新时期对学校女工工作的几点思考

摘 要：一所学校办得好坏，其中一个重要指标是看维护妇女合法权益、提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，优化女教工工作学习生活环境，提高女教工的生活质量，加强女教工工作队伍建设等方面做的如何。作为一所学校的女工委员要努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性。

关键词：女工工作 权益 思考

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）05（a）-0225-01

《中国妇女发展纲要》指出：贯彻男女平等的基本国策，使男女平等在文化、政治、经济和家庭等领域进一步得到实现。优化妇女发展的社会环境和生态环境，提高妇女经济地位，提高妇女生活质量；促进妇女事业可持续发展。作为一所学校，要加强对女工的关心与维护，提倡团队精神，发挥集体优势，做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成绩，是工会女工工作的重中之重。

1 树立责任意识，维护女工合法权益

一是进一步贯彻落实男女平等的基本国策，使女工能够平等地参与学校的民主管理。同时积极发挥妇女干部的作用，切实加强他们在教学中的半边天作用，探索开展心理咨询的途径方法，引导家庭关爱行动，使女工利益诉求步入制度化、规范化、法制化的轨道。

二是通过不断深入地学习《妇女权益保障法》、《劳动法》、《婚姻法》、《教师职业道德规范》、《教师行为八不准》、《教师师德行为准则及考核标准》等法律法规，增强女工法律意识，提高女工自我保护能力，加大女工参与民主管理的力度，发挥好女工代表在民主参与、管理、监督中的作用，通过学习和培训进一步提高女工法律意识和自我保护意识。

2 关心女职工生活，积极为女工排忧解难

由于现代学校的管理体制在不断改革，女性工作节奏加快，工作内容繁杂，同时面临事业和家庭的双重考验，一边是事业正处于上升期，一边是家里需要照顾的孩子，两边都需要投入很大的精力，怎样让她们以良好的心态从容地面对工作和家庭，这就需要借助女工委员细致周到的工作，来帮助她们稳定情绪、树立信心、克服生活上的一些困难。一个学校，就像一个大家庭。女工工作以及身体健康方面的状况直接影响着学校工作能否正常开展。如何帮助女工解决她们日常工作、生活中的实际困难。在她们困惑时送温暖，在她们获得荣誉时送祝贺等等，都是女工委员时常要想到并去做到的具体工作。

当女工们遇到烦心事时，女工委员要耐心做好解释和疏导工作，站在她们的立场上想问题和处理问题，学会换位思考。要通过走访或座谈等形式，及时了解女职工的工作及生活情况，对于在工作及生活中有困难的女职工，要及时给予帮助；对于家庭中出现摩擦的，及时做好协调和沟通工作；教职工或其亲属有疾病或生育的，要及时去探望并送去祝福；有亲属去世或本人结婚的，除了及时表示慰问或祝贺外，要帮忙安排相关事宜。力争让女教工能感受到学校这个大家庭的温暖，让她们觉得在这样一个集体里工作安心、放心。这样他们才能以满腔的热忱，认真负责的工作态度，尽心、尽职地做工作。

3 精心组织活动，提升女教师的素质

3.1 提升内涵，展示内外兼修的美

女工委员在设计载体时，要从教师职业特点出发，提升女教师对美的内涵的理解，明确美在教师身上的价值体现，帮助教师展示内在美和外在美，提升女教师的女性魅力，使之受到学生的爱戴、家长的喜欢、同事的亲睐、领导的欣赏。活动深受女教师的欢迎，女教师们深深地感到，作为教师，不仅要为学生传道、授业、解惑，自身的修养、审美情趣的提高也在无形中感染着教育对象。

3.2 创新载体，搭建活动舞台

要以“庆三八节”为契机，组织各种活动，有效地推进妇女工作的开展。如向全院教职工发出“诚实守信、自强不息”的倡议书，使《公民道德建设实施纲要》思想内涵深入人心，以推动校园文化和社会精神文明建设，对提高女教职工干部的思想理论水平和工作能力起了积极的作用。为充分发挥知识女性在教育改革发展中的半边天作用，组织女教职工举行“相约三八”茶话会，共谋教育发展和女性成才。工会还可以利用“三八节”举办美容知识讲座、“女性色彩搭配与个性包装”等专题讲座，开展各种文体娱乐健身活动，如嗒嗒球比赛、乒乓球比赛、女子排球赛、女子跳绳比赛等，受到了广大女教职工的欢迎。

工会可以设计“三八”节趣味运动会，三八”节女教工的盛大集会，也是每个女工集体展现风采的最好时机，跳绳、踢毽子、“钓鱼”等处处活跃着女教师的身影。对每位女教工来说，成绩的好坏倒是其次，重要的是大家在参与的过程中收获了快乐和激情。通过这样的一些活动，女职工们不仅可以放松心情，缓解压力，更加深了彼此的了解，增进了彼此的友谊。通过活动，丰富女教师的业余文化生活，调节身心，同时展示女教师的才华，凸显女教师的巾帼风采和积极向上的精神面貌。

3.3 开展竞赛，尽展巾帼风采

女工委员要配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师基本功、优质课、计算机等技能竞赛以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。还进行开展了“五好文明家庭”创评活动，提高女教职工的道德文明素质。

4 加强女工委员自身建设，努力提高工作水平

一是鼓励女工委员以“强素质、创特色、重服务”为主线，以“你没我有，你有我好，你好我强”为目标，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥女工委员的积极性、主动性和创造性。同时引导他们投入到学知识、练技能、创新业活动当中，组织参加计算机知识和普通话培训班等，不断拓宽知识面，提高运用现代化教育技能，同时开展女工干部岗位读书活动，与学校行政建立联席会议制度，解决涉及女职工合法权益和特殊利益的难点和热点问题。

二是组织女工委员参加《教师法》、《教育法》和《工会法》培训，提高自身的法律意识和行为规范。采用“请进来、走出去、以会带训”的方式，把理论学习和加强女教职工思想、业务素质作为重要任务来落实。引导女工委员认真参加政治、业务学习，向校先进人物学习，提高思想政治素质。女工委员积极参加业务学习，在实践中提高业务能力，促进自身的专业发展，使自身业务素质和自身修养不断提高。

三是挖掘女工的先进经验，工作方法，进行更广泛地宣传，颂扬她们的奉献精神、人文思想、教学方法、人格魅力、为使女工工作更好地配合学校的教育教学工作及新形势的发展需要发挥应有的效用。我们将积极地组织和开展女工间学习信息的相互交流，工作成果的分享，生活经验的借鉴，身体锻炼经验的传授等等。对所有有益于女工健康发展的工作，都将在今后的工作中进一步进行探索和实践。

总之，在女工工作中，虽然前进的道路上还会出现这样和那样的问题，只要在党总支部的引领下，发挥女工委员的核心作用，用真心和热情去为女工办实事、做好事，为她们真正排忧解难，去战胜一个又一个困难，一定会使女工工作更上一层楼。

参考文献

[1] 方世菊.浅析新形势下企业工会女工工作的创新[J].东方企业文化，2013（14）.

[2] 罗晓媛.企业工会女工工作的几点思考[J].中外企业家，2012（6）：138-139.

[3] 高岚.浅谈做好企业工会女工工作的对策和建议[J].新西部（理论版），2012（12）：73-74.

[4] 潘锦棠.中国女工劳动保护制度与现状[J].妇女研究论丛，2002（4）.