浅谈石油企业如何增强基层工会活力、发挥基层工会作用

摘 要：随着我国新时期社会经济的高速发展，中国石油面临着如何激发基层工会活力、发挥基层工会作用的新课题、新任务，本文论述了作为石油企业的工会，该如何研究创建学习型组织的有效途径和方法。

关键词：石油企业 工会 基层工作

在我国石油行业是国有支柱型大型企业，由于其生产经营性质的特殊性，使得企业用人多，用工性质多样，这就更需要我们石油企业各级工会组织，谨慎做好维护石油企业发展与维护职工合法权益的工作，两者不可偏废其一。工会作为职工自愿结合起来的群众组织，是党密切联系群众的桥梁与纽带，是国家政权的社会支柱。随着市场经济的不断深入和繁荣发展，职工与企业的劳动关系越来越向合同化、法律化发展。在广大职工群众权益维护与管理工作中，做好职工思想政治工作与管理职工的方法尤为重要。正确而合适的处理问题的方法，是石油企业基层工会做好各项工作的可靠保证。在职工和企业发生劳动争议处理过程中，既要维护好职工的权益，同时又要兼顾好企业的利益。下面谈谈新时期如何做好石油企业基层工会工作：

1.增强基层工会活力，加强基层工会的建设

增强基层工会活力是新形势对工会工作的要求。大多数石油企业的基层工会工作的现状还不适应或不完全适应新形势、新任务的要求。一是职工队伍随着新建企业不断壮大，使工会组建和发展会员的任务越来越重。二是工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值仍有一定距离。因此，在认真贯彻落实全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》，以改革的精神加强工会自身建设，增强基层活力是加强工会组织建设重中之重的工作。增强基层工会活力是工会在构建和谐社会中发挥作用的要求。基层工会是工会各项工作的组织者、推动者和实践者，在协调劳动关系和推进社会主义和谐社会建设中，其作用是其它组织不可替代的；此外，建立和谐稳定的劳动关系，建设“四有”职工队伍，切实为职工办实事、办好事是基层工会工作的重要内容，也是建设和谐社会的题中要义之一。

2.牢固树立职工群众是企业主人的认同感

广大职工群众是企业的物质财富和精神财富的创造者，是企业的主人。我们各级工会组织、工会干部，都要始终站在“三个代表”重要指导思想的高度，在维护好企业发展利益的同时，维护好广大职工群众的合法权益工作。进一步建立和完善职工维护救助体系，坚持做到在内涵上深化，在外延上拓展，使其不断向广度和深度发展，逐步纳入经常化、制度化和目标化的轨道，使困难职工群众的基本生活得到保障，并积极帮助他们解决就业问题和改善生活条件，实实在在地为困难职工多办实事、办好事，及时有效地帮助他们排忧解难，切实承担起“第一责任人”职责。

3.通过劳动技能竞赛活动，调动职工积极性和创造性

劳动竞赛是调动职工生产工作积极性的有效手段，及时有效地开展好各种形式的劳动竞赛活动，对于促进企业生产任务地完成将发挥出重要的作用。在具体工作中，通过深化开展积极营造知识育人、教育育人、科技育人、读书育人的良好氛围，在广大职工中牢固树立终身学习的新理念；通过深入实施经济技术创新工程，凝聚职工的学习力和创新力，努力为企业核心竞争力的提升奠定坚实基础；通过强化职工教育培训，进一步提升职工的整体素质。工会干部坚持深入到基层、深入到职工当中，认真做好竞赛活动的发动工作，有效激发了广大职工的生产积极性。

4.加强工会自身建设民主管理，营造民主管理氛围

良好的企业民主管理工作，坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实加强协调劳动关系机制建设，是密切工会与职工群众血肉联系的客观需要，同时也是促进公司健康和谐发展的重要保证。为此，一定要积极建立健全调整劳动关系的机制，大力推进厂务公开工作标准化建设，不断深化和规范以职工代表大会为基本形式的民主管理工作。发挥工会依法调处劳动关系的优势，不断建立和完善劳动关系协调机制，把大量的矛盾和焦点化解在基层和萌芽状态，全面维护广大职工群众的经济权益和政治权益。采取以会代训、举办培训班等形式，扎实搞好职工代表的培训工作，提高了职工代表的参政议政能力。在职代会上民主评议了公司党政领导干部，使领导干部的言行，自觉接受广大职工群众的监督。工会自身建设，是工会的一项重要方面工作。搞好工会自身建设，对于全面提高工会整体素质，将起到积极重要的作用。

5.围绕大局开展各种有益的活动，增强基层工会活力

组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。如围绕经济建设的大局，开展群众性经济技术创新活动，这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动；通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把企业党政的温暖和关怀及时送到困难职工当中；通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家。通过开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动，推动了《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的贯彻实施，激励了职工爱岗敬业的劳动热情，促进了企业健康发展。

6.增强基层工会活力，不断提高工会干部队伍的素质

提高基层工会干部队伍素质，必须强化三个意识五种能力：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作；强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奉献。增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并不断开创工会工作的新局面。

7.关心职工实际，谋求企业和职工和谐共同发展

企业发展依靠的是全体员工的共同努力，加强企业对员工的回报力度、使每一名员工都能共享企业发展成果，是企业塑造凝聚力，保持更快更好发展的有力保证。石油企业工会基层坚持“企业与职工和谐发展”的理念，做到真诚理解和尊重职工，全心全意关心和爱护职工。公司党委和各党支部、党群部门把帮助职工解决实际困难作为义不容辞的责任。通过推行“四必谈，五必访”制度，千方百计帮助职工解决实际困难通过率先实施了企业年金计划，对退养职工增加效益补贴、发放节日补助金，提高一线员工收人和技术工人技能津贴等举措，让全体员工共享企业发展成果，员工收人与企业效益同步增长，员工平均工资实现了连续年增长，各种福利待遇也不断得到提高结合技术改造，对主要生产过程全部实现了计算机控制，职工的劳动强度大大降低，职工工作场所也逐步得到改善。通过这些细致人微的工作，化解了矛盾，凝聚了人心，鼓舞了干劲。形成有难题找党委，有困难找工会的共识。