关于大学生村干考核制度

一、总则

对大学生村干部实行分块量化考核，全部工作分为四大项，全年考核总分为100分。考核总分在90分及以上的优先推荐优秀，80—89分为合格，70分—79分为基本合格，70分以下为不合格，根据情况拟不再续签聘用合同，重点工作实行一票否决，被一票否决的年度考核直接评定为不合格等次。

二、考核项目及细则

（一）村务工作（60分）

村务工作是大学生村干部的本职工作，大学生村干部应该端正工作态度，强化工作责任心，认真做村两委安排的工作，经与村两委沟通，重点做好以下工作。

1、农村党员远程教育管理工作（10分）

各大学生村干部全权负责该村的农村党员远程教育工作，包括接收、播放、组织收看、记录及设备管理工作；协助做好迎检（检查、抽查、暗访）相关准备工作。镇党委每季度将会进行检查，无接收及收看记录每次扣2分。

2、包社工作（20分）

大学生村干部应根据村两委安排，全权负责所包社的各项工作，镇党委将根据村两委上报打分。计生、城乡环境综合治理未完成各扣2分，其它项目工作未完成每项扣1分。

3、村级软件资料（10分）

协助村两委完成村级软件资料收集、整理、录入、报表、上传下达等工作，不得推诿，每少一次扣1分，县相关部门检查因软件资料不齐或缺失被通报批评的，每次扣2分。

4、出勤（10分）：因事需提前请假。全年无特殊原因，累计请假不得超过15天。严格执行上下班制度，无故旷工1天，扣2分，迟到一次扣0.5分，代签到一次，代签者与被签者每次各扣1分，上不封顶。

5、下社（10分）：村官每月下社不得低于8天（次），由村两委负责考核，每少一次扣2分，扣分上不封顶，若因镇上中心工作需要，经主要领导批准，下社情况以审批的天数进行考核。

（二）协助部门工作（20分）

1、该项由分配到各办公室的部门负责人打分。

2、部门负责人安排不动工作，反映到主要领导或分管领导处，每次扣5分。

（三）临时交办的工作（20分）

大学生村干部应认真履行职责，做好本职工作的同时，积极配合党委政府做好临时交办的各项工作，不得无故推诿或无故不完成，每发生一次，扣5分，扣完为止。该项年底由所安排临时工作的分管或主管领导打分。

三、一票否决情况

1、以上三大板块任何一个板块得分为0分的，一票否决。

2、农村党员远程教育工作不落实，无故不定期定时接收、播放，无学习登记记录，或远教设备人为损坏等，被上级通报批评两次及以上的一票否决。

3、所任职的村在县四项单项考核中有任意三项被否决的，一票否决。

4、城乡环境综合治理被县上通报批评四次及以上的，实行一票否决。

5、旷工累计超过15天的，实行一票否决。

四、奖惩办法

1、考核结果上报县委组织部。

2、年终考核不合格的，不给予一个月的奖励工资，根据具体情况，予以解聘。

3、对工作特别出色的大学生村干部将积极向县委组织部推荐，争取列入乡镇科级后备干部。