提升境界 提高素质 争做优秀机关干部

摘 要： 机关干部是我国政府部门的主力军，发挥着领头羊的作用，代表政府形象。作为党和国家事业的后继人才，机关干部承载着太多的使命、责任、重担、压力。在诸多压力面前，机关干部如何缓释重负，健康成长，更好地实现自己的人生价值及社会价值就成为我们持久的信念、执着的追求和永恒的主题。

关键词： 机关干部； 境界； 素质

中图分类号： D262文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）08-0020-01

机关干部是我国政府部门的主力军，发挥着领头羊的作用，代表政府形象。作为党和国家事业的后继人才，机关干部承载着太多的使命、责任、重担、压力――上有国家社稷、父母尊长、领导恩师，下有同事好友、爱人子女、亲属邻里。国家希望成为有用之人，父母希望成为栋梁大器。妻儿希望成为同辈中的典范，同事希望成为和睦无私的伙伴，组织希望成为正直实干的楷模，个人希望成为社会公认的英才！在诸多压力面前，机关干部如何缓释重负，健康成长，更好地实现自己的人生价值及社会价值就成为我们持久的信念、执着的追求和永恒的主题。

一、志存高远，坚定理想信念

人需要有理想、有志向。这是世界观、人生观和价值观的集中体现，也是人生的目标和航向。人生如白驹过隙，其实真正能在工作岗位上为国家奉献，为人民付出的时间是非常短暂的。因此，我们应该分外珍惜这段时间，树立正确的理想和信念，点燃我们的激情，实现人生的价值。

但是，现实生活中，有些人对自己的成长方向和发展目标模糊不清，缺乏积极进取的动力和勇气，工作漫无目的，随波逐流，得过且过；有些人不愿从最基层、最基本的工作做起，眼高手低，心浮气躁 ，脱离实际、好高骛远；也有人一心只想做官，千方百计谋求升迁，祈祷仕途一帆风顺、春风得意，而且对工作得过且过，敷衍塞责。

孙中山先生曾经说过，“年轻人要立志做大事，不要立志做大官。”凡是关系到老百姓的事、关心到国家、民族的事，再小也是大事；小事就是个人及家庭的琐事。大官不一定能做大事，小官也能干大事。只要是人民群众认可的好官，再小也是他们心目中的“大官”。所以做事先做人，做官更得先做人。正所谓：“正心、修身、齐家、治国、平天下”。 总书记在中纪委六次全会上着重强调了，教育引导基层干部加强党性修养。近年来，中央在选人用人上提出坚持德才兼备、以德为先。因为才能不够，可以通过学习培训和实践锻炼来提高；品德不行，则不敢委以重任。党性是一个政党固有的本性，也是党员与普通群众的重要区别。在和平发展时期，主要表现为爱岗敬业，全心全意为人民服务。

二、爱岗敬业，彰显道德光辉

当前正值“十二五”开局和转变经济发展方式的重大战略机遇期，机关作风问题如果得不到及时医治，必将白白丧失这一机遇，错过发展良机。所以，我们机关干部要时刻保持一种 “感恩之心、敬畏之心、克己之心、责任之心”，爱岗敬业，脚踏实地，为自己的单位添光加彩。

一个有事业心和责任感的机关干部，应该把本职工作和群众的利益放在首位，倾听基层的声音，看重自己的工作成效和广大群众的客观评价，看淡自己的官位和名利。当今的群众思想比较活跃，他们对干部的要求越来越高，评价干部不看历史看现实、不看宣言看行动、不看政绩看实绩、不看唱功看做功。一名干部如果没有创先争优的工作干劲和为人民服务的宗旨理念，什么工作都做不好。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势变化莫测，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷，再加上金融危机对社会发展的深刻影响，迫切需要每一位干部都要有知难而进的勇气，有誓不罢休的韧劲，有敢于胜利的魄力。尤其是当前各种自然灾害频繁，机关干部特别是领导干部，更要提前预知一些困难和问题，密切关注群众的冷暖安危，做带领广大群众发展的表率，做人民群众的贴心人。一个有事业心和责任感的机关干部，不仅要干事，还要会干事，干成事，为领导干部做好参谋，出谋划策，创造性的开展工作。对那些一门心思想自己、忙自己，不思进取，安于守摊子、混日子，缺乏对事业负责的工作态度的干部，是不可能干成事业的。

三、健康心态，铸造幸福人生

（一）正确认识自己。就目前情况看，年轻干部中不同程度地存有浮躁情绪。究其原因，有的同志在一个岗位上工作了几年，不是为老百姓实心办事、努力提高业务水平，而是坐卧不安，一心想着升迁，整体设计着自己的“升官图”。一旦达不到目的就很苦恼，心理就不平衡，怨天尤人，搞歪门邪道，甚至铤而走险。有的同志喜欢向“上”比，同一年龄比职务，同一级别比年龄，同一岗位比待遇，总感到自己受了“委屈”。有的同志稍有不顺就牢骚满腹。

正确认识自己，首先要对自己的能力有一个正确的估价。一个有理智的人，对自己的能力评估有一个客观的定位，在任何时候、任何情况下都不会高估或低估。过高或过低地估计自己，都会毁损自己的现在和未来。一个人，通常先从自己所能胜任的工作干起，经过几年、几十年的努力，或平凡无奇，或出人头地，单从职务升迁上讲，越往上职位越少，要求越高，能够走上更高职位的人毕竟是少数。如果我们把自己发展的标杆定得过高过远，就会活的空虚，找不到成就感。因此，要正视自己的条件，除了品德以外，还包括年龄、学识、经历、性格、特长、身体状况等诸多方面。

正确认识自己，还要善待自己，不要自己与自己过不去。善待自己就是客观地分析自己的长处和短处，不拿自己的短处与别人的长处比，做到扬长避短，把自己的心境调节到最好，把自己的行动发挥到最佳，做到愉快地生活，乐观地奋斗。

正确认识自己，更要不畏人言，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，做自己该做的事。人云亦云，被别人的言论所左右，这是没有主见的表现，也是成功人生的大忌。如果你认准了奋斗的目标，就要聚焦自己的动能，全力以赴地去拼搏，去做好自己该做的事。在任何时候，我们都要认准这样一条道理：别人认为你是哪一种人不要紧，要紧的是你到底是哪一种人。

（二）正确对待他人。作为机关基层干部，只有正确对待他人，找准自己的位置和人生定位，才能更好地履行人民赋予的职责，才能更好地发挥自己的聪明才干，实现自己的人生价值。

正确对待他人，首先必须尊重他人。任何人都希望得到社会和他人的合理评价和尊重，但前提是你必须尊重他人。尊重他人，主要体现为尊重他人的言论、思想、劳动等一切合法合理的自主选择，不以另类的眼光看待他人，不以嘲讽的口吻挖苦他人，不以冷漠的态度轻视他人。我们在尊重他人的同时，自己也得到了他人的尊重。

正确对待他人，必须妥善处理与他人的利益之争。当今社会竞争越来越激烈，人们的生存发展压力越来越大。同事、同学、同行、朋友之间的竞争也普遍存在。对此，必须有正确的认识和良好的心态。首先要认识到竞争是好事，是促进彼此发展进步的动力，其次要淡化利益观念，增进人与人的情感和友情，不能在利益面前失去了更有价值的东西，第三，不要只看到他人的短处和不足，而要善于发现他人的长处和闪光点，虚心向他人学习，做到取长补短、共同进步。

（三）正确对待权力。对掌握的权利保持敬畏之心，做到如临深渊，如履薄冰，做到心有所畏、行有所止。要牢记掌握权力是有风险的，腐败常常发生在权力集中的地方。有人想利用你手中的权力去为自己捞取高额利润，就会给你一些油水，有油水的地方，也是最容易摔倒的地方，也是摔倒后最不容易爬起来的地方。面对诱惑，人难免产生贪念，但关键是要看得透、放得下。