通讯员培训心得体会范文
时间：2023-03-02 15:03:14
通讯员培训心得体会范文第1篇
信息员培训心得体会(一)
11月10日，我有幸参加了齐齐哈尔电务段组织的通讯员(信息员)培训班。这次培训的内容既全面又丰富，使我对通讯写作有了全新的认识，受益匪浅。
在学习中我认真聆听了《工人日报》驻黑龙江省记者站张世光站长的讲课，他从如何做好通讯员的三个字 ,到写作中要多用动词、名词、数词，少用形容词、副词，再到找时间节点，什么时间发什么稿件及如何写大时代里的小人物等都做了详细的讲解。让我明白了只要在工作中细心观察，勤于思考，写作也不是什么高不可攀的事。《人民铁道报》驻哈局记者站胡艳波站长就如何选择新闻角度做了深入浅出的阐述。他讲到写新闻报道一定要把握上面精神，结合局情段情，联系起来，写的稿件要带有人情味，表明自己的立场，写有态度有湿度的新闻，写的东西要推陈出新，要有趣新颖。要做到人无我有，人有我精，人精我特，这些对我深有启发。
通过这次培训使我认识到，要写一篇好的新闻稿件闭门造车是万万不能的。即使写出来了，也谈不上什么质量。必须要真实，而且要充满正能量。本次培训不仅提高了自己的写作技巧，更激发了我写好通讯报道的信心和决心。这次培训是一次难得的学习交流大会。段领导那么的重视，为我们聘请了那么多位德高望重的各大报社的知名记者讲课，为我们准备了精美的书袋、学习笔记资料、U盘，每张桌子上都摆放了学员的姓名牌，大家对号入座，非常正规。为我们外地学员安排食宿非常到位，让我们心里都充满了深深的感激和浓浓的暖意。在今后的工作中，我一定不辜负段领导的殷切期望，不断加强自身学习，善于观察，善于思考，做到眼睛要像摄像机，耳朵要像录音机，以事实和现实为基础，提高自身的新闻写作水平，让自己能迅速的进入通讯员的角色，当好一名称职的通讯员。
短暂的培训虽然结束了，但我们对通讯写作报道的学习与实践才刚刚开始。
信息员培训心得体会(二)
培训随着彭xx老师授课的结束也即将进入尾声，我慢慢合上笔记本，看着旁边《服务指南》中的日程安排，下午行程安排写着返程,心中不由一阵感慨。培训班结束后，对于其他人来说，确实该返程了，回到熟悉的办公场所，然而对于我来说，这返程又代表着新的启程,我将带着满满的学习成果回到工作岗位，学以致用，尽自己所能来提升写稿质量和刊物用稿率。
短短一天半培训，如果让我用三个词来概括，那就是生动、实用和专业。从本次培训班的授课老师阵容来看，无不体现着市计生协会的用心，省协会办公室主任尤小瑛、省协会小组编辑部主任苏德育、泉州晚报社副总编彭耕耘和泉州晚报社摄影部主任陈英杰，这4位老师从我们日常撰写稿件的选题、文字、表达、时效及投稿配送的照片等几个方面切入，通过运用一系列典型基层来稿案例，引导我们分析自身撰写稿件中常见问题，从而找出症结 ,对症下药。
通讯员培训心得体会范文第2篇
作为国家档案局主管的档案学、档案事业的核心期刊，《中国档案》杂志以服务工作现实、贴近基层工作者的亲和姿态，较好地解决了理论与实践的平衡问题；充分体现了理论源于实践、服务于实践的理念，为广大的档案人员尤其是边疆地区的档案工作者开启了一扇了解时讯、掌握政策、学习业务的大门；也让大家拥有了发表言论、展示风采的窗口。因而在昆明的档案工作者心中，《中国档案》杂志在众多的档案类刊物中具有无可替代的专业性和权威性，被视为“我们档案人员自己的杂志”。也正是基于对《中国档案》的尊敬与热爱，《中国档案》杂志在昆明的通联工作一直以来保持着良好的发展态势，得到杂志社、云南省档案局相关部门的肯定。
二、领导重视人员落实
昆明市档案局领导历来高度重视《中国档案》宣传通联工作，并由一位副局长主管此事。2007年第十一届《中国档案》杂志驻各省（区、市）通联组换届的同时，杂志社决定在各省会城市和计划单列市建立工作站。昆明市档案局高度重视此事，按要求认真选定工作站人员，并对所属县（市）区档案局和专业档案馆推选的通讯员进行认真审查，确定了16位有文字功底的业务骨干为昆明市工作站通讯员。同时，为通讯员建立了详细的业务档案，包括通讯员和其主管宣传工作领导的基本情况、联系电话、主页网址、电子信箱等，进一步建立、完善了通讯员网络。
三、强化工作要求
有了覆盖全昆明市的通讯员网络，昆明工作站的工作及时开展起来。
一是加强对通讯员的培养。在今年年初召开了一次昆明工作站通讯员工作会，邀请了省档案局法宣处的同志给大家讲授了通联工作的基本知识和工作技巧，学习了相关的文件精神，市局领导提出了工作要求，明确了通讯员的工作任务和职责。
二是及时与通讯员进行信息传递。在昆明市政务网档案局网页上，开辟了通联园地，并通过电话、传真等方式与通讯员交流，将杂志社的动态和要求及时传达给通讯员，并随时收集通讯员反馈的信息，对通讯员提出的问题答疑解惑。
三是围绕宣传重点开展工作。档案工作在不同的历史时期，都有不同工作内容和宣传重点。昆明工作站围绕党委、政府中心工作、围绕档案为社会和群众服务、围绕档案的创新突破，将本地区档案事业的重大事件、重要工作及时向杂志社报送，注重通讯员采写新闻的针对性和时效性。稿件采用率的提高也鼓舞了通讯员的工作热情和积极性，为宣传昆明、宣传昆明的档案工作创造了较好的氛围，通联工作步入良性发展的轨道。
四、创新工作方式
在积极开展通讯报道工作的同时，昆明工作站在杂志的发行方面也不断探索，尝试新的工作方法：
一是结合每年全市档案工作会议、档案学会年会和各类业务培训，对全市各机关、企（事）业单位和档案工作者，宣传、推荐《中国档案》杂志，使大家了解、认识《中国档案》。
二是鼓励、指导基层档案人员将所思所想提炼上升，将成功经验和心得体会付诸笔端，向《中国档案》杂志投稿，同时将昆明市档案局自办刊物《昆明档案》中高质量的稿件向《中国档案》推荐，定期对被《中国档案》采用刊登稿件的单位和个人进行宣传并给予奖励。
三是对市属县（市）区档案局馆和市级16个机关、企（事）业单位档案协作组提出《中国档案》杂志征订工作要求，在业务年度检查量化标准中，占有一定分值。
四是纳入相关人员岗位职责。市档案局政策法规处具体负责全市的《中国档案》的通联工作，在修订处室工作人员岗位职责时，将《中国档案》的征订列入了“法规宣教岗”工作人员职责，纳入年终考核。
五是结合职称评定的有关政策，对部级尤其是在《中国档案》上的档案人员，在评定职称中给予适当增加分值，激发了企（事）业档案人员的学习热情，促进基层档案人员形成学业务、善思考、勤动笔的良好氛围。
以上是昆明市在《中国档案》通联工作中的一点心得，希望能与大家分享，更期盼得到各位的指导和帮助，使我们的工作有新的进步和发展。
通讯员培训心得体会范文第3篇
要建设好企业通讯员队伍，关键在于企业党政领导要提高对通讯员队伍重要性的认识。有的企业没有通讯员队伍，有的通讯员队伍名存实亡，不能发挥作用。有些企业的领导认为，在市场经济条件下，企业只要抓好生产经营管理，实现利润效益最大化就行了，新闻宣传可有可无，这种认识是片面的、错误的、短视的。这是因为，现代企业是以人为本的企业，只有把人的积极性充分调动起来，企业的经营管理才能有活力，发展才能有动力。新闻宣传不仅是企业的政治宣传行为，而且是企业现代化经营管理的应有之义，是建设企业文化，打造企业软实力的一个重要方面。要做到这一点，企业没有一支强有力的通讯员队伍是不行的。为此，企业领导要转变观念，切实重视和加强通讯员队伍建设，让通讯员成为企业新闻报道的主力军，使他们用新闻报道开发和创造企业的无形资产，在对外展示企业风貌，树立企业形象，对内增强企业的凝聚力、向心力中发挥作用，提升企业的竞争能力，促进企业又好又快地发展。
为了建设好企业通讯员队伍，各企业可根据不同的情况，建立专业的或业余的新闻报道组织。要选拔热爱党的新闻宣传事业，有较深的理论修养和较高的政策水平，政治敏感和新闻敏感较强，熟悉企业和职工情况，有一定的文字写作水平，事业心和责任心强的职工作为骨干通讯员或兼职通讯员，建立一支精干高效的高素质的通讯员队伍，使他们承担起企业宣传的重任，成为企业信息的传播者、企业文化的建设者、企业形象的塑造者、企业历史的记录者、企业兴旺发达的促进者。
为了加强企业通讯员队伍建设，企业要为通讯员创造和提供良好的工作条件和环境。要让通讯员参加必要的会议，阅读和学习必要的文件，企业党政领导要经常向通讯员介绍企业的情况，乐于接受通讯员的采访，使通讯员既能及时了解到上级的有关精神，又能掌握企业的情况，吃透两头，信息灵通，把企业在物质文明、精神文明、政治文明建设中的新举措、新经验、新成果、新变化、新人新事报道宣传出去。企业党政领导尤其是宣传部门的领导，要主动为通讯员提供新闻信息和线索，帮助他们研究和确定报道题目，做好重要报道的策划工作，为他们搞好新闻报道出主意、想办法，并要认真负责地做好新闻稿件的审阅把关工作。“工欲善其事，必先利其器”。企业要为通讯员采写稿件提供必要的物质条件，为他们配备诸如电脑、录音笔、照相机、摄像机、打印机等设备。在通讯员到较远的基层采访时解决好交通工具问题，以利于他们能够及时采写到一些重大新闻和突发新闻，并以最快的速度传送给新闻媒体，保证新闻的时效性。企业领导要关心他们爱护他们，既要做好他们的思想政治工作，使他们明确搞好企业新闻宣传的重要性，增强事业心和责任感，树立艰苦奋斗、乐于奉献的精神，又要解决好他们工作和生活中的实际困难问题，解除他们的后顾之忧，让他们集中精力、专心致志地做好企业新闻宣传工作，多写稿，写好稿。为企业服务，为职工服务。
企业的新闻宣传是一项长期任务，这就需要切实加强对通讯员队伍的管理。要有领导分工负责通讯员工作，要有部门管理通讯员队伍，使通讯员队伍有个“家”。要建立通讯员队伍的学习制度、工作制度、考核制度等制度，使通讯员队伍管理制度化、规范化、科学化。通讯员明白了自己的权利、责任和义务，就会自觉地完成新闻报道工作任务。
新闻报道是一项专业性很强的工作，为了使通讯员队伍能够很好地承担起这一任务，企业要坚持不懈地抓好通讯员队伍的培训工作。企业要积极创造条件，让通讯员多和主流新闻媒体联系，从和新闻媒体的记者一块儿采写新闻中，从新闻媒体的编辑选用、修改、编发稿件中获得教益。有条件的企业，可与新闻单位联系，选送骨干通讯员参加新闻单位的新闻培训班，或到编辑部学习和实习。企业可就地举办通讯员培训班，请大专院校的新闻学教授、学者，新闻媒体的编辑、记者前来讲课，向通讯员传授新闻理论、新闻写作的基本知识和技巧，丰富通讯员的头脑，提高通讯员的新闻素质。在企业内部，宣传部门或通讯员队伍管理部门要经常组织通讯员座谈讨论，交流采写稿件的心得体会，总结经验和教训，共同修改稿件，评点稿件，互相学习，互相启发，提高新闻采写能力，提高稿件质量。要组织通讯员开展集体专题采访活动，让通讯员勤写作，多练笔，在实践中积累知识、增长才干。
为了激发通讯员队伍做好新闻报道工作的积极性，企业要建立健全通讯员队伍的激励机制。要建立优秀通讯员和好新闻评选制度。对于那些兢兢业业，勤奋工作，不怕困难，在新闻宣传工作中做出显著成绩，尤其是写出了对企业的实际工作有指导意义和推动作用，在职工中和社会上引起较大反响，受到新闻媒体好评的好稿、优秀稿的通讯员，要给予表扬和奖励。通讯员尤其是在基层的兼职通讯员，为采写新闻报道常常要付出比他人更多的辛劳，企业在评选先进、评定职称、晋级等方面要给予他们一席之地，使他们的劳动和创造价值得到承认。要让通讯员精神上得到荣誉，经济上得到实惠，政治上得到进步。这样，就能够使通讯员队伍保持相对稳定，保持采写新闻的热情，使企业的新闻宣传不断出现新局面。
企业的新闻宣传是企业的无形资产，企业的通讯员队伍是企业的宝贵人才。通讯员要时刻牢记时代赋予的使命和企业交给自己的任务，十分珍惜企业为自己搭建的展示才华、实现人生价值的平台，严格要求自己，不断提高自己的理论水平、政策水平和新闻采写能力，解放思想，敢于创新，多写稿，写好稿，不断提升稿件质量和采用率，为企业经营管理营造团结、鼓劲、和谐的氛围，为企业兴旺发达提供精神动力、思想保障和强大的舆论支持。
（作者单位：中原油田天然气产销厂）
通讯员培训心得体会范文第4篇
××市检察院2005年检察宣传工作总结
今年以来，我院检察宣传工作在院党组的领导下，在上级院宣传部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会和全省、全市检察长工作会议精神，紧紧围绕检察工作大局，从抓工作引导，抓机制完善，抓典型策划入手，全方位、多层次地开展检察宣传工作，取得了较好的工作成绩。全年我院共撰写宣传稿件150篇，被市级以上宣传媒体采用宣传稿件22篇，其中部级6篇，省级16篇，在《龙剑网》××*网页上登录了140条。我们的基本做法是：
一、领导重视，真抓实干加大工作力度
院领导对检察新闻宣传工作高度重视，经常参与策划有影响的重大活动、重大工作部署的新闻宣传报道，成立了调研、信息、宣传中心，检察长茄子挂帅，形成了党组书记、检察长亲自抓，各职能部门负责人重点抓，宣传部门具体抓的新闻宣传体系，为做好新闻宣传工作奠定了必要的基础、提供了有力的组织保障。
二、健全机制，激发干警参与宣传热情
为保证检察宣传工作持久发展，我们通过建章立制实行量化考核责任制，使检察宣传这个软件转化为硬件管理。制定了《外宣工作奖励办法（试行）》，根据《奖励办法》对近年被转发的外宣稿件的作者进行奖励后，干警的写作热情明显提高，由过去的被动提供线索转变成主动交稿，稿件数量明显增多。新闻宣传机制的建立健全使我院宣传工作的焕发了蓬勃的生机和活力。
三、加强培训，提高新闻意识和写作技巧
我院现有的兼职通讯员多是搞业务出身，虽有一定的公文写作能力，但是新闻意识和写作技巧明显不足。为充分发挥兼职通讯员的力量、结束专职通讯员单打独斗的局面，我们经常利用媒体记者来院采访的间隙，组织兼职通讯员与其座谈（请登陆政法秘书网）、交流，请其答疑、解惑，还在三月份请来了经验丰富绥化日报通讯员对我院兼职通讯员进行培训。经过形式多样的座谈、交流与培训，兼职通讯员在新闻点的选择和写作技巧方面明显提高，大大缩减了专职通讯员撰写、修改稿件的工作量，使其能够摆脱琐碎烦杂的简单劳动，从而集中时间和精力完成重大题材和重要活动的宣传。
四、深挖亮点，适时掀起宣传小高潮
为了不漏掉我院队伍建设过程中的任何举措和成果，组宣处经常深入到各科室，及时了解工作动态，挖掘工作亮点，然后及时予以宣传报道。例如我们通过走访获悉“反贪局侦查处为农民追缴被违法征收的统筹款”、“公诉处察微析疑依法认定一盗窃嫌疑犯无罪”等线索后，立即进行深层次挖掘，然后及时地向社会宣传报道，让社会各界都了解检察工作并看到我院的成绩。
在亮点挖掘的过程中，我们还准确选择出好的项目，适时掀起了三个宣传小高潮，形成亮点中的“亮点”。一是在开展党员先进行教育期间，强力推出了我院优秀共产党员××*，他的事迹先后在《人民日报》、《检察日报》、中央电视台等媒体上进行了报道，在海伦电视台制作了5期专题报道，取得了较好的社会效果，并得到省院、市院及海伦市委等领导的充分肯定。二是在“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，大力挖掘新亮点，侦查监督科及时把整改过程中的一些好的做法、好的经验进行了系统地分析和总结，在《龙之剑》《龙剑网》发表了经验介绍。我院预防职务犯罪做法也因受到上级院有关部门的重视，在宣传的力度上也是不断加大，在《绥化日报》“法治周刊”发表了4篇报道，取得了较好的效果。三是五月份策划的我院青少年维权岗“关爱外来孩子健康成长”普法宣传活动，被黑龙江法制报、绥化日报法制周刊、海伦电视台等多家媒体进行了报道，收到良好的社会效果。四是注重《龙剑网》建设，全院干警积极踊跃投稿，检察理论研究，“规范执法行为，促进执法公正”的心得体会、检察文学等相关文章，不断更新，活跃了我院宣传工作的浓厚氛围。
五、倾听意见，不断改进检察新闻质量
在对外宣传工作中，遇到宣传方向和策略把握不准时，我们总是及时向上级主管部门请示，争取得到指导和支持。我们还非常注意倾听新闻媒体和群众的意见，认真对待并改正工作中的不足。例如一些媒体反映我们的宣传缺少照片或照片质量不高，我们便立即着手加强音像、图片资料的制作、收集、保留。
通讯员培训心得体会范文第5篇
自参加工作以来，本人曾五、六次到县、市参加培训，在公司内部的培训，也就更多了，通过历次的培训，我尝到了学习的甜头，所以，每次培训机会，我的非常珍惜，上课时，也就听的认真，记的仔细，我深深懂得，每一次机会都来之不易。都凝聚着组织着和老师的心血和汗水。我虽然参加过县里组织的两次通讯员培训班，但本次学习，仍然感到受益匪浅。下午县里的两位老师都从大的方面讲了新闻写作的注重事项和心得体会，我们倍受鼓舞。党办副主任宋林同志讲的新闻写作技巧，我觉得更具体、更实用，更适合我们公司的通讯员。他从新闻的标题、导语、正文、结尾等重点部分着手，做了深入浅出的讲解，并通过自己五、六年的写作经历，把成功的经验毫无保留的和盘托出，使我们深深感动。当然，“师傅领进门，修行在个人”，我们虽然把握了新闻写作的部分知识，但写出好作品，要害要看我们以后的努力。
通过本次培训，使我对新闻写作又有了新的熟悉，要写好新闻闭门造车是万万不行的，即使偶然能发一两篇作品，时间不长思想和知识就会落后，写出的东西没有时代特色，不贴近生活，也就谈不上什么质量，就会被逐步淘汰。写新闻，必须要研究新闻，那就要通过多读报纸，多研究报纸。非凡是对要投稿的报纸更要下大功夫。过去我写东西有一个毛病，构思不好不动笔，写完了不想改。通过学习我熟悉到，写东西并不需要完全构思好了再动笔，只要脑子里有一个创意、有一个素材就要马上动笔，这样就会发现，只要一动笔，原先模糊的思路，就会变得清楚，甚至可以变得更开阔；初稿完成后不下功夫改也是不行的，要逐字逐句的不断的修改，非凡是标题，更要反复推敲。可以说改一遍一个样，等什么时候觉得比较满足了再上投，命中率也就会高许多。
当然，写作，非凡是新闻写作，是很辛劳的工作，它需要耗费掉我们很多的业余时间，但当你的一件件作品变成铅字的时候，当你收到哪怕是一元稿费的时候，那种欣喜之情可想而知，你就会觉得所有的付出都是值得的。
本次培训不仅提高了自己的新闻写作的技巧，更激发了写好新闻的信心和决心。《金沂蒙报》的复刊，对写好来说是件大喜事，这是一个展示自己的好舞台。现在，又赶上了集团公司二次创业的好时候，我们身边有那么多可歌可泣的动人事迹和先模人物，我们四周有那么多的先进经验和优良作风值得发扬、推广，是我们自我加压、奋起直追的时候了。
通讯员培训心得体会范文第6篇
县委、县委宣传部和镇党委的正确领导下，今年以来。天门镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧扣科学发展主题，积极营造庆祝中国共产党成立90周年的浓厚氛围，坚持外树形象、内聚人心，深入主战场，唱响主旋律，为“十二五”开好局、起好步提供强大的思想保证、精神动力和文化条件。现将主要开展的几个方面工作汇报如下：
加强干部队伍建设和学习型党组织工作。始终把理论学习作为新时期加强党委、政府领导思想理论建设和加强干部队伍建设的重要载体来抓，
一、认真抓好理论武装工作。健全学习制度、创新学习载体、狠抓学习落实，使理论学习逐步走上了制度化、规范化的道路。继续开展好“学习日”读书节”学习周”等学习活动，不时创新各类学习载体。今年上半年共开展两个“学习日”时间分别确定为：月日、月日，而且在月日“世界读书日”前后集中开展第六届“读书节”活动。一是领导干部带头学。严格履行“一把手”抓学习的领导责任制，党政主要领导带头学、带头讲、带头做学习笔记、带头写心得体会，切实起先锋、模范作用。镇党委“一把手”带动下，上半年中心组成员深入地学习《同志在中纪委十七届六次全会上的讲话》精神、市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》年全国“两会”精神、县“四提四促”解放思想大讨论活动实施方案》安徽省关于加快建设文化强省的若干意见》等，完成《中国共产党历史》第二卷等的学习任务，撰写心得体会和调研文章3篇。二是机关干部广泛学。一方面，组织集中学，邀请县有关领导、县委党校教师和专家进行辅导授课，另一方面规定内容自学，要求中心组成员及各党支部做到与解放思想大讨论活动相结合；与开展“四提四促”及重温入党誓词等新时期重要内容相结合；与本镇中心工作和干部自身工作实际相结合。通过理论学习，提高了机关干部的理论水平和政策水平，逐步形成“讲学习，求上进”良好氛围。制作展板，宣传栏，利用广播、条幅、标语等宣传党的方针政策，营造良好的学习氛围。
以服务经济为中心，
二、积极开展宣传工作。营造良好的发展氛围。
突出重点，始终围绕以经济建设为中心。积极开展宣传工作，为全镇经济发展和社会进步发明良好的舆论氛围。一是突出宣传招商引资和工业经济。围绕我镇在推进经济结构调整、建设衔接产业转移、四提四促”解放思想大讨论及新农村建设等方面的新举措、新经验、新效果精心谋划组织好宣传。二是突出主题宣传。围绕“庆祝建党90周年”学习贯彻十七届五中全会精神”民生工程，换届选举工作，农村清洁环境整治、争创文明县城等主题，多层次、大范围的开展主题宣传。三是完善宣传载体，加强天门镇宣传网管理，推动党务和政务信息公开透明。配置一名网评员，加强网上舆情监测。完成天门镇“民生杯”征文指定命题沼气工程长篇演讲文学，为民造福》收编纪念中国共产党成立90周年“民生杯”文学作品集《大爱建筑》一书。上半年由于人事原因，加上通讯员写作积极性不高，宣传人才稀缺，共完成县级宣传稿不足30篇，市级宣传稿不足20篇。
抓好群众性精神文明创立
三、以提高城乡文明水平为着力点。
以“文化强省”发展战略为指导，以建党90周年为契机。开展一系列庆祝纪念活动。积极开展思想道德建设和精神文明创建工作。上半年我镇在南洪村等行政村开展“文明户”文明家庭”评比活动，全体干部职工在镇文化站多功能厅开展“唱红歌、庆七一”竞赛，举办建党90周年中小学生征文绘画大赛、全镇90岁以上老人摄影展，镇党委还开展了纪念建党90周年“六个一”主题活动，排练舞蹈《凤丹情》参与了县“七一”庆祝晚会，参与县级大合唱，组织女职工参与第四届凤丹文化旅游节、开展天门镇健身球骨干培训等群众性活动。其次，着力抓好环境卫生整治工作，加大对重点路段和影响镇容镇貌突出地段整治力度，配备农村保洁员，完善农村环境卫生管理制度，增添设备，投入大量的人力物力和财力，完全改变农村居住环境，提升乡镇文明水平。继续实施“三心工程”上半年胜利举办市年文化、科技、卫生“三下乡”活动，利用节假日开展春节慰问、六一”慰问农村留守儿童活动和农村困难家庭慰问等系列活动，进一步做好化解矛盾、释疑解惑、理顺情绪的工作。
丰富群众精神文化需要
四、大力推进文化事业产业发展。
精心组织实施文化信息资源共享、农村电影放映、农家书屋、乡镇和社区综合文化站建设等文化惠民工程。坚持不懈地开展“三下乡”活动，夯实文化基础设施建设。不时丰富人民群众的精神文化生活。上半年着力抓好农民健身工程项目建设，建成了规范文化活动室、舞台、篮球场、乒乓球场、健身路径等体育活动场地。行政新区文化中心投入使用，完善了书报、杂志、文体活动器材，建成了具有较高水平的文体活动场所。其中还在金塔村建立村级文体骨干队伍，与金口岭社区联合举办了一次城乡联谊活动。积极推进文化与体育、旅游、科技等其他产业的结合，使文化产业成为我镇经济社会发展的新增长点，不时满足人民群众日益增长文化需求。
年下半年工作主要安排：
1、组织党员干部和广大群众继续认真学习党的十七届五中、六中全会精神，进一步提高党员干部的政治理论水平和思想觉悟，为建设学习型社会提供强大的思想动力。
2、认真做好党委理论学习中心组学习。紧紧围绕全党全国和全县工作的大局，坚持理论学习制度，精心安排学习内容，注重调研，不断改进学习方法，努力提高理论学习的效果。通过理论教育，要使党员领导干部依法执政、科学执政、民主执政等方面有新的提高。
3、进一步挖掘新的典型人物。重点是学习型、创业型的先进人物。
4、切实抓好村级文化设施建设，进一步挖掘农村文化特色，培养优秀文艺骨干队伍和文艺尖子。深入开展全民健身活动。
5、加大下半年的对外宣传力度，努力完成今年的外宣任务。
6、全面开展文明村镇工作创建工作，城乡结对及村庄整治工作，改善农村生活环境。
7．认真完成党报党刊征订工作任务。
8、完善奖励激励机制，提高通讯员写作积极性，同时要提高对理论文章的奖励标准、增加对报告文学类等大件作品的奖励，调动全员力量，确保各项工作顺利完成。
通讯员培训心得体会范文第7篇
2005年9月23日，安徽省农村信用社联合社与安徽日报报业集团联手在《安徽日报农村版》上开辟“安徽农金”专刊(以下简称专刊)，4年来，专刊出版了180期，刊发4000多篇稿件。很好地宣传了农信社信贷业务，树立了农信社良好的社会形象，为农村金融改革与发展营造了良好的舆论环境。
专刊的撰稿队伍以农村合作金融机构的特约记者和特约通讯员为主，他们作为兼职写稿者。最大的困惑就是不知道从哪里去找新闻线索?作为专刊编辑，我在日常给各地通讯员培训和编稿实践中总结出一些规律。这里介绍给大家，希望对业余通讯员有所帮助。
给专刊投稿首先就要搞清楚专刊选稿、用稿的标准。从理论上说，选稿的首要标准是新闻价值。新闻价值由重要性、显著性、时新性、接近性、趣味性等几个要素构成。其次要寻找既具有新闻价值，同时又符合专刊定位的信息。专刊的定位：是信用社对农村宣传的重要阵地，是农村居民了解信用社的窗口，是信用社系统内部以及信用社系统与整个社会沟通交流的桥梁，是老百姓投资理财的助手。
定位决定专刊主要报道内容：农村合作金融系统改革发展的新举措、新成就、新面貌；开办的有特色的新业务、新产品；农金系统的热点、焦点工作；信用社服务三农的好做法；信用社职工在工作中的感受、心得体会、经验，对事业发展的建议；信用社及其职工与客户之间发生的各类故事；基本的理财知识，农村能人发家致富的经验。投资成功的和失败的典型，适合农村创业的各类项目等。
了解了专刊定位和报道内容。作为通讯员必备的基本功是要加强学习。新闻报道政策性很强，首先要吃透政策。作为通讯员，对国家和省里出台的涉农政策，都应该认真学习，深刻领会，把握住精神实质。
要培养自己的新闻敏感，增强捕捉新闻的能力，善于找新闻，找线索。在此特总结通讯员发现新闻线索的渠道如下：
一是从国家、省里出台的政策法律法规中去寻找。通讯员在认真学习国家和省里出台的一些政策的基础上，想一想所在的地方有什么事、什么典型值得关注，有什么现象和问题值得研究。有什么创新性的措施值得推广和宣传，从中去发现新闻线索。比如，专刊刊发的《存款频遇加息定期三个月划算》一文，报道在2008年上半年央行连续提高存款、贷款利率的情况下，作为普通客户如何选取存款种类获得最大收益的技巧。文章报道出来后受到广大读者好评。《全椒全面打响抵押贷款维权战》一文报道《物权法》自2008年10月1日实施后，担保物权行使时间由4年变为2年。对抵押贷款2年内信用社不及时主张权力，将无法收回贷款。全椒联社对抵押贷款的时效性及不合规贷款及时清理，避免抵押贷款损失。此稿是一篇工作报道，其做法值得全省金融行业借鉴。
二是从日常工作和生活中寻找。新闻产生于第一线，基层单位是最出鲜活新闻的地方。专刊刊发的文章《凤阳为大学生量身定做贷款品种》获得2007年安徽新闻奖二等奖，大学生到凤阳小岗村等地创业是2007年广受社会关注的新闻事件。大学生创业有技术无资金怎么办?社会各界并不知晓，新闻媒体少有报道。此稿挖掘出了凤阳信用社专门为大学生量身设计贷款品种，先后为24名大学生贷款52万元的新鲜素材，读后令人耳目一新，拍案叫好。
三是从突发事件中获得。对于突发事件，读者关注度更高，新闻价值更大。如2007年淮河流域的洪灾，2008年年初的雪灾、2008年的汶川大地震。以及眼下正在蔓延的金融危机都是突发事件。专刊每遇到突发事件，就会做一系列及时策划。作为通讯员要及时拿起笔，主动把身边与突发事件相关的人和事报道出来，融入报社的策划之中，就容易被采纳、刊发。
四是从与客户打交道的过程中获得。有的通讯员说，每天都会遇到很多事，不知道什么值得写，什么不值得写。这里关键在于你遇到的事，是平常的事、一般人都能做出来的事，还是不平常的事，一般人难以做到的事。像那些有偿还能力的贷户到期偿还贷款，就是平常事。但本报曾报道过的一位农妇，丈夫借贷治病，人去世了，欠下贷款，农妇外出打工，历尽艰辛，坚持每季按时偿还贷款(把钱寄给亲戚委托还贷)，这样的事一般人是难以做到的，就值得一写。
五是从领导讲话、书面材料、各种会议中寻找线索。一般不要直接报道会议，但是要利用会议渠道发现新闻。
六是通过对日常情况的积累获得。留心所在单位、点的变化。可以对一个单位的前后变化情况或者两个不同的单位进行对比式报道。
七是通过对工作进行总结归纳提升获得。如专刊刊发的《片面强调存款立社要不得》《要加强撤并乡镇贷款安全管理》等稿件。都是作者对平时工作中获得的心得进行归纳所得。
除了宣传信用社服务“三农”的好做法、新经验，专刊还有一个重要的职责，是当好农村居民投资理财的参谋。农村能人发家致富的经验，投资理财成功的和失败的典型等，都是专刊报道的重要内容。专刊相继开办了一些栏目，像“创业故事”、“理财宝典”等，通讯员注意这些栏目。有针对性供稿。被采用率会大大提高。
总之，处处留心皆线索，处处留心皆新闻。我们的大脑，要像雷达一样随时捕捉新闻线索。
通讯员培训心得体会范文第8篇
一、加压备进，争创一流，切实做好《当代濮阳》的出版发行和其他各工作
一年来，我们始终秉承“宣传政策，引导舆论；指导工作，交流经验；服务大局，促进发展”的办刊宗旨，按照政治家办刊的指导思想，标一流水准，办一流刊物，自我加压，努力拼搏，在办刊形式、栏目设置、图片报导等方面进行了积极探索，使刊物整体水平上了一个新台阶。今年共完成出版发行期刊12期、66000份，修改、编排稿件350余篇、150余万字，彩插设计80多页。《当代濮阳》以准确的定位、灵活的办刊的风格、精美的印刷质量，赢得了广大读者的赞誉，受到各级领导的好评。
1、强化服务意识，服务全市经济发展。一是坚持为市委中心工作服务，为各级领导决策服务。我们始终把服务市委中心工作、服务领导决策作为办刊的立足点，紧紧围绕市委的战略部署和中心工作，在不同时期根据不同的工作重心，开辟不同的栏目，如特稿、贯彻十六届四中全会精神、重要文件、工作研究、领导科学、实践与探索、调查研究、人才强市、专家专论等，认真宣传党的路线、方针、政策及市委的重大决策，及时反映我市在深入实施“以工兴市”战略、大力发展壮大县域经济、全面建设小康濮阳过程中的新情况、新问题、新经验和新举措。二是坚持为基层工作服务，为改革开放和经济建设服务。我们始终坚持面向基层、面向群众，贴近生活、贴近实际，及时总结、宣传在改革开放和全面建设小康社会实践中的先进经验和先进典型。为此我们开辟了龙乡通讯、特别报道、龙乡巡礼、重点工程巡礼等栏目。这些栏目刊登的素材和内容大部分来源于基层，来源于群众，具有很强的学习借鉴意义。如在龙乡通讯栏目刊发的反映我市小康村建设的《双碾村的变迁—范县濮城镇双碾村小康村建设纪实》、《蓬勃发展的袁家村—袁家村党支部带领群众致富纪实》等文章，为加快我市小康村建设起到了交流借鉴作用。为满足不同层次读者的口味、提高《当代濮阳》的知识性、趣味性、可读性，我们还特别组织了八面来风、人生感悟、群言堂、龙乡信息港、决策信息、休闲一刻、文苑画廊等栏目，为广大党员干部和群众提供交流学习体会园地。此外，我们还在人员少、工作量大的情况下，深入群众、深入基层，选定课题，有针对性的做大量的调查研究工作，从而掌握第一手材料并及时形成文字、总结观点，向领导充分反映基层情况，为领导提供切实可靠的决策依据，反映龙乡亮点，切实成为联系干部与群众的桥梁。如我们撰写的《以工兴市在“中原”——关于华龙区中原办工贸园区的调查与思考》，在广大读者中收到了良好的效果，中原办的实践，使乡镇办一级的领导者对加快实施城镇化、工业化进程奠定了决心和信心
2、树立精品意识，提高办刊质量。首先，严把征稿关。我们要求投稿者，撰文必须短小精悍，言简意赅，富有新意，力戒空泛冗长。其次，严把编审关。对所征稿件中准备选用的稿件，从篇章结构，到段落文字，进行字斟句酌地反复修改，直到满意才发稿。其三，严把校对关。对每期稿件我们都严格按照“四校一通读制”认真校对，即编前校、厂家校、单独校、相互校、最后通读，把差错率降低到万分之一以下。其四，严把图片质量关。对每期图片报导，从图片的筛选，到版面的设计、色彩的搭配，我们都精益求精，细致斟酌，反复修改，力争使每幅图片报道都成精品，给人以美的视觉效果。同时，切实做好明年的改版策划工作，向本刊顾问及编委进行广泛征求意见，力争在2005年使《当代濮阳》以全新的面貌展示给读者。
3、坚持开门办刊，加强刊物交流。一是采取多种征稿、组稿方式。面向全市党员干部选文章，力求通过扎实的工作，使每一篇优秀的作品展示在读者面前。二是加强工作站及通讯员队伍建设。我们始终把加强工作站和通讯员队伍建设作为办好期刊的关健环节来抓，切实加强对工作站工作的指导和通讯员队伍的培训。6月底，在濮阳县对部分通讯员进行了培训，有效地提高了通讯员的素质。目前，已建成横到市直各部门，纵到各县区、各乡镇的通讯员网络体系，通讯员队伍达350余人。三是加强对外联系与交流。目前已与全国200多个中央、省和地市党刊建立了刊物交流关系。同时，积极参加党刊交流会，先后参加了全国城市党刊交流会和全省城市党刊交流会，有多篇文稿在交流会上被评为优秀文稿，既扩大了《当代濮阳》刊物的知名度，又起到了学习先进经验，推介濮阳的目的。
我们在做好《当代濮阳》的出版发行工作的同时，还高质量地完成了领导交办的其他工作。一是切实做好省级文明单位的创建工作。根据办公室创建省级文明单位工作方案要求，编辑部承担了创建工作中图片的归档整理、荣誉室水晶照的制作、展板的制作等工作，对此，我们高度重视，认真对待，想方设法，高质量、高效率地去完成。特别是创建展板的制作，时间紧、任务重，我们就利用休息时间，加班加点，无论是对图片的遴选、板面的设计，还是文字的校对，都精益求精，严格把关，超额完成了目标任务，共完成16块展板制作，展示了办公室的良好形象。二是高质量地完成摄影任务。先后完成了“两会”采访报道，省、市领导调研活动，兄弟地市来濮参观考察，办公室的各种会议和活动等各种摄影任务50余次，无一差错，多次受到领导好评。此外还完成了贺年卡的设计、全国交流党刊的传阅、拓展训练光盘的制作等工作。
二、强化学习,注重管理,全面提高编辑部整体工作水平
我们在办好《当代濮阳》的同时，以办公室开展加强机关效通建设、创建省级文明单位活动为契机，狠抓了编辑部的内部管理工作，在编辑部内部形成了团结奋进，齐心协力，各项工作争一流的干事创业氛围，使工作作风明显改变，服务意识明显增强，工作效率进一步提高。
1、强化学习，提高个人素质。我们在严格按照办公室要求搞好学习的同时，又针对工作实际，在学习内容和方式上进一步作了细致周密的安排部署。首先是扩大学习内容。我们不但加强了党的路线方针政策方面的学习，做到在思想上与时俱进，还加强了法律、科技、经济、历史、文化、艺术以及濮阳市情等方面的学习，尽快拓宽知识面，提高审美能力和编辑水平。其次是规范学习形式。除积极参与办公室的每两周一次的集中学习外，编辑部还要求每位同志每天都要抽出1—2个小时的业余时间学习，每周进行一次集中谈学习体会，每人每月至少读2本书，并撰写心得体会，先后有4篇心得体会在办公室《内部交流》刊物上刊载，起到了学习交流目的。同时，还开展了以“提高业务水平，提高工作效率”为内容的“双提”活动，使编辑部的学习氛围更加浓厚。
2、强化制度建设，使各项工作规范化。编辑部始终把制定完善各种规章制度和工作流程作为促进工作上台阶的首要任务来抓，一是制定和完善了编辑部岗位职责、限时办结、接打电话等工作制度，做到职责明确，任务具体，规范了办事程序。二是制定了《当代濮阳》编辑出版程序及时间安排，使每期期刊从来稿的登计、遴选、审核、编排、校对到印刷、分发各个环节都有章可循，确保了期刊质量和及时出版发行。三是制定了《编辑部工作人员职业道德规范》，加强职业道德教育和培训，提高工作人员的职业道德素养，强化了工作人员忠于职守、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨、淡泊名利的职业美德和奉献精神。
3、强化作风建设，树立编辑部良好形象。首先树立艰苦奋斗、谦虚谨慎之风。编辑部要求每位同志时刻牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风，量入为出，勤俭办刊。如在《当代濮阳》网站的建设上，我们依靠自身力量，利用下班、节假日时间，加班加点，仅用1个月时间，完成了就是请专业人员也需要2、3个月才能完成的网站建设任务，仅此一项就节约经费两万多元。其次树立严谨细致、精益求精之风。编辑部的工作性质，决定了编辑部人员必须时刻保持严谨细致、精益求精的工作作风。编辑期刊的每个环节、每项工作都来不得半点疏忽，稍有疏忽都可能给刊物造成无可挽回的遗憾。为此，我们专门制订了“广闻博览，意识超前；缜密细致，求实求严”的室训，要求每位同志要以高度负责、高效严谨的态度对待工作中的每个细节，细致入微，一丝不苟，力争通过严谨细致、精益求精的工作作风，把《当代濮阳》创办的更好。其三是树立脚踏实地、雷厉风行之风。要求编辑部工作人员对待每一项工作都要快节奏、高效率，不推不托，没有任何借口，高质量按时完成，始终做到“五不”，即不让领导布置的工作在编辑部延误，不让应传递的信息在编辑部中断，不让需要办理的文电在编辑部积压，不让任何差错在编辑部发生，不让办公室的形象在编辑部受到损害。
一年来，我们的工作虽然取得一些成绩，但与领导的要求相比还有很大差距，我们工作中还存在一些问题。一是期刊质量有待进一步提高。《当代濮阳》创刊一年半时间，经过不懈努力虽然得到了长足进步，但与全国优秀党刊相比，无论在刊物内容，还是在办刊经验上，都还有很大差距，还有许多要改进的地方。二是内部管理有待进一步加强。还不同程度地存在着规章制度不够完善、编审程序不够规范、开拓创新精神还不够等问题。三是干部队伍素质需进一步提高。对通讯员队伍的培训、指导力度不够，与基层工作站联系不够紧密，有时报送的稿件质量不高。此外还存在着县区工作站对刊物不能及时发行、印刷数量不能满足读者群增加的需要等等问题，这些问题都需要在今后的工作中认真解决和克服。
明年的工作思路是：围绕一个目标（争创全国一流党刊），加强两个建设（加强编辑部自身建设和加强通讯员队伍建设），突出三项重点（采编、校核、发行），确保刊物质量和各项工作再上新台阶。围绕上述工作思路，重点抓好以下四项工作：一是切实做好期刊的出版发行工作。紧跟时代步伐，顺应时代潮流，与时俱进，在办刊理念、办刊形式等方面进行不断探索与创新，增强刊物的政策性、理论性、权威性、指导性、服务性、知识性和可读性。二是加强内部管理。建立健全各项规章制度，严格办事程序使各项工作达到规范化、制度化；狠抓内部学习，拓宽知识面，提高编辑水平。三是狠抓基层队伍建设。有计划地对市直和各县区通讯员进行培训，提高通讯员业务水平和工作能力；组织部分通讯员到外地学习先进经验，开扩视野；加强与读者互动，反映读者心声。四是切实做好办公室按排的其他工作。在做好编辑部内部各项工作的同时，高标准、高质量地完成办公室按排的其他工作。特别是发挥编辑部摄影、美术设计等持长，积极参与到办公室加强机关自身建设和机关效能建设工作中。我们力争在新的一年里把《当代濮阳》办得更好，使编辑部的各项工作再上新台阶。
通讯员培训心得体会范文第9篇
一年来，我们始终秉承“宣传政策，引导舆论；指导工作，交流经验；服务大局，促进发展”的办刊宗旨，按照政治家办刊的指导思想，标一流水准，办一流刊物，自我加压，努力拼搏，在办刊形式、栏目设置、图片报导等方面进行了积极探索，使刊物整体水平上了一个新台阶。今年共完成出版发行期刊12期、66000份，修改、编排稿件350余篇、150余万字，彩插设计80多页。《当代濮阳》以准确的定位、灵活的办刊的风格、精美的印刷质量，赢得了广大读者的赞誉，受到各级领导的好评。
1、强化服务意识，服务全市经济发展。一是坚持为市委中心工作服务，为各级领导决策服务。我们始终把服务市委中心工作、服务领导决策作为办刊的立足点，紧紧围绕市委的战略部署和中心工作，在不同时期根据不同的工作重心，开辟不同的栏目，如特稿、贯彻十六届四中全会精神、重要文件、工作研究、领导科学、实践与探索、调查研究、人才强市、专家专论等，认真宣传党的路线、方针、政策及市委的重大决策，及时反映我市在深入实施“以工兴市”战略、大力发展壮大县域经济、全面建设小康濮阳过程中的新情况、新问题、新经验和新举措。二是坚持为基层工作服务，为改革开放和经济建设服务。我们始终坚持面向基层、面向群众，贴近生活、贴近实际，及时总结、宣传在改革开放和全面建设小康社会实践中的先进经验和先进典型。为此我们开辟了龙乡通讯、特别报道、龙乡巡礼、重点工程巡礼等栏目。这些栏目刊登的素材和内容大部分来源于基层，来源于群众，具有很强的学习借鉴意义。如在龙乡通讯栏目刊发的反映我市小康村建设的《双碾村的变迁—范县濮城镇双碾村小康村建设纪实》、《蓬勃发展的袁家村—袁家村党支部带领群众致富纪实》等文章，为加快我市小康村建设起到了交流借鉴作用。为满足不同层次读者的口味、提高《当代濮阳》的知识性、趣味性、可读性，我们还特别组织了八面来风、人生感悟、群言堂、龙乡信息港、决策信息、休闲一刻、文苑画廊等栏目，为广大党员干部和群众提供交流学习体会园地。此外，我们还在人员少、工作量大的情况下，深入群众、深入基层，选定课题，有针对性的做大量的调查研究工作，从而掌握第一手材料并及时形成文字、总结观点，向领导充分反映基层情况，为领导提供切实可靠的决策依据，反映龙乡亮点，切实成为联系干部与群众的桥梁。如我们撰写的《以工兴市在“中原”——关于华龙区中原办工贸园区的调查与思考》，在广大读者中收到了良好的效果，中原办的实践，使乡镇办一级的领导者对加快实施城镇化、工业化进程奠定了决心和信心
2、树立精品意识，提高办刊质量。首先，严把征稿关。我们要求投稿者，撰文必须短小精悍，言简意赅，富有新意，力戒空泛冗长。其次，严把编审关。对所征稿件中准备选用的稿件，从篇章结构，到段落文字，进行字斟句酌地反复修改，直到满意才发稿。其三，严把校对关。对每期稿件我们都严格按照“四校一通读制”认真校对，即编前校、厂家校、单独校、相互校、最后通读，把差错率降低到万分之一以下。其四，严把图片质量关。对每期图片报导，从图片的筛选，到版面的设计、色彩的搭配，我们都精益求精，细致斟酌，反复修改，力争使每幅图片报道都成精品，给人以美的视觉效果。同时，切实做好明年的改版策划工作，向本刊顾问及编委进行广泛征求意见，力争在20__年使《当代濮阳》以全新的面貌展示给读者。
3、坚持开门办刊，加强刊物交流。一是采取多种征稿、组稿方式。面向全市党员干部选文章，力求通过扎实的工作，使每一篇优秀的作品展示在读者面前。二是加强工作站及通讯员队伍建设。我们始终把加强工作站和通讯员队伍建设作为办好期刊的关健环节来抓，切实加强对工作站工作的指导和通讯员队伍的培训。6月底，在濮阳县对部分通讯员进行了培训，有效地提高了通讯员的素质。目前，已建成横到市直各部门，纵到各县区、各乡镇的通讯员网络体系，通讯员队伍达350余人。三是加强对外联系与交流。目前已与全国200多个中央、省和地市党刊建立了刊物交流关系。同时，积极参加党刊交流会，先后参加了全国城市党刊交流会和全省城市党刊交流会，有多篇文稿在交流会上被评为优秀文稿，既扩大了《当代濮阳》刊物的知名度，又起到了学习先进经验，推介濮阳的目的。
我们在做好《当代濮阳》的出版发行工作的同时，还高质量地完成了领导交办的其他工作。一是切实做好省级文明单位的创建工作。根据办公室创建省级文明单位工作方案要求，编辑部承担了创建工作中图片的归档整理、荣誉室水晶照的制作、展板的制作等工作，对此，我们高度重视，认真对待，想方设法，高质量、高效率地去完成。特别是创建展板的制作，时间紧、任务重，我们就利用休息时间，加班加点，无论是对图片的遴选、板面的设计，还是文字的校对，都精益求精，严格把关，超额完成了目标任务，共完成16块展板制作，展示了办公室的良好形象。二是高质量地完成摄影任务。先后完成了“两会”采访报道，省、市领导调研活动，兄弟地市来濮参观考察，办公室的各种会议和活动等各种摄影任务50余次，无一差错，多次受到领导好评。此外还完成了贺年卡的设计、全国交流党刊的传阅、拓展训练光盘的制作等工作。
二、强化学习,注重管理,全面提高编辑部整体工作水平
我们在办好《当代濮阳》的同时，以办公室开展加强机关效通建设、创建省级文明单位活动为契机，狠抓了编辑部的内部管理工作，在编 辑部内部形成了团结奋进，齐心协力，各项工作争一流的干事创业氛围，使工作作风明显改变，服务意识明显增强，工作效率进一步提高。
1、强化学习，提高个人素质。我们在严格按照办公室要求搞好学习的同时，又针对工作实际，在学习内容和方式上进一步作了细致周密的安排部署。首先是扩大学习内容。我们不但加强了党的路线方针政策方面的学习，做到在思想上与时俱进，还加强了法律、科技、经济、历史、文化、艺术以及濮阳市情等方面的学习，尽快拓宽知识面，提高审美能力和编辑水平。其次是规范学习形式。除积极参与办公室的每两周一次的集中学习外，编辑部还要求每位同志每天都要抽出1—2个小时的业余时间学习，每周进行一次集中谈学习体会，每人每月至少读2本书，并撰写心得体会，先后有4篇心得体会在办公室《内部交流》刊物上刊载，起到了学习交流目的。同时，还开展了以“提高业务水平，提高工作效率”为内容的“双提”活动，使编辑部的学习氛围更加浓厚。
2、强化制度建设，使各项工作规范化。编辑部始终把制定完善各种规章制度和工作流程作为促进工作上台阶的首要任务来抓，一是制定和完善了编辑部岗位职责、限时办结、接打电话等工作制度，做到职责明确，任务具体，规范了办事程序。二是制定了《当代濮阳》编辑出版程序及时间安排，使每期期刊从来稿的登计、遴选、审核、编排、校对到印刷、分发各个环节都有章可循，确保了期刊质量和及时出版发行。三是制定了《编辑部工作人员职业道德规范》，加强职业道德教育和培训，提高工作人员的职业道德素养，强化了工作人员忠于职守、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨、淡泊名利的职业美德和奉献精神。
3、强化作风建设，树立编辑部良好形象。首先树立艰苦奋斗、谦虚谨慎之风。编辑部要求每位同志时刻牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风，量入为出，勤俭办刊。如在《当代濮阳》网站的建设上，我们依靠自身力量，利用下班、节假日时间，加班加点，仅用1个月时间，完成了就是请专业人员也需要2、3个月才能完成的网站建设任务，仅此一项就节约经费两万多元。其次树立严谨细致、精益求精之风。编辑部的工作性质，决定了编辑部人员必须时刻保持严谨细致、精益求精的工作作风。编辑期刊的每个环节、每项工作都来不得半点疏忽，稍有疏忽都可能给刊物造成无可挽回的遗憾。为此，我们专门制订了“广闻博览，意识超前；缜密细致，求实求严”的室训，要求每位同志要以高度负责、高效严谨的态度对待工作中的每个细节，细致入微，一丝不苟，力争通过严谨细致、精益求精的工作作风，把《当代濮阳》创办的更好。其三是树立脚踏实地、雷厉风行之风。要求编辑部工作人员对待每一项工作都要快节奏、高效率，不推不托，没有任何借口，高质量按时完成，始终做到“五不”，即不让领导布置的工作在编辑部延误，不让应传递的信息在编辑部中断，不让需要办理的文电在编辑部积压，不让任何差错在编辑部发生，不让办公室的形象在编辑部受到损害。
一年来，我们的工作虽然取得一些成绩，但与领导的要求相比还有很大差距，我们工作中还存在一些问题。一是期刊质量有待进一步提高。《当代濮阳》创刊一年半时间，经过不懈努力虽然得到了长足进步，但与全国优秀党刊相比，无论在刊物内容，还是在办刊经验上，都还有很大差距，还有许多要改进的地方。二是内部管理有待进一步加强。还不同程度地存在着规章制度不够完善、编审程序不够规范、开拓创新精神还不够等问题。三是干部队伍素质需进一步提高。对通讯员队伍的培训、指导力度不够，与基层工作站联系不够紧密，有时报送的稿件质量不高。此外还存在着县区工作站对刊物不能及时发行、印刷数量不能满足读者群增加的需要等等问题，这些问题都需要在今后的工作中认真解决和克服。
明年的工作思路是：围绕一个目标（争创全国一流党刊），加强两个建设（加强编辑部自身建设和加强通讯员队伍建设），突出三项重点（采编、校核、发行），确保刊物质量和各项工作再上新台阶。围绕上述工作思路，重点抓好以下四项工作：一是切实做好期刊的出版发行工作。紧跟时代步伐，顺应时代潮流，与时俱进，在办刊理念、办刊形式等方面进行不断探索与创新，增强刊物的政策性、理论性、权威性、指导性、服务性、知识性和可读性。二是加强内部管理。建立健全各项规章制度，严格办事程序使各项工作达到规范化、制度化；狠抓内部学习，拓宽知识面，提高编辑水平。三是狠抓基层队伍建设。有计划地对市直和各县区通讯员进行培训，提高通讯员业务水平和工作能力；组织部分通讯员到外地学习先进经验，开扩视野；加强与读者互动，反映读者心声。四是切实做好办公室按排的其他工作。在做好编辑部内部各项工作的同时，高标准、高质量地完成办公室按排的其他工作。特别是发挥编辑部摄影、美术设计等持长，积极参与到办公室加强机关自身建设和机关效能建设工作中。我们力争在新的一年里把《当代濮阳》办得更好，使编辑部的各项工作再上新台阶。
通讯员培训心得体会范文第10篇
一、加压备进，争创一流，切实做好《当代濮阳》的出版发行和其他各工作
一年来，我们始终秉承“宣传政策，引导舆论；指导工作，交流经验；服务大局，促进发展”的办刊宗旨，按照政治家办刊的指导思想，标一流水准，办一流刊物，自我加压，努力拼搏，在办刊形式、栏目设置、图片报导等方面进行了积极探索，使刊物整体水平上了一个新台阶。今年共完成出版发行期刊12期、66000份，修改、编排稿件350余篇、150余万字，彩插设计80多页。《当代濮阳》以准确的定位、灵活的办刊的风格、精美的印刷质量，赢得了广大读者的赞誉，受到各级领导的好评。
1、强化服务意识，服务全市经济发展。一是坚持为市委中心工作服务，为各级领导决策服务。我们始终把服务市委中心工作、服务领导决策作为办刊的立足点，紧紧围绕市委的战略部署和中心工作，在不同时期根据不同的工作重心，开辟不同的栏目，如特稿、贯彻十六届四中全会精神、重要文件、工作研究、领导科学、实践与探索、调查研究、人才强市、专家专论等，认真宣传党的路线、方针、政策及市委的重大决策，及时反映我市在深入实施“以工兴市”战略、大力发展壮大县域经济、全面建设小康濮阳过程中的新情况、新问题、新经验和新举措。二是坚持为基层工作服务，为改革开放和经济建设服务。我们始终坚持面向基层、面向群众，贴近生活、贴近实际，及时总结、宣传在改革开放和全面建设小康社会实践中的先进经验和先进典型。为此我们开辟了龙乡通讯、特别报道、龙乡巡礼、重点工程巡礼等栏目。这些栏目刊登的素材和内容大部分来源于基层，来源于群众，具有很强的学习借鉴意义。如在龙乡通讯栏目刊发的反映我市小康村建设的《双碾村的变迁—范县濮城镇双碾村小康村建设纪实》、《蓬勃发展的袁家村—袁家村党支部带领群众致富纪实》等文章，为加快我市小康村建设起到了交流借鉴作用。为满足不同层次读者的口味、提高《当代濮阳》的知识性、趣味性、可读性，我们还特别组织了八面来风、人生感悟、群言堂、龙乡信息港、决策信息、休闲一刻、文苑画廊等栏目，为广大党员干部和群众提供交流学习体会园地。此外，我们还在人员少、工作量大的情况下，深入群众、深入基层，选定课题，有针对性的做大量的调查研究工作，从而掌握第一手材料并及时形成文字、总结观点，向领导充分反映基层情况，为领导提供切实可靠的决策依据，反映龙乡亮点，切实成为联系干部与群众的桥梁。如我们撰写的《以工兴市在“中原”——关于华龙区中原办工贸园区的调查与思考》，在广大读者中收到了良好的效果，中原办的实践，使乡镇办一级的领导者对加快实施城镇化、工业化进程奠定了决心和信心
2、树立精品意识，提高办刊质量。首先，严把征稿关。我们要求投稿者，撰文必须短小精悍，言简意赅，富有新意，力戒空泛冗长。其次，严把编审关。对所征稿件中准备选用的稿件，从篇章结构，到段落文字，进行字斟句酌地反复修改，直到满意才发稿。其三，严把校对关。对每期稿件我们都严格按照“四校一通读制”认真校对，即编前校、厂家校、单独校、相互校、最后通读，把差错率降低到万分之一以下。其四，严把图片质量关。对每期图片报导，从图片的筛选，到版面的设计、色彩的搭配，我们都精益求精，细致斟酌，反复修改，力争使每幅图片报道都成精品，给人以美的视觉效果。同时，切实做好明年的改版策划工作，向本刊顾问及编委进行广泛征求意见，力争在2006年使《当代濮阳》以全新的面貌展示给读者。
3、坚持开门办刊，加强刊物交流。一是采取多种征稿、组稿方式。面向全市党员干部选文章，力求通过扎实的工作，使每一篇优秀的作品展示在读者面前。二是加强工作站及通讯员队伍建设。我们始终把加强工作站和通讯员队伍建设作为办好期刊的关健环节来抓，切实加强对工作站工作的指导和通讯员队伍的培训。6月底，在濮阳县对部分通讯员进行了培训，有效地提高了通讯员的素质。目前，已建成横到市直各部门，纵到各县区、各乡镇的通讯员网络体系，通讯员队伍达350余人。三是加强对外联系与交流。目前已与全国200多个中央、省和地市党刊建立了刊物交流关系。同时，积极参加党刊交流会，先后参加了全国城市党刊交流会和全省城市党刊交流会，有多篇文稿在交流会上被评为优秀文稿，既扩大了《当代濮阳》刊物的知名度，又起到了学习先进经验，推介濮阳的目的。
我们在做好《当代濮阳》的出版发行工作的同时，还高质量地完成了领导交办的其他工作。一是切实做好省级文明单位的创建工作。根据办公室创建省级文明单位工作方案要求，编辑部承担了创建工作中图片的归档整理、荣誉室水晶照的制作、展板的制作等工作，对此，我们高度重视，认真对待，想方设法，高质量、高效率地去完成。特别是创建展板的制作，时间紧、任务重，我们就利用休息时间，加班加点，无论是对图片的遴选、板面的设计，还是文字的校对，都精益求精，严格把关，超额完成了目标任务，共完成16块展板制作，展示了办公室的良好形象。二是高质量地完成摄影任务。先后完成了“两会”采访报道，省、市领导调研活动，兄弟地市来濮参观考察，办公室的各种会议和活动等各种摄影任务50余次，无一差错，多次受到领导好评。此外还完成了贺年卡的设计、全国交流党刊的传阅、拓展训练光盘的制作等工作。
二、强化学习,注重管理,全面提高编辑部整体工作水平
我们在办好《当代濮阳》的同时，以办公室开展加强机关效通建设、创建省级文明单位活动为契机，狠抓了编辑部的内部管理工作，在编辑部内部形成了团结奋进，齐心协力，各项工作争一流的干事创业氛围，使工作作风明显改变，服务意识明显增强，工作效率进一步提高。
1、强化学习，提高个人素质。我们在严格按照办公室要求搞好学习的同时，又针对工作实际，在学习内容和方式上进一步作了细致周密的安排部署。首先是扩大学习内容。我们不但加强了党的路线方针政策方面的学习，做到在思想上与时俱进，还加强了法律、科技、经济、历史、文化、艺术以及濮阳市情等方面的学习，尽快拓宽知识面，提高审美能力和编辑水平。其次是规范学习形式。除积极参与办公室的每两周一次的集中学习外，编辑部还要求每位同志每天都要抽出1—2个小时的业余时间学习，每周进行一次集中谈学习体会，每人每月至少读2本书，并撰写心得体会，先后有4篇心得体会在办公室《内部交流》刊物上刊载，起到了学习交流目的。同时，还开展了以“提高业务水平，提高工作效率”为内容的“双提”活动，使编辑部的学习氛围更加浓厚。
2、强化制度建设，使各项工作规范化。编辑部始终把制定完善各种规章制度和工作流程作为促进工作上台阶的首要任务来抓，一是制定和完善了编辑部岗位职责、限时办结、接打电话等工作制度，做到职责明确，任务具体，规范了办事程序。二是制定了《当代濮阳》编辑出版程序及时间安排，使每期期刊从来稿的登计、遴选、审核、编排、校对到印刷、分发各个环节都有章可循，确保了期刊质量和及时出版发行。三是制定了《编辑部工作人员职业道德规范》，加强职业道德教育和培训，提高工作人员的职业道德素养，强化了工作人员忠于职守、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨、淡泊名利的职业美德和奉献精神。
3、强化作风建设，树立编辑部良好形象。首先树立艰苦奋斗、谦虚谨慎之风。编辑部要求每位同志时刻牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风，量入为出，勤俭办刊。如在《当代濮阳》网站的建设上，我们依靠自身力量，利用下班、节假日时间，加班加点，仅用1个月时间，完成了就是请专业人员也需要2、3个月才能完成的网站建设任务，仅此一项就节约经费两万多元。其次树立严谨细致、精益求精之风。编辑部的工作性质，决定了编辑部人员必须时刻保持严谨细致、精益求精的工作作风。编辑期刊的每个环节、每项工作都来不得半点疏忽 ，稍有疏忽都可能给刊物造成无可挽回的遗憾。为此，我们专门制订了“广闻博览，意识超前；缜密细致，求实求严”的室训，要求每位同志要以高度负责、高效严谨的态度对待工作中的每个细节，细致入微，一丝不苟，力争通过严谨细致、精益求精的工作作风，把《当代濮阳》创办的更好。其三是树立脚踏实地、雷厉风行之风。要求编辑部工作人员对待每一项工作都要快节奏、高效率，不推不托，没有任何借口，高质量按时完成，始终做到“五不”，即不让领导布置的工作在编辑部延误，不让应传递的信息在编辑部中断，不让需要办理的文电在编辑部积压，不让任何差错在编辑部发生，不让办公室的形象在编辑部受到损害。
一年来，我们的工作虽然取得一些成绩，但与领导的要求相比还有很大差距，我们工作中还存在一些问题。一是期刊质量有待进一步提高。《当代濮阳》创刊一年半时间，经过不懈努力虽然得到了长足进步，但与全国优秀党刊相比，无论在刊物内容，还是在办刊经验上，都还有很大差距，还有许多要改进的地方。二是内部管理有待进一步加强。还不同程度地存在着规章制度不够完善、编审程序不够规范、开拓创新精神还不够等问题。三是干部队伍素质需进一步提高。对通讯员队伍的培训、指导力度不够，与基层工作站联系不够紧密，有时报送的稿件质量不高。此外还存在着县区工作站对刊物不能及时发行、印刷数量不能满足读者群增加的需要等等问题，这些问题都需要在今后的工作中认真解决和克服。
明年的工作思路是：围绕一个目标（争创全国一流党刊），加强两个建设（加强编辑部自身建设和加强通讯员队伍建设），突出三项重点（采编、校核、发行），确保刊物质量和各项工作再上新台阶。围绕上述工作思路，重点抓好以下四项工作：一是切实做好期刊的出版发行工作。紧跟时代步伐，顺应时代潮流，与时俱进，在办刊理念、办刊形式等方面进行不断探索与创新，增强刊物的政策性、理论性、权威性、指导性、服务性、知识性和可读性。二是加强内部管理。建立健全各项规章制度，严格办事程序使各项工作达到规范化、制度化；狠抓内部学习，拓宽知识面，提高编辑水平。三是狠抓基层队伍建设。有计划地对市直和各县区通讯员进行培训，提高通讯员业务水平和工作能力；组织部分通讯员到外地学习先进经验，开扩视野；加强与读者互动，反映读者心声。四是切实做好办公室按排的其他工作。在做好编辑部内部各项工作的同时，高标准、高质量地完成办公室按排的其他工作。特别是发挥编辑部摄影、美术设计等持长，积极参与到办公室加强机关自身建设和机关效能建设工作中。我们力争在新的一年里把《当代濮阳》办得更好，使编辑部的各项工作再上新台阶。
200x年12月