浅谈充分发挥工会“大学校”作用 切实提高职工队伍整体素质之我见

摘要：总书记对全总工会提出“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”的要求。这说明充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍素质，是深入贯彻落实科学发展观，实现职工全面发展的必然要求。随着时代的进步、社会的发展，作为交通建设单位，养护运营工作将面临新的挑战，在中央援疆行动中我们将迎来新的机遇，建设一支高素质的专业化养护运营职工队伍，提高职工队伍的整体素质已是势在必行同时也是我们工会组织责无旁贷的责任与义务。

关键词：工会；职工队伍；素质

中图分类号：C912.6 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）008(C)-0053-02

一、充分发挥工会“大学校”的教育职能作用，提高职工队伍的思想道德素质

思想是行动的先导，正确的行动源于正确的指导思想。为让职工树立起正确的人生观、世界观和价值观，在单位树立“爱岗敬业无私奉献”的行业精神，让有“铁饭碗”的职工有忧患意识，我们工会结合本行业的特点，夏季大忙抓生产建设，冬季休息抓思想建设。每年冬季制定严格的冬季学习计划，按照集中学习和开展“结对子”等学习方式，利用多种载体和媒介，如知识答卷、演讲比赛、知识竞赛、专题讲座等，开展民族团结教育活动，法律法规学习，树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，提高职工队伍整体的思想素质，尤其是在2009年的“7•5”事件中，在我们1300多名的职工队伍中没有一起参与民族分裂事件，这充分体现出职工崇高的思想境界和民族团结的合力。

二、充分发挥工会“大学校”作用建成提高职工能力素质施展职工技能和创造力的舞台

（一）开展劳动竞赛，取长补短共同进步

近年来，随着新技术、新机械设备的广泛应用，新的养护规范标准等规章的全面实施，安全生产质量的保证，新科技与新知识的含量不断加大，知识逐渐老化、职工技能与岗位不相适应的矛盾日渐突出，为此，缓解这一矛盾的唯一途径就是不断提升职工职业技能水平。充分彰显工会“大学校”作用，工会与相关职能部门开展养护、运营、设备等相关业务的劳动技能竞赛活动和“名师带高徒”活动，培养造就更多的“能工巧匠”、“操作能手”和“技术工种带头人”，激发广大职工学习、创新的工作热情同时搭建职工成才的平台，近年来通过劳动竞赛活动的开展，共有32名职工从初级工破格升入高级工，极大的鼓励了职工的学习热情。

（二）以创建“工人先锋号”为载体，着力打造高素质职工队伍

把创建“工人先锋号”与提高职工素质工作相结合。大力开展“创建学习型班组、争做知识型职工”以及技能培训、岗位练兵、技术比武等素质提升活动。

首先，我处坚持以人为本的思想，为激发职工潜能，活跃职工业余生活，各基层单位成立了手工、电脑、摄影、舞蹈等兴趣小组，各族职工利用闲暇之余，相互学习，共同提高，如由奎屯女子站的31名职工付出辛勤汗水历时七个月完成的十字绣作品《红梅报春图》被管理处领导赋予了很高的评价，并结合管理处实际，按照“民汉组合，新老结合，强弱搭配”的原则，开展以“互学、互帮、互教”为内容的“三互”活动的热潮。使大家取长补短，互教互学，共同提高技能；其次把创建“工人先锋号”与职工节能减排活动相结合。在开展创建“工人先锋号”活动中，围绕节能减排，广泛开展了形式多样的“合理化建议金点子”。开展班组、岗位等多层次的节能降耗活动，不断提高职工合理化建议的参与率、实施率和贡献率，充分调动和发挥广大职工环保、节能的积极性和创造性，增强职工环保、节能意识。

创建活动紧紧围绕“抓机遇、讲奉献、比干劲、争一流”主题实践活动来展开，引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献，不断提升“工人先锋号”的质量和水平，不断赋予“工人先锋号”新的内涵，增强其生命力和吸引力。

三、充分发挥工会“大学校”作用提高职工的民主与法律素质

虽然《劳动法》及有关法律法规已健全，但仍有个别单位存在着侵犯职工劳动权益和无视职工生命安全等问题，职工参与单位民主管理、民主监督的观念有所弱化和被动化。这些情况说明，努力提高职工的法律素质已经成为工会维权工作的当务之急。为此，我们切实推进“五五普法”，增强职工遵纪守法的自觉性和民主参与、民主监督的意识，积极参与民主管理，提高职工民主参与能力；通过普及法律法规知识，形成职工学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯和自觉行为，能够运用法律手段维护自身各项合法权利与权益，参与社会法治实践活动，依法行使权利和履行义务。大力推进《劳动合同法》及其他相关劳动法律法规的实施，在推动单位建立和谐劳动关系的同时，不断增强职工遵纪守法的自觉性，努力提高职工依法维权的能力，引导职工自觉抵制分裂国家，破坏安定和谐的各种思潮，敢于同违法犯罪和违法行为作斗争。为构建和谐、文明单位，营造良好的法治氛围。

四、充分发挥工会“大学校”作用开展职工文化建设凝心聚力

以职工文化建设为切入点，推进单位文化建设。以文化为平台，大力促进职工文化的繁荣与发展。职工文化建设的重点是建阵地、搞服务、抓活动，努力在加强基层文化设施建设、完善职工文化服务网络、开展职工示范性文化活动上取得明显成效。一是围绕重要节日组织大型宣传活动，积极营造劳动光荣、工人伟大的良好氛围；二是创新形式和内容，利用电视、广播、报纸、网络等媒体积极宣传工会活动，扩大工会在全处各组职工中的影响力。近年来，管理处工会加大文化建设力度，投资50万元修建职工文化健康中心，修建了室内乒乓球、羽毛球、台球等活动场地，并投资40余万元修建职工书屋，这些硬件设施的建成，不仅增强了职工之家硬件设施的建设，同时也极大丰富了职工的业余文化生活。工会充分利用场地，积极开展了乒乓球、羽毛球、台球等室内比赛，并且充分发挥职工书屋的功效，通过定期组织职工开展多种形式的读书活动，如读书演讲比赛，读书知识竞赛，读书论坛等丰富多样的活动，为各族职工提供健康向上，丰富多彩的精神文化食粮，引导各族职工“爱读书，读好书”为管理处文化建设做出了积极贡献。

充分发挥工会所属的职工文化活动中心、职工书屋等文化阵地和设施的作用，组织职工参加各种健康有益、寓教于乐的文体活动，营造健康文明、时代感强的交通文化氛围，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式。通过塑造职工文化品牌，激励职工文化创作精品力作不断出现，满足职工群众日益增长的精神文化需求。开展群众性文化娱乐健身活动。增强广大职工的健身意识，培养健身习惯，形成健康文明的生活方式。例如，开展职工运动会等活动，活跃职工的文化生活，推动交通广大职工的健身水平明显上一个台阶。大力宣传和选树先进典型，善于发现和总结好的典型，广泛开展向交通系统全国劳动模范多力贡•加尼、陈发明、亚生•阿不拉等先进人物学习活动，以先进模范人物为榜样，充分发扬交通“铺路石”精神、胡曼精神和“雪歌”精神，艰苦奋斗，不畏险阻，爱岗敬业，无私奉献，要充分发挥职工群众和广大工会干部在工会“大学校”建设中的主体作用，运用先进典型的示范作用推动工作。

总之，提高职工队伍素质是迫在眉睫的事情，只有一支过硬的职工队伍才能创造出一流的行业形象，才能创造出交通服务的品牌。所以，要求我们要从管理者做起，从根源做起，从小处做起，充分发挥工会“大学校”作用，提高职工整体素质，磨砺出一支技术过硬、政治立场坚定的养护职工队伍，为交通事业未来的发展挖掘潜能、积蓄力量而努力奋斗！

作者单位：奎屯公路管理局