新时期女职工工作着力点

摘要：女职工工作是工会工作的重要组成部分，也是党的群众工作的重要组成部分。当前，面对深刻变化的党情国情，只有科学准确地把握女职工工作的着力点，才能在复杂多变的形势面前保持清醒、站稳立场，才能在光荣神圣的维权使命面前不负重托、履职到位，把中国特色社会主义事业不断推向前进。

关键词：新时期女职工 工作着力点

中图分类号：C93文献标识码： A

一、科学定位工会女职工工作总体思路和基本原则

面对新一届党中央领导集体立志转变工作作风，倡导实干兴邦、完成复兴伟业，实现中国梦想的新形势、新任务、新要求，工会女职工工作总体思路应是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕党中央工作大局和工会工作全局，以坚持党的领导和坚定走中国特色社会主义工会发展道路为基本点和根本点，把握方向、履行使命；以树立和落实工会维权观，依法科学有效维护女职工权益为出发点和落脚点，健全机制、取得实效；以改革创新精神加强工会女职工组织自身建设，夯实女职工工作基础为着力点和突破点，强基固本、增强活力。进一步增强做好新形势下工会女职工工作的责任感和使命感，努力提高组织、引领、服务、维护女职工的能力和水平。最大限度实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，团结动员广大女职工共强国民素质、共促科学发展、共建和谐社会、共创美丽家园、共享幸福生活，为把党的十描绘的宏伟蓝图变成现实而努力奋斗。

实现上述工作思路，需要工会女职工工作把握五个原则：一是坚持党的领导，推动科学发展的原则。女职工工作要在党的领导下，按照科学发展观的根本要求，深入系统地研究新形势下女职工工作的特点和规律。对女职工组织的性质、地位、职能、作用、对象、领域等有一个全面准确的认识。不断改进与科学发展观要求不符合、不适应的机制、制度和载体，建立健全充满活力、富有效率、有助于各项工作科学发展的长效机制，实现女职工工作科学化、制度化、规范化。

二是坚持服务大局，促进社会和谐的原则。女职工工作要始终按照围绕中心、服务大局的要求制定工作目标、谋划工作思路、选准工作重点。做到服务大局与服务女职工相结合，整合内部资源与协调社会力量相结合，整体推进与突出重点相结合，在构建和谐社会中找准位置、体现特色、发挥作用。

三是坚持以人为本，主动依法维权的原则。依法维护女职工的合法权益，是工会女职工组织的神圣职责，也是工会女职工组织存在和发展的必然要求。牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的维权观，全心全意为女职工服务。心想女职工，情牵女职工，一切以女职工是否满意作为检验工作的标准，努力实现好、维护好、发展好女职工的合法权益和特殊利益，在促进劳动关系和谐与社会稳定中努力工作、无私奉献、彰显作为。

四是坚持解放思想，勇于改革创新的原则。解放思想、与时俱进、开拓创新是推进女职工工作的强大动力。要深刻认识女职工队伍的新变化，从国情、会情和女职工工作实情出发，强化攻坚克难意识、开拓创新意识、争创一流意识，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，使女职工工作真正在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，措施上不断有新改进，实践上不断有新提高，各项工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

五是坚持突出重点，注重真抓实干的原则。要明确工作重点，突出抓好女职工教育培训、困难帮扶、权益维护、劳动竞赛等重点工作。要高起点谋划、高效率运作、高质量完成。大兴求真务实之风，在真抓实干、埋头苦干上下功夫，在攻坚克难、改革创新上下功夫，在转变作风、狠抓落实上下功夫，树立女职工组织务实、和谐、勤廉、美丽的新形象。

二、纵观全局、准确把握工会女职工工作目标任务和主要措施

女职工是我国妇女和工人阶级的重要组成部分，是创造物质财富、精神财富和推动历史发展的一支伟大力量。在实现中华民族伟大复兴的实践中，充分激发蕴藏在广大女职工中的强大创造力，带领广大女职工建功立业、创造佳绩，使她们在学习中求提高、在生产中求平等、在参与中求发展、在创新中求进步、在共建中求共享是工会女职工组织崇高而神圣的使命。

按照党的十描绘的宏伟蓝图和确定的伟大目标，工会女职工工作未来的目标任务应是：围绕党的经济建设、文化建设、生态建设，下大气力推进建功立业工作；围绕培养造就知识型、技术型、创新型、复合型高素质女职工队伍，下大气力推进提升素质工作，广大女职工素质和能力得到全面提高；围绕落实工会以人为本、主动依法科学维权的维权观，下大气力推进依法维权工作，广大女职工合法权益和特殊利益得到有效保障；下大气力推进共建共享工作，广大女职工的生活质量和幸福指数得到显著提升，工会女职工组织的创造力、凝聚力、吸引力得到切实加强。

完成上述目标任务、需要工会女职工工作实施好五项工程：

1）深入实施“建功立业工程”，组织动员女职工为推动经济社会更好更快发展再立新功。2）要充分发挥工会“大学校”的作用，积极探索以弘扬社会主义先进文化为导向，加强对女职工人文关怀，满足女职工精神需求，促进女职工思想境界和身心健康的提升。3）深入实施“依法维权工程”，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。 4）深入实施“强基固本工程”，以改革创新精神全面推进工会女职工组织自身建设。要进一步加强女职工组织的组建和会员发展工作。着力加强基层组织规范化建设。按照组织健全、履职到位、工作活跃、作用明显和女职工信赖的基本要求，加强女职工组织规范化建设，并把抓组建与抓规范结合起来，与发挥作用结合起来，切实提高女职工组织建设的水平。着力加强干部能力和作风建设。加强对各级工会女职工干部的培训，广泛开展女职工工作联系点，努力提升女职工组织服务基层的能力和水平。

三、戮力同心、认真落实工会女职工工作总体要求和工作机制

创新工作、履行职能的关键是建立长效机制。科学规范的工作机制是高质量、高效率完成工作任务的重要保证。女职工工作是服务于女职工的群团工作，开展工作就是要借势借力、主动作为，积极协调、争取支持，有效地推进解决女职工发展和维权中的问题。

女职工工作的第一要务是围绕中心、服务大局、推动发展、促进和谐；第一责任是培养造就知识型、复合型高素质女职工队伍；第一职能是依法维护女职工合法权益；第一标准是切实提高女职工生活质量和幸福指数；第一保障是加强自身建设，这就要求女职工工作增强服务女职工、服务大局、服务基层的意识；增强创新工作思路、创新工作载体、创新工作品牌的意识；增强转变工作作风、转变工作方式、转变工作方法的意识，切实把服务、创新、转变贯穿到女职工工作的始终，做到在服务大局、服务女职工、服务基层中转变作风，真抓实干，努力开创女职工工作新局面。

做到上述工作要求，需要工会女职工工作建立健全五种工作机制：一是建立健全资源共享的社会联动机制。积极开辟联合内部各个部门、外部社会各界的渠道，努力构建与党的群众工作规律相结合，与女职工发展需求相适应的社会化女职工工作机制，从根本上解决女职工工作资源匮乏的问题。

二是建立健全源头参与的维权网络机制。女职工权益既有政治的、经济的，又有文化教育的、社会生活的。保障女职工这些基本权利需要女职工工作源头参与涉及女职工权益保护的各项政策法规的制定和修改，形成女职工维权工作有法可依，齐抓共管的新格局，切实为合法权益受到侵害的女职工提供法律咨询和服务。

三是建立健全评比表彰的典型宣传机制。适时对女职工工作特别是开展的各项活动进行评比表彰宣传，用先进引领后进，用典型激励一般。

四是建立健全真帮实助的关爱服务机制。全心全意为女职工服务，积极协调争取公共资源向女职工倾斜，有计划地为女职工提供 “两癌”筛查，妇科疾病体检等服务，竭诚帮助女职工解决实际困难和问题。

五是建立健全工作创新的奖励激励机制。全面开展女职工工作创新活动，重点对工作思路、工作方法等方面有所创新的单位和个人进行表彰，使女职工干部养成“在工作中思考、在思考中创造、在创造中发展”的好习惯。推动女职工工作观念创新、理论创新、机制创新和工作创新，激励和引领各级工会女职工组织和女工干部打破程序化思维禁锢，主动研究工作新情况，分析新问题，总结新经验，探索新举措，切实围绕中心、因地制宜、精心策划出一批具有示范和推广意义、女职工受益、特色鲜明、富有成效的工作品牌。