“三化”提升群团工作影响力

时间:2022-07-24 12:29:44

“三化”提升群团工作影响力

山东东华水泥有限公司

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)05-000-01

摘 要 围绕公司群团工作重心,突出服务职能,通过实施并推行群团工作项目化、协会化、品牌化建设,提升群团工作质量,增强群团工作影响力。

关键词 群团工作 项目化 协会化 品牌化

近年来,随着社会和企业发展,群团工作在人员、效果、影响力等方面,都面临巨大挑战,通过推行工作项目化、协会化和品牌化,进一步提升群团工作质量,增强群团影响力,推动群团在新形势下实现发展。

一、群团工作面临现状

1.职工参与活动热情减少。公司没有固定生活区,职工居住分散,由于交通的便利,大多数职工居住选择在城区,因为距离较远,下班后职工大都直接回家,很少主动参与各种活动,少部分职工按照就近原则,选择在居住区附近锻炼,职工利用业余时间参加群团活动的热情不断减弱,给群团工作带来较大影响。

2.群团工作影响力降低。群团工作内容多,涉及面广,工作涉及的职能往往相互交叉、重叠,不能产生明显效益,在职工眼中,群团活动比较“虚”。

3.群团工作效果不明显。经过多年的开展,群团组织虽然形成了许多卓有成效的工作方法,取得了许多值得称道的工作成绩,但由于创新不够,没有能够形成品牌,群团工作凝聚、培育和激励广大职工群众的社会作用难以发挥,影响了群团工作的效果。

4.职工对群团活动要求不断提高。新的时期赋予群团工作新的时代内涵,尤其是新媒体的广泛应用,在开拓职工眼界的同时,职工对群团活动的要求也在不断提高。

二、推行群团工作“三化”具体做法

群团工作“三化”,就是项目化、协会化和品牌化。

1.群团工作“项目化”做法。一是编列项目清单。每年年初,由公司群团组织负责,协调基层车间,编列重点工作项目,制定年度工作清单。二是确定项目责任。按照定责任人、定标准、定时间、定考核等要求,确定每一项目的具体负责人和项目完成时限、标准。三是抓好项目落实。制定有关工作标准,推行项目负责人制度,每个工作项目的负责人负责整项工作的统筹谋划和具体开展落实。四是强化项目考核。项目一经确认后,由负责人具体组织实施,公司群团成立督查组,定期或不定期开展项目落实情况的跟踪检查,掌握项目进展落实情况,确保项目按计划有序推进,使群团重点工作一段一结,一事一查,一事一毕,工作效率与工作效益最大化。

2.群团工作“协会化”做法。一是健全组织。在公司开展兴趣小组建设,按照专业化标准,共组建成立运动和文化艺术两大类别兴趣协会,运动类包括:篮球、乒乓球、游泳、羽毛球,文化艺术类包括、书画、摄影兴趣协会。二是加强管理。按照1+n的方式,每一活动项目确定一名爱好者为会长。三是给予指导。按照分工,通过召开会议、座谈交流等方式,对各协会工作开展进行督导、指导。四是提供帮助。根据协会要求,做好器材、场地等事项协调工作,并及时提供必要经费。五是加强考核。群团成立专门领导小组,负责协会建设管理工作,定期组织协会负责人工作会、协会会员会议等会议,并认真做好协会工作考核。

3.群团工作“品牌化”做法。一是强化活动定位。紧紧围绕群团组织的性质和职能作用,突出“维护”职能开展,对群团工作品牌进行定位。二是谨慎创建品牌。对群团工作进行细分,按照建设工作品牌、帮扶工作品牌、安全生产品牌、维权工作品牌、和谐社会品牌等,对品牌进行定量和定性的分析与评价,科学规划品牌体系、品牌结构,集中优势资源打造群团工作的“特色品牌”。三是注重加强管理。品牌建立起来后,要加强对品牌的管理工作,不断巩固构筑起来的品牌形象和品牌概念,增加其价值和意义。近年来,公司在工作工作中先后打造出职工书屋、职工素质工程、创新工作室、群监活动等活动品牌,效果明显。

三、加强群团工作管理,构建长效机制

1.加强创新。创新是做好一切工作的动力和源泉。品牌具有唯一性、独特性、排他性特点。任何一个名牌都是一种创新甚至是创造。不会创新或不去创新,是不可能创造出自己的品牌的。创新同样是群团工作的生命,要围绕紧密结合企业实际,不断丰富内容、创新形式,充分展现群团工作的特色和个性,拓展品牌的新特点和新内容,才能使群团组织和群团工作更好地被职工群众和社会认可,发挥出应有的作用。

2.加强宣传。工作只有知名度才有影响力;要有影响力,才能产生良好的社会效应和典型示范作用。通过宣传和沟通,能够使受众得到更多的群团活动信息,加深对群团工作的认知程度,与群团形成更加密切的关系。构架群团工作长效机制,提升群团工作影响力也要善于宣传,通过对特色工作进行总结、提炼、提升,以典型示范和引路,科学利用各种大众媒体做好直接和间接的宣传工作,创造舆论氛围,为深化群团建设打造助力。

3.加强管理。群团工作长效机制建设是一项系统的、长期的、复杂的工程,不可能一蹴而就。要把提升群团工作生命力作为一项战略任务,认真研究职工群众对群团工作的新要求新期待,深入研究群团工作品牌建设的特点和规律,精心组织、周密策,有计划、有步骤地开展策划、管理和保护工作,使工作永远充满生机与活力。

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