政府序列综合目标管理责任书

责任单位：xx县人事局

责任人：xxx

目标

类别

项

目

内

容

计算单位

指 标

基

准

分

实

得

分

目标值

＋

－％

政

府

工

作

目

标

（50分）

1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各类人才100人

人

100

7

2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理，完成50个单位结构比例管理推行工作

个

50

5

3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作

人

500

4

4、做好大中专毕业生安置工作，推荐就业130人

人

130

5

5、组织3000人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动

3000

4

6、组织500人次参加国家公务员招录考试，录用50名国家公务员并及时完善录用手续

500

50

5

7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务

10

8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务

10

职

能

目

标（

30分）

1、完成首批专业技术职称称号转评工作，转评200人

人

200

5

2、做好各类专业技术职称的评审工作，评聘专业技术高级50人，中级300人

人

50

300

5

3、组织40名离退休职工外出健康疗养

人

40

5

4、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资

人

150

5

5、完成300人的事业单位合同鉴证

人

300

5

6、新增人事人员100人

人

100

5

保

证

目

标

（20分）

1、按时完成县政府及县领导交办、批示事项，并按要求报告办理结果，未完成一件扣1分．

3

2、在规定时限内认真办复人大代表建议、政协委员提案，超过时限每件扣1分；办复质量不高，代表、委员不满意的每件扣1分。

3

3、按县政府有关规定，认真落实值班制度，及时报告妥善处理重大突发事件，延误一件扣1分，因处理不及时造成严重后果的扣2分

2

4、认真做好稳定工作，及时处理人民来信来访，严格控制集体上访和越级上访。属部门解决而集体上访或越级上访1次扣1分，同一事件发生两次集体上访或越级上访1次扣2分

2

5、完成政务信息采用目标任务，未完成视其差额扣减相应分值

2

6、执行15天办文制度，公文处理规范，若发生退文的，1次扣0.5分

2

7、按通知要求参加县政府召开的各种会议，缺席1次扣1分

2

8、完成各级交办的统计工作任务

2

9、加强机关安全保卫保密消防工作，发生重大事故1次扣1分

2

获中央、国务院、国家部委、市委、市政府表彰奖励者，按规定加分，并计入总分

加分不限