就业见习能打开大学生就业之门?

2010年第一批高校毕业生就业见习岗位信息于8月3日公布，山西省人才开发交流中心组织的46家单位共3172个见习岗位供2010年离校未就业高校毕业生选择，以上的岗位于8月13日到8月14日在山西省人才市场举办现场供需对接会。

就业见习到底是干什么的?这个政策是什么时候出台的々关于这个政策政府部门做了些什么?毕业生得到了哪些实惠?带着这些疑问，记者走访了人力资源和社会保障厅等相关部门。

何为就业见习

就业见习是指由各级政府有关部门组织对离校后未就业的毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。为促进高校毕业生就业，人力资源社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委、工商总局、全国工商联和联合下发《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》(人社部发[2009]38号)，决定自2009年至2011年，拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地，用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。2009年，全国将组织30万离校未就业高校毕业生参加就业见习。未就业高校毕业生如参加就业见习可向当地人力资源和社会保障部门咨询，当地人力资源和社会保障部门是就业见习的组织单位。

记者从山西省人力资源和社会保障厅工作人员那里了解到，今年全省共组织1.5万名离校未就业高校毕业生参加就业见习。在采访中，工作人员给记者出具了一份《高校毕业生就业见习计划2010年度目标任务分解表》。表中详细列出了关于这1.5万名毕业生的分解任务。其中省人力资源和社会保障厅和团省委等省直部门分到5000人的任务，太原、大同等省内主要十一个城市共分到10000人的任务。其中见习单位由各市根据下达的见习任务自行组织和确定。2010年就业见习生活补助标准由去年的每人每月600元提高至每人每月不低于800元，由当地政府负担每人每月400元。当地政府负担部分经人力资源和社会保障部门审核后，由财政部门按月通过人力资源和社会保障部门拨付到见习人员的个人银行卡中。

山西省去年开始组织大学生就业见习，今年将继续发挥国有大中型企业和各类中小企业、非公有制企业的积极性，拓宽大学生就业见习渠道，让暂时没有找到工作的大学生参加就业见习，丰富他们的工作经验。

据介绍，山西省鼓励离校未就业大学生在入学前户籍所在地参加就业见习。优先安排低保家庭、零就业家庭和就业困难的离校未就业大学生参加就业见习。见习期间，除人身意外保险之外，企业将为见习人员提供同实习员工一样的800元工资待遇，并负责必要的技术技能培训和指导。大学生见习期满后，见习单位为大学生填写就业见习证明，并鼓励企事业单位在同等条件下优先录用在本单位见习的青年。见习期间或期满后被见习单位聘用的，见习时间可作为工龄计算。见习期间，各级人才服务机构对见习毕业生免费提供人事档案托管服务。

有多少见习岗位?

关于就业见习，大家最关注的莫过于就业岗位了。这项政策国家计划是从2009年实施到2011年，这期间要组织100万毕业生参加就业见习。根据省人力资源和社会保障厅的内部资料显示，2009年8月7日，我省了首批大学生见习岗位1998个。岗位包括计算机管理、行政秘书、见习药师等。这些单位有省企业养老保险服务中心、山西医科大学第二附属医院、中国民生银行太原分行等41个单位。

2009年8月12日到14日在省人才市场举办的高校毕业生就业见习供需对接会上，山西省首批确定的41个单位的1998个高校毕业生见习岗位，有900余人通过资格审查，与用人单位达成初步意向。管理、文秘、营销等基层工作受到大学生欢迎。另外，医院等事业单位吸引了不少研究生报名。

虽然首轮见习岗位招聘会很受欢迎，但因为时间、场地等原因，此次招聘会提供的1998个岗位仍有千余个空岗。为此，省人才市场决定每周三、五、六还都举办见习现场招聘会。与此同时，第二批见习岗位也陆续。另外，还优先安排符合“低保”家庭、“零就业”家庭和就业困难人员条件的离校未就业大学生参加就业见习。

2009年8月26日，省人力资源和社会保障厅第二批高校毕业生见习岗位，这些岗位有行政管理、电气、冶金、计算机等，共1522个。用人单位包括太原重型机械集团有限公司、汾西县煤气化有限公司、山西国际贸易中心有限公司等共29家企业。

2009年9月2日到4日第二批大学生就业见习供需对接会，在山西省人才市场举行。很多有见习愿望的离校未就业大学生，及首批大学生见习供需对接会上没有找到合适岗位的同学参加了这一招聘会。省内29个单位提供的1522个岗位再次为高校毕业生提供一批就业机会。应届毕业生在由政府、企业联手打造的“见习基地”见习时，不仅带薪，且有人身意外伤害保险。

继2009年省人社厅公布了这两批共70个见习基地和3500个见习岗位之后，在高校毕业之际，省人社厅又及时公布了2010年的第一批就业见习基地和见习岗位。

2010年8月13日上午，“2010年高校毕业生就业见习现场供需对接会”在山西人才市场举办，共有省人才中心组织的46家单位的3172个见习岗位供2010年离校未就业高校毕业生选择。

酋批见习单位包括太原矿山机器集团有限公司、太原重型机械集团有限公司、山西焦煤集团中源物贸有限责任公司、华宇集团、中国人保山西分公司等诸多省内知名企业，如金虎便利、百圆裤业、美特好超市、山西人才网等。其中值得一提的是有三家企业提供超过了300个的见习岗位，分别是：太原市新东方商贸广场有限公司(420个)、山西医科大第一医院(400个)、山西中医学院第二中医院(345个)。提供的工作岗位以导购、护士和护理居多，这对于在求职中处于劣势的女生来说无疑是一个福音。今后，省人才市场将陆续征集见习单位及见习岗位，并定期举办现场对接会，供高校毕业生及见习单位进行双向选择。

见习路短，求职路长

就业见习可以说是一项旨在针对大学生的惠民工程。在见习期间，学生的生活补贴由财政负担50％，所在单位负担50％。800月的补贴虽不多但也能满足基本的生活需求，所以，还是受大多数学生欢迎的。在如今如此严峻的就业形势下，先就业再择业。创业成了大多数大学生的选择。很多应届毕业生对此比较满意。在采访中，很多人表示“是个好机会，应该好好利用，干得好了说不定就被优先录用了。”太原师范学院汉语言专业的李卫华告诉记者：“一般的招聘会上，都是招业务员，而且很多企业鱼龙混杂，我们都不敢相信。而此次的见习岗位中有很多都是来自事业单位或国有企业。我们好多同学都在考虑这个呢。”

这项工程解决了大学生毕业以后的基本生活问题，对学生来说无疑是一件大好事，那么对于接收单位呢?接收单位是否也获得了好处呢?记者近日来 走访了一些接收企业。

中国人保山西分公司的张富来现在是人保解放路营销服务部的一名组训师，去年人保申请成为见习基地的时候，是他具体负责的。从去年8月中旬开始便着手这件事情了，“刚开始别人告诉我，见习基地的申请要到省人力资源和社会保障厅，但实际情况是，经过无数次的咨询，跑了五六个地方，最后终于找到了山西省人才市场。在经过报名、填报、上报材料、盖章等一系列流程后，我们成功申请成为见习基地。”张富来说道。

看来申请成为一个就业基地还真不容易。主要是一项新的政策出台，很多手续大家都不了解，需要做很多咨询工作。张告诉记者，并不是每一家报名申请的企业都能成为见习基地。在企业上交相关资料后，山西省人才市场要把这些资料交由山西省人力资源和社会保障厅审核。相关工作人员在介绍审核标准时说，“首先，上报单位必须具备能够持续提供一定数量见习岗位的条件，同时能够为参加见习的离校未就业高校毕业生提供部分基本生活补助，并办理人身意外伤害保险。另外有关部门还要考虑申请企业的行业布局能够体现当地重点发展的优势产业，吸纳不同行业的企事业单位参加。”在通过审核后，才能成为“2009高校毕业生就业见习申报单位”中的一分子。而同样的申报经历，所有企业都要做一遍。

张富来告诉本刊，其实就业见习对于学生的长远发展来说是很有意义的。通过见习招聘进人单位的毕业生，企业都将对其进行培训，学习公司企业文化。而对毕业生来说，即使见习期满留不下来，对他们也是多了一份宝贵的工作经验。这些经历对于大学生以后的求职或者创业都是很重要的，这也算企业是对毕业生就业做的一点贡献吧。

从政府的角度来说，为了保障见习人员的生活水平，特意作出了如下规定，“即按照不低于当地城市居民最低生活保障标准执行，由当地人民政府和见习单位各负担50％。生活补贴标准原则上按每人每月600元发放。”

按照《山西省关于做好普通高校毕业生2009年度就业见习工作实施办法》所述，见习期一般为3个月至1年。而在招聘现场，大多数单位的见习期多选择3个月至6个月。“考核一名员工是否合适其岗位，一般最多需要半年。”而见习期满后，单位将对这部分毕业生进行考核，之后再进行双向选择。

就业见习工程的实施无疑是件好事。有的事业单位负责人告诉记者，“其实我们不缺人，搞这个就是给应届大学生提供一个平台，让学生有个锻炼的机会。让他们做点事情，同时也解决了他们的基本生活问题。”从这个角度来说，主要还是以帮助学生为主。但记者认为，这个不占多数，对于大多数的企业来说，像太原市新东方商贸广场有限公司这样的企业招收大批的导购员，而且按照国家政策一个月只需要支付400元基本工资，还是很划算的，为企业节省了不少开支，可以说企业一方也得到了实惠。

自从大学无节制的扩招之后，大学不再是一个遥不可及的梦了!各种各样的院校如雨后春笋般涌现。只要能交得起学费都能上学，毕业后都能站在同一起跑线上。这一切加剧了本来就严峻的就业形势!由此国家不得不出台各种各样的政策，甚至用行政指标的方式缓解供需矛盾，化解就业压力。先是实行大学生村官，五年之后又是现在的就业见习，只是我们不知道就业见习三年过后，国家又将出台什么样的缓解政策?

见习期一结束大批的毕业生大军又得重新回到人才市场，准备简历，应聘，一次又一次重复着同样的事情。去人才市场如同赶集，但与赶集人不同的是好多大学生应聘数次，甚至几十次依然空手而归――找不到工作。以后，他们自然成了人才市场的常客。