廉洁文化在实际工作中的应用

廉洁文化是以廉洁从业为思想内涵，以多种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。企业廉洁文化建设是推进拒腐防变教育长效机制建设和反腐倡廉制度体系建设的基础和根本保证。

一、廉洁文化对党风廉政建设和反腐倡廉建设的作用

廉洁文化具有导向作用。廉洁文化是在党风廉政建设和反腐败的实践中形成的，具有社会属性，对社会有较强的辐射功能。廉洁文化一旦形成，其所包含的精神理念、价值观、道德准则，就会在社会上广泛传播，可以提升思想境界，为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展形成良好的外部环境。而且，廉洁文化借助文学艺术、广播、电视、电影、杂志等媒介工具，弘扬主旋律，鼓舞和凝聚人心，对于人们树立正确的世界观、人生观和价值观具有基础性的舆论导向作用。

廉洁文化具有凝聚作用。廉洁文化不同于一般的社会文化，而是一种文化体系，一种廉洁理念，它能使全体社会成员尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观、思维模式、行为方式在不同层次上使广大党员干部联系起来、凝聚起来，使整个队伍因同一文化渊源而形成一种强大的凝聚力量。这对于规范从政行为，引导领导干部提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险能力，发挥党员积极性和创造性具有重要的意义。

廉洁文化具有约束作用。党风廉政建设的发展需要多种社会因素以及各种政治因素的合力作用，而廉洁文化便是其中一种无形的力量，而廉洁文化虽然没有明文的规章制度，但可通过一系列为人们所接受的价值观念来约束和控制人们的思想和行为，指导人们什么该做，什么不该做。如果违、反了观念的价值准则，廉洁文化的软性控制就会发生作用，对自己的行为自动加以纠正，从而促进党员干部的廉洁自律。

二、新形势下如何加强企业廉洁文化建设

加强企业廉洁文化建设，是新形势下企业加强党风廉政建设、推进反腐倡廉工作的迫切需要，是企业和谐发展的必然要求。

一是加强领导，构建廉洁文化建设机制。把廉洁文化建设作为建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础性工作，纳入企业管理总体部署之中，与企业文化建设、文明单位创建工作统一规划，统一实施。在工作中注重强化组织领导，注重把廉洁文化建设贯穿于廉洁自律、案件查处、纠风治乱、效能监察等工作中，把廉洁教育作为党风廉政建设责任制目标管理的重要内容，进行检查考核，增强各级党组织和相关部门抓廉洁文化建设的主动性和自觉性，形成党委统一领导，纪委组织协调，有关部门密切配合，广大干部群众积极参与的廉洁文化建设“大合唱”格局。

二是把握重点，强化教育，为深化廉洁文化建设奠定思想基础。首先要抓住党风廉政教育重点对象。党员领导干部担负着廉洁文化建设的主要任务，是党风廉政教育的重点对象。廉洁文化建设是提高党员干部素质、增强自律意识的有效手段。煤矿企业在改革发展中，需要有一种良好的干事创业风气，其决定因素就是领导干部。在贯彻落实各项廉洁从政规定的同时，必须要强化各级领导干部的“自律”意识。要通过廉洁文化建设，以正反典型对比教育为重点，利用组织观看电教片、举办廉政培训班、警示教育等形式，潜移默化地加强理想信念、职业操守、社会公德教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，在廉洁问题上知危、知省、知律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做讲党性、重品性、作表率的好干部。

三是坚持继承与创新相结合，把握时代性。企业廉洁文化建设既要保持优良传统，又要体现时代特色。我们的先辈创造了丰富的廉洁文化，是宝贵的精神文化财富。建国后，我们党的三代领导人都把反腐倡廉作为坚定的政治追求，这些文化资源，是新形势下开展廉洁文化建设的基石。企业加强廉洁文化建设要注意把握时代特点，不断适应人民群众日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。如在廉洁文化建设的内容上，不仅要弘扬传统廉洁文化中的精神营养，把节欲守操、正直爱民作为重要内容，而且要根据时代要求唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的主旋律。在廉洁文化建设的形式上，要善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。如运用广播、电视、板报、专栏、网站、手机短信等，进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化在传承的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。

三、坚持领导带头与职工参与相结合，注重廉洁文化建设的有效性

企业廉洁文化建设成效如何，关键在领导干部的认识是否到位、措施是否得力。因此，各级领导干部要自觉把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施，作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，进而引导好、保护好、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性。同时，廉洁文化建设也离不开广大职工的积极参与。要注重发挥企业“大宣教”的作用，构建党政工团齐抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教资源，调动各方面参与廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性。通过上下联动、干群合力和广泛持久的廉政文化建设，让廉政文化进领导班子，进区队科室，进工作岗位，进职工家庭，在企业形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好风尚。

（作者单位：陕西陕煤蒲白矿业公司朱家河煤矿）