让思想之源常清

【摘 要】思想为意识之根，意识之本，只有让思想之源常清，才可能使企业员工时刻保持一种积极向上的精神状态，保持一种良好的心理状态。要想使思想之源常清，必须积极打造良好的企业文化，积极活化思想源头。

【关键词】思想之源；企业文化；活化

一、企业文化是活化思想之源的手段

一个优秀的企业会打造一种积极向上的企业文化，为员工创造良好的思想氛围。

一谈到文化，很多人便以为文化就是报刊、书籍，就是文体活动。其实，“文化”是物质文明和精神文明的总和，优秀的企业文化更多关注职工的思想状态，注重职工的精神需求。它是以“以人为本”为核心的现代管理模式，它引领着企业职工的价值观、塑造一种企业精神，营造一种良好的生产经营氛围。

（一）企业文化可以为职工营造一种良好的工作氛围

我工作的企业，到处都可以看到这样的标语：“油井靠我管理，我靠油井生存”、“纤手打造一流井站”、“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”……这些标语看似不起眼，却能起到振奋人、鼓舞人、激励人的作用。除了这些标语之外，企业还经常举办一些有关“比学赶帮超”、“创先争优”等先进事迹报告会，用先摸们 “企业发展我发展、我为油田做贡献”的动人事迹、艰苦创业、创新奉献的高尚情怀教育员工，鼓舞员工。这样的报告无疑为企业职工带来一种无形的力量，员工在这样的报告中感受到了为企业发展做贡献的无比自豪感。

（二）企业文化可以为职工创造一种公平合理的竞争环境

在“比学赶帮超”、“建标杆、立标杆、对标杆、追标杆”、“创先争优”等活动中，我工作的企业常常为先进基层队举行公开颁奖活动，并在电视、报纸上大力宣传，这样就激起了落后基层队强烈的追赶之心，在企业掀起了你追我赶比生产、比任务、比作风的热潮。基层队赢得满是自豪，输得也心服口服。

（三）企业文化可以为职工创造一种平和的心态

在科学迅猛发展，竞争日趋激烈的今天，很多人都心浮气躁，不能用良好的心态去面对名利、金钱、权力。企业的员工来自方方面面，文化层次也高高低低，要想使所有的职工心往一处想，劲往一处使，就需要一种和谐的文化氛围。我所在的企业每周末都会举行广场文化活动，以多种多样的形式展现企业从起步到发展的发展史，以优秀员工的精神感染员工；除此之外，企业的“一帮一”帮扶活动、“帮扶困难群体“活动，使困难群体、落后群体感受到了企业对他们的关爱，不至于产生消极思想因素。

二、思想政治工作是活化思想之源的根本

谈到思想政治工作，很多人会想到马克思列宁主义，会想到古板教条。其实，随着社会的发展，企业的发展，企业员工的思想状况日趋复杂，他们除了追求高标准的物质生活，还追求愉悦的精神享受，稍有不满就会有人上访，闹事。房子住的不够大啦，工资待遇差啦，工作环境不好啦，工资待遇不够高啦等等问题都会引起员工的不满。如果不从思想上解决这种追求绝对公平的意识，企业的工作将无法开展，所以良好的思想政治工作是活化员工思想之源的根本。

（一）思想政治工作可以提高员工的思想境界

在物质生活日益富足的今天，要做好思想政治工作必须“以人为本”，这是做好思想政治工作的核心。思想政治工作要以人的现实需求和发展需求为关节点，结合国家、企业发展的实际，以多种方式，从多种角度关爱员工，体贴员工，从而达到提高思想境界的目的。

我所工作的企业，经常结合像“十七届五中全会”、“学习杨善洲”、“自查自纠”、“打造高度负责任企业，高度受尊敬员工”等国家和中石化有关政策，通过舆论宣传，营造良好的学习氛围。同时要求员工结合工作实际谈体会，写心得，并写出岗位承诺，这样便在良好的舆论氛围中提高了员工的思想境界。企业出现了很多见义勇为救助地方百姓的员工，也涌现出了很多为企业发展不求回报的高尚员工。

（二）思想政治工作可以促进员工健康成长

“思想政治工作是直接作用于人的思想和精神领域的，就是要‘以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人’，不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，形成健康向上的精神状态和社会风气。所以要切实做到以人为本，注重人的全面发展要求，不断满足人的全面需求，促进人的健康发展，这既是科学发展观的根本目的和根本动力，也是思想政治工作的根本任务和根本动力。”

企业转型期时，由于移交改制、协解、转岗分流等政策使很多员工一时间突然失去了追求的方向，失去了价值观，觉得自己成了废人的消极情绪。在这个关键时期，企业积极通过做好这部分员工思想政治工作的方式，扭转他们消极被动的思想局面。通过下岗再就业的方式重新聘任员工上岗，使他们在新的岗位上再发挥才智。转岗分流的有些对新岗位不适应，有些以前是领导干部，转岗后成了普通工人，思想波动更大，企业像对待其他员工一样一视同仁地对待他们，在他们取得一点点进步后就积极鼓励他们。这部分员工很快就适应了新岗位，而且学会了很多新技能，成了企业的多面手。

对于新分大学生，企业更是从思想上宣传企业的优秀文化，企业发展的辉煌史，企业发展中涌现出的先摸人物，从而使新分大学生在思想上认可了企业，接受了企业。他们在自己的岗位上很快便发挥了作用。我所在的企业80后的科级干部有一大批，他们的成长都源于企业良好的思想政治工作。

（三）思想政治工作可以增加员工的凝聚力

新时代，由于受经济利益的驱使，很多员工只想到自己小家的利益，而忽略了企业这个大家庭的利益，所以，新的时代更需要强调团队精神，合作精神。

我们的企业经常进行“拓展训练”，每个人必须在团队的合作中，在团队成员的鼓励下才可能圆满完成每个项目，这样的训练锻炼了企业员工的合作意识和团队意识，很多员工不自觉地把这种合作意识应用到了生产经营中。所以，企业常常出现提前完成生产任务的良好发展势头。2010年，我们的企业原油产量超过200万吨，这是企业十五年的梦想，这个梦想的实现无不体现了石油人为这个梦想合作努力、奋发向上的团队精神。

朱熹曾说：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”企业的思想之源要想常清，就必须打造良好的企业文化，寻找积极向上的思想政治工作模式，从而培养员工健全的人格，协调企业各种关系、创造和谐的环境。