企业政工干部必备的三大能力

【摘　要】 企业政工干部是企业政治工作的实施主体，其素质的高低、能力的大小，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的企业政工干部具备比任何一个时期都要过硬的素质，尤其要注重三种能力的培养。

【关键词】 政工干部 ；能力

中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)04-115-01

一、着眼全局的能力

“不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时”。作为企业政工干部一定要具有全局观念、大局意识和超前意识。历史典故“负荆请罪”中廉颇和蔺相如的故事让我们感动，也让我们深深体会到了什么是顾大局识大体。政工干部一定要高瞻远瞩，适应新形势新任务，要树立长远的思想政治工作的目标。政工干部的全局意识，就是立足大局，从整体上把握事物的本质，即从多角度、全方位考察、把握社会舆论和干部群众思想动态，科学预测相关的各种因素、趋势及后果，正确认识和处理各种矛盾，善于协调各方关系。因此，政工干部要高屋建瓴，善于从本质关系中看到变化，从全局中进行因果分析，掌握干部群众思想活动的趋势。这样，才能把握思想政治工作的全局，提高总揽全局的能力。顾全大局是政工干部必备的职业品质，也是一种职业责任，大局压倒一切，大局面前人人平等，谁破坏了它，谁就出局。大局意识是一种可贵的品质，拥有它，会为您赢得荣誉。

在新时期，每一位企业政工干部在工作中要有一颗包容心，努力营造心往一处想，劲往一处使的工作氛围。工作中从全局着眼，从小处着手，只有牢固树立全局观念和大局意识，善于运用系统思维、运用统筹安排，正确处理好各方面关系，科学统筹好各方面发展，才能更好地实现全面、协调和可持续发展，把科学发展观真正落到实处。

二、有效沟通的能力

企业政工干部必须具备良好的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。所谓沟通能力，就是政工干部使用语言准确，表达自己思想和感情的能力，以及在此基础上和他人建立良好和谐人际关系的能力。企业政工干部从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性、反复性和综合性的特点，因此，做好企业政工工作不是一件容易的事情。政工干部在提升沟通能力时要注意两个因素：一个是思维是否清晰，能否有效地收集信息，并做出逻辑的分析和判断；另一个则是能否贴切地表达出自己的思维过程和结果。而前者更重要，没有思维的基础，再好的语言技巧，也不可能达成结果。试想，既然沟通有两个要素(思维与表达)，那么，我们可以推论，沟通也有两个层面，即思维的交流和语言的交流。所以，沟通交流能力强，有一个重要的标准，那就是能实时把握对方的思维，提前做出反应，使交流从语言层面上升到思维层面。

高效的沟通能力是企业政工干部必备的能力，沟通交流时，政工干部应着重做好如下工作：一是要注意场合，选择时机，注重方法的变通。二是要坦诚相待，冷静谦和，要以开放而坦率的态度与他人交往。三是要了解对方的内心，发挥情感作用。四是要主动沟通，加强互动，彼此关心。五是要均衡关系，着重劝慰，团结为上。当部门、个人利益与总体利益有冲突时，我们需要优先考虑总体的利益；当同级部门有困难时，我们需要主动地予以支持；当个人利益与他人利益有冲突时，我们需要优先考虑他人的利益，这样，我们的工作才能做好，沟通协调才能成功。

三、终身学习的能力

曾明确地把“勤奋好学,学以致用”作为加强领导干部作风建设的首要问题加以强调。一名企业政工干部要做到“勤奋好学，学以致用”，就应该将学习摆在十分重要的位置，应具有持之以恒的学习精神，要懂得学习是增长才干、提高素质的重要手段，要善于学习、乐于学习，在学习中不断充实自己、完善自己。“知然后行,行起于知。”学习是提高理论素养、提升精神境界的重要途径，学习也是解决行为准则、为人之道的一把金钥匙。还强调：“各地各部门的领导干部，必须加紧学习网络化知识，党的建设、思想政治工作、宣传工作、群众工作，也都应适应信息网络化特点。”因此，加强新知识的学习，对加强和改进新时期企业政工干部的工作具有十分重要的意义。比如公司每年定期组织的企业政工干部岗位能力知识培训班，主要讲授职业规划、能力培养、新理念、新知识等内容就是一个好的尝试。作为政工干部，必须树立终身学习的理念，学会多种本领和技能，有较强的实际工作能力，这是企业政工干部高效开展思想政治工作的保证。

企业政工干部的工作是一项综合性、实践性很强的工作，需要政工干部具备门类齐全、结构合理的知识，这是政工干部开展具体工作的基础。企业政工干部具备了三大能力，并且在学习实践中完善自己、提高自己，才能不断成长与进步，才能在企业落实科学发展观中，实现政工干部自身价值、为企业发展建功立业。