浅析会计法律责任

时间:2022-07-18 07:20:18

浅析会计法律责任

摘要:会计法律责任是指违反会计法律规范所应承担的法律后果。广义的会计法律责任是指单位或个人在生成和提供会计信息过程中冈违反会计法律法规所应承担的法律责任。狭义的会计法律责任仅指《会计法》所规定的法律责任形式。在市场经济条件下,如何明确会计责任相当重要。本文首先介绍了会计法律责任的内容和特征,其次谈到了会计法律责任的具体表现,最后提出了完善会计法律责任的建议。

关键词:会计;法律;责任

会计法律责任是指违反会计法律规范所应承担的法律后果。它是会计行为主体必须严守的底线,是法制与道德规范内在联系性的统一体。从法律的视角看,会计法律责任有广义和狭义之分。广义的会计法律责任是指单位或个人在生成和提供会计信息过程中,违反会计法律法规所应承担的法律责任。狭义的会计法律责任仅指《会计法》所规定的法律责任形式。

一、会计法律责任的特征

1.双重性。主要体现在会计人员不仅违反《会计法》,同时还违反了一些其他法律规定。

2.多样性。主要是指违法行为主体的多样性,会计违法行为主体不仅仅指具体办事的会计人员.还包括了单位负责人或法人代表以及会计机构的负责人。

3.多元性。财政部门是追究会计人员违法行为的主要部门,但相关单位对自己管辖范围内的一些会计人员的违法行为也有处理权。

二、会计法律责任的具体表现

1.会计核算责任。《会计法》第25条中规定:如果国家机关、企事业单位等违反了会计核算的规定.没有核算属于会计核算范围的事项,没有对财产进行定期清查.没有及时编制报表等.情节严重的应对其单位的负责人和相关的会计人员行政处分。其他法律中也有相关规定,如《公司法》第211条中规定:公司在法定账册之外另立会计账册的,责令改正,处以1万元以上10万元以下罚款,构成犯罪的.依法追究其刑事责任。

2.伪造、变造、故意毁损会计资料责任。《会计法》第26条规定:伪造、变造、故意毁灭会计资料的行为包括对会计凭证、账簿、报表及其他会计资料的伪造、变造或故意毁损行为。对这类违法行为以违反财经制度、违反《公司法》、或者以处罚偷税漏税的名义进行处罚的。

3.会计监督责任。《会计法》规定会计人员负有依法进行会计监督的责任,在会计核算过程中会计人员不能履行其应尽的监督职责,包括会计人员受理了不合法、不真实的原始凭证并且将其进行了账务处理:发现了违法的收支,但没有向单位的领导提出书面意见等。

4.单位领导人责任。《会计法》第4条有规定,对于本单位的会计工作,单位领导人应该负有组织和领导的责任.单位领导人应在接到本单位会计人员书面意见十日内.对不符合规定的收支决定不予办理.无正当理由逾期不做出处理决定.并且后果严重的应给予行政处分:造成公司财产有重大损失且构成犯罪的.处以罪并且追究单位领导人的刑事责任。

三、会计法律主要责任分析

1.民事责任。从会计的关系看,会计人员是接受管理当局的委托,向管理当局的委托人提供财务报告。会计人员与管理当局之间是一种雇佣关系,会计人员的民事责任可以适用侵权法中的雇员侵权责任。受雇人按照雇佣人的意志为雇佣人的利益所实施的行为,实际上等于雇佣人自己所实施的行为。所以,对于虚假陈述行为给投资者和其他利害关系人造成的损失,应当由管理当局承担主要的民事责任。

2.行政责任。对于提供虚假的财务报告,会计人员往往并非不知其为违法行为,因而并不能完全免除其对虚假财务报告不法行为的责任。目前我国会计造假法律责任以行政责任为重,并以财政部门为主,由审计、税务、银行、证券、保险等多个部门参与共同对会计造假追究行政责任,《会计法》和《公司法》中也规定了对此行为根据情节严重程度分别做罚款、吊销资格证书等处罚。

3.刑事责任。会计造假刑事责任是指实施了刑事法律规范禁止的会计造假行为所必须承担的刑事法律后果。会计造假实质上是违反会计契约的行为,理应承担违约责任。我国《刑法》和《会计法》中都对会计造假行为规定了相应的刑事责任条款。

四、正确履行会计法律责任的建议

1.建立健全企业会计监督机制。单位负责人应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责,应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。同时要建立健全和完善企业内部的监督机制,包括合理的会计政策、科学的预算制度、定期盘点制度和严格的内部稽核制度。

2.不断提升会计人员自身素质。会计人员已由报账型、着重事后算账的传统型会计,转变成管理型、着重事前预测、事中控制、事后分析的现代会计,特别是计算机的普遍使用,对会计人员素质提出了更高的要求。所以会计从业人员必须要定期培训,加强学习,适应岗位需求。

3.建立公共监督稽查制度。强化财政、审计等监督力度,定期或不定期对会计部门开展稽查工作,充分发挥审计、监察等部门的横向监督制约作用,通过发现问题.严肃处理.坚决遏制造假之风。同时制定轮岗制度,定期对从事重点岗位的人员进行轮换调整。

参考文献:

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