三农村官交流

为加强村级班子建设，促进农村经济发展和社会进步，培养锻炼优秀年轻干部，市于20**年开始，分两批从市、县、乡三级机关行政事业单位选派了220名优秀年轻党员干部到贫困村、后进村担任党支部书记。几年来，市委组织部及各县（市）区委、选派单位高度重视选派工作，切实加强领导，强化教育管理，落实各项待遇，促进了选派工作的健康发展。

加强领导，做到“三个到位”。一是组织到位。各县（市）区委坚持把选派工作作为农村全面建设小康社会的一项战略性措施来抓，建立健全了组织、人事、财政、农业、扶贫、教育等部门参加的联席会议制度，形成了通力协作，齐抓共管的良好局面。二是指导到位。各县（市）区委书记认真履行第一责任人责任，乡镇党委书记认真履行直接责任人责任，经常深入选派村进行检查指导。各选派干部工作单位，坚持把选派干部所在村作为本单位的联系点，从物资上、资金上扶持。市、县（市）区委组织部着力在强化对选派干部的管理、培训、指导和考核上下功夫。三是宣传到位。各地通过电视、广播、报纸等媒体积极宣传选派村支书带领农村致富的典型事例和在工作中创造出的经验、做法，做到用身边的人和事感染人、激励人。

强化管理，建立“三项制度”。一是建立培训制度。各地把选派村党支部（总支）书记纳入培训计划，重点抓好“三个代表”重要思想、农村常用政策、农业产业结构调整、法律法规、实用技术培训，不断提高选派干部的政治素质和驾驭全局、处理村务的能力。二是建立考核制度。选派村党支部书记年初与乡镇党委签订工作目标考核责任书，从党的建设、“三个文明”建设和自身建设三个方面对选派干部工作作出了具体考核要求，年底进行全面考核，并严格奖惩。三是建立联系制度。各县（市）区委组织部、乡（镇）党委及派出单位分别明确一名领导或科室负责人联系选派干部，及时了解选派干部工作生活情况，帮助解决实际困难。

保证待遇，做到“三个落实”。一是落实经济待遇。市级财政承担选派干部每人每年****元工作经费，并于年末统一划拔各地；县级财政承担选派干部每人每天15元的生活补助，由县（市）区委组织部考核后统一发放；派出单位保证选派干部任职期间与原单位同级人员享受同等工资福利待遇，并及时将选派干部职务工资上浮一档。二是落实政治待遇。派出单位保留选派干部在原单位的编制、职级和身份，在单位机构改革和调整时，对选派干部优先入编、定岗和竞争上岗，符合任用条件的，及时使用，切实稳定了选派干部队伍。三是落实激励措施。各地根据年终考核结果，对工作成绩突出的，积极提拔使用；对不称职的，及时进行了调整。开展选派工作以来，己先后有15人被提拔为科级领导干部。

选派工作紧紧围绕“组织有加强、经济大发展、社会有进步、群众得实惠、干部受教育”的目标要求扎实推进，收到了良好的成效。

基层组织建设得到明显加强。一是领导班子建设得到加强。选派干部按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，全面加强村党支部领导班子的思想、组织、作风建设。通过改进学习方法，增强学习实效，提高班子成员的思想政治素质；坚持民主集中制，进一步融洽“两委”班子关系，营造了团结干事的良好氛围，切实增强了班子的凝聚力和战斗力。二是干部队伍建设得到加强。选派干部认真组织实施“素质教育”工程和“三培养”活动，党员干部年龄结构、文化结构、素质结构不断改善，一批年纪轻、懂经济、善管理、热心农村工作的优秀人才进入村“两委”班子，进一步增强了村干部队伍的生机和活力，提高了村干部的整体战斗力。开展选派工作以来，****个选派村确定村级后备干部****名，培养入党积极分子817名，发展党员605名。三是制度建设得到加强。选派干部到村后，建立健全了学习制度，村两委工作协调制度、议事制度，民主评议、管理制度，村组干部绩效考核制度，“三公开一听证”等制度，使村级事务和村务管理做到有章可循、按章办事。据统计，开展选派工作以来，各选派村共建立健全各项规章制度****个，村级各项工作逐步走上制度化、规范化轨道。

农村经济社会发展明显加快。一是农村产业结构调整步伐加快。选派干部通过举办培训班、组织参观、典型示范等形式，引导农民转变观念，积极调整农业产业结构，实施“一乡一业、一村一品”战略；积极引进项目、资金，打造具有地方特色的产品品牌，增加农民收入。据统计，开展选派工作以来，选派干部共为选派村争取协调资金****万元，引进发展项目340个，建立好的发展产业353个，有力地促进了当地农村经济的发展。二是集体经济发展步伐加快。在选派干部的带动下，各选派村积极探索发展壮大村集体经济的方式和办法，通过产业互动、资源开发、资产经营、服务创收等形式，大力发展村集体经济，“无钱办事”问题在一定程度上得到解决。三是基础设施建设步伐加快。选派干部坚持“群众利益无小事”的原则，听民意、访民苦，想群众所想，干群众所干，不断加强交通、水利、教育等基础设施建设，群众关心的热点、难点问题得到有效解决。据统计，选派干部到村任职后，共办好事实事****件，修铺道路****公里，架设桥梁****座。

选派干部综合素质明显提高。选派干部以高度的政治责任感和强烈的事业心，自觉克服各种困难和压力，沉下身子，扎根基层，主动向乡村干部和广大党员群众学习，2年多来，选派干部共走访农户****户，召开基层干部群众座谈会****个。通过实践锻炼，积累了较为丰富的农村工作经验，提高了驾驭全局、解决复杂问题的能力和水平，增强了发展经济、带领群众致富的本领，培养了艰苦奋斗和乐于奉献的优秀品质。