机关室政务公开管理制度

一、机关政务公开的原则

1、依法公开。严格按照国家法律法规和有关政策规定进行公开。

2、真实公开。公开的内容真实可行，办事的结果公开公正。

3、注重实效。从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，

不搞形式主义。

4、有利于监督。方便群众办事，便于群众知情，公开内容一目了然，粗、细恰当，有利于人民群众行使监督权。

二、机关政务公开的内容

1、民政局的议事事项和有关决定。

2、民政局各部门的职能职责;领导干部的姓名、职务、分工和业务经办人员的姓名、所管业务;办事事项、依据、程序、条件、期限、结果;年度工作计划、目标、工作重点及实施情况。

3、行政审批事项的依据、内容、办理程序、申请条件、审批时限;实施行政处罚，行政强制措施的依据、程序;法定收费项目的标准和依据。

4、机关的重大建设项目、大额装修、大宗物资采购的招投标情况;上级部门下拨的专项经费及其使用情况;单位房屋设施、设备出租、出售情况，社会公益事业建设情况，招待费、差旅费、小车费、业务经费的开支等内部财务收支情况。

5、机关考调国家公务员，中层干部竞争上岗，非领导职务晋职，晋升工人事考试、考核情况，领导干部廉洁自律以及机关职工关心其重要事项。

6、群众关心的重点、热点和难点问题，人大代表、政协委员提及群众反映的问题、意见和建议及落实情况，监督举报电话及投诉的途径和方法等。超级秘书网

三、公开的形式

1、机关所有职工实行挂牌亮证上岗。

2、机关采用固定公开栏公开和股室挂牌公开结合

3、对内公开和对外公开相结合。

4、定期公开(3月、6月、9月、12月)与不定期公开相结合。

5、固定公开与会议、简报、办事须知，宣传手册和召开听证会

等相结合。

6、阶段性工作逐段公开和事后公开相结合。

四、政务公开的领导机构、办事机构局机关成立局长任组长

副局长任副组长，各股(室)负责人为成员的政务公开领导小组，统筹政务公开工作。办公室具体经办业务工作。

五、责任、奖惩

1、不按要求进行政务公开和弄虚作假，对群众反映的问题不认真处理，敷衍、搪塞、侵犯群众民利的，将视情节进行批评，并追究直接责任人的责任。

2、政务公开工作的考核结果与公务员年度考核、年终奖惩、评选先进相结合。