浅谈政工干部的素质培养

摘要：本文论述了新时期企业政工干部应具备的基本素养，并对提高政工干部素质提出了一些看法。

关键词：政工干部；素质；培养

中图分类号：D261　文献标识码：A　文章编号：1003-949X(2009)－06-0086-01

一、新时期企业政工干部应具备的基本素养

新时期，广大职工的活动空间更为广阔。物质文化生活更为丰富多彩，人们的思想更为活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长。特别是随着网络传媒的崛起，各种真真假假的信息涌现，对人们的思想产生的负面影响不可低估。政工干部要履行好自己工作职责，必须具有以下几个方面的素养：

(一)政治素养。党的思想政治工作的特点是依靠真理的力量教育人，依靠人格的力量感染人。政工干部是为党工作的，从责任、形象来说都代表着党。每个政工干部都承担着坚决贯彻党的路线、方针、政策的责任，都必须以优秀党员的标准严格约束自己、规范自己，象蜡烛一样燃烧自己，照亮别人；必须有不计名利，不计报酬，全心全意为人民服务的无私奉献精神。因此，政工干部必须具备较高的政治理论水平、坚定正确的政治方向、坚定不移的政治立场、鲜明的政治观点、严明的政治纪律、高度的政治鉴别能力和高超的政治技能。只有这样，才有资格去宣传、教育和引导广大群众。

(二)道德素养。良好的道德素养是成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”合格党员的前提条件，也是树立正确的人生观价值观的根本。人生观价值观体现着一全人的理想信念和政治立场，决定着一个人对是非、善恶、美丑的辨别能力。很难想象一个道德修养出现问题的人，会有高尚的精神境界和对事业的崇高追求。

(三)作风素养。理论联系实际，密切联系群众、批评和自我批评是我们党的优良作风，也是政工干部的必备素质。因此，政工干部一定坚决克服形式主义、习气，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，经常深入基层、深入群众、深入一线，倾听群众呼声，采纳群众合理化建议，及时解决基层和群众遇到的疑难问题，做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。只要这样，才能和群众打成一片，掌握第一手资料，增强开展思想政治工作的针对性和实效性。

(四)专业技能素养。政工干部是和人打交道的，所从事的是一种特别的工作和职业。简单地说，是人类灵魂的工程师。要做好这项工作，不仅要有过硬的专业知识，而目要有很强的专业技能。因此，政工干部应该成为以政治理论、管理科学等“软科学”为主的“通才”，而不是掌握一两门专业理论的“专才”；同时，要善于运用人格的力量、公正的力量、感情的力量，去激发“工作对象”身边的闪光点，寻找融洽的结合点，把握工作的着力点，培植进取的支撑点。只有这样，才能充分调动职工的积极性，增强企业的凝聚力和向心力。

二、提高企业政工干部素质的途径

(一)要牢固树立责任意识。企业政工干部要充分认清自己所从事的工作是党的工作，代表着党的形象，维护着党和国家的利益，承载着党、国家、集体和职工的期盼。从而自觉增强做好思想政治工作的紧迫感、自豪感和使命感，牢固树立责任意识。

(二)要牢固树立学习意识。政工干部要跟上时代的发展，推进思想政治工作与时俱进，开拓创新，就必须不断学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作：就必须不断学习文化科学知识特别是高科技知识，广泛涉猎自然科学、社会科学等知识，用科学知识充实自己，开阔视野、开阔思路，提升恩维层次，增强思想政治工作的针对性和实效性。

(三)要牢固树立创新意识。从本单位实际出发，深入调查研究，把上头的与下头的、大局的与局部的、共性的与个性的结合起来加以思考，使两个方面有机地结合起来：再次要在解决难题上创新，面对难点问题、棘手问题和敏感问题，不为个人的名利得失、进退去留所缠绕，做到勇于负责、无私无畏、不怕失败，不解决问题不撒手、不达到目的不罢休。