云南群文工作之浅见

时间:2022-06-22 08:50:04

云南群文工作之浅见

文化馆(站)是国家宪法规定,政府为保障人民群众基本文化权益而设立的公益性文化事业机构,是国家公共文化服务体系的重要组成部分。做好文化馆(站)工作对于贯彻落实科学发展观,维护人民群众的基本文化权益,实现中央提出的构建结构合理、发展平衡、网络健全、行动有效、覆盖城乡、惠及全民的公共文化馆(站)事业的发展;对于实现云南文化大繁荣、大发居具有十分重要的意义。

多年来,云南省各级文化馆(站)充分利用馆内设施设备,紧紧抓住公益性性质这一核心,加大了对公益文化服务的责任和义务,为丰富和活跃全省城乡人民群众的文化生活,做出了积榜的贡献。

一、当前群文工作的开展情况和成效

以永平县文化馆主要开展的公益性群文活动为例:

1.积极完成政府和上级文化主管部门交办的各项工作任务。

2.每年利用我县传统假日、重大节庆和民族民间文化资源在我馆积极组织开展群众乐于参加、便于参与的歌咏比赛,舞台文艺演出,广场文艺演出,书、美、影陈列展览等各类活动,总计不低于30场(次)。

3.每年,在馆内向不同人群免费举办全县“民族歌舞进机关”、“民族歌舞进社区”、“民族歌舞进校园”等培训活动不低于6期。

4.积极组织参加大理州一年一度的“三月街民族节”全州文艺会演以及云南省两年一届的民族民间歌舞乐大赛。

5.认真指导我县基层文化站的群文工作。每年组织全馆相关专业人员深入到全县7个乡镇的基层文化站对基业务人员进行音乐、舞蹈、戏剧、曲艺、书法、美术、摄影辅导培训不低于30天(次)。

6.在我县基层乡镇、社区、乡村、校园、企业建立了9个基层文化活动培训辅导示范点,对示范点的成员定期和不定期进行免费培训和辅导。使这些培训辅导示范点起到了全县群文活动的带头不范作用。

7.充分发挥了我馆在群众文化艺术创作中的主体作用,积极组织开展全县群众文艺作品创作活动,进一步推动了我县群众文艺精品剧目的生产与创作,取得了较好的成绩。其中由我馆专业人员为基层文化站创作辅导的小品《调解风波》、《小日子好日子》;白族舞蹈《绣春》;苗族舞蹈《嘎蒙卡兜》等节目分别获得大理州、云南省群文艺术大赛金奖、银奖的优异成绩。

8.长期开展非物质文化遗产普查、整理、保护工作。充分利用室内展厅开展各种展览和宣传活动,用广大人民群众乐于接受的方式,开展诸如“非遗活态展示”等形式多样的非物质文化遗产普查、保护、开发、利用工作,起到了很好的引导和示范作用。

二、目前云南省群文工作普遍存在的问题及对策

1.存在的问题

(1)群文组织从表象上看是最健全的系统,全国各省、州、县二三级郜设有文化馆;乡镇设有文化站;村和社区设有文化室;还有文化人院和文化户。但是笔者认为:由于没有国家文化馆,全国各个省级文化馆接受不到上级的工作指导,再加上没有系统的理论支撑,因而全国各省文化馆只能根据各地文化主管部门较为笼统的一些定位、任务、职责的解释来指导工作。所以缺乏明确的工作指导目标。文化馆工作标准“长期化、规范化、科学化”也因此变得较为模糊,我们永平县文化馆总体上和其它各地县级文化馆一样,在具体工作上显得各自为阵、零敲碎打,未能形成合力。(近日,闻听国家已在积极筹划建立国家文化馆,这让我们基层群文工作者倍感欣慰。)

(2)长期以来,由于没有“长期、规范、科学”的群文活动项目支撑,以及一些客观因素的存在,目前我馆和全省多数文化馆一样,群文工作各艺术门类创作队伍及复合型人才缺层断代,令人担忧。因此,通过立项,造就人才,培养人才迫在眉

目的有三:一是以赛事带动活动;二是以赛事出作品,出精品,出人才;三是与我省群文“彩云奖”、全国群文“群星奖”登比接轨。总之,通过政府和文化主管部门对该项目的大力支持,建立起群文艺术比赛的长效机制,以比赛造气候,以比赛搭

平台,以比赛抓创作,以比赛出人才。

(市)文化馆和县文化馆的所有业务人员;各州馆的辅导培训对像是县馆和乡镇文化站的所有业务人员;各县馆的辅导培训对象是文化站和文化室、文化大院的所有业务人员。

(3)群文艺术展览项口

充分用省、州、县、乡各级文化馆(站)现有公共场所设施设备,积极开展书法、美术、摄影定期和不定期展览;同时举办各类书、美、影培训班,举行各类艺术讲座和群文理论的研讨等。有了工作量化才会有过硬的考核标准,有了考核标准,我们舞文工作才能正做到“长期化、规范化、科学化”运行,才能乘着十七届六中全会的东风,为建设云南民族文化强省战略目标争光添彩,才能为不断丰富和满足我省城乡广大人民群群众精神文化需求,弘扬云南优秀的民族文化做出我们群文工作者更大的贡献。

总之,文化管(站)是国家公益性文化事业单位,各级政府应该把文化馆(站)保障机制深入到公共文化服务体系的经费保鄣体制中,进一步加大投入。同时要深化文化馆(站)改革,以“四个一群文工作项目”为主线,创新管理方式,建立健全岗位目的。堡管理,按需设岗,严格考核,以岗定酬,让每个群文工作者即有政府投入上的有力保障和支撑,又有“四个一群文工柞项昌”实际工作的竞争和压力,最终达到“政府增加投入,馆(站)转变机制、不断增强活力,真正改善服务”的良性循环,使云南省群文公乍步入“长期化、规范化、科学化”的健康轨道。

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