煤矿争星夺旗、文明创建竞赛考评细则

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夺旗争星、文明创建竞赛考评细则

内容项目考核内容分数扣分原因考核争文星明夺创旗建争星夺旗班子建设1、党政密切配合，互相支持，落实“一岗两责，班子成员分工合作、精诚团结。2、班子成员认真参加政治理论学习，提高政治素质，业务考试合格。3、班子成员工作作风好，认真完成矿下达的入井次数，考核标准岗、查“三违”指数及转变干部作风方面的要求。4、班子成员要廉洁自律，加强自身廉政建设，搞好本单位奖金分配工作。5、各单位必须执行奖金“三公开”、“三签字”22332党政配合不好，不互相支持不得分，班子成员合作不好闹意见不得分。政治学习不好不得分。入井次数、标准岗、“三违”指数一次不达标扣1分。班子成员出现违纪不得分。有一次不公开或没签字扣1分。以纪委掌握为准支部建设1、每月召开一次支委会、党小组会，每季召开一次党员大会，上一次党课，半年召开一次班子民主生活会。2、认真做好本支部入党积极分子的培养考察和发展党员工作，逐步消灭空白班组。达到“入口严格，出口畅通“。3、每月5日前将党费交到组织部，收缴率达100％。4、落实党员管理制度，有党员名册、卡片，组织关系转换及时（五天内）。5523少一次会扣1分。有一个空白班组扣1分超过5日不得分。名册、卡片不全扣1分，关系转换不及时扣0.5分。以记录为准以下以组织部掌握为准夺旗争星、文明创建竞赛考评细则内容项目考核内容分数扣分原因考核争星夺旗党内活动1．认真开展党员“建区筑线”活动，有党员责任区分布图和活动记录，党员无“三违”身边无事故（轻伤以上），每月进行一次自查。2．认真开展“创效攻关”活动，有效果、有典型。3．认真开展“一联二、二帮一”活动，有效果、有典型。553不开展活动不得分，无责任区分布图不得分，无月检查不得分。活动效果不明显扣3分，无典型扣1分。效果不明显扣1分，无典型扣1分。文明创建队伍建设1、每季度制定一次自培教育规划和实施措施。开展好职工自培教育。2、认真开展五个教育，落实政治学习制度。3、有针对性地做好职工思想政治工作，职工无上访。4、落实走访谈心制度，做到“五必谈、七必访”掌握职工思想动态。5、认真搞好职工民主议事和民主监督工作，每季召开一次职工大会，让职工参与民主管理。44534每少一次扣1分，无措施扣1分学习制度落实不好不得分出现职工上访不得分制度落实不好不得分每少一次扣2分查记录一政工办考核为准创建活动1、认真开展“心连心，一帮一”扶贫帮困结对子活动2、选树各先进典型，认真开展“学技术，学先进”的“双学”活动。3、认真开展文明乘车活动。4、认真开展班组安全生产，岗位技能，创效攻关等“争先夺魁”竞赛活动。4655无！具体事例不得分无典型无措施不得分有一人违反文明乘车规定扣1分不开展此项活动不得分查记录以政工办检查为准夺旗争星、文明创建竞赛考评细则内容项目考核内容分数扣分原因考核其它20分安全工作1、实行区队安全管理考核的单位必须达到考核标准。2、不实行区队安全管理考核单位有做到每月无轻伤。8低于90分扣2分，低于80扣3分。一线出现重伤以上事故取消评比资格。轻伤扣3分，辅助出现轻伤扣分.以安监处掌握为主生产任务1、采、掘、维（巷）能按时、保质保量完成矿下达的生产任务。2、生产辅助单位按自己的工作性质要求不影响一线生产3、其他单位能出色地完成矿下达的各项任务，工作效果达到群众满意，基层单位满意，领导满意。6不能按时、保质保量完成矿交给的任务扣3分.影响一线生产，视其情节扣1--3分.生活服务单位达不到三满意取消评比资格.以生产办和矿掌握为准经营管理1、能树立精打细算过紧日子的思想，开展修旧利废，在集团 公司、矿内有较好的影响2、能在本系统中创出优异成绩，收到显著经济效益，在集团公司、矿内有较好的影响3不能树立过紧日子的思想，不结合实际开展修旧利废活动扣2分.工作成绩不突出，无显著经济效益扣1分.以实际考核情况为准计划生育1、认真开展计划生育教育工作。2、本单位计划生育率达到100，杜绝早婚早育和计划外生育3“六率”指标超一项扣分计划生育宣传效果开展不好扣分帐、卡、册健全，无工作安排扣分以计生办掌握为准“文明窗口”竞赛考评细则内容项目考核内容分数扣分原因考核文明窗口50分1、对窗口行为规范和岗位标准达到应知应会，熟记。2、着装上岗，挂牌上岗，使用文明用语；3、环境卫生达到标准化。4、服务质量、效果有明显提高。受到职工称赞。10101020双向考核一人次不合格扣3分不着装整齐，不挂牌上岗，不使用文明用语不得分环境卫生达不到标准化一次扣5分效果不明显不得分。以群众反应和政工办考核为准[文秘站网文章-找文章,到文秘站网]