坚持教育创新 构建书香校园

创建于1956年的府谷县古城九年制学校位于府谷县北端，毗邻内蒙古准旗。学校设有3所分校：古城九年制学校、油房坪初小，中心幼儿园，现有学生610人，教职工78人。学校分设中学部和小学部，分部管理。在教育局领导下，学校遵照“依法治校，以德治校”的办学方针，把“扎扎实实搞教学，认认真真抓质量”作为治校宗旨，实现了“狠抓、严管、细教、实干”的管理方针，加强内部管理，狠抓工作落实，逐步推进教育创新，加快现代信息技术教育发展步伐，全面推进新课程改革工作，不断提高教学教育质量。

加强思想指导。提高办学理念。紧紧围绕教育改革和发展的中心工作。以解决家长关心的教育“热点、焦点、难点”问题为重点，依靠社会各界力量的积极参与支持，切实解决群众关注的“上学难、上学贵”问题，加强学校的教育管理风范，有力促进教学工作顺利有序开展。

落实现实、明确目标、提高师德建设。学校认真贯彻落实教育工作会议精神，日月确办学目标。全面提高师德建设，不断增强教职工的责任感、使命感、安全责任意识感，圆满完成了省市“双高普九”验收工作。按照教学大纲全面开展各科教学，有计划、有步骤地开展教育教学工作。实施德育方案。坚决贯彻上级安全法制会议精神，确保安全工作万无一失。坚持教职工政治学习制度。树立“严谨治教、爱岗敬业”思想，加强教师职业道德教育。深入开展“树师表形象、创文明校风”活动，树立良好的教师形象。举行“德育工作暨三讲两实践”主题大会。端正教师工作态度，贯彻以人为本的教育理念。不断深化教书育人宗旨。稳步推进素质教育，出台新课程研究方案，各教研组确立教研专题，以备互相交流。安全工作常抓不懈，学校实施了安全管理制度和安全应急预案。为创建和谐、平安校园奠定了基础。齐抓共管。加强协作，全面提高义务教育，取得了省市专家的一致好评，被评为“人民群众满意的基层站所”。

强化领导班子建设。创建一支高素质师资队伍。学校各项工作职责明确，层层落实，创造了良好、和谐的教育氛围。领导班子尽职尽责，精诚团结，保证教学各项工作顺利开展。开展学科教学活动，坚持开展“我听人人课，人人听我课”，全面提高教师教学理论水平，鼓励教师在职培训与业务进修。通过丰富多彩的评比活动，丰富教师业余文化生活。

加强“远教工程的实施，推进现代教育技术应用步伐。充分利用现代化教育媒体，加快现代信息技术教育步伐，利用模式二设备接收三套电视节目，整合了模式二和多媒体教室设备。加强教师网络教学培训，应用远程教学资源、微机、多媒体教学设施进行课堂教学。

狠抓常规管理，健全规章制度，营造文明氛围。教职工实行上下班考勤制度，严格管理，加大考核力度，修订、完善各类规章制度、管理细则和量化考核条例，充分调动了教职工的工作积极性。加强教学管理，严格实行领导责任追究制，做到教学工作“搞得活，抓得紧。查得严，做得实”。利用专栏、板报、标语等净化育人环境，增强文明宣传气氛。学校卫生工作实行责任区域化、班级承包制，住校生管理专人负责。宿舍布置整洁、得体、大方。中学部实行规范档案的整理工作，有专人负责。及时归档。分类整理，条目清楚。

加大教研教改力度。教育教学质量稳步提升。学生管理实行德育量化考核积分制，全校呈现了一派“比、学、赶、帮、超”的良好格局。努力探索新的教学方法，研究新的教学理论，注重教师备课、上课、辅导的落实，实行备课教案周审签制。严格规范教师论文标准。积极参与上级竞赛活动。各项工作严谨扎实，有条不紊。加强办公室工作的规范管理，电教室、图书室按时开放，教研组任务明确，围绕专题，深入学习教研教改方面的新思想、新理念，形成良好的教研风貌。

加强德育建设。提高学生思想道德素质。各分校成立了德育工作领导小组，学习《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》及“三讲两实践”有关内容。成立兴趣小组，结合实践课程。培养学生特长。提高综合素质。制定培优转差方案，加强培优转差工作，认真落实师德建设，坚持依法执教。

强化后勤管理，努力改善办学条件。学校加强后勤管理，加大中小学食堂管理改革力度，改善学生的生活。统一思想，提高学生认识，加强领导管理理念，打造精品校园，为建设一支强有力的教师队伍而努力。

该校全面贯彻党的教育方针，狠抓“双常规”管理，以争创市级规范化学校为目标，坚持“以质量求生存，以特色求发展。以教研求水平，以管理求效益”的办学理念，大力推行素质教育，教育教学质量逐步提高，中考“创佳评差”抽考成绩一直居全县前列，2009年中考成绩名列全县第二，连续数年被县教育局评为“创佳评优最佳单位”，2008年被教育局评为“县级规范化学校”。

站在新的起点，该校的奋斗目标是：秉承优良的办学传统，坚持“质量立校、管理强校、声誉扬校、做强大校”的办学宗旨，培养全面发展的新型人才，将古城学校建设成府谷县农村基础教育的“领头雁”、“排头兵”。

(文／压文明)