对新形势下我军内部关系的几点思考

摘 要：构建团结友爱和谐纯洁的内部关系，是提高部队凝聚力战斗力的根本要求和重要保证。新形势下，受到社会发展变迁以及兵员结构变化等因素的影响，我军内部关系也出现了一些不和谐音符，要求部队领导者重新审视团结友爱和谐纯洁的内部关系，对于增强部队凝聚力、提高战斗力的重要性，并针对新情况新问题积极探索新对策。

关键词：新形势下；内部关系

新形势下，以信息化为背景的新军事变革浪潮席卷全球，战争模式和战场环境发生了深刻变化，但“战争决定的因素是人不是物” ，军队就是成员之间为了执行共同的政治任务，而形成的高度团结统一的武装集团。军委主席在出席全军党的群众路线教育实践活动工作会议时着重强调：“军队开展党的群众路线教育实践活动，要着眼形成和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系。” 因此，革命战友间的团结友爱和谐纯洁的内部关系，无论是在战时还是平时，都是我军优良的革命传统和强大的政治优势，必须加以继承和发扬。

一、 构建团结友爱和谐纯洁内部关系的重要意义

团结友爱和谐纯洁的内部关系，对于部队向心力、凝聚力和战斗力有着至关重要的意义。团结一词在辞海中的解释就有和睦、友好的意思，而团结友爱是和谐纯洁的感情基础和前提，可以说团结友爱和谐纯洁的核心是团结。因此，构建团结友爱和谐纯洁的内部关系，其实质和核心就是要加强团结。

一是团结出战斗力。“团结出战斗力”，这是一个治军规律。战国时期著名军事家吴起说：“不和于国，不可以出军；不和于军，不可以出阵；不和于阵，不可以进战；不和于战，不可以决胜。” 团结是我军坚如磐石、战无不胜的重要法宝。我军自诞生之日起，就面对极其险恶的生存环境，敌我力量悬殊的艰难处境，但我军官兵不管面对任何艰难险阻都能团结一心，精诚合作，最终战胜了一切困难和敌人，取得一个有一个的胜利。我军八十多年艰苦卓绝的奋斗历程告诉我们，团结就是力量，团结就是胜利，革命队伍内部的坚强团结，是巩固自己的力量源泉，是战胜一切敌人的极为重要的法宝。二是团结出凝聚力。我军官兵来自五湖四海，在朝夕相处和共同摸爬滚打中结下了血溶于水的战友情谊这种战友情谊不是亲兄弟，胜似亲兄弟。在部队这个大家庭里，强大的凝聚力就来自于人心相向的战友情，这种强大的凝聚力一方面成为维系部队“大家庭”的情感纽带，另一方面，也让军队成为高度集中、组织严密的战斗集体。三是团结出向心力。任何一个领导集体都要有一个核心，这个集体才能维持稳定的运转。我军是党绝对领导下的人民军队，有着良好的内部关系。这种良好的内部关系保证了全军紧密团结在党中央、中央军委的周围，在各种考验面前，始终保持了高度的稳定和集中统一。而离开了团结，军队就会因失去向心力而涣散。可以说，紧密团结是我军坚不可摧而又无坚不摧的组织保证，是不断走向胜利的力量源泉。

二、 新形势下部队内部关系出现的新情况新问题

团结友爱是我军特有的优良传统和政治优势。但随着市场经济的深入发展，社会思想价值呈现多元化，部队内部关系也出现了一些新情况新问题，这些新情况新问题尽管只是少数事件、个别现象，但也给我军的团结稳定带来了许多不利影响。

一是“好人主义、自由主义”容易影响团结。早在《反对自由主义》一文中对好人主义、自由主义就有经典概括：“因为是熟人、老乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热，或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。” 好人主义和我军批评与自我批评的优良作风是背道而驰的。现在部队少数人奉行好人主义、自由主义，当“好好先生”。好人主义，自由主义是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，使正常的上下级关系变得庸俗，与维护部队团结统一和谐稳定背道而驰。二是“不打不骂也不亲”淡漠战友情谊。“人情如纸薄”。这是现代化社会中人们常说的一句话。部队不是真空，难免会受到社会不良思潮和习气的影响。现在，基层部队有些年轻干部由于没有当兵的经历，跟战士缺少感情基础，带兵而不爱兵，对战士“不打不骂也不亲”。有的爱兵不真，不愿与战士交流沟通，即便与战士进行谈心，也是表面应付，内心排斥；有的助兵不实，对战士的生活漠不关心、需求解决不力、困难置之不理，如对战士求学、成才、婚恋等实际问题很少过问，导致官兵之间缺乏基本的信任与关爱，战友之间情谊淡漠。三是庸俗化功利化倾向腐蚀部队风气。当前，部队长期处于相对和平稳定的环境，发展社会主义市场经济造成了价值取向的多元化。在市场经济条件下，一些官兵把市场经济的利益交换原则带入部队人际交往中，认为人和人之间的关系就是纯利益关系。在这种观念支配下，官兵的人际交往中表现出强烈的公关意识，交往中常带有明显的功利心。有的同志把战友之间相互关心、相互帮助看成等价交换，使原本纯洁的革命战友情被互相利用所代替，官兵之间关系变庸俗了。这种功利化庸俗化的官兵关系严重腐蚀了部队的风气，破坏了部队的团结稳定。

三、 新形势下加强部队内部关系的对策思考

加强团结是促进部队的安全稳定和健康发展的重要保证。部队领导者，要坚持好党性原则，自觉维护良好的风气，用真情增进团结。

一是以党性原则维护团结。党对军队绝对领导是我军的军魂，我军之所以能在任何考验和困境面前保持高度的团结稳定，就是因为能够始终坚持党性原则。团结不是结团，不能搞无原则的一团和气，因为原则被践踏了，就不会形成广泛的团结。因此，要坚决和“一团和气”之类的中庸之道开展思想斗争，坚决摒弃那些“老好人”的思想和做法。要多进行自我反省，敢于揭短亮丑，开展自我批评，努力改造自己。同志之间要积极倡导“团结——批评——团结”的精神，敢于指出他人的缺点错误，以真诚的态度帮助他人进步。二是以真心关爱增进团结。人生最美是军旅，军旅最美是情谊。官兵之间情同手足，亲如兄弟般的情谊是维系部队团结稳定的坚强纽带。首先，要平等带兵，体现官兵一致。干部要端正思想态度，摒弃“官本位”的错误观念，把战士当朋友一样平等相待。与战士相处时要尊重战士的民利，倾听战士的心声。其次，要以情带兵，体现人文关怀。要视兵如家人，把官兵时刻惦记在心上。要关心官兵的冷暖，帮助解决官兵个人实际问题。要主动和官兵沟通交流，帮助和引导官兵化解心理问题，解开思想疙瘩。再次，要教化带兵，树立成才观念。要关心官兵的成长进步，结合单位实际，努力为官兵学习成才、建功立业创造良好的条件和氛围。在管兵、用兵的同时，还要注重培养兵，不断提高官兵的能力素质。三是以良好的风气保证团结。一个单位的风气，是衡量这个单位团结与否、战斗力强弱的晴雨表。风气正，则人心齐，战斗力凝聚力强；歪风邪气，则只能损害官兵团结和部队凝聚力。一是要树立自身良好形象。熟话说：“其身正，不令则行”。作为领导干部，要首先加强个人修养，严格自身要求，以高尚的道德情操、清正廉洁的个人形象、艰苦朴素的工作作风，带动部队整体风气的全面提高。二是要公正处理官兵切身利益问题。在工作中要坚决祛除个人的私心杂念，不，损人利己。在处理涉及官兵切身利益问题上，要做到公道正派，不搞老乡观念，不以亲疏远近评判。三是要充分发挥群众监督作用。要坚决落实群众监督制度，积极引导官兵正确行使民利，充分发挥群众的监督作用，为合理用权、履行职责、公平处事提供有效约束，不断遏制和消除不正之风。