浅谈如何做离退休工作

【摘　要】一、以落实“两项待遇”为根本，进一步关心照顾好离退休人员。二、 以加强“两项建设”为重点，进一步提高离退休人员思想政治素质。三、 以“两个阵地”为依托，进一步丰富离退休人员精神文化生活。四、 以推动“两个发展”为主线，进一步发挥离退休人员积极作用。

【关键词】离退休工作；离退休人员

离退休职工是党的宝贵财富，他们完成党交给的各项任务，在不同的岗位上，勤勤恳恳、努力工作，奉献出了自己的青春年华，为祖国的建设书写了美丽的篇章，他们退休了，年龄大了，我们不能忘记他们，我们要认真做好他们的工作，那么，在新形势下如何做好他们的工作呢？我认为应从以下几个方面着手。

１．以落实“两项待遇”为根本，进一步关心照顾好离退休人员

落实离退休人员的政治待遇、生活待遇，是中央的一项要求，也是离退休工作的首要任务。

认真落实离退休干部的政治待遇。落实阅文制度，通过建立完善阅文室、定期组织阅文、送文件上门等措施，保证离退休干部按规定的范围阅读有关文件和资料；落实听报告制度，适时向离退休干部宣传形势任务和企业改革发展情况；落实参加重要会议和重大活动制度，企业召开职代会、年度工作会等重要会议，要有离退休干部代表列席，举办重要活动，邀请有关离退休干部代表参加；落实通报情况制度，每年至少向离退休干部通报一次生产经营、改革发展情况，重要情况要及时向离退休干部通报；落实参观学习制度，适当组织六退席干部就地就近参观学习；落实走访慰问制度，加强与离退休干部的联系，主动关心他们的学习、生活情况，认真听取他们的意见和建议。

全面落实离退休人员的生活待遇。在保障离退休人员“两费”落实的前提下，每年为离退休干部安排健康体检；根据离退休干部普遍进入“双高期”，不便于在组织健康修养的实际，每年给他们适当发放营养补助费；保证离休人员看病、住院及因公用车；对有特殊困难的离休人员，本着“特事特办”的原则，帮助他们解燃眉之急；要健全企业补充医疗保险，比照本单位在职职工，同步安排好退休人员的健康体检；要重视解决离退休人员生活中存在的实际困难，建立困难救助基金，完善困难帮扶机制，对离退休时间早、家庭收入低、身患重病的离退休人员，给予困难补助和特殊救助；根据企业效益情况，逐步提高离退休人员的生活待遇，使他们共享改革发展成果。

2.以加强“两项建设”为重点，进一步提高离退休人员思想政治素质

加强离退休人员党支部建设和思想政治建设是离退休工作的重要任务。要着力“贯穿一条主线、围绕五好目标、坚持三个结合”，切实把“两项建设”工作落到实处。

贯穿一条主线，用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育群众。中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，是我们党最可宝贵的政治和精神财富。要在巩固前一段学习成果的基础上，通过宣讲会、报告会、辅导班、座谈研讨等形式，组织引导离退休人员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，深刻理解中国特色社会主义理论体系的丰富内涵、精神实质、根本要求。要把社会主义核心价值观体系融入离退休人员思想政治建设，教育和勉励广大离退休人员坚定理想信念，珍惜光荣历史、永葆革命本色。

围绕“五好”目标，切实加强离退休人员党支部建设。深入贯彻落实中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，以“支部班子好，党员队伍好，组织设置好，活动开展好，群众反映好”为目标，全面加强离退休人员党支部建设。选配党性强、威信高、讲奉献、身体好的同志担任党支部书记和委员，按期进行换届改选，及时补齐支委空缺，定期培训骨干，努力实现支部班子好的要求；学习或开展主题教育活动，形成经常受教育、永葆先进性的长效机制，建设一支能够发挥先锋模范作用的党员队伍，努力实现党员队伍好的要求。

坚持三个结合，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。一是坚持组织教育与自我教育相结合。组织广大离退休人员学习党的方针政策，开展形势任务、道德法制、科学知识等教育，引导他们支持企业改革发展、维护企业和谐稳定，培养科学、文明、健康的生活方式和行为习惯；发挥离退休人员党支部引领作用和党员表率作用，引领广大离退休人员自我管理、自我教育、自我提高、自我完善；建立健全以离退休人员党组织为核心，以党支部书记、委员、小组长和自管组长、老年文体组织负责人为骨干的思想政治工作网络，整体联动，共同做好思想政治工作。二是坚持经常性思想工作与解决实际文体相结合。经常深入离退休人员中，与他们多沟通、多交流，准确把握他们的思想脉搏，有针对性地进行心理疏导和精神慰藉，做好一人一事的思想政治工作。同时，要主义帮助离退休人员解决实际文体，增强思想政治工作的实效性。认真做好离退休人员的工作，按照有关规定，解读政策，化解矛盾，妥善处理。要通过来信来访了解他们的思想动态和生活状况，及时研究解决带有普遍性的、倾向性的文体，积极提出政策建议，促进离退休工作不断改进。

3.以“两个阵地”为依托，进一步丰富离退休人员精神文化生活

老年活动中心、老年大学，是离退休人员重要的学习活动阵地。要进一步建设好、管理好、使用好，使“两个阵地”真正成为离退休人员学习知识的课堂，交流情感的纽带，健身娱乐的场所，成为名副其实的“老年之家”。

加强基础设施建设。从企业实际出发，适当增加投入，充分利用现有房产资源，采取改造、扩建、租赁等措施，不断加强老年学习活动场所建设，达到直属单位建有活动站点，有条件的单位办有老年大学的标准，为老有所教、老有所学、老有所乐创造良好条件。

广泛开展老年文化活动。根据老同志特点，建立老年文体活动组织，开展丰富多彩、健康向上的活动，让老同志走出了、动起来、乐起来。要把平时活动与节日活动、内部活动与社会活动、文艺活动与健身活动结合起来，通过组织开展各类文化体育活动，为丰富老年精神文化生活、展示老年风采搭建平台。

4.以推动“两个发展”为主线，进一步发挥离退休人员积极作用

离退休人员队伍具有独特的政治又是、经验又是、威望优势，要引导离退休人员发挥独特优势，在促进企业科学发展、和谐发展中作出力所能及的新贡献。

因人制宜，组织引导。要从工作需要出发，根据离退休人员的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励离退休人员面向社会，面向企业，面向群众，发挥积极作用。离退休工作部门一级企业有关方面要为其发挥作用创造条件，并进行指导。及时宣传和弘扬离退休人员发挥作用的先进事迹，把他们的积极性调动好、保护好、发挥好，使老有所为与身心健康、益寿延年相得益彰。

广开渠道，搭建平台。支持离退休人员广泛参与建言献策、专业指导、技术服务、政策咨询、人才培养、科技攻关等活动，为企业科学发展作贡献；鼓励离退休人员宣传党的路线方针政策、宣讲企业发展史、党的优良传统和作风，协助企业做好群众性思想政治工作，及时化解矛盾，帮助群众排忧解难，反映社情民意，以他们的独特优势，影响身边亲属，影响周围员工，为企业和谐发展作贡献；动员离退休人员参加关心下一代工作，为青年职工尽快成才和青少年健康成长做贡献；引导老同志参加维护社会治安、社区服务、创建文明小区等社会公益活动，开展自我管理、自我服务活动，为构建和谐社区作贡献。