带病应该坚持工作吗?

“鞠躬尽瘁、死而后已”，从三国时期诸葛亮的《出师表》开始，这句话就被世世代代的炎黄子孙用来刻画我们所敬佩的人物，千百年来，“带病坚持工作”似乎已经成为中华民族传统美德中的一部分，不仅受人爱戴的领导要拥有这样的忘我精神，就连平常百姓也会因此而获得荣誉。可是，抛开抱病工作者可敬可叹的精神，我们的工作难道真的必须要由病人来完成？一个病人所能创造的价值与延误病情、损伤身体之间到底哪一个更重要？

背景

三国时期：诸葛亮带病执政；“”时期：总理疾病缠身，仍然日理万机；

自上个世纪60年代起，从焦裕禄、孔繁森到牛玉儒，无不因病牺牲在自己的岗位上……

纵观中国的历史，从来都不缺乏“鞠躬尽瘁，死而后已”者，在文人骚客的笔下，他们无私忘我的精神更是被浓墨重彩成中华民族的传统美德。因此，人们一直对“带病坚持工作”、“轻伤不下火线”等行为充满敬意。曾有媒体在报道2004年十大感动中国人物“世界杂交水稻之父”袁隆平时，称其带病坚持工作，累得晕倒在稻田里。（袁隆平后来澄清：“身体才是最重要的，我也从来没有累倒在田里，那是耍笔杆子的人杜撰……”）

2004年夏，上海、安徽、温州等地陆续出台了一些关于“带病坚持工作”的政策。

上海：上海仁爱医院推出“医生术前体检制度”，在体检表上，医生自己要填写睡眠时间、昨夜是否饮酒、有无影响情绪的事由等8项内容，进手术室还要填写现场检测的血压、心跳、体温、精神状态及有无鼻塞、流涕、咳嗽等13项内容，若有3项以上指标不合格，医生将不准上手术台。

安徽：安徽民航机场管理有限责任公司针对高温天气人体抵抗力下降容易生病的情况，明确提出严禁职工带病坚持工作，在鼓励职工因病休假疗养的同时，发现有职工带病坚持工作的，不仅要对单位领导进行批评，因此导致工作差错的还要严肃处理。

温州：温州试行对公务员强制休假并发休假补贴，明确规定公务员不休年休假不评先进。

日月变更、岁月交替，曾经被大众广为传颂、备受肯定的“带病坚持工作”的美德，到了21世纪却变得众说纷纭――

光荣传统不能扔

张先生 46岁 公务员

“带病坚持工作、轻伤不下火线”是我国的光荣传统，是我国积极提倡的一种精神。正是因为有了这样的精神，我们才成功保卫家园，也正是有了这样的精神，我们才能够换来今天幸福的生活。所以这种传统绝对不能丢。

我认为带病坚持工作反映了一个人的责任心，反映了这个人对自己工作的热情，反映了一个人对事业的热爱。带病坚持工作是干部职工良好表现的一个方面，他们默默地奉献自己的一切，任劳任怨，不计名利不计得失，有些同志还病倒在岗位上，为社会主义建设献出了自己的生命都无怨无悔，难道这样的精神不值得感动，不值得学习吗？

我很小的时候，就知道好县委书记焦裕禄的事迹，身患肝癌坚持工作，当时给我的印象非常深刻。后来看到有关焦裕禄电影，更是感人至深，催人泪下。我们也都知道总理带病坚持工作的感人事迹，在纪录影片中，当动过几次大手术，身体十分枯瘦的最后一次在人民大会堂讲话时，台下长时间极为热烈的掌声，表达了最真挚的崇敬之情。毫不利己、无私奉献，这种革命献身精神永远是崇高、美丽、值得学习提倡的。

在新闻媒体对先进人物的报道和影视剧中，常常有带病坚持工作的描绘，每当看到这样的报道，想着他们为了更多人的幸福忘我工作着，牺牲小我而保全大我，我的眼睛就会湿润，会被他们的这种无私奉献的精神深深打动。这种精神绝对是值得提倡并学习的，而且我认为应该永远的继承下去。如果我们大家都有这种精神，我们祖国一定会更大步的向前迈进。

现在讲究以人为本

冯先生 38岁 医生

我觉得不听医生的劝告，坚持工作并不是一种科学态度，不宜提倡也并不值得学习。众所周知，人在生病期间，各项生理机能都处在低谷，对外界事物的感知和反应也相对迟钝，此时最需要的是调理和休养，如果违背了这个生理规律，继续坚持在工作岗位上，首先对身体康复不利，本来可以很快治愈的病需要很久才会好。其次也可能在工作过程中因身体反应迟钝、注意力难以集中而出错。有调查资料披露，发生于手术过程中的医疗事故，有相当一部分与手术医生当时的“神思恍惚”、“状态不佳”有关，而这样的“神思恍惚”、“状态不佳”往往都与医生本身的身体健康有关。

不可否认，“带病坚持工作”和“轻伤不下火线”一直作为我国的传统美德，在每个人的思想中根深蒂固，这也确实从一个侧面体现了爱岗敬业的精神。但从另一个角度审视这种精神，不仅是不科学的甚至也是残酷的。

任何疾病都不是静止不发展的，不积极配合医生的治疗，小病可以发展成为大病。有些病，早期发现，积极治疗就可以痊愈，或者不再发展。反之，早期不注意，逐渐发展为重病，就劳民伤财，对个人、家庭和社会都大大不利了。

而且，有些疾病是有传染性的。如果身患传染性很强的病，又坚持上班工作，对人对己的害处就更大了。非典时期的经验教训，难道还不够深刻吗？

凡事都有两面性

姜女士 41岁 公司经理

我认为带病坚持工作是对是错、该不该提倡都不应该笼统地一概而论。首先要看是在怎样的历史条件下。例如在60年前的抗日战争，在那样的战场上，如果指挥官有病就不去指挥，战士有伤就离开战场，那么我们又怎么能够保卫自己的家园呢？所以那时的轻伤不下火线，带病坚持工作就是对的。现在，倘若哪个地方出现地震、水灾、飓风等非常情况下，在关系到千百人身家性命之时，当地领导干部带病坚持工作就是应该的。总之，在国家兴亡、人命关天的情况下，我们应该提倡带病坚持工作。

再有一点，就是要具体分析是什么病。现在患高血压、糖尿病等等慢性病的人很多。这些患者在没发展到十分严重的情况下，医生是允许一方面注意治疗，同时又可工作的。在病人应否坚持上班工作上，必须听医生的话。医生认为可以照常上班工作，我们就上班，如果医生不允许，我们就应该休息。

因此，我认为新闻媒体在宣传某个典型人物带病坚持工作时，需要同时指明当时的历史条件，或在歌颂忘我献身精神同时，也明确指出带病坚持工作不一定都值得学习的。其实，一个非常好的领导干部，倘若有病时注意调养、配合治疗尽快痊愈的话，对人民贡献岂不是更大？如果好干部带病坚持工作，做了无谓的牺牲，对国家和人民利益而言，这笔账是显而易见的。说实话，在看到带病坚持工作的好干部典型宣传时，我心里总有一种惋惜，我主张越是好干部，越应该珍惜自己的身体。

和事老说：

健康着、工作着

在过去很长一段时间里，我们提倡和鼓励“轻伤不下火线”，对带病坚持工作的人一向多有褒奖。翻阅一下先进人物的事迹介绍，其中鲜有不“带病”上班一节的，“带病”上班成了一种光荣。

可是，从与时俱进的角度而言，“鞠躬尽瘁，死而后已”不适合所有的时代，焦裕禄式的干部是我们国家在十分困难的特殊时期才提倡的，在当前国力强盛医学发达的和平条件下，如果仍然一味强调不顾健康、带病工作，就不那么近人情了。正如我们不能通过牺牲环境来获得经济高速发展一样，我们也不应该通过牺牲健康来换取一时的进步、金钱和荣誉。随着社会的发展人们越来越认识到，健康是最重要的，失去了健康就是最大的损失。在国外的一些著名大企业中，每年评选出的“健康职工”，可以奖励几周的带薪休假，有的奖金高达2～3万美金。

在新时期，健康地工作着，这应当成为我们每一个人的工作理念。我们并不否定那种为了工作而无私奉献乃至牺牲健康的工作精神，但是我们更应鼓励在繁忙的工作中注意自我保护，多关爱一些自己的身体健康，多倡导一些“健康工作”的科学生活理念。

戏说

万一带病工作……

伤了自己。俗话说“身体是革命的本钱”，拖着病体硬撑着上班，精神固然可嘉，但难免会招来不“自爱”之嫌，明明休息几天能好的病，坚持到最后住进了医院，这样的例子比比皆是。

害了别人。这话绝非危言耸听。倘若这带病坚持工作的人是医生，手术台上一犯病，病人遭殃了；倘若他是司机，乘客遭殃了；倘若他是矿工，了不得了，绝对是安全隐患！

坑了集体。一个病人，头昏眼花、四肢无力、反应迟钝很正常吧，在这种状态下，还要人家保质保量的完成工作任务，不是太难为人了吗！可是……可是，明明是一天的活得给他两天甚至更长时间的报酬，这集体也太吃亏了！

殃及大家。知道一个喷嚏里有多少个感冒病毒吗？别小瞧感冒，更别小瞧自己传播病毒的能力。要知道，非典时期的“毒王”也是一不小心才能称王称霸的！