政工对企业思想政治推动的重要作用

【摘 要】随着经济的快速发展、时代的进步，政工在企业中的重要地位日益凸显。随着改革的不断深入，人们的观念也在发生着变化。如何充分发挥好政工的作用，如何更好的推动企业思想政治的发展是企业面临的重大问题。我党的传统优势和工作重心是思想政治。只有搞好了思想政治工作，才能使企业得到长久的发展，才能使企业在市场的冲击下屹立不倒，员工的工作热情才能得以提高，从而高产、高效的进行生产，实现企业既定的目标。

【关键词】政工；思想政治；企业；推动发展

政工是企业的好帮手，在推动企业发展中起着重要作用。通过思想政治工作的不断开展，人们工作的热情得以提高，从而实现高产。当今我国的国情是处于并长期处于社会主义初期阶段。所以，企业作为国家经济的支柱，要对国家、社会的发展起到推动的作用。如何让员工都具备主人翁的意识，这就需要政工来开展具体的工作。只有员工从思想层面意识到自身的使命感和责任才能促进企业的发展。所以，在新的时期，我国企业的重点就要放在思想政治方面，本着以人为本、情感关怀、追求效益的原则，注重政工队伍的建设。

一、政工思想政治工作中遵循的原则

（一）人本主义原则。在十三中全会中明确指出，企业在前进的道路上要有人本主义的思想，将以人为本的思想落实到实际的生产生活中。只有这样员工的心才会和企业紧紧的连在一起，只有这样员工的心才会向着企业，与企业共呼吸，同命运。要想贯彻思想政治工作以人为本可以这样去做：（1）激励方法。激励方法分为物质激励和精神激励。企业的管理层要掌握并了解员工的实际需要，将企业的目标和员工的奖励机制相结合，实现双赢。（2）竞争机制。竞争使人有紧迫感，危机感。这种挑战使人迸发出拼搏的力量。使员工自主的学习、工作。（3）环境机制。环境机制包括人际关系的环境和企业工作的环境。人际关系和谐融洽，员工工作的心情才会舒畅。在工作中员工之间需要合作、交流，在愉快的环境里，工作的效率会提高，人也会更开心。好的工作环境为员工提供好的工作氛围，促进员工进行高效率的工作。

（二）重视情感关怀。思想政治工作每天都在与人打交道，不仅是人与人之间沟通、交流的过程，也是交流情感的过程。在政工工作的过程中，只有与交谈对象真诚交流，给员工以亲切感，并且进行说服劝导才能达到预想的效果。这就需要政工改革工作作风，与时俱进，适应新时代的发展要求，了解员工的所思所想。政工在工作过程中，要加大情感的投入，加强与员工的思想交流，为企业的发展碰撞出火花。企业要重视情感管理，通过情感去感染每位员工，引起共鸣，为思想政治工作增添动力。

（三）追求高产的效益。企业发展的最终目的是实现效益，获得利润。思想政治工作的开展同样也可以获得效益。追求社会的、思想的效益并有所收获。企业对员工进行思想政治工作后，使员工认同企业的文化，提高对企业生产的认同度，提高员工的思想道德水平。世界每天都在发生着日新月异的变化，如何在竞争的浪潮中屹立不倒是企业和员工公共关注的焦点。及时转化思想、观念，与时俱进，才能使企业永葆生命力。

二、政工的思想政治工作的重要作用

（一）政工是企业思想政治的缔造者。企业是由各个部门组成的系统化整体，政工部门是企业思想政治工作的缔造者。企业通过政工部门对政治思想工作进行传达和实施。政工部门对上传下达起到沟通的作用，也是企业与员工之间的桥梁。企业通过政工部门将信息政策传递给员工，政工部门这个媒介就是员工与企业的传声筒。将企业的方针政策深入浅出的展现给员工，避免了许多误会。政工部门在深化企业党政建设中起到关键作用，是企业思想政治活动中的重要角色。

（二）政工推动思想政治工作。为了顺利的开展企业思想政治工作，政工部门在党组织领导下起着企业核心组织部门的作用。以政工工作的多元化原则，尊崇科学发展观，创建企业员工思想政治工作和学习的氛围。带动员工不断提升党性的修养。另外，在日常工作中，政工部门助推着企业的思想政治工作，贯彻执行思想政策大的方针，同时监督记录企业思想政治工作的实际效果。

三、丰富政工部门的工作内容

（一）提高政治工作的思想觉悟。以科学发展观正确引导企业改革的进行，使企业向着更有潜力的发展目标进军，坚持人本主义，使企业与员工共同发展，实现共赢。精准把握员工的思想动态，充分掌握员工的心理，开展有针对性的整治。逐步对员工进行心理上的疏导，循循善诱，使其走出思想的误区，回归正道，从而提高员工的觉悟。

（二）丰富政治工作的科学内容。传统的说教模式已经落后，取而代之的是企业与员工之间的互动交流活动，如座谈会等。这种企业与员工之间的良性互动增加了员工与企业之间的信任度，营造了良好的环境。以此为契机借助宣传栏，展板等媒介将企业的政治思想传递给员工，更好的完成思想政治工作。

（三）充实政治工作的文化内涵。知识是人类进步的阶梯，同样也是企业发展的重要因素。创建学习型企业对企业的发展、员工自身素质的提高都有帮助。在企业中创建学习型组织，带领员工和企业共同进步。坚持以人为本，满足每个员工学习的需求，达到提升员工和企业竞争力的目的，让企业朝着更健康的方向发展。

在具有中国特色社会主义经济快速发展的今天，企业要想屹立不倒，蓬勃发展，员工的心理起着至关重要的作用。运用新的方法，从以人为本、情感的关怀和效益的高产方面对员工进行思想政治工作，同时定时的开展一些活动，如茶话会等，拉近企业与员工的距离，使得员工工作得更加积极主动并且富有热情。在思想政治工作的内容上不断加以补充，加强从思想、文化、科学等领域对员工进行思想政治教育。通过政工的思想政治工作使员工具有责任意识，愿意为企业付出，贡献自己的力量，实现企业的长久、可持续发展。

参考文献

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