对我国矿产资源勘察的现状分析探讨

摘要：本文主要论述了我国矿产资源的勘察情况，具体分析了我国矿产资源勘察的现状，针对存在的不足和未来的发展趋势，以及需要进一步落实的地方，做了一一论述，以期可以有效提高我国矿产资源勘察的水平。

关键词：矿产资源；勘察；现状

中图分类号：P62 文献标识码： A

一、前言

矿产资源的开发和国家的发展密切相关，所以，做好矿产资源的开发分析工作非常有必要。矿产资源勘察的现状决定着我国未来矿产开发工作的进程，也是未来我国能源开发方向的一个参考。

二、目前面临的各种状况分析

1、目前矿产资源已经被看作是延缓当今的经济发展的一大问题

虽然最近的几年里，该项活动取得了一些成就，不过该项资源在我们国家的显著特征是人均占有量非常少，而且面临严重的结构方面的问题。正是因为这些问题的存在严重的使得当今的各个矿产出现紧缺的局面，而且出现了非常多的贫矿等，在总的储存量上显著地匮乏，面临非常严重的缺口问题，目前很多依靠大规模的进口来获取，非常的依赖其他国家。

2、当今的局势不稳定，导致很多区域的资源受到严重的影响

经济全球化是当代世界经济发展的潮流和特征，其核心内容是在国际经济运行规则下，由奉行全球战略的跨国公司主导形成的资本流动、生产和贸易的全球化。在此阶段里，矿产本身是生产资料，经由贸易等方式，确保国际上的许多地区都可以合理的使用资源。

三、在勘查中应该坚持的原则

1、全面做好规划工作

为了最大限度的让矿产资源充分利用，以保证资源的合理利用和可持续发展，应该提前统筹兼顾，做好规划工作，无论是工程建设还是找矿，都需要提前做好这项工作。当然，应该坚持的原则有很多了，但必须把握好以人为本，既要考虑到工业的发展，又要考虑不能为当地百姓带来了环境的压力。

2、科学布局

我国是资源性大国，各类矿产资源在我国都有分布，想要保证勘察矿产资源和开采矿产资源工作的顺利开展，必须综合考虑矿产开采地的实际情况，从实际出发，要综合考虑经济的发展和开采工作的需要，要全方位布局好勘察矿产资源和开采矿产资源的工作。

3、不断深入推进勘察矿产资源和开采矿产资源的工作

在对传统的一些有矿地方的勘察矿产资源和开采矿产资源工作后，要不断开拓新的探矿区域，要拓展勘察和开采的范围，科学合理地统计矿产资源的种类和数量，以不断为经济的发展提供充足的后备资源。对各领域的资源进行合理的勘探和开采，还可以满足其它领域的需求。

4、运用科技创新提高工作效率

如何将科技的发展融入勘察矿产资源和开采矿产资源的工作里，这是很多相关领域的专家都在思考的问题。各种科技成果的运用，可以切实地提高勘察矿产资源和开采矿产资源的工作效率。当今时代，科技的发展为各个领域带来了剧变，也给勘察矿产资源和开采矿产资源的工作带来了发展的机遇。在工作中不断地融入科技的元素，使得开采工作更加具有科学性，应该成为该领域科技工作者的使命和任务。科技的发展，离不开科技领域人才和资源的支撑，所以培养一大批该领域的应用型科技人才，显得非常必要，这将为勘察矿产资源和开采矿产资源的工作带来后续发展的动力。

四、矿产地质勘察管理存在的困难与问题

1、政府有关部门没有明确的地勘行业管理职能。

从对基层单位的调研来看，普遍反映，加强地勘行业管理非常必要，非常迫切。而地方国土资源行管理部门认为，他们没有被授予地勘行业管理这职能，政府进行地勘行业管理没有法律依据。而事实上，不论是历史的因素，还是存在某些“情结”，国土资源管理部门都在一定程度上履行着行业管理的职能。

2、在勘察资金的安排上还存在薄弱环节。

一是矿产地质勘查资金投入不足，国土资源大调查、资源补偿费、财政补贴等安排的资金，不能满足实际地质勘查工作的需要，属地化后的事业费基数多用于维持离退休人员费用和单位人员工资，真正用于地质勘查的费用很少；二是地质勘查资金出自多门，使用分散，不能形成统一的集中投入：三是地质勘查社会资金的投入尚未规范，其所投入的社会资金，多追逐利润最大化，真正进行风险勘查的很少。

3、缺乏专业的地质勘察专业人才。

近些年来，地质类专业毕业的学生极少到地质队工作，35岁以下的专业技术人员微乎其微，以致一些地质勘察工作选个过硬的技术负责都困难。截至2007年的一份调查显示，在未来5年内，地质勘探人才总缺口在7万以上，同时，地质人才呈现六大稀缺态势：人才总量稀缺，一线人才稀缺，青年人才稀缺，高学历人才稀缺，领军人才稀缺。

4、管理人员中缺乏专业人才。

矿产资源是社会经济发展的重要支撑，矿政管理在各地区都是一项繁重的工作。但是，各省、市、县的国土资源管理部门，在矿政管理人员的配备上比较普遍地存在着人员少的现象；而在有限的管理人员中，地质专业技术人员更是严重缺乏，这就使得行业管理从政策、规划、标准的制定到落实监督等方面都显得非常薄弱。

五、针对问题开展的应对措施

通过上面的叙述，我们得知当今国家的发展速度非常快，因而对能源的需求量也非常的大，不过由于公益性的地质活动的涉及面并不是非常的宽，其应有的功效和位置无法合理的体现出来，而盈利性质的勘察活动发展不是十分的有效，国家对矿产资源的需求缺乏商业性勘查活动的保障。所以，当今时代必须要对其进行深入的革新活动，不断的革新体系，认真地开焊地质活动，以此来更好的和当今的时代背景相互协调。

1、加快国家公益性地质调查队伍建设步伐，提高战斗力要抓住落实中国地质调查局新三定方案的契机，加快建立国家公益性队伍新的组织结构和运行机制，理顺内部人、财、物等方面的关系，按照适应事业单位改革和财政制度改革要求的原则，稳步进行内部运行机制改革和结构调整，建立吸引和凝聚人才的机制和环境，切实建强、建实队伍，提高国家公益性地质调查队伍的战斗力。

2、切实保障基础性、公益性地质调查和战略性矿产勘查的有效投入，发挥公益性地质工作的引导作用建立中央和地方共同承担公益性地质调查工作的新机制，合理划分中央和地方公益性地质调查工作的职责范围。要制定公益性地质调查工作规划，分别纳入中央和地方国民经济与社会发展规划。国家主要负责全国能源和重要矿产资源远景调查和潜力评价工作，目的是摸清资源家底，提出可供普查的备选区。

3、进一步改善矿产勘查投资环境，发挥企业在商业性矿产勘查中的主体作用

一是加快矿业权市场建设。建立清晰、透明、稳定的商业性矿产勘查法规，制定以鼓励为主的勘查政策，引导和吸引社会资本和外商投资进入矿产勘查领域，促进商业性矿产勘查市场主体的形成。培育和建立全国性的统一、竞争、开放、有序的矿业权市场，培育和规范勘查资本、劳务、中介服务等各类要素市场。二是要提供有效服务。规范信息服务的标准、程序，构建便捷的服务平台，提高服务效率。编制商业性矿产勘查规划和商业性矿产勘查投资指南。充分利用信息化手段，建立矿业权信息披露制度，建立矿业权监管信息系统，形成对政府和企业行为的有效约束机制。

六、结束语

总而言之，矿产资源勘察工作的进行必须要按照科学合理的步骤，同时，明确矿产资源勘察的重要性和准确性也非常重要，这是确保矿产资源开发高效的两个前提。

【参考文献】

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