浅谈工会开展职工思想政治工作的新思路

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）12-0335-01

工会组织是思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的市场意识、自主意识、参与意识、法制观念等明显增强，职工群众的思想观念也正在发生着深刻的变化，这些都给强化职工思想政治工作带来了一系列新情况、新问题。那么，如何把握职工政治思想工作主旋律、主动权，是工会组织面对新时期需要研究的工作。只有把职工的思想工作做好了，才能激发生产主体的积极性和创造力，从而使社会和经济不断发展。笔者结合工会工作经验，在工会组织如何强化职工思想政治工作方面作了一些有益的探索，做一些浅谈。

一、职工思想政治工作的观念要创新

1、要树立服务全局的观念。工会组织开展思想政治工作应从大局出发，紧密围绕党的中心任务和企业改革、发展，组织职工广泛开展形势政策教育，坚持用科学的理论武装广大职工的思想，帮助职工深刻理解党和国家的改革政策及措施，正确认识理解改革、发展中出现的问题，引导职工处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。要坚持职工思想政治工作为企业改革发展服务，为提高职工素质服务，为调动职工的工作积极性、主动性、创造，为维护职工合法利益服务的工作思路，为企业的改革、发展、稳定提供思想上的保证。

2、要树立讲求实效的观念。工会组织开展职工思想政治工作要突出一个实字，提倡一个真字，以务实的态度，扎实的作风，深入了解掌握职工的思想动态，摸准职工思想脉搏，紧密联系职工的思想实际，有针对性地解决职工的思想问题，思想教育要从看得见，摸得着的事情入手，讲实理，说实情，解决问题要循序渐进，晓之以理，以理服人，动之以情，以情感人。切实增强职工思想政治工作的有效性。

3、要树立开拓进取的观念。工会组织开展职工思想政治工作要有努力开拓、不断创新的精神，敢于在职工思想政治工作的内容、形式、方法、机制等方面进行改进和创新，要在思维上改变老办法、老框框的束缚，提倡解放思想，开动脑筋联系实际，创新发展的工作思路，下大力拓展职工思想政治工作的空间，丰富思想政治工作的内容，不断开创职工思想政治工作的新局面。

二、职工思想政治工作的方法要改进

1、要探索符合时代特色的新模式。随着社会主义市场经济体制建设的不断完善，传统的职工思想政治工作方式方法已越来越不适应形势的要求，要求各级工会组织在借鉴传统做法的基础上，积极探索新形势下职工思想政治工作的新形式、新方法，大力推进职工思想政治工作方式方法的转变和创新。形式上要根据企业经营状况和职工的心理特点，思想问题，价值观念的变化，及时地有针对性地采取多种形式解惑、释疑、明理、顺气、鼓劲。方法上要避免和克服居高临下、偏重说教的做法，在尊重人、理解人、关心人的基础上，坚持民主、平等、友爱的工作作风，积极探索一些正面灌输、自我教育、感化激励的职工思想教育新模式。

2、要探索符合时代特色的新载体。随着科学技术和信息时代的迅猛发展和文化生活的日益丰富，职工接受新思想、新文化、新观念、新技术的渠道越来越多。各级工会组织应紧跟时代步伐，及时掌握职工的思想脉搏、思想动向和变化，在继承和发扬职工思想教育传统载体的基础上，积极创造和改进一些职工喜闻乐见、直观形象、时效性和时代感都很强，具有工会特色的职工思想政治工作新载体。

3、要探索符合时代特色的新机制。随着企业改革的不断深化和现代企业制度的建立，职工的思想政治工作应该纳入到现代企业管理范畴，使之与企业的各项管理工作紧密结合起来，建立起一套责权利相互制约的职工思想政治工作新机制。要通过组织制约、制度制约、民主监督和舆论监督，建立有效的监督机制。要通过奖励制度、处罚制度、轮训制度和淘汰制度，建立有效的激励机制。要通过明确职责、确定目标、工效挂钩、考核评比，建立有效的竞争机制，不断建立职工思想政治工作的新机制。

三、职工思想政治工作的内容要务实

1、要围绕企业改革的难点开展职工思想政治工作。工会职工思想政治工作要结合企业改革中出台的重大措施，认真分析研究职工的心理动态和承受能力，从既要维护企业改革的整体利益，又要维护职工个人的经济利益出发，积极开展宣传教育工作，特别是要结合企业改革中出现的难点问题，从维护企业的稳定和发展，维护职工的利益和前途着眼，开展职工思想教育工作。围绕难点是特出重点的表现，突出重点是服务大局的体现，因此，各级工会组织一定认清形势，理清思路，找准位置明确重点，紧紧围绕电力企业出现的新情况、新问题扎扎实实地开展职工思想政治工作。

2、要围绕工会工作的重点开展职工思想政治工作。工会的各项重点工作是履行工会职能的重要保障，也是实现工会工作有效突破的关键，职工思想政治工作应该紧紧围绕这些重点工作来开展，使职工的思想政治工作内容更充实、目标更明确，当前就是要紧密围绕全总提出的工会工作的奋斗目标，结合电力系统工会工作的实际开展职工思想政治工作。要抓住帮助职工实现自身价值这个闪光点，开展思想政治工作。引导发动广大职工从经济发展、大局出发，通过业务知识培训，技术比武等活动，发挥职工首创精神，使其在积极向上的氛围中提高技能，实现自我价值。让职工都有实现自身价值的自豪感，贡献企业的成就感，得到承认的荣誉感。充分发挥广大职工主力军作用，给职工提供充分发展才能的平台。

一是以岗位练兵为平台，让职工充分施展自己的才能。为了动员激励广大职工立足本职岗位，树立勤学苦练，勇于争先意识，工会每年举行技能竞赛。以赛促学，有力地激发职工的生产积极性、创新积极性。形成促进中心工作整体合力，推进了企业经济发展。

二是以合理化建议为抓手，让职工贡献出自己的智慧。工会通过在职工中广泛开展合理化建议活动，开展技术创新、降低成本、精细管理、创造效益，让职工充分发挥主人翁的意识。同时，积极开展争创工人先锋号活动，使广大职工增强主人翁意识，以主人翁姿态投身企业工作中，为企业的发展发挥自己的聪明和才智。

三是积极开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、修旧利废、合理化建议等节能降耗工作中，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性。切实把职工思想教育贯彻在工会重点工作的全过程，为实现工会重点工作的突破提供强有力的思想保证。

四是开展送温暖帮扶工程，让职工感受到组织的温暖。在实施扶贫帮困、送温暖、金秋助学等工作中，积极开展形式和政策教育。积极探索实施行之有效的帮扶办法。深入困难职工家庭了解实际困难，为困难职工家庭送去慰问金及慰问品，金秋助学给困难学子送去慰问金。使困难职工深深感受到来自企业的温暖和领导的关怀。

3、要围绕职工的热点开展职工思想政治工作。开展职工思想政治工作应该紧密结合广大职工面临的实际，把维护职工的合法权益和经济利益放在突出位置，从职工群众最关注的热点、难点、焦点问题着手，既要解决思想认识和思想教育问题，又要解决生产生活问题，努力把思想教育与为职工办好事、办实事、解难事密切结合，当前就是要紧密围绕职工关注的企业发展、经济效益和涉及广大职工切身利益的热点问题，积极开展政策宣传、思想教育、解疑释惑、信息反馈等思想教育工作。同时还是要深入职工群众，关心职工的疾苦，倾听职工的呼声，反映职工的意见和要求，满腔热情地为职工服务，充分发挥思想政治工作以情感人，以理服人，以实帮人的作用，使职工看得见、摸得着真正达到入耳入心，潜移默化的目的。

综上所述，工会组织开展职工思想政治工作，一定要树立新观念，探索新方法，结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层为工作主线，把职工群众所思、所想、所盼、所急作为工作的出发点和落脚点，充分发挥工会组织的特色和优势，努力增强工会职工思想政治工作的针对性和时效性，为维护电力企业的改革、发展、稳定，为维护广大职工的合法权益提供强大的精神动力和思想保证。