如何利用网络开展企业员工思想政治工作

[摘要] 当今时代，网络正在以异乎寻常的速度迅猛发展，使得人们的社会生活和工作方式都发生着相当深刻的变化。在这种形势下，企业思想政治教育工作同样也面临着前所来有的机遇和挑战。企业员工的思想政治教育工作必须正视网络发展带来的种种挑战，同时，应充分利用网络的优势，不失时机地将企业员工的思想政治教育工作推上一个新台阶。

[关键词] 网络 思想政治工作 企业员工

同志指出：“要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。”“要高度重视互联网的舆论宣传，积极发展，充分运用，加强管理，趋利避害，不断增强网上宣传的影响力和战斗力，使之成为思想政治工作的新阵地，对外宣传的新渠道。”这些论述对于我们认识网络发展对思想政治工作的影响，探索如何利用互联网加强和改进企业思想政治工作，都具有重要的指导意义。

在世界经济高速发展的今天，科学技术突飞猛进地发展，钢铁行业面临着诸多新形势和新挑战，思想政治工作如何加强与改进，已经成了钢铁企业亟待解决的大课题。随着信息化技术的普及，网络已经渗透到人们工作、生活的方方面面。眼下，就邯钢公司来说，有了属于自己的“门户网站”，通过局域网又将各个基层单位连接在一起，既有办公自动化平台，所有文件和通知以及学习材料全部通过网络完成，基本实现了无纸化办公；公司ＥＲＰ系统使原材料采购、生产和销售变得更加便捷。与此同时，网络也“走”进了职工家庭，许多职工自费安装了宽带，实现了与“外面世界”的零距离接触。但是任何事物都有双重性，信息化、网络化进程同样在改变着职工的思维方式和生活方式，在给各个层面带来深刻影响的同时，也对企业思想政治工作带来新的挑战，迫切需要充分发挥互联网的积极作用，创新网络思想政治工作平台以开辟思想政治工作工作新阵地。开展网络思想政治工作，是对企业思想政治工作的一种创新，更是当前我们钢铁企业急待解决的一项重要而紧迫的任务，也不失为实现思想政治工作走创新，上档次，上水平，走上现代化管理轨道的重要途径。

一、现代网络技术的发展对思想政治工作带来的挑战和机遇

网络是一个超越地域和国界的人类信息传播交往空间。能否在信息全球化条件下及时地捕捉信息，准确地掌握人的思想变化，将影响思想政治工作的及时性和针对性；网络的信息传输几乎综合了报刊、广播、电视、图书、录音录像，户外宣传等其他现有众多媒体的所有优点，极大地开阔了人们的视野和思路，能否在西方强势文化占据网上主流地位的情况下，发挥中国特色社会主义文化的主导作用，将决定网上思想政治工作的命运；网络无国界，信息全球化条件下各种社会力量都力图在网络上占据一席之地，各种思潮纷至沓来。能否改进工作方法，将影响思想政治工作的效果；网络交往在今天很大程度上是匿名的，相互交往的人往往并不知道对方的真实身份，这种交往具有很强的虚拟性。网络世界互动关系的虚拟性，改变了人们的工作方式和生活方式，增强了人们感性上的隔膜，思想波动性大，政治意识、阶级意识，甚至国家、民族意识淡化。能否保证人们具有健康的人格，将关系到思想政治工作的基础。

新时期思想政治工作要着眼于人的全面发展，最大限度地调动人的积极性，发挥人的潜能，满足人们实现自身价值的合理需求。网络的发展为思想政治工作实现这一根本目标提供了更为广阔的空间和有效的途径。网络作为继广播、报纸、电视之后的新兴媒体，成为人们思想交汇、情感碰撞、信息传播、情绪宣泄的平台。无论从形式还是从量与质的规定性来说，网络都已经成为思想政治工作的新领域、新阵地；网络技术改变了传统思想政治工作中受教育者因被动、枯燥的形式而产生的抵触情绪，使受教育者变被动为主动，因而提高了思想教育的效果；随着计算机和通信技术的不断发展，网上直播、同步交流、信息检索、现实虚拟等功能的广泛运用，网络媒体功能越来越多，给宣传思想工作的发展创造了难得的机遇。

二、网络思想政治工作不断创新的手段

1、观念创新。网络媒体随着信息技术的迅猛发展，其运作观念、手段、方式都日新月异，思想政治工作的环境发生了很大的变化。我们必须跟上时代的前进步伐，增强创新意识，使网络思想政治工作在改革和创新中不断加强。

2、制度创新。要按照“三个代表”重要思想的要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全思想政治工作责任制，特别要抓紧培养造就一支既懂思想政治工作又懂网络技术的新型政工队伍。这支队伍应当具有深厚的马克思主义理论素养、较高的网络技术水平、快速的反应能力和强烈的开拓进取精神。

3、思路创新。要适应时展的要求，在网络上建立具有鲜明的马克思主义立场、观点的思想政治工作网络系统。

4、方法创新。要积极利用现代网络技术，加强网民的素质教育，增强他们自身的抗干扰能力和“免疫力”。要教育网民遵守网上行为规范，控制自己的行为，做到不制作、不传播污染信息、垃圾信息。

三、结合企业实际，做好思想政治工作

1、要使思想政治工作更加贴近企业实际。把思想政治工作与企业文化建设、企业管理、解决职工实际困难有机结合起来。要把帮助职工解决工作生活中的实际困难作为思想政治工作的重要内容，并善于把企业思想政治工作做在解决困难的过程中，坚持既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，从而增强企业向心力、凝聚力。把系统的思想政治教育与各种形式的群众自我教育活动有机结合起来。在抓好系统的思想政治教育的同时，因势利导，组织职工开展各种形式的自我教育活动，使企业思想政治工作生动活泼。

2、努力增强思想政治工作的实效性。随着社会经济生活的不断发展变化，当前企业干部职工队伍表现出许多新的特点。思想政治工作要有成效，必须针对这些新的特点，努力寻找更有效的载体。

3、加快思想政治工作网络化必须注重人才的开发。人才是提高思想政治工作效率的基础，建设一支能够熟练运用信息网络开展政治工作的政工干部队伍，是信息网络时代政工队伍建设的必然要求。首先，应树立新人才观念，要充分认识到，运用信息网络开展政治工作的能力是政工干部的必备素质之一。其次，应加强对网络高科技知识的学习。积极营造良好的学习氛围，采取多种方式，通过多种渠道提高政工干部应用网络技术的能力。再次，努力优化人才配置。着力改善政工干部队伍的成分结构，既要保留能说会写的传统政工人才，又要积极培养懂电脑、会网络的新型人才，实现政工人才的合理配置，充分提高政治工作机构的工作效率。

开展网络思想政治工作这一崭新新领域，是随着科学技术的发展应运而生的新生事物，这一新生事物对钢铁行业思想政治工作势必产生强大的冲击力；同时，也有着极大的诱惑力。钢铁行业在新时期必须紧紧抓住机遇，认清开展网络思想政治工作的大方向，面对挑战，迎接挑战，抓住机遇，推陈出新，大胆创新，开拓进取，大力发扬与时俱进的精神，

把传统的思想政治工作与网络思想政治紧密结合，互相促进，使现代化的网络思想政治工作随着科学技术的进步，而得到不断的发展和强大的技术支持，从而加快网络思想政治工作发展进程；进而，在开展思想政治工作中，抓住新情况，发现新问题，解决新矛盾，探索新途径，建立新机制，开拓思想政治工作新局面，为整个钢铁行业的快速可持续发展创造良好的政治环境与经济环境。