浅谈煤矿如何进一步加强宣传工作

安全生产是煤矿的工作重心，煤矿其他一切工作都要围绕这一重心而开展，煤矿宣传工作也一样。近年来，煤矿企业文化建设得到了进一步加强，煤矿更加注重企业的外部形象建设和内在发展的质量。而这些，不仅要靠强大科技力量、雄厚的资金实力做保障，也需要不断地加强宣传，扩大影响，让社会了解和认识。随着国家政策和煤矿安全规程等的改变，不同时期、不同阶段的要求也在变化，也在不断地提高。因此，我们的宣传工作也要随之而动。接下来，我们就如何进一步加强煤矿宣传工作谈几点粗浅的认识。

一、宣传工作应首当其冲，为煤矿安全生产鼓与呼

第一，安全生产宣传工作担负着宣传安全发展动态，推动确立安全发展理念，促进煤炭事业又好又快发展的任务。第二，安全生产宣传工作担负着宣传党的安全生产方针和有关法律法规的历史重任。第三，安全生产宣传工作担负着宣传安全生产基本制度、基本知识，确立职工安全生产行为规范、养成良好的按章办事习惯，进而完成安全文化建设的艰巨任务。第四，安全生产宣传工作担负着动员全社会关注安全、支持安全、促进安全的任务。

二、宣传工作要畅通信息渠道

作为宣传工作，要达到宣传的目的，仅仅依靠某几个人是不行的，而是需要发动群众，即有大批热心宣传工作的基层工作者才能把煤矿的宣传工作做好。宣传不仅是为了宣传企业的某个方面，而是要涉及企业的各个方面，只要有亮点，不管事件大小，就应想方设法地去挖掘，让群众了解和认识；但如果要全面体现出亮点，则需要大量地收集素材，认真地整理，加工成文，把亮点真实的宣传出来，才能将企业推出去，使之扬名，树立形象。但是，要做好这些工作，是不容易的。如果有一支充满了活力、涉及煤矿全方位工作的通讯员队伍，依靠他们集思广义提供信息，将基层生产生活中得亮点及时、准确、真实地记录下来，形成一定的文字资料，逐级报送。那么煤矿的宣传工作做起就会容易得多，也会做得越来越好。

三、发挥宣传工作的教育作用，依靠安全培训，提升安全管理推动力

安全管理的根本在于提升人的素质，以高素质的职工推动着安全管理工作不断向前发展。我们着力提升矿井管理层的安全掌控能力、操作层的安全执行能力、员工层的自主保安能力，充分借助职工安全教育培训平台和职业培训师体系，构建完善了“三个结合”（全员培训与重点培训相结合，业务培训与正规培训相结合，专项培训与普及教育相结合）和“四种形式”的安全教育培训格局，从区队管理人员、技术人员、班组长、职工及地面单位人员五个层面入手，强力推进了一日一题、一周一例、一月一考、一季一评“四个一”工程，做到不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求。与此同时，我矿还将职工安全教育培训定位在以满足矿井安全生产需要和提高员工岗位操作技能上，坚持将职工安全教育培训与专业岗位工种实际相结合，每月统一制定下发职工安全培训学习规划，使安全教育培训内容更加丰富。在培训形式上，采取日常学习培训、定期集中培训、个人自学和各层次学习培训相结合的方式，基层区队坚持利用班前、班后会每周一次组织员工参加安全办公会议，同时鼓励各区队结合自身工作实际，灵活把握，自主创新，实现了自学率100%、培训率100%、提高率100%三个目标，不断提高了员工的安全素质素养。

四、发挥宣传工作的凝聚作用，依靠尊重关爱，提升安全创造力

我们始终把关心人、爱护人、发展人作为安全文化建设的根本，将“尊重、关爱、和谐”核心文化价值观融入于以人为本的安全管理过程中。以感恩文化凝聚民心，加强安全管理，倡导感恩企业、忠诚企业、敬业奉献。各层党政领导坚持不定期家访制度，建立完善了包括员工健康状况、家庭生活日常状况等内容的员工亲情档案，将亲情化和严管理相结合；在“罚”与“教”的关系处理上，从解决如何不被罚入手，把安全管理制度的刚性化与说服、教育、亲情等柔性化管理有效结合；针对员工关心的热点、难点问题，通过开展问卷调查形式，吸收采纳员工意见；提高了员工下井津贴、改善了班中餐质量、增加员工劳动防护用品；针对井下工人工作地点远、劳动强度大的实际问题，推行员工上下井大巷人车运行制，落实“生命、健康、工作、生活、技能、权益、保障”七个方面关爱，为矿井安生产提供了一个良好的工作和生活环境。我们要靠着自上而下层层下传的尊重和关爱和自下而上层层上递的感恩和认同，以企业和谐文化有效克服了煤矿企业以往安全管理工作僵化、情绪对立等弊端，形成和谐畅顺、持续安全的管理工作局面。

只有大力加强安全宣传，不断向职工进行安全教育，加之必要的安全设施投入、安全检查和安全隐患排查整改，才能把安全工作落到实处，为煤矿生产创造一个安全环境。煤矿安全宣传是一个永恒的话题，安全宣传部门要围绕安全生产大做文章，为实现安全生产摇旗呐喊。

收稿日期：2011-10-07