试论当前公路系统中的思想政治工作

摘要：公路系统也带动了一部分人的就业，为了能够让公路系统正常平稳的运转，国家每年都通入了大量的人力物力。人力资源是管理公路系统中的主力，是公路系统中重要的组成部分之一。然而人本身就是不确定因素，是不好控制的，面对公路系统的特殊环境，公路系统中的工作人员心态、情绪等思想政治方面容易受到波动，加强思想政治教育，是我国特色社会主义化鲜明的特征之一，有利于促进公路建设的和谐发展，本文从公路系统中面临的问题为出发点，表明影响公路系统思想政治工作的原因，最后阐述克服这些原因的方法，以及如何加强工作人员的思想政治工作。

关键词：公路系统；影响因素；思想政治工作；解决方法

一、研究目的

公路系统是一个庞大的系统，在系统内部各个部门之间联系紧密。为了能让各个部门之间的合作更加默契，更加具有自我奉献的劳动精神，加强思想政治工作的教育必不可少，思想政治工作一直是我党特征，也是我党的优良传统，就拿我国的军队来说，我国团以上的军队单位在各个级别都用“政委”也就是政治委员，主要管理军人的思想政治工作。面对人数众多的群体，思想政治工作的开展都是十分必要的。公路系统就是一个人数众多的群体，所以加强思想政治工作是公路系统中重要的一部分，在公路系统中开展思想政治工作能够使公路系统内部处于相对的和谐稳定的关系，并且思想政治工作还可以解决工人面对情绪的困扰。公路系统不仅是一个庞大的工作系统，同时也是工作繁杂的工作系统。不仅如此公路系统还有其特殊性，和其它工作系统相比，公路系统工作内容相对乏味枯燥，有的偏远地区，公路系统工作人员的生活环境和条件不是很高，长时间面对这样的情况，为造成公路系统工作人员思想上的疲劳，对工作态度多少有所松懈。而且目前在各个地方的公路系统，对思想政治工作不重视，缺少对员工进行思想政治工作的开展，所以目前我国公路系统的思想政治工作的开展刻不容缓。这对建设和谐稳定的公路系统有着巨大的促进作用。

二、思想政治工作的概念

思想政治工作是思想政治教育工作的简称，也可以成为思想工作与思想教育。思想政治工作一般是指：由一个政治集团或者政治阶级，为了能够达到所需要的政治目的，有意识的对广大群众进行思想引导，这样可以对人们的思想意识上进行改变，也可以引导人们的社会行为。通过思想上潜移默化的影响，人们在思想意识和社会行为，就会在某种领域上达成共识，这样有利于政治集团管理群众。我国共产党坚持以全心全意为人民服务的基本原则，我党的思想政治工作的开展，主要依据共产主义思想、社会主义思想为主要依据。从民主、科学的教育方式为出发点，提高广大人民群众的思想政治觉悟，这样人民群众在认识世界与改造世界的过程中就有了思想政治理论的指导。为了能够更好的服务广大人民群众，中国共产党对人民思想政治教育工作特别重视，在各个机关与单位都有主观思想政治教育的部门，通过强化思想，提高工作态度与工作热情。

三、影响公路系统工作员工的思想政治因素

公路系统机构冗长，工作人员众多。在工作过程中公路系统人员所受到的很多方面的影响。长时间的影响公路系统人员思想政治也会受到波动，这样也会导致他们工作上的懈怠。很多主观上思想意识的变化是受客观因素的影响，影响公路系统人员思想政治的有以下几点：

（一）工作环境。工作环境对人的影响特别大，尤其是思想意识上的影响。我国地缘辽阔，在各个地区都有庞大的公路系统作为城市沟通的基础。并不是所有城市都向我国东南部城市发展的那么好，而且东南部气候也比较好。北部、西部等地区由于地理位置的原因，气候比较干燥、寒冷。这给当地公路系统工作带来很大的困难，工作量比其它地区也大很多。艰苦的工作环境、繁杂的工作内容，很容易影响工作人员的思想意识，导致他们从思想意识上有了懈怠。同时公路系统尤其特殊性，其它系统假期都非常固定、而为了交通的正常运转，公路系统很多时候都要坚守岗位，如果遇到比赛或者重大会议，他们的工作强度会更大。常年高强度、长时间的工作，会让他们产生疲惫感，思想上也有很大的波动。所以工作环境对公路系统工作人员思想政治的最大，面对客观的环境，工作人员思想上发生变化是必然的。

（二）工作阶层差距较大。工作阶层的差距也会影响人们的思想。这里工作阶层的差距不是人权的差距，而是待遇的差距。在公路系统中基层的工作者占有很大的比重，在工作过程中他们所受的待遇却是最低的，一个基层的公路系统的工作人员一个月的工资大概在2000左右，并且他们的工作最辛苦、最累。由于待遇的不同，这样直接影响他们的思想意识，对他们的领导有所不满，这样就会导致工作阶层之间产生矛盾。工作阶层的差距必然会影响他们的思想意识上的不满，这样就会产生劳资纠纷，公路系统劳资问题凸显，就会加剧工作阶层的矛盾。这样从根本上影响公路系统的稳定。

（三）对思想政治工作不重视。忽视思想政治工作在公路系统中十分普遍。首先是工作人员自身的忽视，一个公路系统能够平稳的运转，必须要投入大量的人力物力，大量的人力资源他们所受的文化教育存在差距，并且有的地区工作人员素质不高，缺乏对思想政治工作认识，即使单位有思想政治教育方面的培训，有的员工不重视，对思想政治教育敷衍了事，这些现象十分普遍。第二，工作单位平时缺乏思想政治工作，对员工进行思想政治教育次数有限，工作单位的工作重心全部放在生产上，忽视对员工的思想政治工作，这种发展是非常不平衡的，最终不利于公路系统的健康发展。

四、强化公路系统思想政治工作的前提

目前公路系统中，缺乏思想政治工作的情况非常普遍。面对这一情况，强化思想政治工作势在必行。但是盲目的强化思想政治工作的形式是不可取的，强化思想政治工作之前还必须解决一下几点：

（一）增加对员工的人文关怀。增加人物关怀是公路系统中强化思想政治工作的必要前提，在公路系统管理中必须坚持坚持以人为本。工作人员是公路系统发展的主导力量，不少公路系统缺少人文关怀，过度的使用员工，加班加点成为常态，并且在国家法定假日时，忽视劳动法，剥夺工作人员的合法权益，这些做法都是非常不对的，长时间下去造成工作人员疲劳，工作人员缺乏工作热情。在公路系统中要加强对员工的人文关怀，减少员工的加班时间，增加工作人员的节日福利。组织群体性的活动让员工参与进来。通过这些活动增加学工之间的友谊，让员工意识到自己的大家庭中的一部分，意识到单位的温暖，长此以往，就会增加员工的工作积极性。

（二）公路系统单位必须重视。虽然工作人员是公路系统的主体，对公路系统的影响非常大。然而在思想政治工作中工作人员是接受教育的主题，而单位是主动教育培训的主题，在思想政治工作方面，单位领导占有主导地位。所以单位本身就需要重视对公路系统的工作人员进行思想政治工作的开展，这样也能是思想政治工作得到更好的普及，促进工作人员的政治思想的提高，端正员工的工作态度，提高他们的工作热气。

（三）减小工作阶级之间的待遇。减小阶级待遇的最好方法就是提高底层工作人员的待遇。在公路系统中底层人员的待遇普遍较低，这样就拉大的工作阶层之间的差距，导致底层的劳动阶层与高层管理阶层之间的矛盾，这样不利于管理阶层开张思想政治工作。可以增加底层劳动人员的基本工资，提高他们的生活质量，这样就会减小工作阶层之间的差距。思想政治工作的开展就会非常顺利。（作者单位：陕西省交通建设集团公司商漫分公司管理所）

参考文献：

[1]李志强；提高公路系统核算能力――基于制度和财务软件[J]；网络财富；2008年07期

[2]张亮辉；试论当前公路系统的思想政治工作[J]；消费导刊；2008年08期

[3]刘增环；构建和谐公路系统要在“四个大力推进”上狠下功夫[J]；理论学习；2007年09期