开展依法行政评核通知

各乡、镇人民政府，县政府各部门：

为贯彻落实国务院《关于全面加强市县政府依法行政的决定》（国发〔〕17号）和省人民政府《关于加强市县政府依法行政的实施意见》（政发〔〕59号）精神，全面推进依法行政，加快法治政府、服务政府和效能政府的建设进程，现将2012年度全县依法行政考核工作有关事项通知如下：

一、考核的指导思想

依法行政考核工作坚持以科学发展观为统领，以规范执法行为为重点，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，通过考核发现、纠正和查处行政执法单位和执法人员的违法行为，切实做到严格执法、文明执法、公正执法，为优化发展环境，构建和谐保康创造良好的法制环境。

二、考核的主要内容及标准

（一）建立领导干部学法制度和执法人员培训考核制度；

（二）组织机构及执法队伍建设情况；

（三）执法案件办理及落实行政执法责任制情况；

（四）规范性文件前送审、事后备案情况；

（五）行政复议、行政诉讼情况和复议决定、行政裁判履行率;

（六）规范执法行为情况。

以上考核内容的具体要点和评分标准，详见《2012年度县政府行政执法部门依法行政考核细则》。

三、考核方式和程序

今年，采取日常考核与年终考核相结合，公众评议与案卷评查相结合，自查自评与现场抽查相结合等方式，对各地各部门全年度的依法行政工作进行考核。其程序为：

（一）县政府法制办严格按要求，做好各地各部门依法行政工作的相关记录，为考核工作做好充分准备。

（二）被考核单位对照《2012年度保康县政府行政执法部门依法行政考核表》、《2012年度保康县政府行政执法部门依法行政考评社会测评表》要求，及时部署，认真制订本单位年度依法行政工作实施方案，切实作好本年度依法行政各项工作。

（三）12月中、下旬由县政府组织专班，根据被考核单位自查自评情况和实际需要，安排检查考核，评定考核结果。

（四）评议考核实行百分制，其中，考核满分为94分，占评议考核总分94%；评议满分为6分，占评议考核总分的6%。考核结果分为优秀（90—100分）、良好（80—90分）、合格（70—80分）、不合格（70分以下）四个等次。

四、考核结果应用

将依法行政考核结果继续纳入县委、县政府年度综合目标考核内容，实行垂直领导或者双重管理的部门，考核结果抄送其上一级主管部门。经考核获得优秀等级的乡镇人民政府和县政府部门，县人民政府给予通报表彰；对经考核不合格的，给予通报批评，责令提出书面整改措施，并作为下一年度重点督查、考核单位。对考核中发现有严重违法行政行为的，将启动行政问责程序，严肃追究主要负责人的责任。