航遥中心精神文明创建汇报

尊敬的各位领导、各位来宾：

今天，部精神文明创建工作会议在航遥中心举行，首先，我谨代表航遥中心党政班子和全体职工向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！按照部直属机关党委领导的安排，现就航遥中心精神文明创建情况向各位领导作工作汇报，不妥之处请批评指正。

航遥中心是一个规模较大的高科技事业单位，现有职工近1200人，工作范围广，从早期以地质矿产调查为主，拓展到地质环境监测、地质灾害预警、土地利用监控、重大工程规划评估、国土资源保护与合理开发和国防建设、城市建设等领域。我们的工作特点是高度流动分散，知识技术密集，设备仪器先进，成本费用较高，工作要求严格等。如何为航遥事业科学和谐发展提供强有力的精神动力，是我们精神文明创建工作的根本任务，也是我们长期探索的重要课题。总结多年来的做法，我们始终把文明创建作为事关全局的一项重要任务来抓，按照“围绕中心，服务大局”的总体要求，以“提高职工综合素质、营造和谐发展氛围”为出发点，不断丰富创建内涵，提升创建水平，探索出了一条具有“航遥特色”的文明创建之路。

一、抓机制建设，形成一套较为完善的工作机制和联动机制。

经过不断探索和总结，我们建立了一套由党政“一把手”负总责、二级班子一岗双责、党政工团任务分解、职工群众广泛参与的多层次工作运行机制和工作格局。中心精神文明建设不仅有中长期规划、有年度目标、有不同时期的主题、有不同阶段的重点，而且还同行政业务工作、同党建工作统一部署、统一检查、统一考核、统一奖惩。每年的文明单位申报工作，都是我们总结经验、查找不足、明确方向的重要契机。健全的工作机制调动了全体职工参与的积极性和创造性，确保了工作的规范化和系统化，使我们的文明创建活动始终保持着持续向前的良好态势。

二、抓结合点，把文明创建活动贯穿于各项工作之中。

一是坚持文明创建同加强领导班子和干部队伍建设相结合，始终把班子发挥整体功能的效果作为检验文明创建成效的首要标准。二是坚持文明创建同党建工作相结合，加强党的思想、组织、作风和能力建设，用党员的先锋模范作用感召人、凝聚人、引领人，形成清风正气、爱岗敬业、务实进取的良好氛围。三是坚持文明创建同行政业务工作相结合，始终把行政业务、调查科研的中心工作当成党建和文明创建工作的重点来抓，为推动行政业务工作营造出和谐氛围。四是坚持文明创建同提高职工队伍综合素质相结合，广泛开展社会主义荣辱观教育，加强科学文化和文明礼仪培训，组织各类寓教于乐、健身健心的文体活动，用先进文化占领职工思想阵地。五是坚持文明创建同加强离退休工作相结合，引导广大离退休职工积极投身于精神文明创建工作中，从人员、设施、资金、活动等方面提供支持和保障，使离退休职工老有所养、老有所为、老有所乐。六是坚持文明创建同加强综合治理相结合。加大环境整治力度，职工办公和生活环境得到改善；积极参加各类公益活动和道德实践活动，在社会综合治理等方面取得了一大批荣誉称号。

三、抓载体创新，深入开展群众性文明创建活动。

充分发挥广大职工的主体作用，开展各类群众性文明创建活动，不断创新载体、丰富内涵。深入开展“文明处室”、“职工小家”、“五好文明家庭”、“五四红旗团委”、“巾帼示范岗”等文明细胞创建活动，取得了“全国女职工建功立业标兵岗”、“中央国家机关五四红旗团委创建单位”等一批荣誉。积极开展各类群众性文体活动，加大软、硬件投入，文体活动蓬勃发展，职工业余文化生活日益丰富，健康向上的生活方式蔚然成风，在部系统内外的各项文体活动中展示了良好的精神风貌。大力培育航遥特色文化，传承地质工作者的光荣传统，弘扬爱岗敬业、开拓创新的精神，增强职工队伍的凝聚力和工作责任感。9月1日，我们举行了航遥中心五十周年成果展暨学术交流大会，来自方方面面的领导和来宾共计450余人应邀出席，其中两院院士有20余位，此次活动极大促进了中心与外部的沟通和了解，为航遥事业的发展营造了更为良好的外部环境。对于我们每一位职工来讲，这是一次总结过去、发扬传统、振奋精神、面向未来的大会，我们系统梳理了五十年的发展历程和取得的成就，更为重要的是，我们总结了五十年来支撑事业不断发展的精神支柱以及我们这支队伍沉淀下来的可贵品质和作风，这是我们的一笔宝贵精神财富，构成了“航遥特色文化”的精髓，成为我们再创辉煌的巨大精神动力。

四、抓奥运契机，充分发挥“窗口”和“服务”功能。

为北京奥组委提供办公驻地，直接为北京2008年奥运会服务，对航遥中心乃至部系统来说，是一种光荣和自豪，更是一种责任和使命。我们深知，这其中倾注了方方面面领导的关心和关注。作为“窗口”单位，我们周边的环境如何，职工的行为和风貌如何，世人关注，影响重大。因此，我们把实践“人文奥运”理念作为精神文明创建工作的重要任务，把“提升职工文明素质、整治社区环境、营造浓厚喜迎奥运氛围、促进各项工作”作为工作重点。通过开展“迎奥运、讲文明、树新风、知荣辱”系列活动，组织各类奥运知识、礼仪知识培训，与北京奥组委工作人员联合开展文体活动等，增强广大职工了解奥运、参与奥运、服务奥运的意识，提高文明素质，激发用“更高、更快、更强”的奥运精神创造新业绩的工作热情。同时，我们在硬件方面加大力度，带头进行辖区内的环境整治，积极协助地方政府和周边单位开展相关工作。与一年前相比，北京奥运大厦周边的环境得到了全方位的改善和提高，整个社区面貌焕然一新，成果惠及周边居民。与此同时，我们还为北京奥运大厦提供专业的物业服务，包括工程、客服、保洁、会议等，全体工作人员以高度的政治责任感和优质的服务实践着为北京奥运会做贡献的诺言，赢得了北京奥组委领导和工作人员高度称赞。当前，我们每一位职工都在以实际行动参与奥运、服务奥运，发挥着我们的“服务”和“窗口”功能。

经过不断的努力，中心的精神文明创建工作取得了一批荣誉，自2000年以来连续七年保持“中央国家机关文明单位标兵”和“首都文明单位”称号。自2003年以来先后获“全国模范职工之家”、“中央国家机关五一劳动奖状”等称号。今年，中心又获得“中央国家机关文明单位‘十连冠’”和“首都文明单位标兵”称号。

成绩和荣誉代表的是过去。我们深切体会到，我们的每一次进步和提高，都是得益于各级领导的关心、指导和支持；得益于我们在思想上高度重视，在行动上持之以恒，始终是把精神文明创建工作摆在重要位置；得益于发动群众、依靠群众，发挥好职工群众的主体作用；得益于与时俱进，开拓创新，不断丰富内涵，抓准工作结合点，使得创建工作贯穿于各项工作中，真正达到围绕中心、服务大局的要求。站在新的起跑线上，我们全体职工将进一步扎实工作，提升文明创建工作水平，以更加饱满的工作热情和良好的精神风貌投身于蒸蒸日上的地质工作和国土资源事业中！

谢谢大家！