良好的习惯比文凭更重要

高中毕业后，我到深圳找工作。因为自己学历低，又没有一技之长，结果，我辗转数日，毫无结果。一天，我在报上偶然看到一家刚开张的四星级酒店在招聘服务员，待遇比较优厚。我普通话说得不错，准备全力去争取。

面试地点在一家宾馆的包间。负责面试的是一位衣着笔挺的老人，他漫不经心地看着我那份没有文凭和经验的简历。我虽然心里没有把握，但脸上却露出自信的微笑。“明天上午8点复试。”老人说完就招呼下一个面试人员。

次日，我7点就赶到那个包间，门还没开，门上贴着一张纸条，我一看，是告诉复试地点改在酒店的通知。我立即往那家四星级酒店赶。我赶到的时候，差6分钟8点。负责接待的年轻人抱歉地说：“老总正在开会，不知道什么时候复试，你们随便坐吧。”这时，一共到了六个人。

9点的时候，负责接待的人说，大家闲着也是闲着，能不能帮我们打扫一下酒店大厅的卫生。我一听就主动去了，而且做得很认真。我们刚打扫干净，那个面试的老人出来了，他说他就是总经理。他很和蔼，说感谢我们的帮忙，让大家中午在酒店吃便饭，下午再复试。席间，我们有点儿拘谨。总经理笑着说：“大家能聚在一起用餐是缘分，所以不必客气，随便吃，随便吃。”这样一说，气氛，慢慢活跃起来。

饭后，总经理突然说：“复试结束了。我们这儿要求特别高，所以只有两人合格。”其中竟然有我。

没有被选中的人心有不满，质问总经理为什么？

总经理平静地说：“请听我说。我是有意变动复试地址的，可有人把我们的通知给撕了，目的是减少竞争对手，但他不知道我会专门派人补贴并监视；有人8点才赶到原地点，我认为他并不迫切需要这份工作，试想，如果路上出点儿小事，比如塞车，不就迟到了吗？有的人义务给我们打扫卫生的时候很不乐意；有人在吃饭的时候挑挑拣拣。如此等等的小事，却能看出一个人是否诚实可靠，是否勤快，是否知道照顾别人。你们说是不是？你们没被录取，就算是对我有意见，我也要劝告你们，良好的习惯比文凭更重要！”

（摘自《八小时以外》）