人事局政务信息公开总结汇报

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府有关信息公开工作会议精神，区人事局编制年度政府信息公开年度报告。本报告包括主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况共六部分组成。

一、主动公开政府信息的情况

根据政府信息公开的有关要求，年我局政府信息公开坚持以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，认真加强组织和管理，完善信息公开制度，及时主动信息。我局领导高度重视政府信息公开工作，将其列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署，明确将各科室负责人列为政务公开工作领导小组成员。从而自上而下地将政务公开工作建设成为“一把手”亲自抓、分管领导协同抓、科室负责人具体抓的局面，为政务公开提供了强有力的组织保障。

年我局以区政府信息公开网站为平台，共各类公开信息8条。

二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

按照“公开为原则，不公开为例外”的原则，做到“应公开尽公开”。我局未接到公民、法人或其他组织申请，故无依申请公开的政府信息。

三、政府信息公开的收费和减免情况

没有公民、法人和其他组织的政府信息公开收费和减免。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案。

五、存在的主要问题及下步工作打算

（一）存在问题

1、政府信息公开工作规范性有待进一步加强。

2、主动向社会公开信息的领域有待于进一步拓展。

（二）改进措施

年，结合我局工作实际，将采取以下措施加以改进和完善。

一是深化政府信息公开内容。以社会关注度高、公共利益大的政府信息作为突破口，推进不同领域的政府信息公开；深化行政许可等具体行政行为的信息公开，逐步探索形成工作规则。

二是规范政府信息公开行为。进一步规范信息公开流程，及时更新办事流程；加强政府信息公布保密审核制度，确保公开的信息不泄密，泄密的信息不公开。

三是加强政府信息公开网站建设。以网站为平台，进一步完善人事部门在政府信息公开栏目的功能，提高政府信息网络化水平；加强宣传和普及力度，提高公众对政府信息公开的认知度。

四是进一步强化队伍服务意识。增强工作人员的政务公开意识，提高政府信息公开水平。