论VI设计中色彩的作用

摘要：随着市场经济的不断发展，企业需要创造属于自己的特殊符号，这样才能够容易被人记住。色彩作为现代企业识别运用的一种视觉符号，其对企业品牌产生的影响是巨大。VI设计色彩的流畅性能够给企业带来无尽的经营效益。色彩在VI设计中也将会对其实施的各种决策产生主要影响，本文将会基于色彩分析，进行来阐述VI设计中的不同效果，从而来阐述其中的设计意义，具体的对其各种作用做出相应的介绍。

关键词：V1设计；色彩；作用

引言

随着现在企业的不断增多，各种之间的竞争加剧。当今时下各种传媒技术的不断发展，使得企业对自己的形象引起了重视。但是很多企业在自身建立视力识别系统时，用尽了很多方式保持其完整性。企业在运行的过程中，能够做到最大化的发展，VI设计相当重要，企业的对外形象展示和其息息相关，同时在关系着各种经营设计理念，从而将企业的外在形象包装的相当完美。在VI设计的过程中，企业理念需要被转化为以视觉符号为载体的视觉形象，这样才能给人留下深刻的印象。企业在管理本身形象的同时，要不断做出了有效的设计方案，是人们的视觉记忆能在第一时间内将其收入。色彩作为一种现代企业识别运用的视觉符号，在视觉识别过程中产生的影响力是巨大的；能从各个方面对企业的带来重要影响意义，并且树立自己的形象。企业在各种营销模式的设立中，要注意计划的调整和实施，从而来展现VI设计的重要性。

2.VI设计中色彩的应用效果

对于各种色彩进行不同的图案设计，这是需要衡量的一件事情。如果孤立地考察单个色相的属性，容易得出主观而片面的结论。色彩在设计的对应应用中，能够从各个角度来视察对应的数据分析属性，同时来计划各种VI设计规律应用。冷、暖色是色彩属性中最为普遍的两极，在整个的设计中，基本上包含了这两种主要色彩，并且在这两种色彩品质互相照应。这种冷与热的两极感觉是有其规律的，就整个光谱色彩而言，波长较长的色彩为暖色；波长在中段的色彩为中间色系，如嫩绿色、黄绿以及其间的各级过渡色：波长较短的色彩为冷色系，如深绿、青色、蓝色、紫色以及其间的各级过渡色。并且两种不同的理念设计进一步向着企业品牌形象建设的目标前进，进而来拓展适合的服务计划，并且在对应的程序中设计相关流程，便于色彩应用效果的展现。

因此，对于这项技术的掌握是需要VI设计师经过众多磨练才能够完成设计的。色彩在图案中设计，主要对应的选择方式就是对整个两大基调进行设计，根据相关准确的定义进而来设计不同的图案。紧张与放松是色彩属性中相互衬托出现的两极，在VI中分别表现出兴奋与平静的内涵。同时互补色或对应色在应用的过程中通常会展现较多的幽默，进而在各个方面进行图案中的互补。并且在图案的设计中，展现较多的设计方式，保证其实施中的各种强度计划。并且展现色彩超高的技术应用力，使得人们的视觉感官引起强烈的视觉冲突，留下深刻的印象。所以，在VI的色彩设计中，一定要对这两种色彩进行细致的分析，进而来保证色彩设计的应用模式，进一步来展现色彩在VI设计中的重要性，以及在企业品牌宣传形象中的重要性。

事物发展中的不同阶段都是会呈现出不同的色彩，因此要将其设置在对应的设计表中。在VI设计中，充分的引进这两种色彩，能够有效的对其企业经营的市场进行了简单的控制，并且在对应的程序设计中展现较高的程序设计方式，这类色彩反映了柔弱、纯粹、可爱和开放的本质；成熟的事物，其色彩往往是明度与饱和度都较低的颜色，这类色彩反映了强硬、复杂、稳重和深邃的本质。对色彩进行不同种类的图案设计，能够直接展现企业形象。比如稚嫩色调给人可爱、清新的印象，并且在对应的VI识别应用中展现较好的影响效果。成熟色调将会直接给人的印象是成熟稳重，很多企业在色彩设计图案中，将会直接采用这种图案。

3.不同色彩在VI设计中体现的意义

具有象征意义的色彩，其概念是指用色彩直接代表某种事物或者意义。这种色彩往往有其特殊的适用范围。色彩在现实生活中展示的效果其实和文字一样，同时能够表现各种视觉效应，同时也能够代表不同的影响意义。不同的色彩在对应企业的VI设计中将会展现着不同的意义，并且其表达方式也将呈现多样化。在古代中国，高纯度的黄色是最高权力和尊贵的一种象征，在五行方位上还代表正中央，因此，除了“天子”，任何普通百姓都不可以使用纯黄色。很多企业在应用中，也直接将黄色引用进VI设计中，并且来显示企业发展中的影响地位，同时展现企业经营过程中重要理念成果。因此现在很多企业VI设计中都将黄色作为首选。由于黄色在国人心中具有皇权的象征意义，企业在宣传至高、至极的概念上往往能起到事半功倍的作用。进而VI色彩设计中的黄色就给以强烈的视觉影响力，并且将尊贵、大气展现在人们的面前。

很多色彩在对应人的印象中，通常也是和人的感官紧密联系在一起的，并且展现着重要的作用。将色彩的不同表现方式进行分析，从而来进一步对色彩的各种信息进行掌握，进而来感知整个的消费过程，从中并引导相关信息的传递。根据人的自身经历、生活背景，色彩联想也会产生巨大的差别，一千个人也有一千种关于绿色的联想。各种不同性格的人不同的心态中所设计色彩图案的颜色也是不尽相同的。并且在对应的色彩联想中，要能够从整个全局进行出发。

一个妒忌的人甚至会难堪地想到绿帽子。对于设计师而言不仅要将联想意义中普遍且积极的元素加以运用，也要关注少数群体对于色彩的负面联想加以回避。所以，确定企业VI标准色必须先进行市场调查和受众人群调查，以选择联想意义最适合企业的色彩，这个环节是确定企业VI标准色必不可少的步骤。色彩之所以会产生更替的原因是由于每个时期的文化、时尚、风格和潮流的内容不同，这些不同会带来新价值观，而新价值观的冲击往往会带来新的色彩审美，这种新的审美理念又会在一定的社会范围内形成一种审美趋同，进而导致色彩流行的扩大与蔓延。色彩流行的过程就仿佛热带风暴的形成一样，可以按规模分为雏形期、成型期、高峰期和衰微期。设计师们在对应的色彩图案设计中，要能够不断的展现企业所需要的设计形象表达，实现企业形象的良好表达，进一步设计符合市场潮流发展的对应图案和相关产品的设计。此外，企业还可以主动的引导色彩流行，通过不同的方式和方案将市场中流行色彩和图案呈现在大家的面前，并且来扩展色彩的影响。

色彩的对应创作中一定要进行各种色彩的呈现设计，并且来判断色彩主要的设计方案。例如：许多设计师在谈到色彩时总是先想到商业上流行的结合色，但是艺术家在设计中主要是从本身的角度进行衡量。但是在企业设计中的VI就将会大幅度的展现色彩的超流性，进而来展现不同的视觉识别系统。色彩在对应的设计中，将会帮助人们进行很多方面的抉择，进而来影响人们对于色彩的感官。所以，这种在人类生命自发本能基础上生成的个性色彩发现，充分的了解之后，就将会直接展现色彩设计的最终本质，进行进一步的拓展。

四.结语

色彩从严格意义上来说，就是向人们传达不同的情感，给人留下深刻的印象。研究色彩所具有的属性与意义，是一项艰巨而复杂的系统工程。随着信息技术花啊时代的到来，各种色彩在不同的文化背景之下进行呈现不同的表达方式，进而来正确的掌握各种VI设计中色彩选择的效果、意义与规律，最大化的展现企业识别系统设计中的良好形象，并扩大VI设计中色彩应用效果的影响力。

参考文献：

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