企业政工工作存在的问题与对策

如今，随着我国经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，企业发展成为而提高经济发展的一大部分原因要归功于我国的企业建设。目前，社会正处于转型阶段，政工干部的工作能力与职业素质将直接影响到企业基层建设质量，特别是当前我国正着力进行构建和谐社会，企业政工工作当中也存在着很多的问题。因此，如何解决政工队伍建设中存在的问题，如何进一步提高政工干部的思想层次与工作能力，是当前各企业与基层政工队伍所面临的严峻问题。

一、当前企业内部政工建设所存在的主要问题

（一）企业政工队伍力量薄弱

如今社会经济飞速发展，人们的生活水平也有了很大的提高，物质需求满足后，人们的追求也体现出了多样化。在这样的情况下，企业逐渐放松了对政工队伍的建设，导致企业政工部门成为“养老院”，很多企业的领导或“有门路”的人进入了政工部门，致使政工部门队伍力量薄弱，思想观念落后，由此也影响到企业思想政治工作的质量和效果。

首先，政治基础的薄弱。政治理论是思政工作的重要基础和正确指导，合格的政工人员应该具备扎实的政治理论基础。现在许多企业单位的政工队伍人才缺乏，且从事政工专业的人员大多来自高校非思政专业，因此政治理论基础薄弱，当走到工作岗位后又没有加强学习，对思想政治工作很不利。

其次，企业对从事思想政治工作的相关人员的重要性认识不到位。大多数企业普遍存在着对党务工作人员或从事思想政治工作的人员，在企业中发挥的政治阵地作用认识不到位，导致政工队伍人员减少或转岗使政工队伍更加薄弱。

（二）政工队伍建设缺乏制度保障

政工工作在企业内部展开时，应该贯穿于每个部门以及每个工作人员之中，使每位员工都认识到政工工作建设的重要性。但目前很多企业领导并不重视政工工作，每个部门之间也缺乏政工队伍建设的制度保障，主要表现为：

企业领导干部不重视政工队伍建设，只是一味将目标放在创造经济利润方面，认为政工工作是无关紧要的，因此，对政工工作的重视度不够，不仅影响了企业政工队伍的建设，同时也影响了企业日后的顺利发展。

企业各部门之间对政工工作建设缺乏积极性，认为政工工作应该是由领导来管理的，跟自己没有关系，这种想法导致各个部门之间缺乏必要的联系和沟通，长此以往容易形成“小团体”，在一定程度上严重影响了工作效率和企业发展。

（三）工作理念陈旧，缺乏创新

当前很多企业政工人员在进行政工工作时，内容依然停留在读书、看报的层面上，工作理念传统陈旧，缺乏创新，没有为企业的发展制定出实际性、灵活性的工作内容，工作很多只是走过场且内容和形式单一。对待国内外或者上层机关的政工精神领会也只停留在表面，缺乏对企业青年的管理能力，对企业主要工作思路制定缺乏创新。

二、政工建设存在问题的对策和建议

笔者，在政工单位工作多年，工作中积极进取，态度认真，认为企业政工建设存在的问题不是短时间的问题，而是企业长期发展重视程度不够所引起的，需要在企业的发展中进行引导。

（一）建立一支素质高、能力强的政工队伍

当前，企业内部思想政治工作消极和滞后的主要原因是缺乏一支能力强的政工队伍，因此，只有建立起一支高水平、能力强、素质高的政工队伍，才能从根本上解决企业思想政治工作滞后的问题。在建立政工队伍时，应着重选择职业能力强，思想政治水平高的人员，并且要加强政工人员的培训和教育，提升他们的工作能力和思想水平，这样才能更好地为企业发展而做出贡献。可以在人力管理与企业人力资源方面，重点招聘一些素质高、善于写作的政工人员，以充实企业的政工部门。

（二）着力打造大政工工作新格局

首先，企业领导干部应从自身做起，加强与各部门之间的联系和沟通，并且建立起政工队伍相应的制度，将政工工作的重要性贯穿到每个部门。其次，各部门之间要经常进行有效的互动和沟通，促进企业员工的整体团结，避免私下发展“小团体”。最后，建立激励体制，实行奖惩措施，为培养人才营造出良好的成长环境。不管是晋升还是调动，都本着平等、公平、择优选升的原则进行。

（三）创新工作内容

将政工工作与企业内部文化相结合，开拓创新，将政工工作改变为一项全新的工作内容，彻底告别过去看书、看报的陈旧模式，从而真正实现政工工作的作用。例如，可以在企业的日常工作中，引进新的形式、新的模式，宣传企业的文化建设以及党的方针、政策，正确引导企业职工思想觉悟的发展方向。另外，可以采用宣传牌板，将企业的创新工作内容，一项一项展现在大家的视线内，让企业是我发展的沃土的意识牢记在心，让安全警钟长响耳边。

三、结语

企业是一个集体，大家为了一个共同的目标走到一起协作完成很多工作，在日常的生产工作中，需要有自己的发展方向和灵魂，需要树立起企业的文化。思想政治工作能够代表一个企业的形象，如果不重视企业政工工作，那么将会直接影响到企业的发展。因此，政工工作人员必须具备良好的素质修养和思想品行。在企业改革发展阶段，作为企业的政工人员，要时刻关心企业的经营问题和员工问题，并且保持清醒的意识和旺盛的斗志，将政工工作的重要性和责任感贯穿到企业的每个部门，这样才能为企业的发展做出自己应有的贡献。

（作者单位：徐州大屯工贸实业公司）