政工工作与企业安保管理工作的探讨

摘要：随着社会经济的快速发展以及企业改革的不断深化，有一部分安全保卫工作者在政治思想上存在一些误区，对此，加强思想政治工作对于企业安全保卫工作有一定的帮助。文章就思想政治工作对企业安全保卫工作的重要性进行了阐述，并且有针对性地提出了一些相应的策略，希望对企业安全保卫工作有所帮助。

关键词：企业安保；思想政治；安全保卫

中图分类号：F279 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）27-0152-02

思想政治工作对于企业安全保卫部门而言具有十分重大的意义，是维护企业日常运营的重要保障，也是提升安保人员业务素质的重要手段。另一方面对于社会的治安的维护有着非常重要的作用。目前全球经济一体化，市场经济形势严峻，在市场具有开放性的特征下，思想政治工作在企业安保中具有独特优势，能够给企业安保工作人员提供一定的精神支持，树立起正确的人生观、价值观以及世界观。思想政治工作与企业安保工作的联系主要体现在以下这么三个方面：

1 企业安保工作中思想政治工作所起到的作用

首先企业安保工作必须从企业实际情况出发，结合当下国内企业所在产业的形势以及大的市场环境，对其进行科学合理思想政治工作的开展，能够有效地激发安保人员的创造性思维以及工作积极主动性。在其思想政治工作开展的过程之中，能够有效提高安全保卫工作者士气。要让企业安全保卫工作在复杂的工作前仍然保持饱满的工作热情，关键在于加强士气。但是士气的激发与保持的切入点就在于思想政治工作，对此，安保人员务必要具有高度的责任意识，随时保持饱满的工作热情，从整体形象到服务规范都要尽量做到意识统一，要确定能够保证企业的日常稳定运营，满足企业可持续发展的需求，有组织、有计划地展开思想政治工作，有针对性提升安保人员的个人素质以及能力。

其次在思想政治工作中，要彻底贯彻党的方针措施，落实“三个代表”的基本的原则，推行爱国主义以及奉献精神，借此来加强企业安保部门的凝聚力以及向心力，让企业安保工作与企业实际情况切实的结合起来，和企业发展规划相融合，让企业安全保卫人员自我价值得到体现，肯定其工作以及表现，让安保部门时刻都为企业的稳定发展尽最大努力，实现安保部门在企业当中的价值。在进行思想政治工作的时候，不仅仅是要和企业文化背景相结合，还对安保工作进行实际了解，进入到安全保卫工作的生活当中去，对其进行调查研究，看看基础工作人员缺什么、需要什么、对企业的一些看法、对岗位的一些建议，尽可能地对其进行完善，有针对性地开展工作。换句话说就是切实地解决企业当下安全保卫部门所存在的一些问题，让安保工作人员在实际过程当中遇到问题能够保持清晰的思路，具有一定的思想政治觉悟，在当下，对安全保卫的思想政治工作的加强是企业稳定发展基本前提，同时也是企业制度建设的有效措施，能够保持企业安保部门高效的运行。另外，对于企业安保人员的服务意识也要进行提升，简化其办事流程，实现办事流程公开化，借此来满足企业内部职工的需求，保持企业稳定发展，实现长远的发展战略目标。

2 在当前形势下怎么样提升思想政治工作在企业安全保卫部门当中的作用

目前由于经济全球化，很多的企业都受到了外来思想的影响，安保部门也不例外，一部分安全保卫工作人员在思想上面也有了一些新的变化，自身的价值取向有所动摇，对此，就需要思想政治来对其进行正确的引导。

2.1 充分地认识到思想政治工作在安全保卫部门当中的重要性

企业想要正常稳定的发展，必然要做好安全保卫工作，然而具有良好的思想政治素质是安保工作当中的重中之重，是实现保安工作价值的基础。对此我们需要充分意识到思想政治工作在安全保卫部门当中的具体意义。在安全保卫工作开展的过程当中经由素质的提升以及思想政治的建设来实现保安工作的强化，对其工作作为、精神状态、政治思想等等方面进行加强，借此来消除保安工作人员一定的精神压力，让其全心全意为企业发展服务。

2.2 根据企业发展需要，对安保工作人员进行意识改进

由于社会经济的发展，企业的不断改革深化，这些大背景下，有部分安全保卫工作者由于受到一些负面的影响，价值取向有所动摇，这就使得其大局观不强、服务意识薄弱、缺乏工作积极性、安保部门精神松懈、制度不完善等等情况出现。对此要对其进行正确的引导。用科学发展观树立其正确的价值观，并且强化“三个代表”的重要思想，将其落实到安保工作当中去，培养安保工作人员共产主义信仰，只有这样才能够让安保工作顺利开展。

3 发挥思想政治工作的教育意义

3.1 坚定不移地对安保人员进行正面教育

最大化发挥思想教育工作的作用，坚持对安保工作人员的正面教育，用马克思列宁主义、邓小平理论以及思想来进行头脑武装。将“三个代表”重要思想作为日常工作的指导，充分认识到安保的重要性，让其有安保无小事的觉悟，充分加强其“主人翁”地位。在对安保工作人员进行思想政治工作的时候，要彻底树立起来其责任意识，让其主动工作、愿意工作、热爱工作。培养出批具有先进性、创造性、主观能动性的新型安全保卫工作人员，让其有觉悟、有理想、有素质、有文化。从而更好地为企业发展服务，在当下很多人都存在这样的误区，觉得讲道理还不如严格落实制度，但是有些价值观与制度无关，而且制度并不能提升一个人的自我修养，制度是死的，人是活的，具有主观能动性，能够有提升的空间，所以企业的管理制度务必秉承“以人为本”原则，如果仅仅是依靠制度管理，那么思想教育工作就不能充分发挥其应有的

作用。

3.2 有针对性地进行思想政治工作

企业的安保部门当中因为安保人员生活背景不同、文化素质不同、年纪大小不同以及性格有所差异，那么不一样的安保人员其价值取向也就存在一定的差异，然而这就需要企业的管理者在实际工作对其进行了解与分析，发现问题所在，并对其进行解决，如果仅仅是依靠宣传以及制度进行企业管理，其效果往往不太理想。对此我们要有针对性地对其动之以情、晓之以理。提升其对企业的感情价值，从而让其对企业发展尽心尽力。

3.3 导之以行做好表率工作

在进行思想政治教育工作的时候，需要一些企业领导阶层作出表率，树立起道德标杆，用其独特的人格魅力来激励员工，这对于安保部门的工作人员来说是强而有力的动力。所以领导阶层怎么样行动，作出什么样的表率十分的重要。对此需要充分发挥领导者的个人人格魅力，以身作则，对安保人员的人生观以及价值观进行正确引导，充分发挥榜样的力量，做到表里如一、严于律己、取信

于民。

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