浅谈高校图书馆的建设与发展

【摘 要】本文论述了加速高校图书馆建设与发展的必要性，分析并阐述了目前图书馆事业的发展与存在的问题，提出了高校图书馆的发展方向与对策。

【关键词】高校；图书馆；建设；发展

高校是进行高等教育的阵地，是培养高级人才的沃土。因为高校担负着培养专门人才和开展科学研究工作的双重任务。图书馆作为高校的一个重要组成部分，一直起着非常重要的作用。在高校里从事教育工作的老师和接受教育的学生，在学习和科研过程中需要有充足的文献资料作保障，他们必须依托于图书馆才能实现各自的目标。所以说，图书馆是大学的心脏，能够在各个领域都具有高水平的大学总是有全国性第一流的图书馆。

1.加速高校图书馆建设与发展的必要性

近年来图书馆事业发展迅速，特别是在进入21世纪以后，数字化、网络化的不断健全，图书馆发挥了前所未有的潜力。图书馆事业的建设与发展，不仅为自己拓宽了道路，也为求知人寻到了金钥匙。高校图书馆事业发展建设的好坏，直接关系到人才的培养，一个好的高校图书馆，不仅应该有大量的藏书，先进的网络，还应该有跟国际接轨的管理模式。传统的管理方法，已经无法适应新时代的要求。因此，作为高校办学的三大支柱的图书馆都面临着新的挑战，加速高校图书馆的建设与发展是时展的客观要求。为此，图书馆界都在认真思考、寻求对策。如何加快建设的步伐，适应社会主义市场经济的需要，更好地为高校的教学科研服务，是每个图书馆面临的重要任务。

跨入21世纪后，社会将会完全进入信息化，随着文献载体的多样化、电子化，传播信息媒体的自动化及通信的网络化，图书馆信息化的实现也将是必然的。这是时代变革的挑战，笔者认为高校图书馆应主动适应社会的变革和发展的需要。迎接挑战，为此，必须提高认识，更新观念，抓住机遇、深化改革，创造条件，加快高校图书馆的建设与发展。

2.高校图书馆目前的发展现状与存在的问题

建国60年来，我国高校图书馆事业的发展已初具规模，主要体现在馆舍建筑的极大改善，藏书建设达到相当规模，专业人员的知识层次逐年提高，图书馆现代化设备得到广泛应用，图书馆管理体制与管理手段不断加强等。以笔者所在馆为例，我馆是50年代建立的，建馆之初，馆舍小，藏书少，人员少，素质低。经过近60年的奋斗，目前已建成4万平方米的馆舍，拥有90多万册藏书。并走上了自动化的发展道路，从2010年起，文献采集加工和各项读者服务工作都实现了计算机现代化管理。但总体来看高校图书馆的发展还比较缓慢，存在一些问题，如： （1）经费短缺，图书馆资源建设得不到正常的保证，从而严重制约了图书馆的发展。（2）信息检索手段落后，缺乏足够的计算机设备，设施条件有待改善。（3）图书馆工作人员素质尚待提高，专业技术骨干少，一般辅助人员多，人才的潜力还有待进一步发掘。

以上这些问题严重阻碍了高校图书馆事业的发展。我们必须立足当前，正视现实，高校图书馆必须下决心改变现状，解决目前存在的问题，增加图书经费投资，加强图书馆事业建设，加快图书馆自动化进程。

3.高校图书馆的发展方向与对策

3.1转变思想 更新观念

观念的变化是自我变革的基础，高校图书馆面对市场挑战，应冲破传统束缚，树立为经济建设服务的新观念。图书馆不仅是事业，也是产业，要在市场上实现其价值，而市场经济就是竞争，所以要树立竞争观念；文献工作是信息开发过程，不能停留在借借还还上，未来的高等教育都将面对信息化的社会，信息就是资源。所以要树立文献信息观念；高校图书馆在无偿为本校教学、科研服务的基础上，应扩大对外开发，开发信息资源。既讲社会效益，也讲经济效益。所以要树立效益观念，广大师生是高校图书馆的直接服务对象。因此，利用馆藏文献为他们更好地开展教学科研提供优质服务，是高校图书馆一切工作的出发和落脚点，所以要树立读者观念。总之，高校图书馆只有从思想、观念上适应市场经济，才能大胆向市场谋求生存与发展。

3.2增加图书经费投入

为了与市场经济接轨，培养社会急需人才，高等学校要不断调整和拓宽原有的专业，扩大热门专业，这使得图书馆必须在藏书范围，图书品种和数量及服务设施等方面有相应的调整和增加。然而，高校图书馆现有的图书经费本已严重不足，再要挤占，更显得力不从心。为了改变这一状况，学校领导必须想方设法增加图书经费的投入，扩大图书经费的来源。比如，从学校内部创收的经费里提取一定数量划归图书馆使用，与社会团体联合办学等。只有这样，才能使图书馆摆脱经费困境走上健康的道路。

3.3加强图书馆人才的培养

人才是图书馆事业建设的根本，要逐步建立一支结构合理，素质较高，全心全意为读者服务的文献信息工作队伍。（1）要坚持并积极开展职工政治思想教育，要把职工的政治思想教育放在重要位置上常抓不懈；注重职业道德教育，培养爱岗敬业精神。（2）开展各种形式的人才交流。通过研讨会，学术交流会，研究项目的合作等加强图书馆与图书馆之间、图书馆与工商业之间的交流，在人才交流时注重馆内与馆外的交流，定向与多向的交流，横向与纵向的交流。（3）对馆内职工采取岗位聘任制度，通过两年一次选岗活动建立竞争机制，严格按照图书馆职工岗位聘任制择优上岗。此外，要采取内外培训相结合，组织培养与个人深造相结合，学术研究与工作实践相结合的方法，不断提高馆员队伍素质。（4）建立优秀人才的引进机制。改变过去盲目、随意的进人方式。树立正确的人才观，大胆引进高科技信息及计算机管理专门人才。逐步建立起一支知识结构、专业结构与现代化图书馆相适应的专业队伍。

3.4图书馆自动化建设

随着社会发展，信息量的增长越来越快，传统的方法及手段已越来越不能满足社会的需要。我们要用先进的技术手段和设备来解决信息的采集、处理、贮存、提取等问题。高校图书馆应尽快建立信息通讯网络，实现整体建设网络化、自动化，使图书馆真正从低效率的手工操作向高效能的自动化操作转变。

高校图书馆的现代化管理只停留在本馆内还不够，重要的是让信息流动起来。随着我国通讯设施的不断完善，高校图书馆应建立自己的计算机网络，图书馆之间、图书馆与其他信息中心之间相互联网。使各馆之间的合作建设馆藏、合作编目、馆际互借、联机检索等成为现实。

图书馆的现代化实现，加快了工作进度，缩短了借阅时间，提高了准确率，同时大大方便读者，能最大限度地满足读者需要。

3.5深化和拓展读者服务工作

高校图书馆要把服务教学、科研放在首位，充分利用拥有大量文献资源的优势，把具有社会信息发展的最新动态，国内外新朝流，先进的教学经验等最有价值的信息，用最快的方式传递到师生手上，更好地为教学、科研服务。一是开展文献信息开发服务。把被动封闭的服务方式变主动开发的服务方式，加大服务广度、深度。不但要向师生传播发行题录、文摘，更要根据所设专业即教学、科研需要有重点、有针对性地向科研人员提供总结性、预测性的三次文献信息。二是参考咨询服务。通过口答、书面形式、电话、专题咨询等方式指导读者掌握工具书和文献检索技巧，为读者利用藏书提供专门服务。三是为科研开展定题跟踪服务，深入了解科研课题及进展情况。选定课题，建立读者联系卡及读者档案，从课题立项到成果鉴定至始至终提供对口资料。四是开展多渠道的服务，精心选择，广泛收集资料为教学科研服务外，还可以利用图书馆先进设备为技术人才开展复制、复印、打字等业务，为师生获取文献资料提供便利条件。

高校图书馆除了为学校的教师和学生服务以外，要面向社会，为企业提供特色服务。开发和利用文献资源是高校图书馆的工作点和归宿。高校图书馆在为本校教研服务的基础上，走出为学校服务的“小圈子”。创建信息咨询中心，地方文献咨询中心，开发翻译中心，为社会提供特色服务。要开展用户需求及用户调研。千方百计向大中型企业提供经济管理、产品开发、设备改造、人才培训、市场动态等信息，帮助他们增加自身活力，提高经济效益。

总之，高校图书馆在改革的道路上要抓住机遇，适应社会主义经济市场，建立与市场经济相适应的新型机制，才能稳定、健康的发展。

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