分享：面试经典10案例之“准备篇”

面试前准备篇

案例1. 如何请假去面试

入职后再想面试，难点在于既不能被公司发现自己有离职的想法，又要勇于尝试，在工作时间内参加面试。如果你周旋得当，就可以保证两边都不耽误。

文秘站论坛网友“bubuwen”的困惑：我刚入职，就接到之前一家面试过两次的公司电话，说这周会安排老总复试我。我个人比较想去这一家上班，我认为更适合我的职业规划。但我现在烦恼的是——我刚刚上班如何请假去面试呢？

文秘站论坛网友“白极雪&蓝色141”热心答复：

一般公司通知报到时，都会要求准备一些入职资料，一时备不齐的，也会要求你在多长期限内提交。你看看你有没有缺什么入职资料的，如体检报告之类的，如果有缺损，那么等第二家公司的面试时间确定以后，你就表示你需要请假去体检，而且由于体检是要预约的，你可以说，你刚接到录用通知时你就预约了，一直排到那一天。如果更改的话，还得重新预约，不知道要到哪一天呢！这样的话，两边都不耽误。如果下一家面试成功了，你再辞职也不迟；如果没有成功，就继续做现在的工作。如果你的资料没有缺损，你把实际情况说一下，看是否面试官能否把面试时间改到你的休息日；如果还不行，那你就找个理由请假出来，比如你家里有急事，或者找机会趁工作外出的时候来面试。

友情链接：“骑驴找马”时期，如何请假面试:----------------案例2. 内向的求职者如何面试成功

文秘站论坛网友“Smile777”的困惑：

内向和沟通差一定划等号吗？用人单位对内向的求职者会有哪些方面的顾虑？

文秘站论坛网友“魅惑星空”热心答复：

其实这个内向不是贬义词，但是有的人理解成为了贬义词。在面试过程中，HR要求你来讲述一些东西，有的人支支吾吾的讲不出来，虽然简历上写了具体的工作内容,但是让你再用语言描述的时候你描述不出来就会给HR两个感觉。第一，你的简历真实吗？第二，这样的表达能力将来如何开展工作？请求职者记住：没有一份工作是埋头干活就可以的，必须要与人打交道的。请求职者支支吾吾的时候想想这句话，“人生如戏，重在演技”。