提升企业软实力 推动企业新发展

6月22～23日，中国企业联合会和中国企业家协会举办2013年度全国企业文化年会在北京召开，此次年会以提升企业软实力、推动企业新发展为主题，深入探讨企业文化建设在新时期企业改革发展中的作用。来自全国各地的企业代表，各地企联和企业家协会的负责同志、专家学者和媒体界的朋友约400多人参加会议。国务院国资委党委委员、副秘书长杜渊泉到会，并作精彩致辞，中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹作主题报告。中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平主持大会。

杜渊泉副秘书长在致辞中说，党的十七届六中全会提出了建设文化强国的战略任务，党的十把文化建设纳入中国特色社会主义“五位一体”的总体格局，将“文化软实力显著增强”作为全面建设小康社会的新要求，充分体现了我们党对文化建设的高度重视，也进一步确立了文化软实力在国家发展当中的战略地位。

他认为，随着经济全球化进程的加快，企业之间的竞争日趋激烈，且越来越表现为文化软实力的竞争。世界一流企业之所以能长期占据世界产业的龙头地位，企业文化软实力发挥了重要的支撑作用，使企业在获得巨大经济效益的同时，通过产品和服务实现了文化的对外传播和价值观的渗透，提升了企业影响力和品牌竞争力。经过多年不懈努力，不少中央企业进入世界500强，基本拥有了规模、资本、装备、技术等硬实力，但和国际一流企业相比，在文化、品牌等软实力方面差距仍然很大。企业文化是文化软实力的基础，企业软实力的重要组成部分，企业文化建设的成效直接影响着企业软实力和核心竞争力的提升。从中央企业的具体实践看，企业文化建设还存在着不少问题：有的企业没有把企业文化上升到战略高度进行认识和谋划；企业文化内涵不深，特色不鲜明；企业文化与生产经营管理融合不够，落地不实；文化的传播力、影响力不强等。必须认识到这些差距和问题，进一步推进企业文化建设，牢牢占据文化制高点，在提高企业文化软实力，推进文化强国方面走在前列、作好表率。

为了提升企业软实力，他认为必须做好五个方面的工作。一是进一步提高对企业文化战略意义的认识；二是深化价值理念体系建设，培育各具特色的企业文化；三是促进企业文化和企业经营管理深度融合；四是强化人本管理理念，促进企业和谐发展；五是加强文化传播，提升企业文化影响力。

企业文化是社会主义文化的重要组成部分。企业文化是企业的软实力，与企业的可持续发展密切相关。企业发展理念、创新意识、现代化管理、生态文明建设和道德诚信等，既是企业软实力，也是企业文化的体现。中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹认为，这次全国企业文化年会以“提升企业软实力，推动企业新发展”为主题，就是为了深入贯彻党的十提出的“增强文化整体实力和竞争力”的精神，引导广大企业围绕发展主题，探讨新形势下企业文化建设的新思路、新方法。当前企业在转方式、调结构、促发展的过程中，面临着一些困难和问题。越是困难的时候，越要依靠群众，凝聚人心，发挥企业文化的引领和支撑作用。

对于企业文化建设与推动企业发展的关系，王忠禹会长认为，只有创新企业发展理念，才能推动结构调整与产业升级；只有推进企业文化与管理融合，才能培育形成新的综合竞争优势；只有突出企业生态文化建设，才能促进企业可持续发展；只有加强企业诚信文化建设，才能使企业树立良好商业信誉。

诚信是市场经济的道德基础，是企业建立良好商业信誉的前提。加强企业诚信建设，不仅需要国家法律法规的规范和社会舆论的监督，而且需要企业坚持以人为本，增强企业自身的道德约束。首先要把诚信经营作为企业立身之本。其次是把以人为本融入企业诚信文化建设；再次是把诚信文化落实到企业的生产经营过程中。诚信文化只有融入到企业生产管理的各个方面，才能真正转化为企业的行为和员工的行动。企业只有把诚实守信的理念落实到企业生产经营全过程，才能成为消费者、客户和社会信得过的企业。