通讯技术创新与应用

【摘要】 通过我国多年努力和发展，通讯行业也取得了长远发展，在大部分领域中，也已经具备生产世界先进产品的能力，有些企业也拥有了较强的技术研发能力。文章通过对我国通讯技术的发展现状以及问题，提出通讯技术的创新和应用。

【关键词】 通讯技术 创新 应用

一、我国通讯技术的发展现状和面临的问题

当前，我国通讯技术已经经历多年发展，我国通讯产业从小到大，实现跨越式发展，我国逐渐成为全球网络以及通讯技术的应用以及制造大国，与此同时，通讯技术创新也得到了较大程度的发展和进步。当前，在通讯大多数领域中，我国已经基本具备生产世界先进产品的能力，同时很多企业也拥有加强的技术研发能力，在核心技术研发和产业化层面上也获得了较大发展空间。

（1）固定通讯领域。在世界范围内，国产交换设备已经达到较强水平，而且在国内市场中也占据着主导地位；通过高端路由器，可以使与国际先进水平之间存在的差距得以缩小，同时形成相应规模。（2）移动通讯领域。GSM 和 CDMA全线产品得到了较大程度的开发和研究。在3G三大主流国际标准中，TD-SCDM A发挥着重要作用，在研发和产业化过程中，也实现了较大突破性成就，促使核心网、基站、终端以及各种芯片的配套产品体系也得以初步形成，从而形成一条完成的产业链，形成了在自主核心技术基础上的产业群体，拥有具备重要商业价值的核心专利数百项。在世界中，WCDMA 系统设备得到了一定程度的发展，同时也开始在发达国家市场中推广，自主研发的数字集群系统使国际空白得以填补。（3）光通讯领域。在我国，多项国际标准建立并开始实施，商用光通信系统基本上同步于国外先进水平，将具有国际领先水平的40 Gbit/sSDH系统开发和研制出来。（4）下一代网络技术与产品研发取得积极进展。在世界范围内，软交换设备已经得到了迅猛发展，并且在国内外也实现了广泛应用。IPv6路由器也开始投入生产和研发，同时在CNGI示范工程中也得到了推广应用。

二、通讯技术创新和应用的重要措施

（1）建立健全有利于通讯技术人员脱颖而出的竞争机制。建立健全通讯技术，促使通讯技术人员综合素质的提升，可以在日益激烈的竞争中发挥推动作用。而在现代人力资源管理机制中，人才一直都是不可替代的资源。如果人是蓄电池，那么就需要不断充电，只有这样，才能在有需要的时候进行放电，可以实现二次开发。通讯技术的创新过程其实也是二次开发的过程。因此，要对通讯研发人员的培养和培训引起足够的重视，建立健全竞争机制，使研发人员可以得到不断学习新知识的机会，不断提升自身素质和能力，从而使他们的创新潜能被充分激发出来，大胆运用有潜质的年轻员工，给他们提供适当的研发位置，使通讯研发人员可以进行有序竞争，进而创新出更多通讯产品，从而使有才能、具备创新意识以及有较多创新成果的优秀研发人员脱颖而出，使通讯技术创新的核心竞争力得到有效保障。（2）强力推进关键技术和基础技术的创新。在通讯技术创新过程中，强力推进关键技术和基础技术的创新是尤为重要的一个环节。所以，在开展通讯技术创新的过程中，关键技术和基础技术创新不可或缺，同时也在通讯技术核心竞争中发挥着关键性作用，关键技术和基础技术创新必定会在人类社会和社会经济领域中发挥重要作用，在社会生产力的推动上，也会比其他技术更胜一筹。因此，要在通讯关键技术和基础技术创新中投入足够的人力、物力、财力，从而使通讯关键技术以及基础技术的创新可以在开发研究中占据重要地位，进而使通讯技术实现全面创新。只有坚持技术创新，才能够不断开发和研究出新技术，才能够在竞争日益激烈的通讯国际市场中占据不败之地。（3）始终坚持标准化战略，加强知识产权保护。在通讯技术创新的过程中，坚持标准化战略、加强知识产权保护发挥着极其重要的作用。通讯技术在创新过程中，也存在着一些不兼容的问题，每一个电子产品都具备自己的连接方式和端口，使各类通讯产品之间的通用受到一定程度的限制。所以，在通讯技术创新过程中，实现通讯产品产业化，采取积极向外发展政策，加大通讯产品的创新力度，不断扩大应用范围，同时加强知识产权保护，进而使技术创新和业务发展可以实现共同促进，共同发展，与通讯核心技术相结合，开展技术创新和知识产权保护，在通讯产业中将具有影响力的技术标准制定出来，积极开展通讯标准化体系建设，为技术创新和业务推广奠定坚实基础。

参 考 文 献

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