招聘季:莫签“陷阱合同”

1.收取求职者任何费用都属非法

求职时，求职者往往遇到要求交押金等费用的情况，权威人士提醒：任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等，都属非法行为。招聘单位培训本单位职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚决拒交，并向招聘单位所在地有关部门举报。

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”同时规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上、2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；并依照有关法律规定给予处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”

2.谨防上当受骗

法律人士提醒求职者：如有不法分子冒充企业招聘人员，通知求职者前往单位面试，再以各种名义诱骗求职者缴费的。遇到这种情况，求职者可直接拨打“110”举报。

黑中介的存在也往往使求职者一不小心就掉入陷阱。他们“一条龙”式的诈骗流程如下：先大量刊登、张贴或散发虚假招聘广告，诱骗求职者上门应聘；继而对上门应聘者谎称可提供工作，骗取几十元至上百元不等的中介费；接着将求职者介绍到虚假的用工单位签订协议，虚假用工单位以服装费、体检费、档案费、保证金等名义再次诈骗数百元至数千元不等的费用。最后对缴费的求职者进行刁难或威胁，让求职者知难而退。

非法传销组织也经常利用大学生毕业急于找工作的心理，以职业中介、知名企业或单位的名义高薪招聘毕业生，或要求通过网上投递简历等方式套取毕业生的通讯地址和联系方式，然后主动与毕业生联系，再以面试或到单位实习为由，将毕业生骗至指定地点，没收证件，限制自由，强迫、诱骗求职者加入其传销组织。

3.签合同要“三看”

法律专家提醒：确定上岗了，必须签订书面劳动合同，试用期内也要签订合同。签合同要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。

（福建 忻文）