人事局干部中心组学习制度

加强理论学习，是全面提高领导干部素质的基本途经。新的形势和任务给各级领导干部提出了新的更高的要求，为此，县处级领导干部更应该重视和加强学习，不断提高政治和业务水平。为了更好地落实市委理论学习计划，提高县处级领导干部理论水平，健全和完善局机关县处级干部中心组学习制度，特作如下规定：

一、中心学习组成员

中心学习组成员为：局机关及所属单位在职的正副县（处）级干部和调研员、助理调研员。

二、中心学习组的组织领导

为把局中心学习组理论学习落到实处，切实加强领导，局县处级中心学习组理论学习实行组长负责制。其组成如下：

组长：局党组书记

副组长：局党组副书记局机关党委书记

成员：党组成员编办副主任调研员办主任副调研员人才人事公共服务中心主任人事考试中心主任、书记

秘书：机关党委专职副书记

局中心学习组的学习由局机关党委和人事科负责拟定学习计划，提供学习资料，掌握学习进度，做好学习、讨论记录，总结汇总学习情况等工作。

三、学习计划及内容

中心学习组年度学习计划由局机关党委制定并确定每月学习专题。临时性、补充性学习安排，要及时通知中心学习组成员。学习内容的要点是：马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；党的路线、方针、政策。包括中央文件，中央领导同志重要讲话等；中央及省、市委的重要会议精神；各类政策法规和人事编制工作业务知识；上级安排的其它学习内容。

四、集中学习时间

中心学习组每月集中学习一次。平时分散自学，集中学习主要进行辅导和讨论。要严格学习纪律、不得迟到、早退，不得边学习边做其他工作，集中学习时间原则上不得请假。因特殊情况不能参加集中学习的，要事先向召集人说明原因。事先对学习内容进行补学。

五、考勤

中心学习组每次集中学习由本人签到。人事科负责登记考勤。每半年由召集人通报一次考勤情况。

六、考核

考核主要内容是：出勤情况、心得体会和笔记记录学习情况，学习纪律情况等。召集人负责考核。每半年调阅一次学习笔记，每年总结一次学习情况并向上级党委报告。