职场经营成功之道

征战职场多年，回顾这其中酸甜苦辣的职场人生。对于一般的人来说，升职本是好事，但是在种种升职的背后，也有众生相，令人烦恼不已。

独行侠升职无望

正直能干的老赵在公司做了十几年了，论能力算是出众的，又肯埋头苦干，业绩也遥遥领先。但升职的总是同事，而且他觉得升职的同事能力甚至不如自己，别人升迁，加薪、晋级，老赵却只是增加工作量而已。

为什么有一技之长却不能把你带到事业的巅峰，顶多偶尔为自己赢得一两句领导的表扬，而升职一直就与自己无缘，老赵知道自己的症结所在：自己宁肯一头埋没于业务之中，也不愿与同事有密切往来，在办公室里显得冷漠高傲。所以总有一些坐享其成的人在撷取自己的才智后，自己只能面壁暗自垂泣。

专家点评：

像老赵这样的案例不乏其人，就如我们看过的美国大片的孤胆英雄，如蝙蝠侠、超人。但现实中，美国公司最讲team work!在分工越来越细化的市场经济中，没有人能单打独斗，团队合作是一种市场经济的必然理念，独来独往者注定要被淘汰。

升职策略：放下“清高”的姿态，融入到集体中去，良好的人缘加上出色的个人能力，升职只是一个时间问题。

机缘巧合升职

子君是一个温文尔雅的人，在一家广告公司做策划，每天就是按部就班地做好自己的工作。从不多言多语，所以人缘也出奇地好。突然有一天，她走进办公室，发现同事们在一起议论，他们的上司不声不响地跳槽了。

这时老总进来宣布，由子君担任业务部的经理了。子君连想都没有想到过，好运怎么会落到自己的头上。本来是件值得高兴的事情，子君却反而开始失眠，为如何当好一个领导而烦恼。

她很怀念做普通职员的日子，搞好自己的工作就行了，不需要为别人操心。而现在，子君不但要在总经理业务会上为本部门“争地盘”，还要拿出自己的看家本领来摆平手下。对于之前从未接触过任何管理工作的子君而言，这些事让她每天都紧张得不行，心情烦躁不安……

专家点评：

职场调查显示，有60％以上的职业女性升迁属于这种“被动升职”，这一结果反映出众多白领丽人对于未来的缺少规划，盲目跟进，享受天上掉下的“馅饼”。殊不知这些“馅饼”实质是人生最大的陷阱。

人们普遍的观点是官越大越好，薪水越多越妙。然而无数的“高薪抑郁病患者”已经证明了这种“扭曲”的价值观的荒谬，那么我们该如何面对这种困境呢?

应对策略：首先明确工作的目的是更好的生活，能享受工作的“狂人”毕竟只是少数，工作对于大多数人是谋生的工具；其次认清自我，知道自己“哪些可为，哪些不可为”，不要为了可怜的虚荣心而“打肿脸充胖子”，吃苦的是自己。记得：给“生活升职”才是最重要的，这也是我们服务客户的最终目标。

难以服众的危机

小高不是这个部门里最优秀的职员，现在却被任命为经理。小高手下有好几个重量级的人物，在小高的任命通知下来的那一天，他们的脸色都很难看，这让小高无论如何也兴奋不起来。还有的人心里不高兴可嘴上不说，他们整天显得比谁都高兴似的，问他他也说支持领导工作、配合新领导什么的，可实际上呢，就是不干事。

小高也明白这个部门离开他们还真是难以运转得了，所以，也不能拿他们怎么办?小高只觉得自己很冤枉，却没有地方倾诉，并很清楚地知道自己正面临着前所未有的职业危机。

专家点评：

这个案例让我想起那句话“说你行你就行，不行也行。”在前来咨询的客户中，这种“难以服众”的占相当的比例。其实我们发现，有好多人并非真的不行，而是被那些“重量级”人物搞的“说不行就不行，行也不行了”。

应对策略 像这种情况。首先“战略上藐视敌人”，树立信心，既然自己被提拔，那一定有自己的过人之处，也许自己还未意识到，但自己一定可以作好这个职位。其次“战术上重视敌人”，切不可把傲气表现出来，自信是给自己的，要别人对你有信心，不妨采取“糖果政策”，时常给下属一些小好处，使他们安心卖命，“大事明白小事糊涂”就是这个道理。

主动经营顺理成章晋升

小陈是一个新人，默默地干着份内的和份外的工作，早上，别人还没到，他就开始打扫办公室。然后在同事们面前的办公桌上，放一杯沏好的茶或咖啡。办公室里需要跑腿的活儿，都是小陈承包了。

下班时分，当其他人飞快地奔向电梯回家的时候，小陈不言不语地收拾一天下来凌乱的办公室，然后加班，搜索白天业务会上提到的关键数据，他知道这对公司相当重要。第二天的技术会上，当老板问到为何没有人知道这个确切的数据，小陈不慌不忙地发言了，让所有的人不得不佩服。

没过多久，老板提拔小陈做了这个公司里重中之重的设计部主任，小陈后来居上升职成功了。

专家点评：

敬业，勤奋的员工是为任何一个老板所欣赏的，努力工作是升职的必要条件，但请记住绝对不是唯一条件。

升职策略：保持自己的优势，继续苦干，但千万不可埋头，要时刻提醒自己：看清方向，升迁是综合多方因素的结果。平时要注意与同事的关系，尽量亲密，切不可给人一种拼命原来为升迁的感觉。须知枪打出头鸟，韬光养晦是上策。

职场如战场、运动场，要想找到理想的职业前途，要想打造一份理想的职业生涯，享受取得成功的喜悦，除了要具备上述谈到的注意事项以外，必要时还应该借助于专业的职业顾问咨询机构，听取来自专业的职业顾问咨询师的参考意见，让他们为自己指点迷津，使自己的成功由偶然变成必然，在职场里脱颖而出令人刮目相看。