民政局农村设施建设总结

*年，*镇按照全面建设小康社会的要求，围绕提升核心竞争力和综合实力为目标，以培育和完善有利于生产、生态、生活三大功能为工作重点，坚定不移的实施工业强镇、农业提升、商贸活镇、城乡联动、科技兴镇五大战略。全镇经济保持快速增长，社会事业蓬勃发展，人民生活不断改善，精神文明和民主法制建设取得新进展。预计全年全镇实现国内生产总值11.5亿元，同比增长10%，全社会固定资产投资2.4亿，同比增长6%，财政收入3000万元。

以招商引资工作为抓手，合力兴工氛围进一步增浓。修订完善发展工业经济的规划、政策、意见。强化“人人都是招商主体，人人都是投资环境”的意识，变坐等招商为主动招商，变领导招商为全民招商，变政府招商为企业招商、中介招商，提高招商引资的成功率。今年1—9月份，合同利用外资1361万元，实际利用外资976万元，名列嘉兴市乡镇（街道）利用外资工作第五名。利用内资8800万元。强化招商载体建设，加快“一星食品专业园”、镇纸制品工业园的基础设施建设，按照产业招商的思路，打造轻工产品制造基地，优化发展环境，努力为投资者投资提供全天候、全方位的服务。积极运用高新技术和先进适用技术改造传统产业，提高装备水平，加强技术创新，增加产品附加值，全年完成技改投入2亿元。另外，我镇大力培育规模企业，对一批经济实力强、发展潜力大，具有辐射和带动作用的企业加大扶持力度，增强了企业参与市场竞争的能力。

以基地建设为抓手，农业产业化经营不断推进。依托区位优势，面向市场，着力培育和抓好葡萄、蔬菜、花卉、苗木、水产等优势产业。目前，全镇蔬菜面积10765亩，葡萄种植面积1907亩，占全县的65%，花卉苗木种植面积467亩，比去年增长82.7%，其中苗木种植面积增幅达到252%。在此基础上，积极实施品牌农业战略，大力发展绿色农产品。20*年，我镇葡萄基地顺利通过了浙江省首批无公害葡萄基地认定，“纯元”牌青提获得浙江省绿色农产品称号。今年又积极申报部级无公害生产基地和部级绿色农产品，全面推行葡萄标准化生产，健全农业质量安全标准、检测体系，进一步提高产品品质，做大做强葡萄产业。扶持和培育农业龙头企业—天旺特色蔬菜食品厂，积极带动农户从事订单农业，获得较好的经济效益和社会效益，引进嘉兴九里金菊园艺有限公司在我镇金星村种植食用、爱尔兰种鲜切花，基地面积达30余亩。制订扶持产业化经营的实施意见，先后投放奖励资金50多万元，对农业龙头企业、种养殖大户进行奖励。成立大头菜生产专业合作社，大头菜种植面积达1100亩。

以创建省级文明县城为抓手，城镇社会管理进一步加强。紧紧围绕创建省级文明县城的各项目标，按照“强基础、拓服务、求创新、上水平”的工作要求，进一步加强城镇社会管理工作，加大投入解决社区办公用房，13个社区中已解决12个社区的办公用房，天宁寺社区用房正在筹建之中。提高社区干部队伍综合素质、规范社区台帐资料，设立社区服务中心。利用宣传传单、广场文艺、专题讲座等形式，在居民中广泛开展党的十六大精神主题教育和公民道德建设教育活动，不断提高市民的素质。深入开展“平安社区”、“文明社区”创建活动，建立志愿者队伍，建立社区服务站，组织人员清理卫生死角，努力营造安全、优美、整洁、卫生的生活环境。

以“先锋工程”为抓手，基层党组织建设得到加强。按照“强素质、强管理、强核心、强服务、强实力”的五强要求，切实加强党员干部的教育培训工作，坚持学习制度，形成学习氛围，提高党员干部解决实际问题的能力，增强工作的针对性和实效性。充分发挥党员干部的“双带”作用，鼓励党员干部成为带领群众致富的模范，党的核心地位和凝聚力进一步加强。引导、鼓励村利用各种优势，发展壮大村级集体经济，同时，出台对集体经济薄弱村的扶持政策，采取领导挂钩、企业结对等帮扶措施，村级集体经济实力得到不断增强。在部分行政村建立党总支，探索新形势下管理党员的新形式。

以“双整治、双建设”工作为抓手，各项社会事业协调发展。全面建设小康社会，需要我们大力发展先进文化，改善农村居住环境，提高农民生活质量，繁荣社会各项事业，促进社会与经济的协调发展。

一是农村基础设施建设得到加强。一年来，镇村投入560万元建卫生公厕、垃圾箱，清理畜禽粪便污染，硬化道路9公里，完成38座桥梁改建和维修工作，整治河道11.7公里。二是农村居住环境得到改善，卫生厕所普及率达到87%，清除露天粪缸、自来水普及率达到96%以上。三是社会风气进一步好转，非法庙宇、建筑性坟墓得到清除。四是农村文化阵地建设得到加强，各行政村都建立了文化活动室和科技文化示范户，并积极开展丰富多彩的活动，五是社会保障体系进一步健全，完善“三条保障线”制度，全面推进农村合作医疗，企业职工参加职工基本养老保险，重视特困家庭、贫困残疾人家庭、贫困学生的帮扶工作。

以深化主题教育为抓手，机关、站办自身建设得到加强。围绕“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、工作要有新举措”的要求，运用多种形式，大兴学习之风、调研之风、落实之风、创新之风，扎实开展“五进五送”活动、“三学三比”活动、知识竞赛活动，促进了机关、站办干部作风转变，树立新时期干部新形象。一是提高了全体干部的理论水平和认识水平，增强了服务创业的意识。二是建立健全了干部学习卡制度、约访群众制度、为民办事制度、镇、村务公开制度、《民情日记》制度、机关、站办干部联系村、厂、社区制度，加强了作风建设，密切了干群关系。三是进一步理清了工作思路，提出了以发展为主题，以提高人民生活水平作为各项工作的出发点。