思想政治工作在煤炭企业中的重要性研究

摘 要：随着近年来经济不断发展，企业环境以及经营环境的大变动，很多员工的工作意识增强，有着很强的主人公意识，要想建立和谐友好型企业就应该注重对思想工作重视，使得企业员工在追求个性与自身价值实现的同时兼顾企业文化建设。加强思想政治工作的建设已经成为企业增强核心竞争力的重要手段，也是确保企业又好又快发展的基本保障，煤炭企业更是如此，要想获得更好的发展，就应该注重企业文化建设，并且加强煤炭企业思想建设。针对目前煤炭企业所存在的问题，本文就具体的进行相关内容的讲解。

关键词：思想政治；媒体企业；重要性

中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-09-0060-02

思想政治工作是一项长期的系统工程，是企业发展的保证，同时对推进企业改革和发展有着极其重要的作用，煤炭企业要想在同行业内增强竞争力就需要加强思想政治工作建设，要把思想政治工作作为企业发展的重要途径。根据对思想政治工作的认识，对于煤炭企业思想政治工作也有一定的了解，那么怎么样才能更好的建设思想政治工作，就需要进行系统有效的研究。

一、当前煤炭企业思想政治工作现状

煤炭企业作为我国重要行业之一，近年来随着各种煤炭行业事故的频发，社会上对于煤炭企业的发展前景十分担忧，要想获得更多的发展机会，首先需要树立正确的思想观念。煤炭企业事故频现，加上企业管理人员对于人员思想管理上不重视，导致一些煤炭企业出现了思想上动摇，引发了各种企业内部发展问题。一些煤炭企业对员工思想上的动态缺乏观察，不重视人员思想生活，过分的要求工作业绩，使得很多员工在精神上受到很大压力，严重阻碍了企业经济发展。思想上缺乏进步，使得煤炭企业人员对于自身的要求降低，工作人员素质降低，对于工作的热情度也有所减退，不利于企业内部之间的合作，企业凝聚力也会受到一定影响。

二、煤炭企业思想政治工作存在的问题

目前，煤炭企业在发展过程中存在着诸多问题，从管理人员管理能力到企业工作人员的思想意识都淡薄。煤炭企业在日常的生产过程中需要全员上下齐心协力，在思想上保持高度的一致性，对于企业的发展建设都起到重要作用。

（一）管理人员不重视思想工作建设

煤炭企业管理人员注重工作生产量，对于思想政治建设缺乏相应的认识，管理人员过分的看重数量，在人员思想培训方面过于忽略，导致工作人员思想上存在着很大的分歧。分歧对于企业本身而言是需要进行文化建设，而文化建设的基础就是从思想开始，而煤炭企业管理层对于思想政治工作认识不够，或者管理人员本身工作能力有限，使得煤炭企业发展始终停滞不前。

（二）思想政治工作手段单一，缺乏吸引力

企业思想政治工作建设过于形式化，而忽略了企业本身。思想政治建设缺少系统性，更多的是把思想政治工作与传播文化、倡导新形势分离开，在环节上出现不统一，就导致煤炭企业思想政治工作仅仅是为了应付检查，缺乏思想政治工作与实际发展情况相结合。

（三）员工思想疑虑较多，认识不到位

煤炭企业职工由于待遇优厚，很多人对于自身的价值定位较低，造成养尊处优的局面出现。对于自身利益过分看重，为了保护自身的利用问题不愿意进行改革创新，特别是缺乏风险意识，对一些创新发展无兴趣，认为只要按部就班就是思想工作的重要意义。

三、思想政治工作在煤炭企业中的重要性

（一）生产安全的基本思想保障

煤炭企业员工对于自身的安全问题考虑不全面，对于安全保护意识缺乏了解，使得在行为观念上有很强的惰性。思想政治工作建设能够为生产工作做好思想准备工作，能够减少人员在工作中的安全隐患，同时也是增强煤炭企业经济发展的基本手段之一。煤炭企业要想获得更大的发展就是要充分保障工作人员的安全，安全意识需要性思想工作上下功夫，不断的从思想方面加强安全意识，防护安全隐患的发生。

（二）为人员提高自身价值保驾护航

工作人员思想政治上得到解放，就能够实现自身的社会价值。社会价值的存在就会使得煤炭企业工作人员能够为企业的创新发展提供充足的思想条件，会降低企业在发展过程中的风险。自身价值的提高不仅是对企业的贡献，更多的是人员自身境界的一种升华。煤炭企业人员对于工作认识不够，思想政治工作则为提高自身价值奠定了相应的基础。

（三）提高煤炭企业竞争力

任何企业要想获得较大的发展，就应该有很强的企业凝聚力，而思想政治工作建设是最好的竞争条件。煤炭企业只有凝聚向心力，那么企业在发展创新过程中就会增强企业竞争力，同时也是企业发展的思想保障。煤炭企业不论是同行业或者是行业内都将会有自己的发展，同时也会在企业竞争中获得独有的优势。竞争力的核心是提高凝聚力，凝聚力是需要煤炭企业全体人员在加强思想建设上进行完成的。因此，思想政治工作为企业竞争力提供了保障。

四、煤炭企业思想政治工作对策研究

创新是企业进步的灵魂，思想政治工作要想不断的适应新形势，就需要进行不断的创新，要与时俱进，结合社会实际情况进行有效的发展。增强煤炭企业竞争力，就需要从思想上获得更多的发展空间。

（一）结合本行业和企业实际进行积极探索

煤炭企业在开展思想政治工作时，要结合实际情况进行探究和总结，从中找出适合企业发展的方法。结合企业发展的本质，进行必要的总结和发展， 切忌盲目的进行探索研究。不断的改进方法，在经营管理者与员工身上进行全方位的了解，使得每个人对于思想政治工作有全新的认识。要把企业的热点和难点问题作为思想政治工作的重点，大力宣传企业企业改革的重要性，统一职工思想，为企业思想政治工作建设起到凝聚人心的作用。

（二）从实际出现，不断创新工作形式

传统的企业思想政治工作已经不能适应全新时代。要想获得更大的发展就需要进行形式上的创新，充分利用网络时代的优势，进行网络思想政治工作宣传等，实现工作的现代化。要结合职工本身的实际情况进行系统的认识，在认识的过程中进行不断的创新，避免过于形式化或者工作形式的的单一化。要能够真正的深入职工，挖掘职工的主人翁意识，从而更好的激发职工的积极性。

（三）思想政治工作多方面多渠道渗透

思想政治工作不是一朝一夕就能够完成，是需要从日常的工作中不断的渗透，落实到工作中的各个环节，用来提高全员的思想素质。用实际行动为员工做好思想工作，充分了解职工的工作生活需求，从最基本的工作做起，使思想政治工作深入人心。多方面多渠道的渗透，为凝聚人心发挥了巨大作用。煤炭企业要想获得更宽的发展空间，就需要在思想政治工作方面下足功夫，要充分考虑到每个员工的需要，找到适合的方法进行思想政治工作的发展。

结论

思想政治工作是企业长期的一项系统工程，需要根据不同阶段进行系统的研究。思想政治工作在煤炭企业中不论是安全生产还是企业管理工作上都有着指导作用，对于企业自身的发展以及人员自身价值的培养都有重要意义。因此，思想政治工作对于煤炭企业发展竞争是有很重要的作用，同时对于煤炭企业本身来讲思想政治工作建设关系到整个企业的兴衰。未来思想政治工作建设将会成为企业发展的基本保障，特别是对煤炭企业的发展。思想政治工作在煤炭企业中关系到人身安全问题、思想觉悟向心力等方面的作用，直接关系到煤炭企业的存亡。

参考文献：

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[2]李伟华.关于加强煤炭企业思想政治工程几点思考[J].管理实践，2011，（9）.