浅析新形势下高校工会工作创新

【前言】浅析新形势下高校工会工作创新由文秘帮小编整理而成，但愿对你的学习工作带来帮助。目前高校工会工作依然存在一些亟待解决的问题，比如工会信任度不高、教代会职能发挥不充分、有些工会干部理论水平和实际工作能力不强等，这些问题的存在势必严重制约工会职能的发挥。新形势下，深入研究和探讨进一步改进工会工作的方式方法，切实维护工会良好形象，创...

摘 要：高校工会在服务中心工作、维护职工合法权益、保持和谐稳定等方面发挥了积极作用。然而，事实上高校工会在教代会职能、干部素质等方面依然存在一定问题，在很大程度上制约了高校工会职能的发挥，充分发挥高校工会工作效能，提高自身建设水平是高校工会适应新时期高等教育发展的必然选择。

关键词：高校工会；工会工作；工会创新

中图分类号：G646 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）026(C)-0106-01

近些年来，高校工会紧紧围绕学校中心工作，不断拓展工作思路、丰富工作内涵、创新工作形式，凝聚力量、汇聚共识，在推动学校科学发展、保持和谐稳定方面发挥了重要作用。然而，高校工会在教代会职能、干部素质等方面依然存在一定问题，制约了高效工会职能的发挥。

一、影响高校工会工作成效发挥的制约因素

目前高校工会工作依然存在一些亟待解决的问题，比如工会信任度不高、教代会职能发挥不充分、有些工会干部理论水平和实际工作能力不强等，这些问题的存在势必严重制约工会职能的发挥。新形势下，深入研究和探讨进一步改进工会工作的方式方法，切实维护工会良好形象，创新工会工作方式方法，主动依法科学维护职工权益具有十分重要的意义。

（一）高校工会的信任度亟须增强。高校工会是教职员工的精神家园。工会通过组织富有特色的活动，把教职工组织起来，为高校科学发展、和谐稳定凝心聚力。但是，据调查显示，目前仍有不少教职员工对工会组织的性质存在模糊的认识，甚至个别教职工对工会工作表现出不同程度的淡漠，认为工会只是“福利部门”，认为工会像附属组织，缺乏工作主动性和开拓性，不能解决实际问题。这些错误的观点和认识，严重影响了高校工会的声誉度。

（二）高校教代会职能发挥不充分。在高校改革、发展和稳定工作中，仍有不少高校工会组织，尤其是在教代会制度建设方面存在一些值得重视和深入思考的问题。有的高校对教代会制度建设重视不够，加上一些教职工民主意识淡漠，致使教代会制度不够完善，可操作性不强，缺乏有效的执行力。同时，不少高校教代会缺乏具体的实施制度，如教代会代表巡视制度、教代会干部评议委员会等具体制度不完善。这些问题的存在，势必会影响高校工会教代会主导作用的充分发挥，影响了教代会职能的进一步彰显。

（三）个别工会干部素质亟待提升。据资料显示，多年来，一些高校的工会工作由于得不到应有的重视，学校工会常常被当作安置老、弱、病人士的场所。同时，工会干部的工作得不到应有的承认，造成一些素质较好的优秀青年干部不愿意从事工会工作，使工会工作的质量和水平都受到了影响。而且，缺乏科学、合理的高校工会干部选拔任用机制、考核评价机制。这在很大程度上严重影响了高校工会干部的工作积极性和高校工会工作成效。

二、充分发挥高校工会工作效能的基本对策与建议

（一）提升高校工会工作理念，用先进的工作理念引领工会工作发展。思想决定行动，是行动的先导和动力。高校工会工作实践也必须以科学的理念为指导，以先进的工作理念去引导、推动高校工会工作的深入开展。要坚持以人为本、破除高校工会工作活动型、事务型和福利型的观念，实现从单纯活动型、福利型、事务型工会向学习型、服务型、创新型工会的转型，凸显以教职工为本的工作理念，把保障教职工参与民主管理、维护教职工合法权益以及满足教职工合理诉求作为高校工作的出发点和归宿点。同时要增强高校工会工作的前瞻性和主动性，以创新的思维和理念，推动高校工会工作深入推进，使高校工会真正成为广大教职工的“娘家人”，使广大教职工切实感觉到“职工之家”的温暖。

（二）完善高校工会工作制度，用健全的工作制度保障工会工作发展。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。高校工会功能的有效发挥，亟需建立健全一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的工会工作制度体系。高校工会应不断健全完善民主管理制度，确保广大教职工的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的一系列民利。同时，积极推进校务公开，加强校务公开制度建设，把学校教育教学、改革发展、管理服务等事关教职工切身利益的重大事项，依法依规向广大教职工公开。

（三）丰富高校工会工作内容和形式，不断增强工会工作的吸引力和感染力。提高高校工会工作的针对性和实效性，既要有丰富多样、特色鲜明的工作内容，也要有灵活多变的工作形式，这也是做好新形势下工会工作的客观需要。新形势下，要注重开展一些提高广大教职工教书育人基本技能、服务学校科学发展和谐发展的重要本领，切实增强工会工作的有效性。要把以人为本的工作理念体现到工会工作的各个环节，密切关注学校广大教职工的现实需求。

（四）搭建高校工会工作载体，为高校工会工作提供有益工作平台。高校工会开展内容丰富、形式多样的工会活动，要以搭建有益的工作平台为基本载体和重要依托。高校工会工作的开展，既要充分利用和拓展传统的工作载体，诸如利用各种座谈会、沟通会、形式多样寓教于乐的文体活动等形式，特别是要进一步健全完善校际、院系教代会制度，切实解决关乎教职工切身利益的重大问题，推进各项温暖人心的“实事工程”，更要坚持从高校实际出发、以维护广大教职工合法权益为着力点，坚持继承与发展的基本原则，坚持用先进的科学理念和技术手段武装工会各项工作载体，充分利用传统媒体与新兴媒体的作用，推动和创新高校工会工作，进一步增强高校工会工作感染力和有效性，维护教职工民利，凝聚共识，为推动高校各项事业发展注入活力。

作者单位：首都师范大学工会