浅谈新形势下疾控中心加强思想文化建设的思考

摘要：随着公共卫生事业改革的不断深化，疾控中心作为一种公共卫生服务机构，在不断进行自我机制创新和体制改革的基础上，也逐渐把加强思想政治工作作为一项重要任务来抓。因此，在新形势下，如何切实有效的探索思想政治新机制，创建以人为本的文化建设宗旨，不断强化人才队伍建设，是疾控机构亟待解决的一个重要问题。

关键词：新形势 疾控中心 思想文化建设 思考

引言

疾控中心承担着健康普及教育、全民疾病防治以及卫生监督检测等具体职能。近年来，疾控中心在实际的经营管理工作中，发现员工的思想观念、价值取向等各方面已不适应新时期公共卫生事业发展的要求，这就需要不断强化思想政治工作建设和精神文明建设，坚持以人为本的思想工作宗旨，逐步建立适应于疾控中心服务机制的思想政治工作新机制，以推动疾控中心各项工作的顺利开展。

一、目前疾控中心思想政治工作基本现状

（一）忽视思想政治工作的重要性

目前，有些领导仍把一线业务工作作为首要任务来抓，认为业务工作能直接产生经济效益，认为思想政治工作形同虚设，使思想政治具体工作不能有效落实。另外，人们一直错误认为思想政治工作是“服务业”，不能认识到思想政治工作是疾控中心一切工作的生命线，而使思想政治工作和疾控中心整体工作相脱离，仅放在“服从”和“服务”的地位上，思想政治工作的重要性得不到应有的重视。

（二）思想政治工作缺乏机制创新

目前，疾控中心的思想政治工作还是传统的工作模式，主要以学习和贯彻党的路线、方针、政策及“三个代表”的重要思想为主，在实际的工作中，缺乏人文关怀，不能深入群众了解员工的心理需求，使思想政治工作失去了一定的激励作用，导致工作内容缺乏针对性和时效性。

（三）政工队伍人才匮乏

目前，很多疾控中心的思想政治工作由人事科和办公室进行代管，结果在实际工作中，一般把主要精力全放在人事行政及其它工作管理方面，完全忽视了思想政治工作的实际职能。还有些疾控中心缺乏专业的政工人员，使思想政治工作置于无人参管的局面。还有些疾控中心虽然设有政工岗位，但政工队伍人员素质偏低，很难适应新形势下的思想政治工作。

二、新形势下加强思想文化建设的新策略

（一）不断突出和增强思想政治工作的优势

要加强疾控中心思想政治工作切合联系实际，努力提高防控突发公共事件的应变能力，以保障人们的健康和生命安全。首先，要组织员工积极学习和贯彻党和国家的方针政策和法律法规，把党的方针政策和实际工作有效结合，在实际工作中始终坚持党的“三个代表”为原则，努力做到爱岗敬业，一丝不苟的做好本职工作，并认真学习卫生事业改革的政策内容，以大政方针为工作中心切实做好疾控工作。其次，要围绕疾控中心工作重点开展舆论宣传工作，努力加强对思想政治工作重要性的认识，消除一些领导的错误观念，在实际工作中，做好宣传教育和舆论监督相结合，使舆论宣传重点和疾控中心工作重点相协调，牢牢把握舆论导向，使舆论宣传牵引疾控中心各项工作的发展方向，为促进疾控中心的顺利发展，营造一个良好的工作氛围。

（二）强化组织建设，健全管理制度

建立责权分明的领导责任制，逐步加强组织领导建设，以精神文明建设为指导中心，成立精神文明建设组织体系，形成党支书负总责、各位成员各司其职、上下齐抓共管的组织机构新格局。另外，把精神文明建设与业务工作同规划和共考核，形成相互促进的工作管理新体系，疾控中心内部要签订精神文明建设责任书，层层抓落实，逐步建立精神文明建设的良好工作机制。建立和健全切实可行的思想政治工作制度，像《党风廉政建设责任制》、《党建工作责任制》等行之有效的工作制度，并在职工代表大会上由全体员工表决通过后执行，真正形成党政工一体化的思想政治新格局。

（三）不断加强思想政治工作的机制创新

要进行思想政治工作的机制创新，就必须坚持以求真务实和与时俱进为原则来开展工作。首先，要积极促进思想政治工作观念的创新，以人为中心开展工作，注重“人是企业之本”的思想文化建设，使员工和疾控中心各项工作的发展相互融合。其次，加强思想政治工作知识的创新，在“三个代表”的精神指引下，提倡人文关怀为契机，使社会学、心理学和公共管理学等学科达到整合，形成多种学科为基础的思想政治工作知识新体系。另外，使思想政治工作和实践切实的结合并加以创新，深入群众了解员工工作和生活中的实际问题并及时有效地帮助解决，使员工在疾控中心的良好氛围中不断提高积极性和主动性，更好的促进工作的良好发展。

（四）强化职能管理，培养人才队伍

应遵循精干、高效的用人原则，努力建设一支政治强、业务精、纪律严的疾控中心政工专业队伍，并不断加强整体公共卫生服务队伍的建设，为公共卫生事业持续、快速发展提供有力的保障。在实际的职能管理中，将思想政治工作纳入疾控中心整体工作的目标管理中，制定整体考核机制和奖惩制度，定期进行实际工作的考核和奖惩安排，以激发党政人员及普通员工的积极性。另外，应积极做好员工的思想疏导工作，并建立员工思想和工作动态分析体系，以便在遇到应急事件时能及时有效的解决不稳定因素。

三、结语

综上所述，只有把思想文化建设长期融入到疾控中心的整体工作中，并逐步研究适应新形势的思想政治新格局，始终坚持以人为本的工作宗旨，把思想政治工作渗透于各项工作的每一个环节，才能促进疾控中心健康良性发展。

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