知识经济时代劳动者职业素质的构建

摘 要：当前我国劳动力市场结构性矛盾突出，一方面用人单位招不到合格劳动者，另一方面大量劳动者就业困难。随着科学技术的快速发展和在生产中大量应用，知识经济勃然兴起，对劳动者的素质提出更高要求。一个合格劳动者应具备咋样的素质，才能适应社会发展的需要，也是职业教育和劳动者面临的一个紧迫的问题。从劳动力市场对当代合格劳动者素质的现实要求中探索，是解决问题的方向。

关键词：劳动者 知识结构 能力结构 心理素质

中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）05（a）-0215-02

随着现代高新科学技术及其产业的迅猛发展，知识经济悄然兴起，知识成为核心生产要素，使得劳动者素质的高低成为知识经济发展的关键要素。这就需要劳动者获取更多知识，并不断更新。这又需要更高的能力为依托。而竞争的加剧也使劳动者需要更好的心理素质和身体素质来适应。所以培养具有以科学完整知识结构、能力结构，良好心理素质和身体素质为内容的综合素质就成为职业教育和劳动者自我不断完善的目标。

1 文化知识素质

现在全球信息总量呈爆炸式增长，新知识的快速涌现使原有知识更快陈旧，更新知识是劳动者保持竞争优势的关键，而拥有科学完整知识结构是这一切的基础。

（1）一个当代合格劳动者应是一个当代合格公民，能适应当代社会生活，所以一个当代合格劳动者的文化知识水平最低必须具有初中水平，并经过一定的职业教育，最好是大学毕业。不论哪个层次的劳动者都应具有一定的自然科学知识和社会科学知识，特别是计算机应用及其网络技术知识、心理学知识、法律常识、政治与经济常识，哲学与逻辑学、文献与信息检索知识、安全知识、了解现代科学技术发展概况，是各劳动者不同程度必须具备的。

（2）应有科学的知识结构。有学者认为科学的知识结构应是金字塔式的，似乎知识结构只能从金字塔尖一个方向发展，劳动者经一定的职业教育后所形成的知识结构就一成不变，并没有描述知识结构的内部微结构。科学的知识结构应具有以下特征。

开放性特征，即树形的知识结构不同的职业需要不同的知识结构，劳动者可以根据自己的实际情况和职业发展需要，从自己知识结构中的任一学科知识发展而形成适应不同职业的知识结构，就是树形的知识结构。

完整性，科学的知识结构还须具有与所知识水平相应的完整性，避免出现学文科的不懂理工科的常识，学工科的基础理论知识薄弱，轻视相关理论，而学理工科的没有必要的社会科学知识。知识结构各个构成要素之间是有相互联系和相互作用的，任何要素的缺失和薄弱都会影响劳动者知识水平发展。

可发展性，科学的知识结构应经职业实践和不断学习后不断提高知识水平，使之与职业的匹配度更高或能适应新职业的要求，使劳动者文化知识素质不断适应经济社会发展的新要求而与时俱进。知识结构中的各要素有着紧密联系和横向纵向相互作用，对知识结构各要素的融会贯通能产生1+1大于2的效果，是创新型人才的知识结构，这样的知识结构就具有可发展性。

层次性特征，科学的知识结构还须有基础文化知识和适应不同职业需要的专业知识两个层次，而专业知识又有专业理论知识和专业技术知识两个层次，专业理论知识又有相关理论、基础理论、基本理论三个层次，专业技术知识又有核心技术、一般技术、通用技术三个层次。基础文化知识是树干而专业知识是树冠，各个层次知识又与职业相适应成“葵花型”结构并呈开放性。

当代不同职业对应的知识结构是不同的。基础知识面越宽，深度越深，知识结构的可发展性就越好，适合从事的职业群就越大；专业基础知识深度越深、知识结构的维度越多层次越丰富、结构越完整；适应不同职业的知识结构中的专业基础知识与专业知识相互转换就越容易，就越具有开放性，就是越容易转换职业。

2 能力素质

能力是在智力活动的基础上在日常生活、知识的学习和应用以及动作技能练习与职业活动中形成和发展起来，当代合格劳动者应具有多种相互影响相互作用的能力并形成多维度多层次动态的完整科学的能力结构，能力一如知识结构应该是宏观上的树形结构，微观上的“葵花形”结构，象树桩部分的是以思维力为核心，注意力、观察力、记忆力、想象力围绕的成“葵花形”结构的一般能力（智力），是人适应社会生活、职业发展与成功的根本，是每个人必须在学习和职业活动中需要有目的有计划的进行开发。象树干部分是并列的从事每个职业都必须具备的通用能力，主要有自我调控能力、自学能力、表达能力、人际关系构建与交往能力、适应能力、计算机及网络技术应用能力、信息搜集及应用能力，象树冠部分的是职业能力，它以与具体某一职业相适应的核心职业技能和某一职业相适应的相关职业技能形成“葵花形”结构，它一般能通过职业技能鉴定来测评，是职业教育和技能训练的目标，是就业成功与否的直接原因，决定着劳动者的职业适应能力大小和职业转换的难易。

3 心理素质

劳动者心理素质是劳动者自身整体素质的有机组成部分，是影响其劳动能力发展和发挥的重要因素，也是现实生产力更高更深层次的构成要素。培养和提高劳动者的心理素质，是提高人的整体素质及其发展社会生产力的极其重要的方面。

现在随着科学技术和现代社会分工的快速发展以及专业化程度的增强，市场竞争日趋激励。交通与通信的便捷化，使得地球村逐步成型，人们面对日夜快节奏的生活和工作，承受的心理压力愈来愈大，许多人出现不同程度的心理问题。劳动者的心理健康也引起社会的广泛关注。劳动者的心理素质也逐渐成为提高竞争力，建设和谐幸福社会的新课题。

3.1 合格劳动者应具有健康心理

心理健康与否应符合以心理与环境一致，心理与行为一致，人格的稳定性的原则标准，和以智力正常；情绪情感活动正常；意志坚定且能很好控制行为；对环境有较好的适应能力；自我悦纳；心里行为符合年龄特征的具体标准。只有心理健康的人才能适应快节奏生活和工作，承受更大压力。

3.2 观念决定行为，合格劳动者应具有科学观念

（1）生态平衡与环境保护观。现代人类社会对环境影响能力越来越大，导致异常气候频发，灾害严重，资源枯竭，环境恶化，对人类的生存生活的威胁日益严重，引起国际社会的高度重视和积极行动。但根本的解决之道还在于每一个人积极参与，环保生产，低碳生活。

（2）利益观。每个人都会遇到个人与个人，个人与组织的利益矛盾。虽然现代社会每个人都可以充分主张个人利益，但每个人都应具有个人利益服从集体民族和国家利益的利益观，而绝不能以个人利益最大化为行为标准。也绝不能干损人利自的事，否则一个人就很难与别人和谐相处，适应社会环境，而且容易引起心理失衡，甚至心理障碍，还有可能出现用极端手段获取个人利益的行为。我国严重的腐败现象就是明证，而且利益冲突导致的心理障碍很难克服，从而影响心理健康。

（3）民主自由与集体观。民主自由已成为现代社会共识，然而我们究竟需要什么样的民主自由，却不是每个人都清楚。任何一个劳动者都用自己的政治、经济知识，树立正确额民主自由观：个人的民主自由不能影响别人的民主自由，不能损害集体、民族和国家利益。现代国际社会的民主乱象一再说明，无节制的民主自由要么损害民族、国家，要么损害别人的民主自由。而在集团利益冲突严重的国家，民主自由导致政权空转，甚至。民主自由甚至成为一国蒙蔽他国群众制造政治对立，挑拨民族矛盾谋取自己的利益。劳动者应该正确行使自己的民主自由权利，主动维护国家利益，不损害同事的民主自由，建立和谐人际关糸。

（4）竞争与合作观。当代社会是一个竞争的社会。竞争是自然界和人类社会发展的普遍规律。劳动者必须敢于竞争，勇于竞争。就业要竞争不失业也要竞争，劳动者要通过竞争来充分发挥自己的才能，为社会创造财富，为自己谋取幸福，实现自己的人生价值。同时社会也是合作的社会，这是现代化大生产的必然结果。劳动者若不能与同事充分合作就不能完成工作。竞争与合作并不矛盾，劳动者既要能竞争又要会合作，要立正确的竞争与合作观。这是时代的要求，每个劳动者对此要有清醒的认识。

（5）法制观。当今社会是一个法制社会。每个人必须学法、懂法、守法，依法处理工作生活的各种问题，一切行为必须以法律为准绳。否则一切都无从谈起。

（6）安全观。交通安全、消防安全、食品安全、安全生产、用电、天然气安全、危险化学品安全等安全问题丛生，任何疏忽都可能导致安全问题的发生。只有提高安全管理水平，加强安全教育，提高人们的安全意识，才能创造一个安全的生产生活环境。劳动者要加强安全意识，坚持安全行为，才能保证安全生产，才能生产出安全的产品。

（7）标准观。标准是科学、技术和实践经验的总结。现代化的大生产都是按一定的标准来组织实施的，在现实生活中标准无处不在，任何产品的合格与否都是依据相应的标准来判定。劳动者要学习标准、加强标准意识，严格按标准生产，为社会提供合格产品。

（8）学习观。随着现代科学技术的迅猛发展，新知识、新技术层出不穷，发展迅速，对劳动者的知识更新要求加快，劳动者就必须树立终身学习的观念。要不仅参加各种形式的学习、培训，还必须在工作中“一边干一边学，一边学一边干；在干中学，在学中”，把工作和学习有机结合起来。适应社会越来越快速发展的要求，这一点在IT等发展迅速的行业非常明显。

参考文献

[1] 赵怀玉.大学生学业规划、职业发展与就业指导[M].西安：西北大学出版社，2008.

[2] 韩平，王成.大学生职业生涯规划[M].北京：科学出版社，2010.

[3] 魏书堂，彭虎军.新编心理学[M].西安：陕西人民教育出版社，2000.

[4] 靳永辉，甄亚丽，张艳霞.专业人员职业道德与创新能力教程[M].北京：中国人事出版社，2008.