政工工作报告范文

时间:2023-02-26 06:15:59

政工工作报告

政工工作报告范文第1篇

各位代表:

受县人民政府委托,向大会报告全县2007年财政预算执行情况和2008年财政预算(草案),请予审议,并请各位领导提出宝贵意见。

2007年是本届政府任期的最后一年,一年来,在县委、县人民政府的领导下,在省、地财政部门的关心和支持下,认真贯彻落实中央确定的各项财税政策

一、2007年财政预算执行情况 2007年全县财政总收入完成14802万元,占人大批准年初任务数的118.42%,比上年同期增长28.2%,其中:完成地方财政收入11186万元,占人大批准年初任务数的112.4%,比上年同期增长23.6%。 (一)全县地方财政收入分部门完成情况 2、财政部门完成收入5743万元,为年度预算的102.9%,比上年增长2.6%。

(二)全县财政支出完成情况

2007年全县财政支出年初预算安排39396万元(调整数不含专款),实际完成66732万元,比上年增长37.2%,其分类完成情况是: 2、公共安全支出年初预算安排1413万元,实际完成2135万元,完成调整预算的100%,比上年同期增长45.5%。 4、科学技术支出年初预算安排35万元,实际完成46万元,完成调整预算的100%,比上年同期增长66.6%,增长的主要原因是创科普示范县增加支出所致。 6、社会保障和就业支出年初预算安排2709万元,实际完成6187万元,完成调整预算的100%,比上年同期增长31.6%。 8、环境保护支出年初预算安排39万元,实际完成406万元,完成调整预算的100%,比上年同期增长13.1%. 10、农林水事务支出年初预算安排3254万元,实际完成9065万元,完成调整预算的100%,比上年同期增长47%,主要由于农业综合开发专项资金比上年增加1683万元

,增长60.3%。 12、工业、商业、金融等事务支出年初预算安排934万元,实际完成1447万元,完成预算的100%,比上年同期增长10.2%。 2007年全县财政预算任务目标的完成,是在县委、县人民政府的高度重视和关心下,各乡(镇)、县直各部门通力协作,广大财税干部艰苦努力,通过大力发展经济、壮大经济总量、多渠道组织收入、从严控制支出而取得的结果。

2007年全县财政预算收支仍然是在收支逆差较大的情况下完成的,预算执行情况较好,总结一年来我们着力抓了以下几个方面工作:

(一)加强税收征管,大力组织收入,确保稳定增长,财政实力不断增强 (二)积极争取资金,加快财源建设,促进县域经济发展 2、加大对固定资产和基础设施投入力度,拉动地方经济发展,促进财政增收。2007年完成全社会固定资产投资20.6亿元,其中基本建设投资17.5亿元,其中引资项目5个,引进资金3.2亿元,主要用于旅游、建筑建材、电力、企业技改等,同时,县财政已安排拨付城市维护建设资金3193万元(其中乌江二桥资金1000万元),用于改善城区、乡镇道路交通状况以及乌江二桥建设,对繁荣城乡市场,加快城镇建设,拉动经济发展,推动财源建设奠定了良好的基础。

3、积极支持企业改制改革和发展,县财政通过多渠道筹集和调剂资金,全年安排拨付919万元用于企业技术改造,完成了11户企业资产评估、财务审计、清产核资等基础工作,促进了国企改革工作有序开展和稳步推进,加快了重点企业自身建设,为企业注入了新的活力。

4、大力实施畜牧业发展牵动战略,做强做大畜牧产业,采取多形式、多渠道筹集资金,大力发展畜牧养殖,大力扶持和发展一批畜牧养殖经济实体,加快以东华原纯种猪为龙头的养殖基地建设,提高规模化、集约化养殖水平,推动全县畜牧业发展,2007年畜牧业总产值达到6.2亿元,实现畜牧税费402万元,为财政增收夯实了基础。

(三)优化支出结构,合理安排支出,确保重点需要。

按照建立节约型社会的基本要求,坚持量入为出,统筹兼顾的原则,把“保工资、保运转、保稳定”放在首位,合理安排财政支出,进一步优化支出结构,着力提高财政公共保障能力,保证了重点支出需要,促进了各项事业协调健康发展。 2、紧紧抓住西部大发战略和新阶段扶贫开发的难得机遇,积极争取上级财政转移支付资金,认真落实转移支付政策,合理安排使用各项转移支付资金,一年来,共得到省对县财政转移支付补助资金54240万元(含专款补助14292万元),其中:“以奖代补”转移支付资金7554万元,调整工资转移支付补助11857万元,缓解县乡困难转移支付补助10688万元,农村税改转移支付补助2545万元,取消农业特产税转移支付补助1824万元,民族地区转移支付补助1613万元,农村义务教育补助1089万元,“三费、菜蓝子”补助2477万元,其他转移支付补助资金301万元,已全额安排拨付到位,我县财政困难状况得到了进一步缓解,各级政府公共服务能力进一步增强,促进了各项社会事业和谐发展,有力地支持了各项事业的协调发展。 4、加大对教育经费投入力度,切实做好“两免一补”工作。2007年预算安排教育经费11753万元,实际拨付教育经费20474万元,其中“两免一补”资金1392万元,保证了教育经费稳定增长,从而有力地支持了教育事业的健康发展。

(四)坚持依法理财,强化监督管理,提高财政资金使用效益 2、政府采购管理工作进一步加强,政府采购制度进一步深化。通过进一步健全政府采购规章制度,强化监督管理,认真编制采购预算,规范采购行为,创新采购手段,扩大采购范围,完善管理职责。2007年共完成政府采购82批(次),全年预算采购资金2534万元,实际支付采购资金2210万元,节约资金324万元,资金节约率为12.8%,一定程度上抑制了腐败行为的发生。 (五)坚持依法理财,财政改革稳步推进

1、积极稳妥地推进部门预算管理改革工作,逐步扩大部门预算试点范围,县级部门预算编制已扩大到9个单位,通过合理核定支出标准,从严控制人员经费和公用经费支出等手段,进一步规范了收支行为,增强了预算约束,完善了财政监督机制,提高了资金的使用效率。

2、积极推进“乡财县管乡用”改革试点启动工作,提高财政依法理财水平,按照“预算共编、核算统一、帐户统设、票据统管、收入统解、集中支付、工资统发、采购统办”的原则,制定了“乡财县管乡用”改革试点工作实施方案,积极争取资金,加大投入,加强网络等基础设施建设,为启动“乡财县管乡用”改革试点奠定了良好基础。

各位领导,2007年在全县财税干部的共同努力下,圆满完成了各项财政收支任务,财政改革工作也取得了阶段性成果。在总结我县一年来财政工作取得较好成绩的同时,我们也应清醒地认识到,财源建设和财政工作中还面临许多困难和问题,一是地方财政收入总量小,非税收入占比过重,可用财力相对较低,地方财政收入还不足以发放职工三个月工资,收支矛盾仍然突出,给财政收支平衡形成了巨大压力;二是财源结构单一,后续支柱财源紧缺,财政增收难度进一步加大,财源建设的任务仍然十分繁重;三是由于财政自给水平较低,宏观调控能力弱化,支持经济建设和发展资金难以保证,制约了经济的快速发展;四是税收收入占地方财政收入的比重较低,2007年仅为52.4%(全国税收收入占财政收入的比重为95%),地方财政收入占gdp的比重很低,仅为4.3%(全国财政收入占gdp的比重近20%),提高“两个比重”已成为今后一个时期财政工作的主要课题;五是财政监督管理有待进一步加强,财政改革有待于进一步深化,尤其是国有资产管理工作亟待加强,预算管理改革亟待深化等。针对这些问题,我们将认真总结经验,在今后的工作中,开拓创新,扎实工作,以增收节支为中心,加强税收征管,大力组织收入,优化支出结构,深化财政改革,强化财政监督,进一步完善财政运行机制,加快财源建设,不断提高财政管理水平;继续加大跑上力度,争取更多资金,缓解财政困难。

二、2008年财政预算(草案)

2008年是“十一五”规划实施关键的一年,做好今年各项财政工作,合理安排财政收支预算,对于构建和谐社会具有十分重要的现实意义。根据全县财政经济发展的客观实际,2008年我县财政工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实省、地财政工作和经济工作会议精神,全面贯彻党的“十七大”精神,紧紧围绕全县经济和社会发展的总体要求,以组织财政收入为中心,以加强财政管理为重点,深化财政体制改革,完善收入征管机制,强化征收管理,确保重点需要,维护社会稳定;进一步完善公共财政体系,不断提高财政保障能力,加大财政支持经济发展力度,促进县域经济又好又快发展。强化财政监督职能,进一步规范财经秩序,不断提高财政资金的使用效益。 2008年地方财政收入主要项目初步安排情况 2、非税收入预算安排5680万元,比2007年初预算增加686万元,其中:

(1)国有资本经营收入1000万元;

(2)国有资源有偿使用收入2070万元;

(3)罚没收入600万元;

(4)行政事业性收费收入1500万元;

(5)专项收入10万元;

(6)其他收入500万元。

2008年财政预算支出初步安排情况 2、公共安全支出预算安排1738万元,比上年增加支出325万元,增长23%;

3、教育支出预算安排15313万元,比上年增加支出811万元,增长5.6%;

4、科学技术支出预算安排55万元,比上年增加支出25万元,增长57.1%;

5、文化体育与传媒支出预算安排500万元,比上年增加支出50万元,增长11.1%; 7、医疗卫生支出预算安排2687万元,比上年增加支出438万元,增长19.5%; 9、城乡社区事务支出预算安排1147万元,比上年减少支出238万元,下降17.2%;

10、农林水事务支出预算安排3803万元,比上年增加支出549万元,增长16.9%; 12、工业、商业、金融等事务支出预算安排1241万元,比上年增加支出307万元,增长32.8%;

13、其他支出年初预算安排5793万元,比上年增加支出1446 万元,增长33.3%,增长的主要原因是住房公积金预算安排733万元,乡镇奖励性支出预算安排1000万元,债务支出800万元,以及边远乡镇建设及新农村建设支出安排等。

2008年全县地方财政收入预算安排增长幅度同口径为18%,与全县经济发展增长水平基本一致,是符合客观实际的,也是积极稳妥的;财政支出预算安排体现了“量入为出,量力而行,有保有压”的基本原则,确保广大干部职工工资的正常发放和政府机构的正常运转,促进我县经济社会协调健康发展。

三、2008年财政工作

2008年全县财政工作紧紧围绕县委、县人民政府对经济工作总体部署和要求,深入贯彻落实科学发展观,以积极构建和谐思南为主题,认真落实并积极推行稳健的财政政策,着力构建公共财政体系,大力支持经济建设,切实解决民生问题。坚持依法理财,依法用财,不断深化财政改革,着力推进财政管理体制创新,提高财政管理水平。充分发挥财政杠杆作用,促进经济发展方式转变,推动全县经济又好又快发展。

(一)规范收入征管,着力做大财政“蛋糕”

一是继续加强税收征管,建立健全税收征管机制,提高税收征管质量和效率。针对各项税收结构变化情况,既要抓好主体税种的征收,又要抓好零星税收,加强对重点税源的跟踪,不断挖掘税收潜力,努力提高税收占财政收入的比重。二是进一步完善和规范税收征管办法。加大稽查力度,净化税收环境,提高收入质量,堵塞税收漏洞,强化企业和公民的纳税意识。三是认真执行国家税收政策,做好企业所得税法合并后的组织实施工作,规范税收减负,严防乱开减免口子,有效发挥税收政策促进经济发展的作用。四是进一步加强非税收入管理,完善和规范非税收入管理机制,积极探索和研究非税收入使用管理办法,提高非税收入的使用效益,为财政增收夯实基础。

(二)加强财源建设,壮大经济总量,财政收入持续增长

一是继续加大对农业的投入,加快农业产业化进程,围绕农业抓产业,围绕产业抓财源,大力培植名、特、优、新产业,加快发展特色农业、生态农业和高效农业,积极引导并大力扶持农副产品加工业,进一步提高农产品附加值,促进农民增收,财政增长;二是大力支持和发展烤烟生产,进一步健全和完善烤烟生产激励机制,切实巩固和壮大基础财源;三是积极支持重点项目和重点工程建设,大力实施兴工富县战略,努力培植速效财源、后续财源、增值财源和主体财源,不断壮大财政实力,为支持县域经济和各项事业发展提供坚实的财力保障。

(三)坚持统筹兼顾,确保重点需要

本着“量入为出,量力而行,有保有压”的原则,按照轻重缓急,合理安排各项支出。各级各部门要牢固树立节支就是生财的观念,做到厉行节约,勤俭办事,反对铺张浪费。一是继续把保工资、保运转、保稳定放在突出首位。进一步调整和优化支出结构,保证重点支出需要。切实加强工资专户管理,完善工资统发制度和运转经费保障机制,确保人员工资的按时发放和全县各级政权机构的正常运转。二是千方百计确保各项专项资金及时到位,保障重点支出,做好再就业及社会保障工作,在确保全县社保经费正常预算安排的同时,认真落实再就业优惠政策,建立促进就业和再就业的长效机制;积极向上争取“两个确保”补助资金,不断扩大社会保险覆盖面;进一步做好居民最低生活保障、城镇职工基本医疗保险、下岗职工基本生活保障等兑现工作,确保社会稳定。三是不断加大对“三农”资金的投入,特别是加大对农村基础设施、农技推广、农业产业化、农业综合开发等方面的投入,提升农业综合生产能力;四是继续做好农民种粮补助资金兑现工作,进一步调动农民种粮积极性,确保农业增效、农民增收,实现农村经济的进一步好转,大力推进新农村建设;五是认真落实好新增教育、卫生、文化、公检法司、农业等事业经费等政策,确保支出依法增长。

(四)积极推进财政改革,构筑公共财政平台

2008年是财政改革向纵深推进的关键之年,因此,一是在切实巩固农村税费改革成果的基础上,扎实做好农民补贴网络建设、“三农”资金兑现工作以及乡村债务清理等相关工作,严格控制新增债务的发生;二是深化和完善部门预算试点工作,进一步提高部门预算质量,在探索“定额标准”上做到科学化,在编制程度上做到规范化,为今后全面启动部门预算打下坚实的基础;三是进一步深化政府采购制度改革,着力研究政府采购工作中的新情况、新问题,加大政府采购资金财政直接支付力度,积极推行“三把关”、“四公开”,规范和完善“采管分离”制度,真正从源头上预防腐败行为的发生;四是认真落实“收支两条线”管理规定,切实加强非税收入管理,努力实现非税收入管理规范化、制度化。五是进一步完善预算管理体制,积极推行零基预算制度,促进财政预算编制更加科学化、合理化;在财力允许的情况下,逐步推行刚性预算,强化预算约束,提高财政资金使用效率;六是全面推进“乡财县管乡用”和“村财乡代管”财政体制,认真组织实施“金财工程”;七是积极探索国库集中支付改革的新途径、新办法,建立健全财政资金安全、规范、高效运行机制,强化国库管理信息系统建设,做好会计集中核算向国库集中支付制度的转轨工作,做到科学管理国库资金,确保财政资金安全。

(五)加强财政管理,强化财政监督

一是继续加强预算管理,建立健全预算管理制度,实现预算管理信息化、科学化和高效化。严格执行《预算法》,切实维护预算的权威性,不断增强预算约束力。进一步细化预算管理,逐步提高预算的透明度,主动接受县人大的监督,全面提升预算管理水平;二是强化债权债务管理。大力开展债权债务清欠工作,防止资金流失。坚持量入为出、量力而行的原则,严格控制举债行为;三是进一步强化国有资产管理,着力抓好国有资产产权登记、处置转让等基础工作,健全国有资产管理制度,严把国有资产使用关、收益关、处置关;健全国有资产监督、营运、管理体系,搭建产权交易平台,充分利用县域国有资源,促进国有资产有效增值;加强国有资产执法检查,严厉打击造成国有资产流失的违法行为。四是切实加强专项资金管理,健全专项资金监督机制和绩效评价机制,认真开展专项资金绩效评价工作,强化对扶贫救灾、社会保障、涉农等专项资金的监管力度。五是进一步完善财务管理制度,强化监督管理职能,认真贯彻落实《财政监督条例》,加强对财政性资金收缴、支付、使用全过程监督,做到财政监督、社会监督相结合,日常检查和专项检查相结合。加强对单位财务收支和会计信息质量的监督和管理,大力整顿、规范财经秩序和会计秩序,提高财政管理水平。

(六)加强干部队伍建设,提高干部队伍整体素质

按照勤政廉政、务实为民的要求,坚持以人为本,加强干部队伍建设,提高广大干部依法理财、科学管理、勤政为民的本领,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质财政队伍。一是用科学发展观统领财政改革和发展大局,从全县经济发展大局出发,从社会发展的需要出发,切实转变工作作风,把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为财政工作的出发点和落脚点,让更广大的人民群众共同分享改革与发展的成果;二是结合实际,大力开展调查研究,围绕财政中心工作开展课题调研,切实当好党委、政府的参谋;三是加强学习型机关建设,提高职业道德水平,牢固树立理财依靠人民、理财为了人民的思想,讲服务、讲奉献。大力倡导“六种”风气,即:勤奋学习的风气,开拓进取的风气,调查研究的风气,求真务实的风气,团结协作的风气,清正廉洁的风气。努力把财政部门建设成为“学习型、创新型、服务型、廉政型”的“四型机关”。多渠道、多形式开展干部教育培训工作,积极引导和教育全县财政干部具有深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事,创新为民之举,真正学会做大财政“蛋糕”的本领。

各位代表:2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,也是改革开放三十周年,全面完成各项财政工作,任务艰巨,责任重大。让我们紧密团结在县委、县政府的周围,以十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定信心,振奋精神,抓住机遇,加快发展,开拓进取,扎实工作,以更大的力度、更高的效率做好各项财政工作,为富民兴思作出应有的贡献。

政工工作报告范文第2篇

一、2008年财政预算执行情况

143354万元。预算执行情况如下:

(一)收入预算执行情况 (二)支出预算执行情况 (三)收支平衡情况 上述财政预算执行及平衡情况上报上级财政审核批复后,届时再向县人大常委会报告。

二、2008年财政工作

2008年,全县财政工作在县委的正确领导下,在县人大的监督下,在省财政厅的大力支持下,发扬伟大的抗震救灾精神,紧紧围绕县委“十六”字发展思路、四大奋斗目标,牢固树立“为国理财,为民服务”的财政工作宗旨,狠抓收入征管,着力优化支出,提高公共保障,严格监督管理,圆满完成了县委及省财政厅下达的各项工作任务,取得了显著的成绩,实现了四大目标(一般预算收入实现超收,财政支出实现“两升一降”,财政管理实现精细化,“普九”债务实现全面化解)。主要工作如下:

(一)强促经济发展,经济发展又好又快 (二)强抓财政收入,超额完成收入任务 (三)强控一般支出,支出结构明显优化 通过严格管理,优化了支出结构,实现了省厅提出的“两升一降”的目标。行政成本性支出32913万元,占总支出的比重为23%,比上年下降1个百分点,而用于民生保障的支出达104463万元,占总支出的比重为73%,比上年增加0.5个百分点,用于产业发展的支出达5724万元,占总支出的比重为4%,比上年增加0.5个百分点。

(四)强重民生投入,民生质量明显改善 (五)强力监督管理,管理水平不断提高 (六)强化人大意识,热点问题逐步解决 2008年,尽管全县财政收支预算实现平衡,财政工作成效显著,但在财政经济运行中,收入质量不高、收支矛盾尖锐、政府负债过重、铺张浪费现象等问题依然存在,各位代表都十分关注。我们坚信,在县委的正确领导下,在县人大的监督下,将逐步加以解决。

三、2009年全县财政预算草案

按照积极的财政政策,综合考虑全县经济社会发展规划、经济增长预期目标及收支增减因素,坚持“增收节支、统筹兼顾、留有余地”原则,编制了2009年全县财政收支预算草案。主要安排如下:

(一)收入预算 (二)支出预算 (三)部门预算

根据县人大常委会的要求,2009年选择县司法局、县直工委、县农机局、县就业局、县科技局、乌木镇政府、观音镇政府、县职中、庙坝中学、天城中小学10个单位进行部门预算编制试点,以后将逐步扩大,全面推行。部门预算严格按照“人员经费按标准,公用经费按定额,专项经费按项目”的原则编制,清理存量资金,取消“基数+增长”的预算编制方法,实行零基预算。(10个单位的部门预算附后)。

四、2009年的财政工作 根据以上指导思想和工作目标,2009年财政工作重点是:

(一)着力支持经济发展,加快发展步伐

按照“保增长,扩内需,调结构”的要求,认真贯彻执行积极的财政政策,加大项目建设力度,扩大内需促进经济增长。加大资金筹集力度,压缩一般性支出,清理存量资金,归并专项资金,多渠道筹集资金增加政府投入。加快资金拨付进度,加快工程建设步伐。按照“促进增长、调整结构、推动改革、注重民生”的原则,调整和优化财政支出结构,合理安排支出,重点加大对民生、水利为主的农业基础设施、保障性安居工程、节能减排等支持力度。严格项目资金监管,加强项目预算、竣工结算评审。转变支持发展方式,利用贴息、以奖代补、先建后补等财政手段,完善招商引资、科技创新、工业强县等促进发展的财政激励机制。创新投资担保方式,扩大担保范围,提高担保贷款额度。

(二)着力强化收入征管,提高收入质量

加强收入征管,挖掘增收潜力。严格执行政策,坚决杜绝乱开政策口子,该收不收,该免不免等不规范做法,做到应收尽收。深入开展财源、税源调查分析,调整收入结构。不断完善组织财政收入的各项考核机制,增强组织收入积极性。建立部门协作机制,形成强大的征收合力。强化收入监管,推行纳税缴费公开制、公示制,建立县级财、税、库、银税收收入电子缴库横向联网,深入开展财税收入专项检查,严厉打击各种偷逃漏骗税行为。

(三)着力压缩一般性支出,优化支出结构

按照省财政厅提出的“两升一降”的要求,继续加大调整支出结构力度,着力压缩一般公共服务支出,逐步实现由“保工资、保运转”向“保工资、保运转、保民生”转变。牢固树立过紧日子的思想,坚持勤俭办一切事业,建设服务型、节约型机关。严格控制人、车、会、网络、接待等一般性支出,对公务购车用车、会议经费、公务接待费、出国(境)经费实行零增长。严格控制党政机关楼堂馆所建设,盘活行政事业单位办公用房和土地资源。严格控制党政机关信息化建设项目,促进资源整合,避免重复建设和损失浪费。严格预算约束,减少预算执行追加,除县委、县政府重大决策增支外,公用经费、专项经费等原则上一律不追加。鼓励支持行政单位推行机关服务社会化改革。推行公务卡制度,制止公务消费中的不正当行为。

(四)着力打造民生财政,切实改善民生

大幅度增加对“三农”投入,健全投入机制,引导和带动社会资金投入,缓解“三农”发展资金短缺的矛盾。多方筹集资金,为“8+3”民生工程提供资金保障。增加对农民的农资综合直补、良种补贴和农机具购置补贴等补助,提高粮食最低收购价,增加农民收入,确保粮食安全。提高城镇低保补助水平和优抚对象等人员抚恤和生活补贴标准。深入推进义务教育经费保障机制改革,提高中小学公用经费水平,落实家庭经济困难学生资助和国家助学金政策、生源地信用助学贷款政策,加大学校危房改造力度。增加医疗卫生的投入,支持医疗卫生事业发展,提高新型农村合作医疗参合率,做好城镇居民基本医疗保险试点工作,加大城乡医疗救助支持力度,健全基层医疗卫生服务体系,促进基本公共卫生服务均等化。安排资金400万元,继续支持10个特困村建设。加快保障性安居工程建设,大力支持廉租住房建设,加大农村危房和城镇居民危房改造和加固力度。

(五)着力深化财政改革,提高理财水平

按照“精细、规范、高效”的原则,不断深化财政改革,创新财政管理机制,推进财政管理科学化、精细化。深化预算编制改革。选择10个单位实行部门预算编制试点;完善基本支出定员定额管理标准,细化预算编制,提高年初到位率;加强预算执行工作,建立预算执行激励约束机制,将预算执行的主体责任落实到各部门,将监管预算执行的责任落实到预算管理和监督机构,提高预算执行力。深化政府采购改革。修订完善集中采购目录及限额标准,制定政府采购分散采购管理办法,积极推进电子化政府采购,不断完善政府采购业务程序。深化农村综合体制改革。加强乡镇债务监管,进一步清理核实债务,建立控债减债机制,着力控制新债,消化旧债;深入推进“乡财县管乡用”管理模式,建立乡级财力保障机制,加大对乡镇财政的倾斜力度,提高基层政府公共服务能力;支持乡镇机构、教育体制和林权制度改革。加大监督力度。不断完善财政集中办会、投资评审、集中支付、财政监督等管理办法,提高管理实效。利用电视、网络等平台,定期将财政收支预算执行情况、涉及民生资金使用分配情况向群众公开,接受群众监督

(六)着力落实人大决议,提高预算执行力

认真贯彻执行大会关于财政报告所作出的决议,预算执行中存在的问题及时向人大常委会汇报,对重大收支预算调整请示人大常委会批准执行,及时办理人大代表提出的建议,主动向人大常委会汇报工作,加强与人大代表联系,虚心听取各方面的意见建议,主动接受监督。认真贯彻执行《预算法》、《政府采购》等财政法律法规,加大执法力度,严格执法检查,规范执法程序,做到依法理财、民主理财、科学理财。

政工工作报告范文第3篇

一、安全生产创出好水平

一季度在全矿上下的共同努力下,实现无重伤以上事故,轻伤事故,较上年同期大幅度下降。

全矿在断层多、安装多、搬家频繁的情况下,不断加大生产组织力度,超前准备生产,狠抓正规循环,积极引进先进工艺,在困难条件下稳定了生产规模,实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨,超计划34986吨,总进尺完成14645米,超计划4396米,开拓进尺2337米超计划570米,补喷巷道12347米,创造历史同期最好水平。

一季度煤矿按照“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针,加大接续调整工作力度,用奖励制度激发一线员工工作热情,对于全岩超过100米,半煤岩突破200米的对组给予3000-5000元奖励,其中达到上限标准每超一米的奖励200元,1至3月份全矿发放奖励资金11.23万元,其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的奖励。此外,应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措,开拓一区70001队23°主井下山、开拓三区70012队25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河,70001队创造了月进124米的好成绩,并成功承办了公司现场会。

二、党建工作创新发展

为了进一步提高党建科学化水平,矿党委认真开展党委课题项目创新工作,并于2月21日下发《关于开展党委课题创新项目研究工作的通知》,全矿成立了“党建”、“思想政治”、“廉政建设”、“安全生产”、“企业文化”五个创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制,定期完成项目创新内容,对于完成效果好、取得实效的矿党委给予2000~5000元的奖励,否则给予相应的处罚。五个项目组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。

矿组织部按照上级主管部门的要求,认真开展干部考核工作,建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案,并积极开展段队支部建设,新成立了18个采掘党支部,使党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作,完善调动申报程序,建立了个人信息档案,实现规范化管理,并定期进行业绩考核,实现了科学化管理。

三、创新队伍建设工作,建设温馨型班组

矿党委以温馨型班组建设为引领,全面推进班组建设工作,1月22日我矿召开班组建设动员大会,成立了10个温馨型班组试点单位,矿里投资建设温馨型班组活动室,由矿工会主席、党委副书记牵头,组织部、工会、宣传部参与组成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导,每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩,得到了电脑、活鱼等奖励,在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖,并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习,其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展,主要标志是“安全好、生产超、员工素质有提高”,这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用,为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一致好评,公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设给予充分肯定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也给予好评。

四、建设学习型企业,创新企业文化。

一季度,我矿按照公司党委的要求,扎实推进学习型企业创建工作,相继以党委文件的形式下发了“加强两级中心学习”和“干部政治学习的通知”,进一步完善了学习制度,确立了政工人员理论学习制度、技术人员例会学习制度,一线员工培训学习制度,实现学习工作化、工作学习化,全矿掀起了干部学管理、工人学技术的热潮。特别是对《新主人翁精神》、《新主人翁管理》两本书进行了系统学习,并为全矿副科级上干部购买了《责任胜于能力》、《落实重于一切》,各井区购买了《班组长必读》、《如何当好班组长》等书籍。

煤矿还创新学习形势,实现了集中学习与分散学习相结合,自学与培训相结合,特别是两级中心组学习和理论学习,人人都是学生、人人都是讲师,矿每月组织的集中学习由矿副总以上领导、政工干部亲自授课,自选授课内容(其内容一定要与当前形势、企业发展有密切关系),在一季度里党委书记、行政矿长、总工程师分别讲授了《事故危急处理及心理疏导》、《煤矿企业管理与创新》、《石门揭煤》等课程,宣传部长、组织部长分别讲授了《培育新主人翁精神,做岗位主人》、《如何做好基层党委工作》,职教科长讲授了《如何做好井区、段队培训》,受到了矿里广大干部员工的一致欢迎。通过此项活动的开展逐步建起了大讲坛、大课堂,煤矿成为干部员工永不毕业的大学校。

在企业文化方面,煤矿根据赋存条件差、地域偏远等实际情况科学地提出了“打造复杂地质条件下的一流矿井”,并以此为中心,提出了班组家文化、企业安全文化、企业服务文化和企业管理文化,确定了“A+10”班组建设管理法和文化理念,确立了“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针,确立了“为一线服务、为生产服务、为职工服务、为安全服务”的服务导向,确立了“企业增效、员工增收”的管理愿景。并于1月20日印发了《煤矿文化手册》试行本。

煤矿还进一步整合文化资源,宣传特色文化、弘扬企业精神,报导先进人物,利用“煤矿红色资讯网”、“安全资讯网”、“广播站”宣传大政方针、科技创新和好人好事,我矿的红色资讯网站与矿区新闻网、大庆油田信息网等媒体进行了成功链接,受到公司领导的好评。一季度在红色资讯网共上传照片稿件87份,在安全资讯平台发送短信101条,收到了良好的效果。在副立井井棚每天播放安全生产密切相关的视频节目,在罐笼、人车峒室片盘车场增设了音频广播,播送安全常识、入井须知、亲情祝福、轻音乐等内容。提示入井员工注意安全生产、兑规作业,以此陶冶员工思想情操。

政工工作报告范文第4篇

现在,我代表镇人民政府向大会作工作报告,请予审议,并请各位代表和列席会议的同志提出宝贵意见。

一、本届政府工作回顾

镇届人大一次会议以来,在上级党委、政府和镇党委的正确领导下,在镇人大的监督支持下,镇政府坚持以科学发展观统领全局,紧紧依靠广大干部群众,解放思想,同心协力,迎难而上,真抓实干,圆满完成了镇十五届人大各次会议确定的任务目标。过去的五年,是全镇经济实力大幅提升的五年,是镇村面貌显著改变的五年,是基础设施建设全面提高的五年,是和谐稳定、群众幸福指数快速攀升的五年,寺家庄镇正沿着科学发展的大道阔步前进。

经济发展提质提速,综合实力持续增强。年全镇固定资产投资完成14.86亿元,收益性项目投资2.758亿元,同比增长45.2%;服务业投资10.54亿元,同比增长31.75%;财政收入完成6060万元,是年的2.08倍。特别是在克服旧纳税大户盐业包装缴税大幅下降,近年拆迁企业较多的不利形势下,新增200万元税收。

基础设施日趋完善,小城镇品位逐步提升。过去的五年,石环公路、红旗大街等公路的建设开通,使我镇的交通区位和镇域环境优势进一步凸显;石铁工程等9条铁路的陆续竣工,进一步加快了我镇融入省会大物流经济圈步伐;全力推进三年大变样工程,共拆违12万平方米,南水北调、环城水系等国家、省市重点公益性项目的实施,高迁公园、胜利公园的落成,进一步优化了镇域环境;347、344、303、302、306等多条公交线路的开通,更是极大方便了群众出行,加强了本地居民与省会主城区社会、经济的交流联系。

经济发展突飞猛进,工农业生产稳步增长。年以来,我镇以推进农业产业化、市场化为目标,大力实施“减粮、扩菜、兴畜牧”的农业产业结构调整总体战略,农业生产稳步增长。年农民人均纯收入为8305元,比年的5520元增长了51.2%,农林牧渔业总产值达20265万元。积极培育发展了森泰农业休闲观光园,增加了农民收入。充分利用联民土地托管专业合作社技术资金优势,加快了土地流转步伐。入托单位涉及9个乡镇、120个村、3万余户,入托土地面积近10万亩,注册了“联民”牌农副产品商标,共有工作人员112人,农业服务队队员达320人,得到了省市领导的认可。工业方面,现有轻工包装、电子信息、铸造加工、仓储物流、焊条粉剂、塑料制品、生物医药等多个工业门类,规模以上企业24家。五年来,先后引进了一批收益性好、科技含量高的项目,投资亿元以上的项目3个,五千万元以上的5个。其中,在建和投产的分别是:投资2.5亿元的中顺物流项目,投资8000万元的科林电器有限公司,投资6500万元市华南机械有限公司项目,投资5000万元的华通物流有限公司,投资5500万元的华辰包装有限公司,投资5500万元的邦隆化工有限公司项目,投资3000万元的中诚通达新型建材有限公司项目。这些项目的引进,促进了我镇工业结构的优化升级。

干部管理日趋规范,工作作风日益提高。按照“举高发展旗,走好和谐路;单项争先进,整体上台阶”的工作思路。并结合实际,重新修订了《农村干部绩效考核管理办法》,落实了合同管理《五步工作法》,执行了《四议两公开一监督一审查》工作机制,在农村党员和入党积极分子中推行了《三卡三制三评》和《四制两考》管理办法,进一步完善了包村干部管理办法,深入开展了“履行岗位职责、规范从政行为”的主题教育活动,干部作风明显好转,各项工作日益规范。

各条战线拼搏进取,社会事业全面进步。一是计划生育工作以“强化依法管理、完善服务体系”的指导思想,五年来,狠抓基层,大力推进信息平台建设,严格落实各项奖励扶助政策,深入开展计划生育宣传教育,加强对流动人口计划生育管理,深化人口计生基层群众自治工作,圆满完成了各项工作目标。二是在教育投入方面,多方筹措资金,五年来,先后投入资金1600多万元,新建镇一中教学楼1栋,餐厅楼1栋,学生宿舍楼1栋,图书馆阶梯教师楼1栋,总建筑面积9200平方米,引进多媒体教学设备19台,新增学生多媒体电脑107台,师资力量进一步加强,高中升学率始终位居市前列。三是严格按照相关程序办理农村低保、五保,积极进行救灾救济、优抚、孤儿救助等工作,共救助贫困家庭300多户、镇村两级结对帮扶贫困儿童106人,使弱势群体能够切身感受到党和政府的温暖。三是进一步完善了群众工作机制,创新群众工作思路,建立了群众工作站(室),开展村民事务制,不断畅通群众诉求渠道,五年来共解决群众合理诉求126件,群众办事850多件。四是开展平安创建活动,积极完善群防群治机制,治安、刑事案件逐年下降。五是以安全生产为重点,积极开展全员隐患排查整治活动,坚持每周深入企业检查2-3次,对镇域范围内食品安全进行摸底排查,确保全镇群众生产安全,生活放心。

五年的奋斗历程让人难忘,五年的探索实践给人启迪,五年的发展变化振奋人心。过去的五年,是我镇落实国家、省市重点项目工程建设的五年,也是夯实我镇发展经济基础的五年。各位代表,过去五年的成绩来之不易,这是镇党委正确领导的而结果,是镇人大监督支持的结果,是全镇人民拼搏进取的结果,凝聚了历届班子的不懈努力,凝聚了各位代表的智慧与汗水。在此,我代表镇政府向大家,并通过你们向全镇人民,向所有关心、支持和参与寺家庄镇改革发展的各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感谢!

在充分肯定成绩的同时,我们必须清醒的认识到工作中存在的突出问题和薄弱环节,主要是:富民强镇的大项目不多,支柱产业带富领富能力不强,交通区位的资源优势发挥还不够,发展集体经济思路不够宽,镇村环境容貌有待进一步提高,改善民生的任务还比较大,镇村干部的大发展理念还需进一步创新,发展环境还有待于进一步优化等,这些问题需要在今后的工作中认真加以改进和解决。目前,我市有六个乡镇的财政收入已经突破亿元,我镇排在第七位。无论从区位优势、人口数量、镇域面积,还是从发展基础、发展环境各个方面来比较,第七的位置都与我们拥有的条件、资源不相符。对此,我们一定高度重视,自我加压,自觉寻找工作差距,努力实现跨越赶超。

今后五年的指导思想是:深入贯彻落实科学发展观,按照市委、市政府决策部署和镇九届一次党代会精神,围绕“科学发展,富民强镇”的工作目标,坚持以经济建设为中心,抓项目、上经济、保稳定、促发展,按照“举高发展旗,走好和谐路;单项争先进,整体上台阶”的工作思路,强力推进项目建设,奋力实现跨越赶超,努力实现镇域经济快速健康发展和社会和谐稳定。

今后五年的奋斗目标是:

经济发展实现新跨越。全镇国内生产总值年均递增13%;财政收入年均递增18%,一般预算收入年均递增15%;农民人均纯收入年均递增6%,年均转移农村劳动力1000人;继续调整产业结构,一、二、三产所占比重更加协调,农业占5.5%、工业占56.5%、服务业占38.5%,在全市确保实现争先进位。

项目建设实现大跨越。镇党委将今年确定为我镇的“项目建设年”。目前,全镇共有在建、续建项目12个,其中投资亿元以上的重点项目6个:一是重点抓好总投资22亿元的中大青山电动公交车项目、投资10亿元的恒信国际汽贸城和总投资5亿元的中顺物流二期三个项目的跑办工作。二是全力推进总投资102.09亿元的雨润农产品全球采购中心项目、投资6.5亿元的益通科技和投资7亿元的科林电器二期,这三个项目的建设进程。三是努力确保总投资2.52亿元的中顺物流一期项目如期竣工。在此基础上以年为新起点,进一步加大招商引资力度,积极跑办,在今后几年,力争再引进一批立镇富民的项目,两年内,实现财政收入超亿元,确保实现项目建设实现新突破。

城镇建设提档升级。修订完善镇域规划,进一步加强小城镇建设的工作力度,全力推动城镇建设上水平、出品位。严格按照镇域规划,规范开展新民居建设,实行镇村卫生长效管护机制,加大城管力度,加强环境卫生的督导检查,彻底改善镇村环境,依托东南水系,建设宜游、宜居的环城城郊景观。

基层基础更加牢固。以“举高发展旗,走好和谐路;单项争先进,整体上台阶”为目标,深化落实干部管理十项制度,加强对村级班子的教育管理,不断创新群众工作和社会管理方式,加强对党员和群众的教育和引导,把广大党员群众的思想和行动统一到干事创业、加快发展上来,促进社会和谐发展。

人民生活更加幸福。围绕建设幸福,实施幸福乡村计划,大力发展水电路讯房、山水林田村、科教文卫保等民生投入。全面落实各项惠农政策和为民办实事承诺,进一步提高群众的幸福指数和满意度。

三、年重点工作和主要措

年是实施十二五规划的开局之年,是落实市五届一次党代会、五届人大一次全会精神,实现项目建设、经济跨越的关键之年。做好今年的工作意义尤为重要。

年全镇经济社会发展的主要目标是:财政收入完成7150万元,增长18%;招商引资完成1.48亿元,增长19.5%;收益性固定资产投入完成2.72亿元,增长21%;农民人均纯收入达到8770元,增长5.6%。重点抓好以下几个方面的工作。

一是继续抓好项目建设不放松。年内重点抓好投资22亿元、规划占地230亩的中大青山电动汽车项目,总投资102.09亿元、规划占地300亩的雨润农产品全球采购中心项目、投资5亿元、规划占地200亩中顺物流项目二期,投资7亿元、规划占地70亩的科林电器二期,投资10亿元、规划占地200亩的恒信国际汽贸城、投资6.5亿元、规划占地100亩的益通科技,六个亿元以上重点项目,努力加快项目跑办步伐,争取年内投产见效。

二是不断完善重点基础设施。完成镇域规划编制工作,目前已与规划局取得联系,将根据新修编的市总体规划要求,进一步完善寺家庄镇发展规划,并通过专家论证。规划涵盖产业、基础设施、城镇建设等多个方面。年需要重点抓好:红旗大街拓宽改造工程。前期被征地农户工作已经做通,拆迁房屋已评估,下步申请市政府协调土地、交通等部门,加快施工建设进度,争取早日完工。镇前大街升级改造工程。计划总投资600多万元对镇前大街进行高标准建设。目前交通局已初步做出规划设计,正在进一步完善,今年春天进场施工,预计七一前建成通车。争取省市资金,进行洨河整治,修建寺家庄至东营西街的联村幸福大桥。

三是继续加强城乡环境整治。以红旗大街、镇前大街为重点,加大农村环境整治力度,不断提升我镇整体形象,营造整洁优美舒适的生活环境,以农村两委换届为契机,加强环境卫生长效机制建设,形成村保洁员清扫、专业队伍清运填埋的运行格局,探索完善农村环境卫生市场化运作机制。

四是着力改善民生。加快推进养老幸福院和村卫生室建设,严格低保、五保审核审批,及时完成新农合、新农保,做到应保尽保,不断提高农民保障水平。按时完成上级各种补贴,保证让老百姓按时拿到补贴资金。重点发展精品农业、生态农业、休闲观光农业,不断促进农民增收增效。继续完善学校基础设施,努力提高教学水平。

五是加强镇村干部队伍建设。积极组织开展专题教育活动,教育广大干部认清形势,将干部思想统一到发展主题上来,坚持一切围绕发展开展工作。进一步完善村级绩效考核,规范村干部从政行为、议事程序和财务管理,真正把镇村干部的思想和精力统一到镇党委、政府的决策部署上来,统一到干事创业上来。进一步加强对党员、村民代表的教育管理,不断增强党员村民代表的荣誉感和归属感,引导他们积极支持配合村两委工作,发挥出应有的职能作用。

各位代表,今后的五年任务艰巨、责任重大,使命光荣。要求我们必须有时不待我的紧迫感、攻坚克难的责任感、不负重托的使命感,努力把宏伟蓝图变成美好现实。让我们在市委、市政府和镇党委的正确领导下,同心同德、坚定信心、迎难而上、真抓实干,全面加快“科学发展、富民强镇”的建设步伐,努力创造寺家庄镇更加美好的明天,以更加优异的成绩迎接党的十胜利召开!

政工工作报告范文第5篇

这次县政府廉政工作和全县纠风工作会议,是在全县上下深入开展学习实践科学发展观活动、转化落实全州九大调研成果,推动全县经济社会又好又快发展的关键时期县政府召开的一次重要会议。会议的主要任务是:认真贯彻中纪委、省纪委三次全会,州纪委四次全会和国务院、省政府第二次廉政工作会议,全省纠风工作及州政府第三次廉政工作会议精神,回顾总结去年的工作,安排部署今年的任务。刚才,崔勇副县长传达了州政府廉政工作暨全州纠风工作会议精神;县监察局、县水务局、森多乡政府作了很好的发言,希望大家相互学习借鉴,共同推进政府系统廉政建设和纠风工作。下面,我着重就抓好今年的政府廉政建设和全县纠风工作讲几点意见。

一、统一思想,围绕中心,充分认识做好廉政工作和纠风工作的重要意义

通过近期与县各级领导交谈,深入部分乡镇、部门了解和监察局的通报情况看,给我的总体感受是:县政府在州委、州政府和县委的坚强领导下,紧紧依靠和带领全县各族干部群众,以科学发展观为统领,解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作,强化各项措施落实,坚持加快发展不动摇,把促进经济社会又好又快发展作为第一要务,把维护好、实现好、发展好农牧民群众的根本利益作为第一责任,始终按照惩治和预防腐败体系实施纲要的要求,坚持依法行政、从严治政,不断加强自身建设,切实转变作风,廉政建设和反腐败工作成效明显,全县呈现了政通人和,风清气正,一心一意谋发展的良好氛围。坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背,关系党的生死存亡。“全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败。”这是总书记在党的十七大上向全党同志发出的反腐最强音!总理在政府工作报告中也明确提出要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。各乡镇、各部门要从保增长、促发展、谋和谐的高度充分认识抓好新形势下反腐倡廉建设的极端重要性。做好廉政工作和纠风工作是贵南经济社会发展的客观要求。要全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,贵南经济社会就必须有超常规的发展。这就要求我们有一个非常好的政务和经济环境,能够更广泛地吸引民间和外来资本投入到贵南的经济发展和社会建设中来,我们只有努力建设服务型政府、廉洁型政府,进一步加强对权力的制约和监督,保障人民赋予的权力真正为人民服务,才能朝这个目标迈进,才能有希望实现这个目标。经济要发展、社会要进步毋庸置疑必须要有一个好的政风行风来作保证。做好廉政工作和纠风工作是广大农牧民群众的迫切需要。廉政、纠风工作与群众息息相关,这项工作做得好不好,广大农牧民群众是很有发言权的,群众对政府工作的要求,很大一部分是由这个方面体现出来的。例如,强农惠农政策的落实、扶贫资金的管理、社保、民政、医保等等都与农牧民群众的切身利益密切相关,群众对此的要求也很迫切。政府及各部门特别是领导干部要以人民利益高于一切的态度和工作作风来对待廉政、纠风工作,不愧于人民、不愧于国家、不愧于时代,做个有益于人民的公仆。做好廉政工作和纠风工作事关政府工作的大局。政府工作千头万绪,不仅仅只有经济工作,廉政、纠风等工作同样也是政府工作的重要组成部分,是为经济建设和社会发展服务的主要支撑和保证。作为政府和政府组成部门,我们要增强开展好廉政建设和反腐败工作的信心,始终绷紧反腐倡廉这根弦,结合政府工作特点和当前实际,把廉政建设和纠风工作摆到更加重要的位置,用更加坚决的态度、更加有力的措施和更加扎实的工作,坚持不懈地把政府反腐倡廉和纠风工作不断推向深入。

二、突出重点,强化措施,继续扎实推进政府系统反腐倡廉工作

2009年是新世纪以来全国、全省、全州,也是我县经济社会发展最为困难的一年。面对困难、机遇和挑战,加强政府系统反腐倡廉工作意义尤为重大。我们必须坚持以科学发展观为指导,以保增长、保民生、保稳定为主线,以完善惩治和预防腐败体系为重点,牢固树立政治意识和大局意识,认真贯彻好中央、省、州的各项决策部署,自觉服从和服务于全县工作大局,切实转变作风,狠抓工作落实,为确保经济增长提供强有力的保障和良好的环境。

(一)把落实中央扩大内需各项决策部署作为衡量今年廉政工作成效的重要标准。截止目前,全县已争取中央新增投资9300余万元,涉及交通、农牧、林业、水务、文体、卫生等方面。这些资金能不能有效实施监管,使之真正发挥作用,一直是社会各界关注的焦点。中央、省州委、省州政府多次召开会议对此项工作进行专门安排部署,有关领导也专程深入我县进行了检查指导,明确提出要努力实现新增中央投资项目“进度、质量、安全、廉洁”的有机统一。县委、县政府对此高度重视,去年年底,抽调纪检、监察、审计、发改、财政等部门有关人员组成工作组,对新增投

资项目进行了督促检查。各乡镇、各部门要严格按照中央新增投资有关要求,确保把中央的每一分钱用在“刀刃”上,确保每一项工程质量都经得起时间和历史的检验,确保通过扩大投资使经济社会发展整体水平有一个大的提升。监察、审计、发改、财政等部门要切实履行监管职责,“盯死把牢”资金使用的各个关口,确保资金使用符合规定程序。要切实加强工程质量管理,

严格执行工程建设的各项管理制度和规范,从工程的规划设计、材料选用、施工质量和竣工验收等各个环节从严把关,确保工程建一个成一个,能够长期发挥作用。要全面贯彻落实中央扩大内需方针政策,严肃查处各种违法违规行为。用好中央新增投资,既是一项重要的经济任务,也是一项严肃的政治任务,必须严明纪律、令行禁止。对贪污、挪用、挤占、私分资金的弄虚作假、铺张浪费等行为,要依法从重查处,决不姑息;对贯彻落实中央扩大内需决策部署措施不力、行动迟缓的部门,要严肃追究相关责任人和领导干部的责任;对因失职渎职致使中央扩大内需决策部署得不到落实、造成严重后果的领导干部,要依法依纪严肃处理。

(二)以推动科学发展为重点加强监督检查,确保各项重大决策部署的贯彻落实。要紧紧围绕保民生这个根本,加强对中央和省州县委、省州县政府惠农政策落实情况的监督检查,重点督查各乡镇、各部门对决策部署的落实是否符合科学发展观的要求,坚决纠正违背科学发展观的行为,确保各项惠农政策落实到基层和农牧户。重点围绕中央和省州财政在教育、卫生事业和农牧业基础设施建设等涉及民生方面的资金投入使用情况,加强监督检查,保证财政资金及时拨付,确保这些惠民政策措施得到不折不扣的贯彻落实。加强对全州九大调研成果转化落实情况的监督检查,对已制定的工作规划和规章制度,要严格贯彻执行,确保落实到位,坚决纠正有令不行、有禁不止或上有政策、下有对策的行为,保证州委、州政府制定的每一项制度规定和县委、县政府确定的配套措施,不折不扣地落到实处,每一项政策措施不变通、不走样,每一项工作任务按期高质量地完成。同时,切实保障农牧民土地承包经营权益,坚决纠正和查处农村牧区土地草场承包、流转、征占中的违纪违法行为;加强对维护社会和谐稳定各项政策措施落实情况的监督检查,确保基本养老金、失业保险金、最低生活保障金按时足额发放;加强对大额度资金调拨使用、大宗物资采购、重大建设项目情况的监督检查;要切实加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查,进一步加大责任事故调查处理力度,坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。

(三)把打造诚实守信的市场环境作为判断今年环境建设好坏的重要依据。着力打造诚实守信的市场环境,促进公平竞争。各乡镇、各部门要树立全县“一盘棋”思想,扎实开展“质量和安全年”活动,重点做好食品药品安全专项整治活动,全面落实食品药品安全问责制,严肃查处食品药品安全事故,落实监管责任,强化责任追究,逐步建立健全食品药品安全监测体系和执法体系。认真落实“家电下乡”、“农机下乡”等各项政策,严把产品质量关,坚决打击假冒伪劣产品,使广大农牧民群众真正得到实惠。继续深化国有资产经营管理体制改革,完善资本运营、采购销售、收入分配等管理制度,真正做到把能够由市场解决的问题交给市场。要进一步规范房地产市场秩序,加强市场监管,强化对规划许可、施工许可、开发建设等环节的监督检查,严肃查处违规违法和腐败行为。深入开展治理商业贿赂专项工作,着力加强市场诚信体系建设,切实创造良好的发展环境。

三、纠建并举,加大力度,进一步深化纠风工作

人民政府为人民,我们要时刻牢记政府的权力是人民给的,必须代表人民的利益,为人民谋福利。越是经济困难,越要关注民生,把解决民生问题、维护群众利益摆上更加突出的位置。保障民生是政府廉政建设的重点和关键。

(一)坚决纠正涉及“三农”的不正之风。“三农”问题事关农牧民群众的切身利益,政策性强,纪律要求严,监察、审计以及各乡镇、各部门要高度关注,要作为监督检查的重点,决不允许在涉农问题中存在滥用权力、弄虚作假等行为,发现一起,坚决查处一起。不允许在新农村新牧区建设中搞形式主义,增加农牧民群众的负担,严肃查处涉农乱收费、乱罚款、集资摊派等问题。对年初党代会年会、人代会确定的各项“民生工程”,要进一步细化落实到具体项目、具体部门、具体责任人,尚未启动的要迅速启动,进度较慢的要有力推进,确保政府有诺必践,取信于民。

(二)抓住重点环节,深化专项治理。在教育收费专项治理方面,要加强对农村牧区义务教育经费保障机制和改革政策落实情况的监督检查,重点查处挤占、截留甚至贪污、挪用教育经费行为,保证城乡义务教育阶段学生真正享受到免费政策。改革完善教育收费、教育经费支出管理等制度,探索保障教育公平的有效途径。这里我还要强调一点,9月份教育资源整合后,学校规模会很大,相应的经费也会大幅增加,因此,监察、审计、财政、教育等行政管理部门要进一步加大对各学校教育费用支出的管理,把每一分经费用到教育教学上,决不能发生乱支、滥支等现象。在医疗卫生专项治理方面,认真贯彻落实国家新医改方案,组织开展医药价格专项检查,打击价格违法行为,坚决纠正各种乱检查、乱加价、乱收费行为,重点查处医药购销和医疗服务中的不正之风和商业贿赂,真正把药品零加成政策措施落到实处。要严厉打击制售假劣药品和违法行医行为,确保群众用药安全。要进一步规范医疗服务行为,倡导良好的医德医风。与此同时,要坚决查处在土地征用、城镇拆迁中侵害群众利益和拖欠、克扣农民工工资等行为,深入治理公路“三乱”,巩固成果,防止反弹。

(三)加大监管力度,确保事关人民群众切身利益的公共资金安全。重点强化对社保基金、住房公积金和扶贫资金、救灾资金等各类资金的监管,强化审计和财政监督,坚决纠正资金拨付、分配、管理、使用中的违规违纪行为,保证资金安全运行。要规范社保基金征缴、支付和管理行为,方便群众领取;要改进住房公积金管理和服务,简化手续,提高效率;要确保扶贫专项资金真正用在贫困地区、用于贫困群众,发挥良好的经济、社会效益;要确保救灾专项资金全部用于救济受灾群众。要从制度上加强和改进资金监管,建立经常性的监督检查制度和严格的责任追究制度,对随意干预资金管理使用造成损失的,严厉追究领导责任。

(四)坚持纠建并举,深入推进政风行风建设。按照治标与治本两手抓,纠建并举,解决问题与完善制度相衔接的要求,全面加强行业作风建设,行政执法部门要重点开展涉及群众利益执法活动方面的自查自纠;公共服务行业要强化职业道德建设和行业行为规范,坚决纠正利用垄断地位限制消费者权利、推行强制服务和指定消费等损害群众消费权益的不正之风;行业管理和和经营服务单位要加强自律,在提供服务、反映诉求、规范行为方面发挥更大作用。与民生关系紧密的相关部门、行业基层窗口单位要认真听取群众意见,切实改进管理方式,强化服务质量,提高群众满意度。深入开展民主评议政风行风活动,要把与人民群众关系密切的部门和行业作为民主评议政风行风的重点,充分发挥政风行风热线的作用,进一步拓宽群众的参与和监督渠道。要加强正面引导,加大对政风行风建设先进典型的宣传力度,努力形成纠正、建设、监督良性互动的局面。要进一步改进机关作风,不断规范评比达标表彰和节庆活动,上级明文规定和明确取消的评比达标活动要坚决取消。坚决制止利用节庆活动谋取私利,用公款大吃大喝、游山玩水和参与高消费娱乐活动等行为,坚决查处吃拿卡要、作风粗暴等行为。

四、强化权力约束,从源头上预防腐败行为

从源头上预防和治理腐败,是党中央确定的反腐倡廉工作的重要指导方针,是从根本上遏制腐败的必由之路。

(一)深入推进科学民主决策。科学民主决策是规范权力运行的重要保障。政府的每一项决策都要严格执行政府工作规则和议事规则,做到程序依法规范、过程民主公开、结果科学公正。重大决策的形成和执行都要在加强调查研究的基础上,充分发扬民主、集体研究决定,尊重客观规律,提高决策的预见性、科学性和有效性。专业性、技术较强的决策事项,要经过专家论证、及时咨询和决策评估。涉及公共利益和群众切身利益的决策,要向社会公开征求意见,最大限度地提高群众参与度。要严格落实有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究的原则,对违反决策程序和制度,造成重大损失和不良影响的,严肃追究有关领导和责任人的责任。

(二)深入推进政务公开。《中华人民共和国政府信息公开条例》已于去年5月1日正式实施,各乡镇政府、各部门要以贯彻《条例》为契机,认真落实政府信息公开条例,不断拓展政务公开的领域和内容,不断丰富政务公开的形式,凡是涉及群众利益和公共政策的事项都要及时向群众公开,自觉接受监督。要把公开透明原则贯穿于落实扩内需、保增长政策的全过程,特别注意将中央、省、州、县各种涉及民生的政策措施、资金的使用、项目的建设等及时准确的进行公开,既有利于接受监督,也有利于各项政策的宣传落实,同时也最大限度地减少发生腐败行为的机会。2007年,制定的《贵南县国家投资建设项目公开公示办法》,经过两年的运行,效果比较明显,一方面使群众对县委、县政府实施的项目有了了解,心中有数,另一方面,群众积极参与监督,防止了在项目实施过程中规避招标、暗箱操作等违规违纪问题,对项目涉及单位及干部廉洁自律监督起到了积极的作用,对这项工作我们要一如既往地坚持下去。

(三)深入推进财政管理体制改革。近年来,我们通过进一步优化财政支出结构,有效发挥公共财政职能,不仅集中财力在保障改善民生、重大基础设施建设和社会事业发展等方面办成了一些多年想办而没有办成的大事,而且有效规范了财政资金管理,杜绝了不规范审批,提高了财政资金使用效益。下一步,要按照科学化、精细化和规范化的要求,进一步强化财政预算刚性,加快预算执行进度,规范财政资金管理,增强集中财力办大事的能力。同时,严格落实“收支两条线”规定,严格执行行政事业单位财务副职分管和大额支出会签制度,深入开展“小金库”专项治理,确保财政及行政事业单位经费资金支出科学、合理、有效。

(四)深入推行进行政问责制度。合理分清部门之间的职责权限,在此基础上,落实工作责任和考核要求,切实强化行政监督。重点开展对执行中央、省州县重大决策不力、公共资金使用管理不当和发生重特大安全事故等三个方面的行政问责。严禁行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为的发生。对给国家利益、公共利益和公民合法利益造成严重损害的,要依法严肃查处。同时,要认真贯彻落实州委、州政府《关于对工作不落实情况实行责任查究的暂行规定》,对明确规定的六种具体“不落实、不作为”的行为,要强化责任追究,从严进行查处。

(五)深入推进投资体制改革。最大限度缩小投资审批、核准范围,完善企业自主决策、自担风险的投资机制,促进和扩大社会投资;健全政府投资项目决策责任追究制度和后评价制度,实行政府投资项目代建制和公示制度,进一步完善招投标制度,加强对招投标活动的监管,健全工程建设项目招投标监督机制,确保工程招投标“阳光操作”。

(六)深入推进案件查办。全县要按照中央、省、州的部署,进一步加大查处各类违法违纪案件的力度,各乡镇、各部门领导干部都要在热点问题、敏感问题上保持高度警觉、高度自觉、高度廉洁、高度自律。对在行政审批、行政执法中的不正之风,对在政府投资项目和重大工程建设过程中谋取私利行为,不管涉及哪个部门、哪个人,都要一查到底。要针对工程建设、房地产开发、土地管理等领域腐败现象易发多发的情况,加大工作力度,开展专项治理。同时,进一步加大预防腐败力度,有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞,把事后监督与事前、事中监督结合起来,切实提高监管水平。

五、强化领导带头,从制度上确保取得实效

抓好政府廉政工作,责任在领导,关键在落实。

(一)切实落实反腐倡廉建设责任制。按照“谁主管,谁负责”和“一岗双责”的要求,层层落实领导责任和工作责任。各乡镇、各部门主要领导要切实负起责任,认真履行第一责任人的职责;班子其他成员要按照分工,抓好责任范围内的廉政工作。领导干部不仅要做廉政的表率,以身作则,率先垂范,还要敢抓敢管,切实抓好本地区、本部门的廉政建设和反腐败工作。强化对执行责任制情况考核,对那些不正之风长期得不到解决,出现问题,甚至发生重大违法违纪案件的地区和部门,要按照有关规定,严肃追究主要领导和分管领导的责任。

(二)切实发挥监督检查职能。要自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督,自觉接受社会舆论和人民群众的监督。要支持、保证监察、审计部门依法履行职责,实施专项监督。监察机关要围绕政府中心工作,加强廉政监察、执法监察和效能监察,促进政府勤政廉政;审计机关要加强对财政预算执行和收支、政府投资和国有资产的监督。对今年政府系统廉政建设各项任务一定要加强督促检查,对工作不力、敷衍塞责的要追究责任、督促改正。

(三)加强勤政廉政教育。勤政廉政是建设服务型政府的本质要求,服务型政府的公务员应当是“忠实的服务员”和“公正的裁判员”。为此,要把反腐倡廉建设和公务员队伍建设结合起来,突出抓好公务员勤政廉政教育、作风教育和依法行政教育,完善公务员从政道德规范和从政评价标准。要坚持从严治政,加强对公务员的监督,促进政府机关工作人员依法履行职责。要完善政府机关工作规则,健全公务员行为规范,努力使全体公务员都能牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,恪尽职守,扎实工作,清白做人,干净干事,让群众满意。

(四)强化作风建设。以学习实践科学发展观为契机,继续深入开展整治“三风”活动,加强对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的监督检查,自觉查找、纠正自身和班子成员在作风上存在的问题。要时刻牢记“两个务必”,自觉抵制奢靡之风,坚决反对铺张浪费,规范公务接待,控制公务支出,积极建设节约型政府。各乡镇、各部门一定要从改革发展稳定的大局出发,切实落实好中央在节能减排、节约集约用地、优化投资结构、市场物价管理等方面的要求和部署,加强和改进工作,确保政令畅通。

政工工作报告范文第6篇

一、扎实学习专业知识,不断提高学识水平

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为了做好思想政治工作,我坚持学习与思想政治工作密切相关的学科知识,从1984年技校毕业参加工作后,于1989年至1992年自修了山师大中文系汉语言文学专业毕业。系统学习了马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中共党史四门基础理论课。认真学习党的基本路线,系统学习了〈邓小平文选〉,十六大精神和同志三个代表重要思想。通过学习,更加深刻地认识到邓小平理论的地位和作用,认识到社会主义必然战胜资本主义的历史发展规律,增强了党性观念,坚定了在思想政治工作岗位上,为实现共产主义奋斗终身的信心。现在,为进一步提高自己,我又于20__年考取了博山区委党校经济管理本科班,继续深造。

二、立足本职,狠抓企业思想政治工作

通过政治理论学习,不仅提高了思想政治觉悟和理论水平,而且坚持理论指导实践。自己作为公司政工科科长,在工作中,向实践学习,向群众学习,向先进的同志学习,不断提高充实自己。注意尊重职工群众的主人翁地位,关心群众,依靠群众,发挥群众的力量和智慧办好企业,增强企业的凝聚力。公司绿巨人纯净水厂开业前夕,广大职工不怕困难,日夜奋战,齐心协力,无私奉献,取得了显著成绩,对此,我及时进行总结,在市供水系统政研会上发表了《实施一业为主,多种经营方针,开辟以水养水、发展三产战略》,将公司的成功经验和职工中先进典型进行了大力宣传,收到了极大的轰动效果。同时,狠抓公司的对外宣传工作,专门成立的宣传工作小组,签定宣传工作计划责任书,组织对外宣传。几年来,公司的对外力度不断加大,先后发表各类稿件一千余篇,收到了较好效果。自己撰写的《浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的相互作用》以及《当前加强企业思想政治工作的几点做法和认识》等论文先后在市供水系统政研会上获奖。

三、严于律己,为供水事业积极奉献

政工工作报告范文第7篇

——在公司十届十二次职代会暨20__年工作会上的报告

各位代表,同志们:

现在,我代表公司行政,报告公司20__年工作总结、中长期发展战略和20__年工作安排,请审议。

一、20__年工作总结

20__年是公司改革发展迈出较大步伐、生产经营取得显著成绩的一年。在省市和中铝公司的正确领导下,公司各级组织带领广大干部职工,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会和上级文件精神,抢抓机遇,加强管理,深化改革,扎实工作,圆满实现了年初确定的“三突破”目标,维护了企业的和谐稳定,向一流铜企业目标迈出了坚实步伐。

(一)主要产品全面超产。纳入计划考核的7种主要产品全部超额完成任务。具体为:矿山铜完成吨,为年计划的103.9;矿产粗铜完成吨,为年计划的100.01;阴极铜完成吨,为年计划的101.88;黄金完成公斤,为年计划的106.10;白银完成吨,为年计划的100.40;硫酸完成万吨,为年计划的109.2;铁精矿完成万吨,为年计划的107.38。上述主要产品中,矿产粗铜、阴极铜、黄金、白银的产量,再次创造了历史新高。

(二)产品质量显著提高。高纯阴极铜产出率达到99.45,同比提高0.3个百分点;1#黄金一次产出率达到99.93,同比提高6.39个百分点;1#白银一次产出率达到99.61,同比提高15个百分点;硫酸优等品率达到96.66,同比提高10.6个百分点。公司顺利通过国家质量认证中心ISO9001:20__复评换证。“大江牌”商标再次被认定为“湖北省著名商标”,“大江”牌金锭、银锭和彩色铝型材再次被认定为“湖北名牌产品”,“大江”牌银锭在上海黄金交易所完成注册。公司荣获“全国外贸质量效益型企业”和“全国质量管理活动优秀企业”称号。

(三)销售收入接近翻番。阴极铜销售价格高于上交所平均水平。黄金、白银、硫酸、铁精矿的销售价格,比年初预计的都有不同程度的提高。公司的销售收入因而达到X亿元,同比增长X;工业总产值达到X亿元,同比增长X。这两项指标都创造了历史新高。

(四)利税总额大幅增长。实现利润X亿元,同比增长11.5;上交税金X亿元,同比增长89.05。两项合并为X亿元,同样创造了历史新高。

(五)内部改革继续深化。公司领导班子调整后,立即着手调整管理机构,撤并了部分部室和单位,提拔、交流了一批中层干部,进一步理顺了管理关系,强化了机关管理职能。与此同时,按照国家有关政策法规,加强了对控股公司的监督管理,向X公司、X公司、X公司选派了专职出资人代表。为了实现对关破重组企业的相对集中管理,将公司所持X公司和Y公司的股权,经评估增值后转让给了H公司。社会职能移交工作取得重大进展,K公安分局正式移交给黄石市政府,普通中、小学移交地方政府的工作也已启动。对各类全民所有制不在岗人员的劳动关系进行了清理和规范,安排重新上岗98人,解除劳动合同102人;规范各类临时用工162人,清退34人。

(六)基础管理有所加强。针对矿山、冶化生产建设,以及水电供应、建安维修、交通运输中的难点,不断加强调度的指挥协调,优化生产组织方式,为主要生产单位超额完成生产任务提供了有力保证。层层落实安全生产责任制,坚持抓好安全生产宣传培训,认真检查整改安全隐患,严肃查处安全违章事故,基本实现了年初确定的安全生产目标。“三废”保持达标排放,未出现环境污染事故。坚持财务集中管理,加强成本、会计核

算,控制管理费用支出,所有单位和部门全部达到年初核定的成本、费用指标要求。严格按照国家有关规定,做好资产处理、对外投资和经济担保工作,坚持依法经营,照章纳税。巩固了银企合作,拓展了融资渠道,加强了资金的平衡调度,在资金缺口继续加大的情况下,保证了各项开支的及时给付,保持了公司在金融机构的良好信誉。加强了对产品销售的行情分析、效益测算和风险控制,完善了期货运作的决策机制和业务流程,丰富了期现套作、双锁保利的运作经验。坚持对大宗物资实行招标采购,保证了供应,减少了库存,节约了成本,确保了运输畅通。将耐火材料等主要材料的采购和铁精矿销售集中到公司管理,朝着中铝公司“五个统一”要求迈出了重要一步。加强了劳动组织管理、人才引进和人力资源配置工作,完善了对管理人才、专业技术人才和优秀技能人才的激励机制,改进了工效挂钩和工资管理办法。举办了首届职工技能运动会,涌现出一批技术能手。职工培训取得新的成效,选拔了148名职工到有关院校进行8个主体专业的三年脱产培训,为471名操作人员进行了职业技能鉴定,有57人通过了技师评审。与武汉职业技术学院正式建立了校企合作关系。公司荣获“国家技能人才培育突出贡献奖单位”称号。班组建设得到进一步加强。(七)重点工程进展顺利。全年完成技改投资3.04亿元,兴建、改造了一批重点后劲工程项目。其中,新制氧站和3#转炉改造项目于三季度建成投产;5万吨大板铜精炼技改项目,公司与D公司、J公司合资兴建的16万吨紫杂铜再生利用项目,都在20__年内基本建成,今年元月24日同时投产出铜;T山矿深部开采工程全面开工,全年完成掘砌4.1万方。这些项目的建成和上马,已经和必将进一步扩大公司主要产品的生产能力,增强公司的发展后劲。经过反复考察、论证,冶炼火法改造的工艺方案正式确定。公司参股建设、倍受职工关注的中铝大冶铜板带项目,其工程进度明显加快,提前完成了全部设备的招标订货,熔铸厂房已经封顶,板带厂房开始施工,20__年内将实现部分产品的试生产。

(八)资源开发和结构调整初见成效。公司新班子组建伊始,即明确提出把解决资源短缺问题和调整产品结构作为企业发展的优先选项。在资源开发方面,成立了矿产资源部,完成了《H省T矿区深边部隐伏矿体定位预测和增储研究》项目,正式启动了《T矿危机矿山接替资源找矿勘查》项目和《F铜矿矿产资源预测》项目。铜绿山矿边深部找矿工作完成掘进进尺1500米。公司参与的《鄂东南地区铜金矿找矿选区研究》项目,被列为20__年省国土资源厅矿产勘查专项费用项目。为了加强对内部资源的控制与管理,制定了《公司矿产资源管理办法》,终止了蚕食公司资源的所有合作协议,禁止了低品位矿、难选氧化矿、排土场含铜土石的对外销售。积极争取地方政府支持,对在铜绿山矿周边无证开采、越界开采,阻挠公司正常生产的不法行为,进行了专项整治,努力维护公司的合法权益。在产品结构调整方面,用不到3个月时间,完成了稀贵金属资源的整合,组建了稀贵金属厂。与此同时,抓紧对铜产品延伸加工进行考察论证,决定投资设立控股公司,租赁C铜业公司加工设备,生产适销对路的低氧铜杆。

(九)职工生活进一步改善。较大幅度提高了在职职工的收入,在岗职工人均增加3600元,内退职工人均增加1800元,收入增加的幅度都是历年来最高的。同时发给离退休人员人均300元一次性生活补贴,加上国家调高了养老金标准,老同志们的收入也得到了较多增长。除了增加收入以外,公司还在其他方面为职工办了一些实事,主要有:改造长江供水管道,实现了下陆居民区的全天候供水;兴建总医院住院大楼和大学生公寓;铜花四期一期工程252套住宅楼竣工发售,二期工程184套住宅楼业已封顶,廉租房建设进入前期拆迁阶段,对未享受房改政策的职工发放了住房工龄补贴;对T矿职工住宅区供电主干线进行了扩容改造;举办了公司第七届职工艺术节;分层次安排了各类先进人物和生产骨干外出疗休养;在坚持实行职工大额医疗保险制度的同时,继续对特困职工和其他困难职工实行大病医疗救助,对特困职工子女上学给予资助;广泛开展送温暖活动,全公司共筹资金102万元,慰问困难职工4157户,资助了403名困难职工子女上学,为81名患大病职工进行了医疗救助;安排了18名残疾职工子女就业,公司荣获“全国残疾人就业安置先进单位”称号。所有这些,都在一定程度上缓解了职工的实际困难,调动了职工积极性,增强了企业凝聚力。

(十)其他各方面工作都取得了新的成绩。普教中心大力推行素质教育,狠抓教学质量的提高,高考、中考再创佳绩。总医院在公司基本医疗保险封闭运行政策的支持下,不断添置医疗设备,改善医护人员待遇,进一步提高了医疗水平和服务质量,开始步入良性发展轨道。治安综合治理、计划生育、统战、民调、、保密、科协、民兵、绿化、老干、退管等工作都取得了令人满意的成绩。公司荣获“全国‘四五’普法先进单位”称号,通过了“省级最佳文明单位”验收。

以上10个方面成绩的取得,是各单位、各部门和全体职工同心同德、群策群力、埋头苦干、奋力拼搏的结果,主要生产单位,生产、技术、业务骨干,职工代表和先进模范人物,尤其功不可没。在此,我谨代表公司行政,向在座的各位职工代表和两级领导干部,并通过你们向全公司广大干部职工,表示衷心感谢并致以崇高的敬意!

过去一年的工作实践,进一步丰富了我们在市场经济条件下,搞好企业行政工作的认识和经验。主要有以下四点。

第一,必须坚持以市场为导向的生产经营方针。在铜价趋向高位运行时,必须抓住机遇组织高产,特别是自有矿产资源的高产,使现有生产条件发挥出最大效率。必须制定能够快速应对市场行情变化的营销策略,选择最能获得经济效益的原料结构和销售方式,实现收入的最大化。

第二,必须坚持突出重点,主攻难点,层层分解任务,人

人分担压力,把工作落到实处。必须坚持把主要生产单位、主要经营部门的工作摆在十分重要的位置,在收入分配上向他们倾斜,激励他们更多地增收创效,在广大职工中逐步形成符合市场经济规律的价值导向。第三,必须坚持以发展为第一要务,以科学发展观统领全局。坚定不移地按照建设一流铜企业的目标定位,抓好后劲工程建设,不断改进生产工艺,扩大生产规模,优化产业结构和产品结构,提高产品的市场占有率和企业的核心竞争力。

第四,必须坚持以人为本,增强企业凝聚力。在企业效益增长的前提下,要力所能及地增加职工收入,提高职工福利,改善职工的工作、生活条件,每年为职工办几件有切身感受的实事,为他们解决实际困难,使企业改革发展的成果惠及千家万户。要通过正确的思想引导和实际问题的逐步解决,形成企业保障职工利益、职工促进企业发展的良性互动局面。

在肯定成绩的同时,也要看到我们存在的差距。主要表现在以下5个方面:

一是,市场经济观念还没有在全体职工中牢固树立起来。仍有一些职工习惯于按计划经济的思维模式考虑问题,对公司这样一个自有资源严重短缺,90的原料来自市场的经营条件不甚了解,认为铜价好效益自然会好,滋生了盲目乐观情绪和过高的利益期望。还有的职工对改革开放以来的社会转型缺乏认同,不断要求解决本不应由企业解决的种种个人利益问题,在一定程度上影响了企业的和谐稳定。

二是,管理粗放的问题还没有得到有效解决。突出表现在:有些计量手段不够完善,基础数据有的不够真实;设备的检查维护和预警机制不到位,违章操作现象时有发生;节能降耗意识比较淡薄,跑冒滴漏现象屡见不鲜;现场管理还主要依赖于突击检查,没有形成定置保洁的长效机制。

三是,自有资源不足、产品结构单一、发展速度不快的问题依然突出,企业适应市场变化、规避市场风险的能力还不强,与铜行业先进企业的差距呈进一步拉大之势。

四是,人才缺乏,特别是高层次经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才相当缺乏,人才结构不够合理,不少地方出现了人才断档的现象。

五是,部分领导干部作风不实,执行力不强。公司的决策作出以后,到基层往往出现信息衰减和失真,难以很快见到实效。规章制度执行不力,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策,不敢较真、怕得罪人的现象,在少数单位和领导干部身上,表现还比较突出。

以上这些存在的问题,是制约公司加快发展的现实障碍,必须引起我们的高度重视,并采取切实有效的措施,认真加以改进。

二、进一步完善公司的发展战略

战略问题是企业发展的首要问题。公司目前正处于改革发展的攻坚阶段,承前启后的关键时期,确立正确的发展战略尤为重要。在去年年初的职代会和工作会上,公司正式出台了“十一五”发展规划,提出了“巩固矿山基础地位,大规模发展铜冶炼,高起点发展铜加工”的发展思路,并围绕这个发展思路,提出了“粗炼、精炼双达40万吨,资产总额、销售收入双达100亿元”的奋斗目标。一年来形势的发展变化,特别是来自市场的变化,在很大程度上改变了当时的预期,我们必须对既定的发展思路进行修订和完善,使之更加符合公司的实际。在这个背景下,公司新班子经过认真研究,提出了公司在“十一五”期间和今后一个时期的五大发展战略。

一是矿产资源开发战略。目的在于尽快改变公司矿产资源严重短缺的被动局面,最大限度提高对资源的占有量和控制力。公司目前自产矿山铜,包括鑫诚公司在内每年只有2万吨左右,自给率不到10,90以上的原料依赖于国内、国际两个市场,两头在外,大进大出,严重受制于人。另一方面,根据国家发改委颁布的《铜冶炼行业准入条件》,冶炼企业的自有资源必须达到生产能力的1/4以上。随着公司冶炼规模的扩大,同样必须大幅度提高我们对资源的占有量和控制力。从公司实际出发,我们矿产资源开发战略的总体思路是:巩固扩大自有资源,努力控制周边资源,积极寻找接替资源,参与开发海外资源。巩固扩大自有资源,主要是加大在公司现有矿山边深部找矿工作的力度,提高保有储量水平。努力控制周边资源,主要是采取投资入股、合作开发、签订长期合同,以及寻求地方政府支持等方式,加强对周边资源的控制,减少本地资源外流。积极寻找接替资源,主要是到省内外有资源潜力的地区勘探找矿和合作开矿,实现对新增资源的完全控制。要尽快组织力量,着眼于E、X南、DXB等几个重点地区展开实际工作。参与开发海外资源,一是在与进口矿供应商签订长期合同,建立战略合作伙伴关系,获取稳定可靠的原料来源的过程中,寻找合作开发海外资源的机会;二是依托Z公司这个平台,参与海外资源开发;三是深化我们与有关方面在巴基斯坦的山达克、赞比亚的谦比希等地业已开展的劳务合作,探讨包括资源合作和产品合作在内的更多合作途径。要通过以上多个方面的努力,到“十一五”期末,使公司自产矿山铜达到年产3万吨以上,可控制的资源储量达到X万吨以上。

二是冶炼规模提升战略。目的在于巩固公司在全国同行业中的地位,提高公司的技术装备水平,形成创建一流铜企业的基本规模条件。公司目前的生产规模只有20多万吨,与江铜、铜陵、云铜相比,明显处于劣势。他们采用的闪速、艾萨等吹炼工艺,技术水平比我们先进得多。我们必须正视差距,奋力追赶。公司冶炼规模提升战略的基本原则是:先进实用的粗炼工艺,国内一流的精炼工艺,40万吨配套能力,火法湿法分步到位。总体方案是采用顶吹工艺进行火法改造。这一工艺的特点是投资小,对原料适应性强,比较符合公司的实际。初步方案是按20万吨能力进行设计,然后视资源状况进行扩能,改造到30万吨以上,加上诺兰达炉保有的12万吨和新增的16万吨紫杂铜,最终可以形成50万吨以上的粗铜生产能力。同时采用先进的工艺技术,改造扩建湿法系统,实现粗炼能力与精炼能力的配套,大幅度提升公司的冶炼生产规模。

三是结构调整战略。目的在于既要做强做大,又要做精做优。这一战略分为产业结构调整和产品结构调整两个层面。产业结构的调整,主要是进一步推进主辅分离、辅业改制,打造三大辅业板块。即:以建安公司为主体,实施走出去战略,打造建筑业板块;以运输公司为主体,以建设大物流为主攻方向,打造物流业板块;以总医院、铜花山庄、物业公司等后勤单位为主体,实行社会化经营,打造服务业板块。其他辅业资产和关联资产,都要“一家一法”地进行整合,规范运作。产品结构的调整,主要是搞好综合利用,壮大循环经济;发展深加工,延伸产业链。目前稀贵金属厂已经组建,要立足现有基础,增加产品品种,提高产品档次,扩大生产规模,使之成为公司新的支柱产业和主要效益来源。发展深加工,主要是在与中铝公司合作生产铜板带的基础上,大力开发铜杆、线材、管材,开发与制冷、汽车等行业相配套的铜内螺纹管、汽车铜制配件等高附加值产品。这些领域我们目前还比较陌生,要敢于面对挑战,大胆涉足,奋起直追,尽快打出一片新天地。

四是资本营运战略。目的在于通过多种方式的资本营运,集中加强公司的核心优势,拓展公司发展所需的资金来源,增强盈利能力,减少投资风险,实现低成本扩张。实施资本营

运战略的主要途径,一是盘活存量资产,采取租赁、承包、合资合作、剥离出售等方式,推进主辅分离、辅业改制,提高资源配置效率;二是在资源开发和延伸加工领域,积极寻找潜在的并购对象,实行多种方式的整合与联合,扩大生产能力,强化竞争地位,实现规模效益和协同效应,把企业做大做强;三是上市融资,这是摆在我们面前十分紧迫的重点工作。公司已连续三年大幅度盈利,具有良好的发展态势,进入资本市场融资正当其时,要尽快着手开展工作,争取早日挂牌上市,募集发展所需资金,加快转变经营机制和经济增长方式,为公司今后更大规模的发展奠定坚实的基础。五是人才强企战略。目的在于尽快扭转公司高层次人才青黄不接的局面,为实施上述战略提供人力资源保证。要围绕全面提高职工队伍素质,采取培养与引进相结合的方式,着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设,不断优化各类人才的年龄、专业和知识结构。到“十一五”末,公司的高级管理人才、高级技术人才和高级技能人才要分别达到100名以上,基本满足企业发展的人才需求。要制定切实可行的人才规划,落实好各年度的职工培训计划,坚持开展各种形式的岗位练兵和技术比武活动,大幅度提高优秀高层次人才的工资福利待遇,增强企业对人才的吸引力和凝聚力,调动人才的积极性和创造性。要因利制宜地做好各类人才的职业生涯规划,多方位构筑人才成长的通道与平台,倡导尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好风尚,建立激励人才成长的长效机制,真正做到有才可用,才尽其用。

通过五大发展战略的实施,到20__年末,公司的资产总额将在20__年基础上再翻一番,年销售收入达到200亿元以上,再造一个DYYS;资源短缺状况得以缓解,冶炼生产规模得到提升,产业结构趋于合理,生产工艺比较先进,技术装备明显进步,基本达到一流铜企业要求;管理理念得到更新,管理水平显著提高,企业盈利能力和抗风险能力大大增强,资金紧张状况明显改善;职工收入位居HS地区前列,工业污染得到治理,生活环境整洁美观,职工普遍安居乐业,企业保持和谐稳定,发展步入良性循环。各有关部门要尽快制定五大战略的实施细则和各年度、各阶段的实施计划,把各个发展战略落到实处。

三、20__年工作安排

为了安排好20__年的工作,公司从去年四季度开始,用了大量的时间来研究,形成了几套可供选择的初步方案。最终的方案确定以后,公司连同其他方面的工作一起,及时向省委省政府、省国资委和中铝公司领导作了汇报。中共中央政治局委员、省委书记,省委常委、常务副省长,副省长,省国资委主任、党委书记为我们作了重要批示,肖亚庆同志对公司的工作给予了充分肯定。上级领导的关怀,是对我们最大的鼓舞和鞭策。我们一定要认真学习、深刻领会指示精神,按照各位领导提出的要求和指明的方向,认认真真地抓好落实,切实加快公司的改革和发展,决不辜负领导对我们的期望。

(一)20__年公司面临的生产经营形势

20__年公司面临的生产经营形势十分严峻。一是市场铜价在连续三年大幅度上涨之后,已经开始回落,而且回落的速度相当快,有跌破5万元/吨的可能,这将使公司自产矿的利润空间大大缩小。20__年公司阴极铜的平均销售价格是5.7万元/吨,若今年只能卖到5万元/吨,将减利1.2亿元。二是进口矿和国内矿的加工费水平大幅下降。进口矿加工费降幅达37,国内矿加工费系数降幅达57,这使得我们无论冶炼进口矿还是国内矿,都几乎无利可图。若按这个加工费水平算帐,将比20__年减利2亿元,这对于我们这样一个大部分原料来自市场的企业来说,后果不堪设想。这正是我们公司的基本实情:高铜价不仅不意味着高效益,甚至会带来巨额亏损。而公司目前的资产规模又不允许大幅度减产,否则开工不足,设备闲置,巨额的固定费用将无法摊销,职工队伍也会出现不稳定。三是由于公司这几年大幅度增加职工收入,人工成本上升较快;矿山开采条件在变差,公司资产规模在扩大,能源、交通和原辅材料在涨价,单位成本上升的势头难以遏止,这又迫使我们必须提高产量水平。基于上述客观分析,我们将今年的矿产粗铜产量暂定为X万吨,实际运作中再根据市场变化进行调整。若按这个暂定的矿产粗铜产量水平、目前进口矿和国内矿的加工费水平,以及X万元/吨的价格水平来测算,公司今年将出现巨额亏损。对这样的结果,公司广大职工乃至方方面面都是不能接受的,我们必须振奋精神,下定决心,向内使劲,挖潜增效,绝不能再次戴上亏损帽!

在充分认识困难的同时,也要看到我们面临的有利条件,增强克服困难的信心和勇气。从大的经济环境和政策层面看。一是世界经济和我国经济仍处于高速增长期,今年我国GDP仍将增长8。受市场需求的强势拉动,我们的现有产品和新增产品都会保持产销两旺。二是国家下调了粗铜的进口关税,这不仅有利于调整我们的原料结构,而且有利于增加我们对外贸易的获利机会。三是人民币的大幅升值,增强了对海外资源的购买力,有利于改变我们运作进口矿的不利局面。从公司内部来看,同样存在不少有利因素:公司阴极铜生产规模扩大,有利于降低冶炼生产成本;鑫诚公司的矿产资源具有一定的增产能力;稀贵金属厂通过加大产品开发力度,必将增加公司的效益来源;常州公司、上海公司、香港公司的设立,同样将为公司增加一定的效益来源;通过推行全面预算管理,大力实施节能降耗,必将有效降低公司的生产成本和管理费用;在多年来与困难作斗争的过程中,我们磨练了坚强的意志,积累了丰富的运作经验,形成了防范市场风险的有效机制;面对20__年出现的困难,我们已经有了充分的思想准备,制定了正确的方针政策。特别是,我们有上级的正确领导和关怀,有各种可以调动的社会资源,有广大干部职工的齐心协力和艰苦奋斗,我们一定能够战胜面临的种种困难,实现今年的效益目标。

(二)20__年公司行政工作的指导思想和主要目标

20__年公司行政工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届六中全会、全省经济工作会和中铝公司工作会精神,牢固树立科学发展观,坚持以市场为导向、以效益为中心,眼睛向内,挖潜增效,落实刚性措施,抓好重点工作,稳定效益水平,增加职工收入,构建和谐企业,实现销售收入过百亿、利税总额过10亿两大历史性跨越,实现企业又好又快地发展。

20__年公司生产经营的主要目标是:

产品产量阴极铜X万吨……

产品质量高纯阴极铜产出率≥99,保持中国名牌、国家免检产品称号,力争实现伦敦金属交易所A级铜注册……

经济效益销售收入突破X亿元,利税总额力争突破X亿元,其中利润总额X亿元。

职工收入在实现效益目标的前提下,保住现有职工收入水平,并争取有新的增长。

(三)20__年公司行政的重点工作和主要措施

1、落实刚性措施,向内挖潜增效

按照目前已知的条件来测算,要实现公司20__年X亿元的利润目标,尚有X亿元的巨额缺口。为此,要求各单位各部门必须顾全大局,自我加压,打破常规,挖潜增效。主要措施为以下11条。

(1)提高技术经济指标。铜、金、银冶炼综合回收率不能低于生产经营计划要求,增利X万元。

(2)稀贵金属厂扩大规模,提高产量,开展深

加工,增利X万元。(3)确保完成公司既定的各项产量目标。X公司矿山铜增产1000吨,增利X万元。

(4)供销公司抓好营销运作,增利X万元。

(5)抓好硫酸和铁精矿销售工作,力争销售价格不低于20__年,增利X万元。

(6)定额材料消耗降低3,能耗降低5。非定额材料和备件的消耗,生产单位按前三年最低水平核定,其他单位在上年基础上降低10。增利X万元。

(7)压缩非生产性费用30-50,增利X万元。

(8)各控股公司必须按上述要求节支降耗,增利X万元。

(9)优化资金运作,控制汇率风险,减少财务费用,增利X万元。

(10)各单位向内使劲,挖潜增效,在岗职工人均多创效益1000元,增利X万元。

(11)抓住市场机遇,力争阴极铜平均销售价格达到5.1万元/吨,增利X万元。

以上11条措施共计增利X亿元,公司将分解落实到各单位的绩效考核指标中。常州大江铜业公司、上海贸易公司要在增加效益的前提下,实现销售收入X亿元,为公司效益目标的实现作出贡献。

2、创新生产组织方式,确保完成计划产量

完成产品产量任务是实现经济效益的基础。铜绿山矿要加快北坑剥离,加大堆场低品位氧化矿的处理量,努力增加露天产量。要加快井下各中段边部盲矿体的采切进度和顶底柱的开采进度,弥补井下备采矿量的不足。要组织开展技术攻关,优化采选工艺,进一步降低贫化、损失率,提高选矿回收率,确保1.15万吨矿山铜任务的完成。X公司要努力挖掘内部潜力,加大低品位矿石的处理力度,增产矿山铜1000吨,从而使公司自产矿山铜产量整体上实现稳中有升。今年的冶化生产条件发生了很大变化,减少了进口矿,增加了外购粗铜和紫杂铜,从而对传统生产组织理念提出了严峻挑战。冶炼厂要针对原料结构的变化,开展适应性课题攻关,找到解决问题的最佳办法。粗炼系统要围绕经济运行和平衡生产这两个主题,优化两台炉子的生产组织,减少两炉并开时间。要充分利用转炉余热,最大限度提高冷铜处理能力,加大冷铜处理量。湿法精炼系统要围绕阳极板主含量降低、杂质升高这一难题,开展技术攻关,提高电流密度,扩大产能,保质保量。各有关部门要加强配合,做好物料进出平衡工作,协调好金谷公司、金生公司与冶炼厂之间的关系。金谷公司、金生公司应保质保量按时完成阳极板加工任务。今年的粗铜采购量比较大,要注意抓好卸车、检斤、化验等工作,缩短周转时间。稀贵金属厂要充分挖掘生产潜力,加大阳极泥处理力度,尽量做到阳极泥不外销。要组织技术攻关,降低分银渣中的金、银品位,提高直收率。对分银渣处理系统进行改造,自行处理全部物料,确保黄金、白银生产任务的完成。在此基础上,抓好铂、钯、硫酸镍、粗硒的生产,加快新产品的开发,开展初级产品的深加工,提高产品附加值。

3、加强营销运作,谋求最佳效益

要加强对市场的调查研究,准确把握行情走势,把产品卖出好价钱。自有铜原料产阴极铜销售价格要高于上交所平均价格。国内买断铜原料产阴极铜的销售价格要高于买断结算时的价格。阴极铜现货销售价格要比现货市场平均价格高100元/吨以上。加强进口矿、国内矿、外购粗铜的效益测算,根据市场变化及时调整原料结构,多创效益。加强原料采购和产品销售的双锁运作,确保不出现亏损。进口矿比价系数要比作价期市场实际平均水平高X以上。铁精矿和硫酸的销售价格原则上不能低于上年水平,特别是硫酸的销售,要把质量效益体现出来。做好铂、钯等紧俏稀贵金属的销售工作,增加收入。充分利用白银实现伦敦贵金属交易市场注册的良好机遇,争取国家白银出口配额,增加白银出口量,多创效益。在上海、香港等地设立贸易公司,扩大经营业务范围,培育新的效益来源。赋予供销公司以专业管理职能,实行营销集中管理,不断扩大对各单位购销品种的直接经营范围,切实加强对各单位自营业务的检查指导,使全公司的营销业务始终处于有效的受控状态。坚持对大宗原辅材料和备品备件实行招标采购,减少库存积压和资金占用,进一步降低采购成本。根据市场变化,及时调整营销策略和生产组织方式,以变应变,谋求最佳经济效益。

4、提高管理水平,实现管理增效

一是牢固树立“严细实新恒齐”的管理理念,始终坚持以市场为导向,以效益为中心。从上至下都要将各自的工作与市场联系起来,与效益联系起来,凡事先算后干,有效益的多干,没效益的少干或不干。要习惯于按市场可能提供的条件来组织生产,不断探索和总结快速应对市场变化和适应多种原料结构的生产组织方式。要针对质量管理中存在的薄弱环节,有的放矢地抓好整改工作,高纯阴极铜、1#金、1#银、硫酸优等品产出率要在上年基础上进一步提高,确保实现白银在伦敦贵金属交易市场注册成功,为“大江牌”白银争创中国名牌产品创造条件。坚持把客户需要作为关注的焦点,持续改进质量管理体系,不断提高产品质量,改进服务态度,提高客户的满意度和产品的市场占有率。要增强商标品牌意识,“大江牌”商标要争创全国驰名商标,力争年内完成公司阴极铜在伦敦金属交易所注册,确保“大江牌”阴极铜通过“中国名牌产品”复审。

二是大力推行全面预算管理。这是公司今年在加强企业管理上采取的重大举措,内容包括经营预算管理、投资预算管理和资金预算管理三个大的方面。预算一经作出,必须严格执行,不得更改和突破。对各种超预算的行为必须进行严厉的惩罚。为了增强预算的准确性,需要动员上上下下做大量的基础工作,但我们不能等所有的基础工作做好了再来推行,必须先动起来,边实践边完善。一定要通过推行全面预算管理,从源头和制度上把各种不合理开支降下来,形成控制成本费用的长效机制,真正实现企业管理的精细化、科学化、现代化。

三是在推行全面预算管理的过程中,突出抓好节能降耗工作。这方面工作,目前各行各业都抓得很紧,我们一定要增强紧迫感,按照国家“千家企业节能行动”和湖北省“百家企业节能工程”的要求,尽快制定出公司的节能计划,并认真组织实施。今年冶炼厂循环水利用率要提高5以上,冶炼综合能耗要在上年基础下降5以上。公司机关要在这方面起模范带头作用,从点点滴滴做起,合理设定空调温度,强化全员节能意识,随着冶炼规模提升战略和产品结构调整战略的实施,逐步实现公司节能降耗状况的根本好转。

四是坚决压缩非生产性开支。各单位、各部门必须严格执行公司行政和公司纪委相继下发的两个文件,采取切实有效的措施,把居高不下的办公费、差旅费、招待费等非生产性开支降下来,确保实现生产单位非生产性支出下降50以上、费用单位非生产性开支下降30以上、全年节支创效1500万元的目标。

五是继续加强其他各项基础管理工作。要加强劳动人事管理,实行统一的编制管理、用工管理、调配管理、薪酬管理和培训管理,切实纠正因人设岗、自定薪酬、多头调配的现象。要加强设备管理,做好设备的巡回检查和日常保养工作,动密封点泄漏率要<2‰,静密封点泄漏率要94。要加强生产技术管理,认真落实公司矿山及冶化生产技术管理实施细则,努力提高技术经济指标。T矿选铜回收率露天矿要≥76,井下矿要≥92。铜火法冶炼回收率要≥97.3、精炼回收率≥99.5,反射炉渣含铜要≤0.7。要加强科技开发工作,统筹安排科研项目,围绕生产建设的难点展开攻关,创造专利技术,解决生产难题。上半年要召开公司科技大会,制定科技发展规划和有关激励措施,切实加快公司的科技创新步伐。要加强计量管理,以公司测量体系贯标为契机,完善各工序、各环节的计量控制,大力推行标准量化管理,为公司决策提供准确的基础数据。高度

重视金属平衡工作,完善计量控制,减少资源损失。冶炼含铜、金、银物料未经企管部同意,质计部化验,一律不准对外处理。对含铜物料库存水平,企管部要制定控制标准。要加强安全管理,坚持“关口前移抓防范,重心下移抓班组,责任上移抓领导,坚定不移抓严管”的“四移”工作法,突出矿山井下安全、交通安全、尾矿库安全、重大危险源和危化品监控、尘毒危害防治治理、露天边坡等6个重点,进一步落实安全生产责任制,加强安全监督管理,抓好全员安全培训,广泛开展“安全生产月”、“安康杯”、“青安岗”、“党员身边无事故”活动,严格安全考核和事故查处,夯实安全管理基础,全面实现“一杜绝、五为零”的安全生产目标。要加强环保管理,高度重视环境保护工作,提高全员环保意识。所有环保设施要保持正常运行,确保废水、废渣、废气的达标排放。要发挥改造后的转炉生产能力,少开2#转炉,减少低空烟害。冶炼厂污酸处理和系统完善要同步进行,确保已取得的环保成果得以巩固和提高。要加强班组建设工作,开展好“建设学习型班组,培养知识型员工”的活动,夯实管理基础。5、严格绩效考核,完善激励机制

围绕公司工作的重点和难点,建立有效的激励机制,发挥分配的杠杆作用。首先要加强公司中层领导人员年薪制的考核。将公司中层领导人员的年薪分为基本年薪、目标效益年薪和超利效益年薪3个部分,以公司利润目标的实现作为基本年薪的考核指标,以各单位、部门承包中否决指标的完成情况作为目标效益年薪的否决指标,实行百分制考核,按考核得分计提目标效益年薪,超额完成利润目标的单位,可以计提超利效益年薪。其次是加强对重点工作的激励。按照突出重点、解决难点、效益优先的原则,设立产品质量奖、主要产量超产奖、提高回收率奖、重点工程(工作)奖等单项奖。从现在起确定一个原则,凡是能为公司额外创造利润的,都要按贡献给予奖励,贡献大的要给予重奖。第三是加强基本奖的考核。凡是完不成目标任务的单位,扣减职工的基本奖。

6、加快重点工程建设,增强企业发展后劲

一是加快冶化系统的改造。对冶化系统进行改造是提升公司产业规模、实现节能降耗的迫切需要。当务之急是抓紧落实顶吹粗炼方案的立项报备和安评环评,紧锣密鼓地展开项目设计、技术交流、设备选型和相关技术考察、商务谈判活动,务必于4季度开工建设。公司上下要全力以赴支持这项重点工程的建设。各有关单位和部门要加强协调配合,处理好生产与施工的关系。改造开始前,要抓紧落实备用锅炉项目,确保改造期间现有设备的正常生产,做到产量不减少、效益不下滑。

二是抓好铜绿山矿深部开采工程建设。铜绿山矿深部开采工程是关系铜绿山矿生产衔接的控制性工程,要在20__年内建成投产,今年要完成掘砌工程量6.1万方,盲主井井筒今年要掘砌到位。铜绿山矿要按照公司要求,切实履行工程施工的管理职权。相关部门要围绕工程进度,积极做好各自的工作。铜绿山矿选矿破碎系统改造方案的论证和实施工作,必须抓紧进行,确保上半年完成。

三是抓紧5万吨铜电解净化工程的建设,确保工程于4月9日前建成投产,为提高阴极铜产量和质量创造条件。

四是做好阳极泥处理工程建设,确保新建系统在5月31日前建成投产,以进一步改善金银生产作业环境,提高金银产量。

五是抓紧稀贵金属新产品开发的可行方案论证,适时兴建新产品开发工程,培育新的经济增长点。

六是着手兴建铜管、漆包线等铜深加工项目,抓紧进行方案论证,力争年内开工建设。

7、抓紧开发矿产资源,争取尽快见到成效

铜绿山矿边深部找矿研究要早出成果。铜绿山矿危机矿山接替资源勘查工作,要完成勘探进尺10000米以上。X矿业公司、F铜业公司边深部找矿研究要尽快展开,进一步摸清家底,提高储量水平。E地区两个有成矿条件地区的探矿工作要抓紧进行,争取早出成果。采取投资入股等方式,参与对X等省区几个有开采前景矿山的合作经营,争取控制1-2个矿山。参与海外资源开发要取得突破性进展。要切实加强信息收集工作,确定找矿工作重点,对有开采价值的要果断出击,买断采矿权,采取资本运作方式,建设1-2个新矿山。矿产资源部要在做好找矿工作的同时,配合供销部门寻找新的铜精矿供货渠道。

8、深化内部改革,推进主辅分离

进一步深化劳动、人事、分配制度改革,提高全员劳动生产率。当前,公司的员工结构依然是总量有余,一线偏紧。上半年,要在全公司范围内进行全方位的定岗定编工作,合理拉开一线生产岗位和后勤服务岗位的收入差距,采取组织、经济等手段,压缩机关后勤人员,充实生产一线岗位。要按照现代人力资源管理的要求,编制岗位说明书,开展岗位测评,实施竞争上岗和岗位动态管理,建立劳动合同与上岗合同双重制约机制。加快薪酬制度改革步伐,加强职工岗位绩效考核,全面推行岗位绩效工资制。规范公司内部分配秩序,加强工资总额的监督管理,既要合理拉开分配差距,杜绝平均主义,又要保持公司职工整体收入水平的相对公平。进一步加大人才引进和职工培训工作的力度,通过校园和人才市场招聘,补充和储备公司急需的人才,缓解公司主体专业人才缺乏的状况。要通过加强对骨干队伍的创新能力和创业能力的培训和开发,提高公司人才队伍整体素质。各主体单位要切实加大对富余人员的培训和开发力度,使富余人员由单一技能转向多重技能,为他们重新上岗创造条件。

加快主辅分离、辅业改制步伐。设研院今年内要完成法人化改制,保持勘察设计乙级资质,在履行公司内部科研、设计和技术管理职能的同时,积极开展对外勘察设计,创立大冶有色设计品牌。化验室要力争建成国家认可实验室。打造三大辅业板块的工作要全面启动,逐项制定实施计划。已经改制为有限公司的辅业单位要积极实施走出去战略,切实转换经营机制,真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体。职教中心要抓住与武汉职业技术学院合作办学的有利时机,加强自身的软、硬件建设,向职业技术学院方向发展。铜花山庄、物业公司等后勤服务单位,要进一步提高管理水平,改善服务质量,在条件成熟时改制为独立法人。总医院要按照对内是服务机构、对外是经营实体的要求,进一步提高医疗水平,改善服务质量。一季度内,必须完成对关破单位医疗机构和人员、费用的接收与划转。普教中心要与有关部门配合,做好公司中、小学移交工作,上半年要真正移交到位。优化鑫诚公司股权结构,切实加强对各控股公司的监督和管理。

9、培育企业文化,构建和谐企业

开展企业文化建设,注重企业形象设计,树立现代化、信息化、标准化企业形象。要统一制作企业标识,制定职工行为准则,形成统一的思想理念和共同的价值观念,培育具有公司特点的企业精神,倡导同心同德、务实创新、艰苦创业、创建一流的共同追求。坚持实行厂务公开,推进企业民主管理,保证职工群众知情权、参与权、监督权的实现,真正发挥企业文化立道、聚魂、塑形、固本的作用,把全体干部职工的思想统一到公司的正确决策上来,统一到创建一流铜企业的行动中来,形成齐心协力抓生产、众志成城谋发展的良好氛围。企业文化中心要在这方面下大力气,花真功夫,力争用2-3年时间,培育出有大冶有色特色的企业文化。

高度重视和谐企业建设。一是认真执行《

劳动法》,忠实履行《集体合同》,按时足额发放职工工资和交纳各类社会保险,创建劳动关系和谐企业。二是坚持领导接待日制度,畅通渠道,解决好职工家属的合理诉求。坚持按照国家有关政策,解决好关破遗留问题。三是坚持开展送温暖活动,继续实行大额医疗保险制度,通过建立公司职工扶贫帮困基金,建立助困、助医、助学三位一体的长效机制。四是坚持不懈地抓好环境整治工作,加大文明单位创建工作力度,加强治安综合治理和民调绿化工作,努力创建资源节约型、环境友好型、团结和谐型企业,逐步为职工家属创造良好的工作和生活环境。五是在保证公司效益的前提下,不断提高职工收入水平。六是按照集中与分散相结合的原则,组织开展小型多样的业余文体活动,丰富职工的业余文化生活,陶冶职工情操,养成健康向上的生活情趣。10、转变领导人员作风,继续为职工办实事

各级领导人员要按照总书记在中纪委七次全会上提出的要求,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,大力倡导勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从业;生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。要讲操守,重品行,保持高尚的精神追求,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,增强工作的责任感和紧迫感,提高综合执行力,推动公司各项事业的跨越式发展,树立起领导人员良好的形象,化解职工情绪,改善干群关系,在全公司形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

在为职工办实事方面,公司尽管今年资金紧张,效益缺口大,但该花的钱必须花。公司决定今年再为职工办9件实事:一是对东村、南村平房进行改造,兴建经济适用房和廉价出租房;二是对职工文化中心进行改造;三是完成电讯路扩建;四是对铜盛小区实行封闭管理;五是解决铜花小区、孔雀苑小区、老住宅区和下陆大道、冶炼路的路灯照明问题;六是完成铜绿山矿单身宿舍楼改造;七是在总医院设立残疾人康复中心和体检中心;八是提高公司残疾职工子女生活费标准;九是大学生公寓和总医院住院大楼竣工交付使用。

作为公司全局工作重要组成部分的计划生育、法律事务、普法、、科协、统战、民兵、保密、老干、退管等工作,都要紧密围绕公司的中心任务,创造性地开展工作,取得比以往更大的成绩。

同志们,公司20__年行政工作的整体部署已经作出。我们面临的形势非常严峻,任务十分艰巨,但通过努力实现目标的希望很大。我们必须振奋精神,坚定信心,知难而进,赢得挑战。让我们积极行动起来,大打一场改革发展攻坚战,全面落实挖潜增效硬措施,加快实施“五大战略”,奋力实现“两大跨越”,促进公司又好又快地发展,努力开创公司改革发展新局面,以优异的成绩向党的十七大献礼!

最后,值此新春佳节来临之际,我代表公司向各位代表和与会的同志们,并通过你们向公司全体职工、家属、离退休老同志拜个早年,祝大家在新的一年里幸福安康、工作顺利、万事如意!祝愿公司在新的一年里,事业红火,效益可期,创造更加辉煌的业绩!

政工工作报告范文第8篇

一、在文化市场综合执法系统开展做“人民满意文化卫士”活动。

坚持以文化市场为平台,通过践行执法工作,全力解决市民关注热点、难点问题,打造“人民满意文化卫士”品牌。年底,在全市文化执法系统内评选出10名“人民满意文化卫士”,进行表彰。

二、加强学习,打造过硬素质。

一是抓政治教育。组织学习十七届五中全会和总书记在中纪委全会上的重要讲话精神,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,加强党员干部队伍的教育,筑牢反腐防线,全面贯彻落实反腐败工作任务,结合实际,制定反腐倡廉工作措施,狠抓落实,推动反腐败斗争深入开展。二是抓品德教育。开展职业道德教育,切实增强职业道德意识,培养职业道德情感,锻炼职业道德意志,树立职业道德观念,养成职业道德习惯,践行“八荣八耻”的荣辱观。做到忠于职守,爱岗敬业、廉洁奉公、关心群众,热诚待人、文明待客、正直为人、遵纪守法。三是抓法纪教育。组织学习《中国共产程》、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪党规和法律、法规及内部规章制度,增强法纪意识,自觉学法、懂法、守法、用法,在工作中自觉矫正行为偏差。四是抓责任教育。组织党员和员工学习纪检理论知识和业务技能,切实履行工作职责,做到生活正派、情趣健康,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,提高履行职责的能力。五是以正反两方面的典型事例为重点,引以为戒。继续开展警示教育,利用正反典型加强对党员干部的反腐倡廉教育,组织党员干部观警示教育片,通过涉案人员现身说法、深刻剖析违纪违法案件的发生原因,以案说法,以案明纪,总结教训,防微杜渐。充分运用正反两方面的典型案例,增强教育的说服力和感染力,提高教育的针对性和有效性。

三、完善制度建设,进一步规范干部员工的廉洁自律行为。

一是完善请示汇报制度。积极与纪检组联系,加大请示汇报力度,变被动监管为主动汇报。二是严格制定廉政工作目标责任状,将内容进行量化和细化并组织签订《廉政责任状》,实施全方位的监督、检查。三是认真落实干部人事管理制度,对科级干部推荐提名、竞聘上岗、考察考核等各个环节实行监督检查。四是加大政务公开、党务公开工作力度。严格执行领导干部重大事项报告制,坚持执行禁酒令,进一步提高工作透明度。五是定期召开领导班子民主生活会和群众座谈会,提高民主生活会的质量,即时开展批评与自我批评,发扬民主参政、议政的主人翁精神,促进民主化管理的进程。六是继续开展机关效能建设,继续落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制;严肃查处群众反映强烈的行政乱作为、不作为和慢作为的问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风。七是进一步建立完善执法公告制度,定期对执法案件和执法、处罚等情况进行公告,并在全行业通报,接受群众监督。八是实行领导带班制度。主要负责人要深入一线,参与日常执法活动中,亲自掌握执法工作的第一手资料,及时了解执法工作的新情况、新问题。原则上每月主要负责人参与日常执法2次,分管负责人达到4次以上。切实做到领导在一线指挥,问题在一线解决。

四、拓宽监督渠道,加大惩治力度。

坚持党内监督、民主监督、舆论监督、群众监督、内部监督等多种形式相结合,形成立体化、全方位的监督网络体系。进一步畅通举报渠道,支持群众通过信件、电话、来访、电子邮箱等多种方式反映问题,倾听群众呼声,维护群众利益。在局内部网站开通“局长信箱”,局每名工作人员可以直接向局长举报腐败线索,提出意见和建议,努力把局内部的问题和矛盾消灭在萌芽状态。以贯彻执行《中国共产党党员廉洁从政若干准则》为着力点,在全局开展廉洁从政自查自纠活动,写出自查报告,对查处的问题认真改正。对群众举报吃、拿、卡、要或者借职务便利搞推销交易、为亲友谋私利者,一经查实,严肃处置,绝不姑息迁就,对贪污、截留收费罚款,私设“小金库”的,严格追究直接责任人和部门负责人的责任,情节严重的,上报组织和纪检部门处理,切实增强党员干部的责任感和危机感,树立廉政勤政的良好风气。

五、党务公开工作。

政工工作报告范文第9篇

工会全年收入情况:年矿工会收入总额为5378534元。其中:工会经费收入4200000元,会费收入342281.34元,事业收入2123元,其他收入56432.66元。经费支出情况:支出总额3147423.49元,其中上解工会经费1568400元(按拨交工会经费的40%上解集团公司工会);会员活动费支出392131元(各车间工会开展活动费用);职工活动费支出453728.86元(职工宣传、教育及开展文体活动费);工会业务费支出374983.83元(职工代表、工会干部培训、会议费、专项工会业务费);事业支出1977.80元;其他支出585202元(拨职工大病互助金、特困职工救助金50万元,更换办公自动化及生产一线职工慰问等费用)。全年工会经费结余597725.51元。

二、年工会财务工作回顾

一年来,矿工会七届委员会在矿党委的领导和矿行政的大力支持下,认真贯彻《工会法》及有关财经方面的方针政策,坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓,严肃财经纪律,强化财务管理,工会财务工作取得了新的进展,为推动工会工作的发展提供了可靠的物质保证。

(一)采取措施,保证经费到位。面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题,矿工会经常研究,认真分析,采取多种行之有效的措施,及时、足额收好工会经费。一是加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式,加强《工会法》和《工会章程》的宣传教育,加深有关部门对收缴工会经费工作重要性的认识,增强了依法拨交工会经费的自觉性。二是加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联系、勤督促,积极争取矿行政的支持和帮助,促使工会经费足额到位。三是建立制约机制。把会费收缴纳入到车间工会“职工小家”考核标准中,实行了“一票否决”约束机制。凡是不交或欠交会费的车间工会和车间工会主席取消评先资格。这些措施的实施,有效地促进了工会会费的稳定增长。

(二)规范运作,严格管理经费。一年来,矿工会认真落实工会财务政策,严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际,健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度,使工会财务工作实现了制度化和规范化。二是加强监督审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支情况经过经费审查委员会通过后,向工会会员代表大会报告,接受职工监督,听取职工意见,做到了民主理财,公开透明。

(三)统筹兼顾,合理使用经费。矿工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。将有限的资金用到维护职工权益上,用到关心职工生活、开展各项活动上,切实为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原则”:即有利于加强维护职能的原则;有利于服务基层的原则;有利于提高工会工作整体水平的原则;有利于保证重点工作顺利实施的原则;有利于节约开支的原则。做到有计划的使用经费,杜绝多头开支和浪费现象,保证了工会经费的正确流向。

一是资金向基层倾斜。保证了会员活动费用的支出,支持各车间工会建好车间小家。

二是保证工作重点。保证了在群众安全、合理化建议、建设职工之家、工会干部及职工代表培训等活动的费用。

三是保证重大活动。职工运动会、重大文艺演出、“双代会”等重大事项都专门列出费用,保证了重大活动的正常开展。

四是保证扶贫送温暖工程。矿工会对“特困职工救助”、“基本生活保障”、“教育助学”、“职工大病互助”等四个基金,分别设立了专门账户,制定了管理使用办法,实行专款专用。在实际操作中,严格程序,手续完备,使各项基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。

一年来,矿工会财务工作取得了较好的成绩,保证了工会各项工作的顺利开展,但从整体运作来看,仍有不足的地方:一是往年的部分经费还未拨交到位;二是个别车间工会会费使用仍有不规范现象。针对这些问题,有待于在今后的工作中采取措施,切实加以解决。

三、年工会财务工作意见

工会财务作为工会工作的物质基础,是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。当前,在新时期形势下的工会财务工作需要认真研究,积极探索,不断提高工会财务工作水平,更好地为工会工作和职工会员服务。年工会财务工作的总体要求是:以党的精神为指导,认真贯彻落实《工会法》,提高思想认识,强化经费收缴,规范财务管理,为工会工作的顺利开展提供可靠的物质保证。根据这个要求,矿工会年财务工作的重点是:

(一)深入贯彻《工会法》,抓好工会经费的收缴工作。进一步加大《工会法》的宣传贯彻力度,认真落实《工会法》中关于经费收缴方面的有关规定,积极协商,加强协调,经常督促,取得矿行政的大力支持和帮助,依法收缴工会经费,确保工会经费按时足额拨交,为开展好工会工作提供保证。

(二)进一步完善财务制度,规范财务管理。要认真总结财务工作经验,健全完善各项规章制度,进一步提高财务工作水平。一是要严格财务预决算制度。大型活动开支必须经集体研究决定并列入预算计划,严禁预算外开支。各类临时支出必须手续完备、符合财务制度。二是继续坚持财务审核和“一支笔”签字制度,严把计划、购物、发放、报销关,保证各项费用合理、合法的使用。三是进一步加强工会资产的管理,使工会的资产保持账、卡、物相符,杜绝资产流失。五是履行好维护职工合法权益的基本职责,管好用好扶贫送温暖基金,做好特困职工家庭的帮扶工作。

政工工作报告范文第10篇

一、认真落实党风廉政建设责任制

(一)加强领导,健全工作机制。领导班子把党风廉政建设

工作纳入我办整体工作格局,制定年党风廉政工作计划,同业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。根据县委与我办签订的党风廉政建设目标责任书的要求,办主要领导和各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》,对本年度党风廉政建设和惩防体系构建工作的主要任务进一步细化分解,科室负责人和办领导都作出党风廉政承诺,并且张榜公布,接受群众监督,严格履行“一岗双责”双重责任,形成一把手负总责,层层抓落实的工作格局。

(二)抓好党风廉政学习教育工作,提高干部廉洁从政意识。把党风廉政学习纳入干部职工每月集中学习的重要内容,重点学习了《廉政准则》及各级纪委的党风廉政建设文件,深入开展理想信念、廉洁从政教育和职业道德教育活动,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展领导班子党风廉政专题民主生活会,分析本单位党风廉政建设形势,开展批评和自我批评,查找薄弱环节,明确工作重点,做到了防微杜渐、常抓不懈,使房改办班干部职工队伍始终保持健康向上的状态。

(三)加强机关效能建设,优化工作作风。通过开展“深化作风建设”、“创先争优”、“对标创标,推行‘三化’”等一系列活动,并将其与全市住房公积金行业开展的“文明创建”活动紧密结合起来,把各项活动的要求融入住房公积金各项管理工作当中,切实转变作风,做到以学习促转变,以提高促发展。通过活动,进一步转变了干部职工的工作作风,提升了窗口服务水平,在我办逐渐形成知荣辱、讲责任、促和谐的良好风尚,树立文明单位形象。

(四)以“工业服务月”活动为契机,建立服务企业的长效机制。将住房公积金法规和政策的宣传工作融入“工业服务月”活动当中。对于先行建立住房公积金制度的企业,定期做好回访工作;对于尚未建制的企业,做好企业负责人、管理人员、职工代表多层面的服务沟通工作,及时了解企业的的经营状况和现实困难,努力为企业排忧解难,并为企业设置建制规划。继续实施“一企一策一干部”帮扶服务措施,落实好我办招商引资企业元众新能源有限公司的各项服务工作。

(五)严格遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定。领导班子成员严格遵守《廉政准则》确定的8个方面、52项不准。严格执行民主集中制,凡涉及“三重一大”问题都经领导班子成员集体讨论决定,坚持集体领导与个人分工负责相结合,领导班子成员积极参与和维护集体领导,认真贯彻集体决定,全力做好分工负责的工作。一年来,未发生受到通报批评、诫勉谈话、组织处理的情况;未发生违纪违法受到党纪政纪处分或刑罚处罚的情况。

三、构筑具有住房公积金行业特色的惩防体系

(一)推进廉政风险防控机制建设。落实党风廉政责任制分工,发动广大党员干部职工按照个人岗位、内设机构、单位整体三个层面,逐一排查廉政风险点,确定风险等级,并进行廉政承诺。此次活动,我办共查找廉政风险点60个,其中一级风险点6个,二级风险点31个,三级风险点23个,并编制业务流程图和风险防控图各1份。通过活动的开展,增强了党员干部防腐拒变的能力,从源头上有效遏制腐败行为的发生。

(二)加强骗提骗贷住房公积金防范措施。继续开展“住房公积金骗提自查自纠”活动。通过自查活动,我办加强了与房地产管理、税务部门的沟通,建立信息沟通机制,利用房地产交易登记、税务部门的信息记录来审核住房公积金提取中相关证明资料的真实性,有效防范了骗提骗贷住房公积金行为的发生,保证了住房公积金专款专用。

(三)加强财务管理。以开展“小金库”治理复查活动为契机,严格执行各项财务管理制度,经自查:我办严格执行“收支两条线”的财经纪律,严格按照财务制度进行财务报销,从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

(四)完善各项制度,做到用制度管人管事,促进科学管理。进一步完善原有的《制度汇编》,并增加了党务公开工作7项制度,使制度更加科学严谨,便于操作、利于实行。认真落实贷款风险防范责任制,严格按照《条例》和规章进行规范管理,实行贷款接件审核,放贷集体研究层层把关责任制,扎实做好贷款质量跟踪管理,保证贷款资金安全,使我县住房公积金贷款工作一直保持着零风险的安全势头。

(五)主动接受外部监督。严格按照公积金管理条例、法规、规章规定进行资金运作,严格执行各项规章制度,及时公开各类政务、党务工作信息。每年按时向社会公告上年度住房公积金制度实施情况,增强住房公积金管理工作的透明度,确保住房公积金缴存人的知情权和监督权。自觉接受县财政、审计部门的监管,全年住房公积金管理工作未发生违规违纪情况。至今为止,我办连续五年在全省住房公积金岗位目标责任制考核中被评为优秀单位。

三、以党风廉政建设工作有力推动各项业务工作任务的完成。

2011年我办房改及住房公积金各项业务工作在党风廉政建设工作的有力推动下,顺利完成工作目标任务。

1、住房公积金归集扩面工作。1-11月份完成公积金归集21856.29万元,与去年同比增长13.2%;新增开户单位17户、新增职工1032人,提前超额完成全年住房公积金归集扩面任务。

2、住房公积金提取工作。1-11月份,办理住房公积金提取金额10845.45万元,比去年略有下降。

3、住房公积金贷款工作。1-11月份,全县发放住房公积金贷款338户,发放贷款8604万元,同比减少33.6%。主要原因是受国家房地产政策调控和市场需求的变化,导致住房公积金贷款人数和贷款总额与去年同期相比呈下降趋势,基本完成预期贷款发放目标。

4、房改业务工作。今年1-11月份审核发放十里坪监狱系统等干部职工216人,补贴资金285.39万元;审批房改房上市194套,开具房改状况证明221份,接受房改政策及住房公积金政策咨询2000余人次。

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