办公室里说与不说

【摘要】当你告别校园，成为一个职业人时，你就要分清楚公与私的界限。个人的一切资料，比如年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等等也要开始分成“公开”与“隐秘”两大类。 其实绝对隐私和绝...

一个白领的困惑：

我是一个公司的文员，忙的时候，会加班到很晚，不忙的时候，我会坐在位置上发呆。因为我不知道我会不会又因为哪天一句错话而失去一个朋友。

刚毕业那会，我应聘到了这家公司，刚上班后的快节奏工作让我有些不适应，每次把工作做完，我都很累，有时做得烦了，我真的好想找一个人说说话，可大家都很忙，不过，有的时候，当我不明白的时候，周围的同事都会对我伸出友谊的手，这让我很感动。

渐渐的，我的工作做得越来越得心应手，我和同事也都慢慢地都成为了无话不谈的朋友。我在学校时大大咧咧的性格又开始复苏。做什么事情都变得不太谨慎起来。今天和这个朋友谈的话，可能会因为我第二天和另外的朋友闲聊时一不小心说漏一些什么，这样的做法让我慢慢地又在失去一些朋友，以至于现在同事们和我说什么的时候，都只是淡淡地和我聊些无关痛痒的事，有时午间休息，他们三五个聚在一起低语着什么的时候，一看到我走近，她们马上就切换了话题。

他们的做法让我苦恼不已，我想和她们走得更近一些，但我该如何在办公室里把握说与不说的尺度呢？

当你告别校园，成为一个职业人时，你就要分清楚公与私的界限。个人的一切资料，比如年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等等也要开始分成“公开”与“隐秘”两大类。

其实绝对隐私和绝对“非隐私”的尺度是很好掌握的，难把握的是“相对隐私”的安全防范。比如当同事在席间亲切地问起，“你最近怎么样啊”，尤其是问和你的男女朋友、或者爱人怎么样时，除了大而化之地说“还行”或者“挺好”之外，你还能怎么办？你知道对方是出于善意的关心，你也知道对方期待着你在“还行”或者“挺好”之外能再多说点什么，以显示你们的关系比一般客套更进一步。但无论如何，这时候必须谨记，千万别把人家当成心理医生。

工作场所毕竟不同于自家的客厅，即使是相对宽松的工作环境，也还是要以工作为重。公私分明的员工是老板最欣赏的类型，而敬业不仅仅意味着勤奋地干活，更意味着以大局为重，不把私人领域的事情带到工作中来。

有些很个性化的东西，如果不是体现在工作的创意中，最好别表现得太淋漓尽致。因为个性是私人的，而工作是大家的。在工作场合，还是多一点共性，隐藏一点个性为好。

同事是工作伙伴，不是生活伴侣，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样真正地包容你，体谅你。很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系，彼此心照不宣地遵守同一种游戏规则，一起把“游戏”进行到底。

更多的时候，你需要去体谅别人。站在同事的角度替他们想一想，也许更能理解为什么有些话不该说，有些事情不该让别人知道。不要认为世界是自己的，一切都由自己来掌握。怎么样平衡与同事之间的分寸问题，怎么样与人合作，是值得我们这种上班族认真思考的。

同事也是由形形的人组成的，大家都是普通人，有着平常的善良和平常的心计。很少有人刻意去害别人，但是无心的伤害也不可避免。

有的人会认为关心别人的私事是一种关系亲密的暗示，或者是导向亲密关系的途径。但是事实上有些东西是不方便与人分享的。把密切的同事关系建立在交换隐私的基础上，这种友谊不会十分巩固。所以在希望别人不要探视你的内心世界的同时，将心比心，你也不要用谈论私事的方式来拉近和同事的关系……

所以，在办公室，你应该学会：

1．不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊。

2．不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交。

3．即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友。

4．如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触。尤其是涉及到工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派。

5．有一种同事特别喜欢打听别人的隐私，你一定要记住“有礼有节”，不想说的可以礼貌而坚决地说不，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语还要有风度；当然，一再地坚持所谓原则容易让大家认为你孤傲冷漠，所以适当地透露些人性化的生活细节，比如你特别爱猫，就不妨和同事们提提自己的猫。

总之，一个重要的原则就是要学会全面地看待问题，这会有助于你权衡什么是该说的，什么是不该说的。保护隐私一来是为了让自己不受伤害，二来也是为了更好地工作。当然也没必要草木皆兵，但凡工作之外的问题全部三缄其口，这样一来很容易让人认为你这个人不近情理。有的时候，拿自己的私人小节自嘲一把，或者和大家一起对别人开自己的无伤大雅的玩笑呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切。